縣人事局黨組XX年“廉政輪訓”情況總結匯報材料

1、縣人事局黨組XX年“廉政輪訓”情況總結匯報材料根據(jù)縣委辦公室、縣政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)的中共長陽土家族自治縣紀委、監(jiān)察局“廉政輪訓”制度和縣紀委、縣直機關工委關于開展XX年“廉政輪訓”活動的安排部署，縣人事局黨組認真組織實施學習教育活動，現(xiàn)總結匯報如下：一、加強領導，強化落實“廉政輪訓”制度實行“廉政輪訓”制度，集中時間進行黨風廉政建設學習教育活動，是加強反腐倡廉工作，貫徹落實建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系的實施綱要，形成黨風廉政建設合力的一項重要舉措?？h人事局黨組高度重視人事部門黨員干部的廉政學習教育活動，縣紀委、監(jiān)察局制定廉政輪訓制度后，局黨組、領導班子及時召開專題會議，學習文件

2、，傳達貫徹全縣黨政領導干部“廉政輪訓”活動大會精神，研究分析人事部門黨風廉政建設，制定人事局XX年“廉政輪訓”活動實施方案。領導班子一致認為，要以開展“廉政輪訓”和黨員先進性教育為契機，加大學習教育力度，加強警示教育，引導人事干部筑牢思想道德防線。人事部門“廉政輪訓”學習教育活動，在局黨組的領導下，由紀檢組和局辦公室組織實施。將學習實施綱要納入局黨組理論學習中心組學習計劃，把“廉政輪訓”學習教育納入了年度考核內(nèi)容，實行督學、考學、述學制度。實行集中學習建立考勤，分散自學查學習筆記。人事局黨組領導班子思想認識高度統(tǒng)一，樹立抓好“廉政輪訓”的責任感和緊迫感，明確任務目標，結合人事部門實際，突出學習

3、教育重點，加強領導，確?！傲営枴睂嵤┓桨嘎鋵嵉轿弧６?、加強廉政教育，提高黨員干部廉潔自律意識縣人事局黨組在抓廉政輪訓活動中，結合人事部門實際，突出重點，建立科學的教育機制。把經(jīng)常性教育活動和主題性教育活動結合起來，堅持立足學習提高，注重思想防范的原則，黨員干部廉潔從政和拒腐防變能力不斷提高，嚴肅執(zhí)行人事編制工作紀律的自覺性不斷增強。1、確定重點學習內(nèi)容，集中學習與自學相結合，“廉政輪訓”學習教育與黨組中心學習組學習相結合。3個月來，重點學習實施綱要、領導干部廉潔從政若干準則（試行）、廉潔自律規(guī)定摘編、公務員法、信訪條例。今年以來，人事局及所屬事業(yè)單位干部職工集中學習12次，學習48小時，確

4、定學習篇目、學習要求，安排時間自學40小時。同時，還將四大紀律、八項要求和五不準許的具體內(nèi)容編印成學習資料，連同警示卡發(fā)放給每一名黨員干部學習。2、黨組成員和領導班子帶頭學。班子成員、事業(yè)單位負責人7人，都有專門的學習筆記，每人寫學習筆記2萬字以上，共寫心得體會和調(diào)研12篇。黨組成員、副局長徐明政撰寫的“廉政輪訓”講稿公務員心理健康教育近10萬字。3、分專題集中輔導講課。分三個專題學習實施綱要，由3名班子成員分別作學習輔導講課。7月1日，在人事局“廉政輪訓”動員會議上，黨組書記、局長柳昌建主講了反腐倡廉是加強黨的建設的長期任務的廉政輔導課。在8月12日集中學習會上，紀檢組長涂用清主講了加大反腐

