2021村工會工作總結(jié)_

1、2021村工會工作總結(jié)_ 2021村工會工作總結(jié) 一、抓組織建設，做到管理規(guī)范 黨委高度重視工會工作，加強工會的領(lǐng)導。一是在陣地建設上，有辦公場所、有牌子、有活動場地。二是在組織建設上，依據(jù)辦事處工會工作支配，制定了工會工作方案，做到工會工作各項制度上墻。三是在開展工會組建上，建立完善的工會組織網(wǎng)絡，依照星級工會創(chuàng)建標準，仔細組織實施。 xx年6月，街道工會實現(xiàn)新增工會組織3個，新增工會會員100人的組建任務，并在女職工10人以上的單位同步組建了女工委。組建工作重點是集中推動非公企業(yè)組建工會，重點區(qū)域是新組建的非公經(jīng)濟組織、勞務派遣用工單位等，格外是農(nóng)民工、勞務派遣工入會工作。主動深化非公企業(yè)

2、中，就工會組建指導工作，幫助企業(yè)完善程序，整理資料并組建勝利，切實把“黨建帶工建，工建服務黨建”與“面對面、心貼心、實打?qū)崱被顒泳o密結(jié)合起來，促進非公企業(yè)經(jīng)濟進展。 今年6月份，辦事處工會根據(jù)上級支配，辦理了工會組織機構(gòu)代碼證、工會法人資格證并在銀行開立了獨立賬戶，健全了工會組織。 二、抓維權(quán)幫扶，保障農(nóng)民工權(quán)益 以加強提高工會隊伍素養(yǎng)為推動工會工作的助推器，定期不定期地組織會員學習工會法、法律法規(guī)等相關(guān)學問，辦事處工會主動開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做學問型會員”活動。多方籌資建設*辦事處職工文體活動中心，廣闊會員職工有了活動場所，愉悅了身心，增加了分散力。促進了城鄉(xiāng)進展。15個村(菜場)工會全

3、部建立了職工文化活動場所和職工書屋。截至目前，紫坊村和角沿村的職工書屋已經(jīng)申報成為全國性的職工書屋，藏書量都在3000冊以上。 以慰問關(guān)懷困難農(nóng)民工為抓手擴大工會影響力。對農(nóng)民工進行全面調(diào)查摸底，把握困難農(nóng)民工的狀況，以提高幫困工作的針對性、準時性、有效性;主動開展女職工特病保險和職工大病醫(yī)療保險工作，增加了她們防病抗病的力量，提高了工作的主動性;3月份為辦事處全體女職工辦理了女職工特病保險，共計850元，10月份為辦事處全體職工辦理了職工大病醫(yī)療保險，共計3000元，慰問困難職工 20 名，共發(fā)放慰問金10000余圓，并且每年堅持慰問困難勞模牛外仁，沒有遺忘他們做出的貢獻。 以完善應急處理機

4、制為平臺提升工會服務水平。在創(chuàng)建平安鄉(xiāng)村工作中，建立沖突糾紛信息隊伍，把農(nóng)民工的訴求發(fā)覺觸入到每個居民家中;為平安維穩(wěn)工作做出重要貢獻。還在全辦事處、各村與勞動保障所開展了農(nóng)民工工資支付專項治理，穩(wěn)定了農(nóng)民工隊伍。 三、抓民主管理，建立健全職工代表會制度 建立健全工會各項大會制度，定期召開職工代表大會，商量討論重大事項，落實工會工作目標管理責任書，做到工會工作有方案，活動有臺帳，準時上報各種報表、信息，使工會工作制度化、規(guī)范化。 建立集體合同和工資公平協(xié)商制度，在所轄區(qū)域全面推行區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商，職工方與企業(yè)方面對面地對等協(xié)商談判，維護廣闊職工和農(nóng)民工的合法權(quán)益，同時召開區(qū)域性職工代

5、表大會公開表決簽訂協(xié)議。截至目前，*所轄的7個村(菜場)有6個已經(jīng)建立協(xié)商機制，掩蓋各類非公企業(yè)50余家。 同時，組織紫坊凱豐、農(nóng)貿(mào)參與了區(qū)總工會組織的民主管理和工會會計培訓，增加了工人仆人翁意識。 以會員評議工會機制為平臺，通過全員評議工會活動，調(diào)動農(nóng)民工的參加主動性，有力地推動工會真正成為組織健全，維權(quán)到位，工作活躍，作用明顯，農(nóng)民工可以依靠的“職工之家”。 四、抓活動開展，增加工會組織分散力 在抓職工活動上，工會不斷創(chuàng)新載體，突出特色，搭建各種平臺，增加工會組織分散力。組織會員參與區(qū)工會迎“五一、慶五四”、促和諧職工運動會，得到了廣闊職工的好評，并取得好成績。拉近了黨群干群關(guān)系，紫坊村組

6、織的一年一度的村民運動會，組織轄區(qū)內(nèi)的會員開展健身競賽、紅歌演唱大賽等豐富多彩的文化活動。通過一系列活動的開展，活躍了文化生活，吸引了農(nóng)民工的參加，拉近了與職工和農(nóng)民工的距離，極大地增加了工會組織的分散力。增加了職工團結(jié)進取的熱忱，激發(fā)了廣闊會員職工的創(chuàng)先爭優(yōu)的熱忱。 在今年6月份市級全國衛(wèi)生城市驗收中，征集報送衛(wèi)生巡查報告50余條，得到了市總工會的好評。 今年辦事處又與安監(jiān)部門組織了“安康”杯學問競賽活動，組織各基層單位職工進行了職工平安健康學問答題，共計900余份，廣闊會員主動報名參與，提高了職工平安生產(chǎn)意識，促進了企業(yè)的進展和_和諧，科學進展成果在職工中得到共享。 xx年工作準備 雖然*

7、工會做了大量的工作，但與上級領(lǐng)導要求還有肯定差距。工會工作的任務還很重，困難還許多。我們努力在明年的工作中做到以下四點： 一 、加強工會自身建設。 增加新形勢下工會工作的緊迫感和責任感，加強思想作風建設，提高理論水平，要把學習宣揚貫徹工會法作為一項重要工作，抓緊抓好，統(tǒng)一思想，實行措施，把它與依法治村緊密結(jié)合起來，使會員進一步增加法律意識，提高法律水平，強化法律觀念、民主觀念、權(quán)益觀念。 二 、切實履行維權(quán)職能，主動送暖和行動。 仔細學習宣揚貫徹工會法，明確維權(quán)是工會的天職，是工會向著存在主義的回來。深化開展送暖和，連續(xù)做好特困會員建檔立卡工作，努力籌措資金，做好扶貧解困、互助互濟工作，多為特

8、困會員做一些力所能及的實事、好事。要連續(xù)堅持“五必訪”，即職工生病住院必訪、家庭糾紛必訪、思想心情波動必訪、親屬死亡必訪、辦喜事必訪，準時為會員送上暖和。 三、開展“星級工會”創(chuàng)建活動 街道工會認識到組建工作只是工會工作的開頭，如何把廣闊職工尤其是農(nóng)民工分散起來，真正為國家的經(jīng)濟進展建功出力，這是工會的主要任務?！靶羌壒眲?chuàng)建活動，格外要注重為基層服務，關(guān)心解決工作中遇到的困難和問題，切實促進基層工會組織達標、升級、創(chuàng)優(yōu)。從而保證創(chuàng)建星級工會競賽活動達標有廣度，升級有高度，創(chuàng)優(yōu)有深度。真正把所轄各級工會建成組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信任的“職工之家”。 四、主動開展各項有益