5、倡廉工作力度，構建社會主義和諧社會的輔導課，結合人事部門的實際，制定了對公務員法和信訪條例的學習計劃。在全面通讀法律全文的基礎上，分6個專題學習輔導公務員法。修改后的信訪條例頒布實施后，我局及時組織學習，黨組成員、辦公室主任趙文獻進行學習信訪條例專題輔導，并結合人事部門信訪工作實際，提出做好信訪工作的要求。4、組織觀看電教片，開展警示教育。我局分兩次共用8個小時集中觀看警鐘、王懷忠兩面人生、扭曲的人生、蔣艷萍案警示錄等反面教材警示片，觀看勤政為民、鞠躬盡瘁的好干部-牛玉儒等英模人物事跡電教片。觀看正反兩方面的電教片，開展討論，通過對英模事跡學習，對反面典型深刻剖析，發(fā)揮警示教育作用，人事部門黨

6、員干部樹立起反腐防變、廉潔從政的思想道德防線。5、組織開展實施綱要和學習綱要知識學習測試。為了達到學習提高的效果，測試前，組織集中學習，重點講解，然后獨立答題，對部分疑難試題，相互討論交流，達到自覺學習，加深理解的目的。人事局21名干部職工全部參加了測試答題。三、夯實教育基礎，不斷提高人事部門干部的自我防腐能力中共中央頒布了關于建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系的實施綱要，把教育作為反腐倡廉的基礎性任務提出來，進一步強調(diào)了思想教育在反腐倡廉中的重要地位和作用。我縣制定實施“廉政輪訓”制度，是貫徹落實實施綱要，強化思想教育的重要舉措。實踐證明，抓好以實施“廉政輪訓”為主題的思想教育

7、，能有效地提高黨員干部思想道德防線和自我防腐能力。今年以來，人事局黨組以“廉政輪訓”和黨員先進性教育為契機，加大學習教育力度，不斷改進和創(chuàng)新學習教育方式，取得明顯實效。在觀看警示教育片后，組織全體黨員干部開展“如何正確認識自己、如何全面提高自己、如何嚴格要求自己”的討論，對照正反面典型，剖析、反省自己，在開展人事部門共產(chǎn)黨員先進性具體要求的討論活動中，全體黨員干部深刻思考，對照英模先進找差距，定標準，確定了“政治堅定、勤奮學習、愛崗敬業(yè)、勤政為民、務實創(chuàng)新、廉潔自律”24字的具體要求，黨員干部在日常生活、工作中自覺用共產(chǎn)黨員先進性具體要求約束自己，檢查自己，規(guī)范自己。在開展改進機關作風，提高工

8、作效率的活動中，人事局機關和所屬事業(yè)單位大力推行“四不讓”服務承諾，即做到不讓工作在我手中積壓，不讓差錯在我身上發(fā)生，不讓辦事的人在我處受冷落，不讓黨和政府的形象在我單位受損害。全體人事干部自覺做到熱情、廉潔、高效、規(guī)范，受到社會好評。XX年，我局建立了領導干部與分管股室人事工作聯(lián)系點制度，實施企業(yè)人事人才服務工程，圍繞人事人才工作熱點、難點問題，深入到基層事業(yè)單位和民營企業(yè)調(diào)研，加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事工作的指導。隨著實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革和落實企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困政策，人事部門信訪量不斷上升，人事部門干部對來信來訪始終堅持熱情接待、耐心宣傳政策，做細致的思想工作，盡力為群眾辦實事、解難題，局領導與股室人員跋山涉水，深入到居住邊遠農(nóng)村的企業(yè)下崗軍轉(zhuǎn)干部家中了解情況，送政策，送關懷，送補貼上門。我局在加強廉政教育、提高黨員干部自律意識的同時，著力加強制度建設，加強機關內(nèi)部管理，推進政務公開，強化崗位目標責任制考核，加強人事收費管理。堅持關口前移，實施嚴格有效的監(jiān)督檢查。達到思想教育落實到位，預防措施扎實有效，標本兼治，嚴肅人事編制工作紀律，樹立人事部門勤政為民、廉潔高效的良好形象?！傲営枴被顒哟嬖诘牟蛔慵敖窈蟮墓ぷ鳎河捎谄咧辆旁缕陂g人事編制日常工作任務繁多，改革任務重，實施“廉政輪訓”