9、活動，增加工會分散力。 堅持主動開展常常性的文娛體育活動，活躍會員文化生活，增加他們的體質(zhì)。在春節(jié)、中秋節(jié)、十一月份開展一次有意義的活動。增進會員的團結(jié)和友情。更好建設會員活動室，增加活動器材、設備，豐富會員的業(yè)余文化生活，滿足會員的精神文化生活需求，增加工會的活力和分散力。 今后，工會工作仍舊繁重艱難，困難還許多。工會需要發(fā)揮民主監(jiān)督作用，更好地表達和維護職工會員的權(quán)益。面對新形勢、新任務、新要求，我們將連續(xù)在街道黨工委的正確帶領(lǐng)下，在市、區(qū)工會的細心指導下，我們將再接再厲、不斷創(chuàng)新，最大限度發(fā)揮廣闊職工會員的制造力、分散力，根據(jù)省、市總要求，強化服務意識，做到情在基層、心在基層，“面對面、

10、心貼心、實打?qū)崱睘槁毠し?，不斷加強基層工會組織建設，增加基層工會活力，為實現(xiàn) “五宜” 長治的進展目標而努力奮斗。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院個人工作總結(jié) 作為一名醫(yī)生，我的工作職責就是“全力以赴除人類之病痛，助健康之完善，維系醫(yī)術(shù)的圣潔和榮譽，救死扶傷”。作為一名基層的醫(yī)務工新手，我不辭艱辛，執(zhí)著追求。鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生工作是預防為主、防治結(jié)合的衛(wèi)生氣構(gòu)，是農(nóng)村三級衛(wèi)生服務網(wǎng)的樞紐，是新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的重要服務載體。從至至今，三年來的的實踐工作，我對自己工作有許多的思索和感受，在這里我作一下簡潔的陳述： 一、努力學習，不斷提高政治理論水平和業(yè)務素養(yǎng) 在實踐的工作中，把“實踐”作為檢驗理論的唯一標準，工作中的

11、點點滴滴，使我越來越深刻地認識到在當今殘酷的_競爭中，學問更新的必要性，現(xiàn)實驅(qū)使著我，只有抓緊一切可以利用的時間努力學習，才能適應日趨激烈的競爭，勝任本職工作，否則，終究要被現(xiàn)實所淘汰。努力學習各種科學理論學問，學習各種法律、法規(guī)和黨政策，領(lǐng)悟上級部門重大會議精神，在政治上、思想上始終同黨同組織保持全都，保證在實踐工作上不偏離正確的軌道。同時，在實踐中不斷總結(jié)閱歷教訓并結(jié)合本職工作，我仔細學習有關(guān)國家醫(yī)療衛(wèi)生政策，醫(yī)療衛(wèi)生理論及技能，不斷武裝自己的頭腦。并依據(jù)工作中實際狀況，努力用理論指導實踐，以客觀事實為依據(jù)，解決自己在工作中遇到的問題。盼望，將來回首自己所做的工作時不因碌碌無能而懊悔，不因

12、虛度時間而慚愧。 二、恪盡職守，踏實工作當我們步入神圣的醫(yī)學學府的時候起，我就謹莊嚴宣誓過：“我志愿獻身醫(yī)學，熱愛祖國，忠于人民，恪守醫(yī)德，尊師守紀，刻苦鉆研，孜孜不倦，精益求精，全面進展。我決心全力以赴除人類之病痛，助健康之完善，維系醫(yī)術(shù)的圣潔和榮譽，救死扶傷，不辭艱辛，執(zhí)著追求。為祖國醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)的進展和人類身心健康奮斗終生”。今日，我不斷的努力著?；鶎俞t(yī)療工作，更用法我深深的體會到，作為一名基層醫(yī)療工，肩負的重任和應盡的職責。根據(jù)分工，擺正位置，做到不越位，不離任，嚴格遵守職責，完成本職工作。只有把位置任準，把職責搞清，團結(jié)同志、懇切待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮工作，一步一個腳印，認仔

13、細真工作，才能完成好本職工作，做好我作為一名基層醫(yī)療報務工的本職工作。在門診，往院的診療工作中，我隨時肩負著湖潮鄉(xiāng)4149戶，共1萬7千多口人及處來人口的健康。360天，天天隨診。那怕是節(jié)假日，休息日，時時應診。不管是在任何時候，不耽擱病人治療，不推諉病人，理智診療。公平待人，不欺貧愛富，關(guān)懷，愛護，憐憫每一位就診的患者。做到合理檢查、合理治療，合理收費。在新型農(nóng)村合作醫(yī)療的診療中，嚴格根據(jù)新型農(nóng)村合作醫(yī)療就診規(guī)章，開展門診，往院的診療工作、相關(guān)政策宣揚及居民健康訓練方面，從年新合醫(yī)在我鄉(xiāng)開展以來，本人仔細學習新型農(nóng)村合作醫(yī)療政策及相關(guān)新型農(nóng)村合醫(yī)療會議精神與新型農(nóng)村合作醫(yī)療診療制度，組織村醫(yī)

14、生及本院職工進行培訓學習，并利用趕集、到衛(wèi)生室督導檢查和下村體驗時間及平常診療工作中，以發(fā)放宣揚資料等方式宣揚新合醫(yī)工作。以電話、現(xiàn)場詢問及發(fā)放資料等方式，開展居民健康訓練工作。、平安生產(chǎn)維穩(wěn)管理、新型農(nóng)村合醫(yī)療管理。制造平安舒適的工作環(huán)境，是日常工作正常開展的前提，的本院的平安生產(chǎn)維穩(wěn)管理，本人通過職工的會議培訓，使全院職工平安意識有明顯提高，通過組織平安生產(chǎn)隱患排查，使我院的事故發(fā)生率全年為零，保證了我院日常工作正學開展。在日常的工作中留意搜集、匯總、反饋準時上報各新型農(nóng)村合醫(yī)療管理方面的看法和材料，為院領(lǐng)導班子更好地決策，并幫助管理我院及我鄉(xiāng)的新合醫(yī)及鄉(xiāng)村一體化工作。 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院長個人工

15、作總結(jié) 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院是以公共衛(wèi)生為主，綜合供應預防保健和基本醫(yī)療服務，并受區(qū)縣級衛(wèi)生行政部門托付擔當公共衛(wèi)生管理職能的集體制單位，是農(nóng)村衛(wèi)生工作的一個重要樞紐，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長則是這一樞紐的核心，對建設、管理和進展好鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院起著至關(guān)重要的作用，結(jié)合實際工作，談以下幾點工作體會： 一、抓管理，出效益，促進展 首先鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長要有肯定的醫(yī)院管理水平和管理力量，對衛(wèi)生院的全部醫(yī)療活動進行有方案、有組織的協(xié)調(diào)、掌握和運作，使診療的各個環(huán)節(jié)相互連接，親密配合，使衛(wèi)生院的人、財、物等各種因素合理支配、充分利用、高質(zhì)高效地完成診療疾病的任務，解決本鄉(xiāng)群眾的常見病、多發(fā)病的問題，促使衛(wèi)生院的_效益和經(jīng)濟效益

16、穩(wěn)步提高。- 其次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長要有公共衛(wèi)生管理力量，他能夠面對本鄉(xiāng)群眾、綜合運用法律、行政、預防醫(yī)學技術(shù)、宣揚訓練手段，動員全鄉(xiāng)群眾共同參加消退與掌握各類傳染病及其相關(guān)因素，提高本鄉(xiāng)居民的健康水平。- 另外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長要能夠很好地協(xié)調(diào)好衛(wèi)生院與衛(wèi)生局、鄉(xiāng)政府、疾控中心、婦幼保健所的關(guān)系，協(xié)調(diào)好院內(nèi)各科室之間、職工之間的關(guān)系，搞好與兄弟單位之間的橫向聯(lián)系，取長補短、資源共享，其中尤其要注重高層次的協(xié)調(diào)，以贏得領(lǐng)導們對衛(wèi)生院工作的支持，來促使本鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)的良性進展。 二、專業(yè)過硬，熟知政策 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院是為當?shù)鼐用窆踞t(yī)療和預防保健的基層醫(yī)療機構(gòu)，越是基層的領(lǐng)導越是要技術(shù)含量高，作為院長

17、，你必需具備預防醫(yī)學或臨床醫(yī)學方面的精湛技術(shù)力量，你的技術(shù)在職工中有威信，便于衛(wèi)生院的相關(guān)管理，你的技術(shù)在群眾中有威望，更有利于以名醫(yī)打造名院來促進衛(wèi)生院的進展。另外，作為院長，你必需熟識地把握國家關(guān)于農(nóng)村衛(wèi)生的相關(guān)政策和法規(guī)，敏銳地領(lǐng)悟新出臺的農(nóng)村衛(wèi)生政策，結(jié)合本鄉(xiāng)實際狀況，融會貫穿，才能制訂出能很好地促使本鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)進展的工作方案。 三、解決實際問題的工作力量- 農(nóng)村衛(wèi)生工作中消失的困難和沖突相當多，作為院長，要擅長抓住主要沖突，要有全局意識，要從本鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)進展是大局，本鄉(xiāng)經(jīng)濟建設是大局，本鄉(xiāng)人民的健康是大局來考慮問題，支配工作要從這些大局動身，服務服從于這些大局，你的工作才不會因小失大

18、。作為院長，作為我，如何解決這一問題是我工作的重中之重，急中之急，只要我解決好了這一問題，使虧損嚴峻、瀕于倒閉的衛(wèi)生院重新走入正軌，煥發(fā)生氣，門診收入穩(wěn)步上升，防預、婦幼、公共衛(wèi)生管理各項工作全面到位，信任肯定能得到領(lǐng)導的認可，更能夠得到全鄉(xiāng)群眾的好評。當然，作為院長，不但需要處理好重要的工作和問題，日常工作中的小事處理得好不好，同樣是你力量的體現(xiàn)。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長，必需先得講原則、講政治，比如在方案免疫工作和突發(fā)性公共衛(wèi)生大事的處理上，同時又得講感情，比如生活小事的處理，就得要會敏捷處理，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院所面臨的各種事項錯綜簡單，作為院長，你不能夠敏捷處理，確定是行不通的。 四、遵紀遵守法律

19、、品德廉潔 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長雖說不是個官，也不是公務員，但他手中到底有肯定的權(quán)力，亦有肯定資金在他手中掌管用法，加上如今_上托人情、找關(guān)系的不少，所以院長肯定要經(jīng)得起人情關(guān)、權(quán)利關(guān)、金錢關(guān)、榮辱關(guān)的考驗，要抗得住誘惑，遵紀遵守法律、秉公盡責、品德廉潔、艱苦奮斗，為了本鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)的進展不計較個人的得失。 五、講求實效，制造業(yè)績 實踐是檢驗真理的唯一標準。院長的文憑再高，力量再強，方法再好，假如沒有在現(xiàn)實工作中制造出良好的業(yè)績，就是“紙上談兵”，經(jīng)不起實踐的檢驗。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長，在當前形勢下，要抓住以下幾個工作重點，制造出良好的業(yè)績。 1、全面推行鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務管理一體化 目前，鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)不規(guī)范，技術(shù)水平低，無菌操作不嚴，假劣藥品多，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)無人管，區(qū)縣管不到位，衛(wèi)生方針政策難落實，只有將鄉(xiāng)村兩級衛(wèi)生氣構(gòu)集合起來，通過鄉(xiāng)村衛(wèi)生一體化管理，來完善鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務體系，實行規(guī)范性的管理和運作才能促使本鄉(xiāng)衛(wèi)生事業(yè)長久有序地進展。- 2、高度重視農(nóng)村衛(wèi)生隊伍的培育 目前