鄭州分公司工會工作總結(jié)

1、鄭州分公司2019年工會工作總結(jié) 2019年，鄭州輸燈好分公司工會在好黨委、工會及分 公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實工會的各項工作任 務(wù),扎實做好每一項環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮連接基層工會和群眾的 紐帶作用。年初，分公司工會制走了2019年分公司工會 運(yùn)行大表，做到了有計劃、有條理地開展工會各項工作。 鄭州分公司工會全年完成的主要工作如下： 一. 認(rèn)真落實職工代表大會制度和提案審查制度，充分 履行職工參政議政的權(quán)利 2019年3月3日，鄭州輸好枠分公司一屆二次職工代 表大會召開,會議共有40名職工代表參加。會上z職工代 表們正確、合理地使用參政議政權(quán)利,從分公司發(fā)展和員工 利益出發(fā),本著解決問題、注

2、重實效的原則，緊密圍繞 分公司工作目標(biāo),重點(diǎn)對如何規(guī)避六大風(fēng)險、實現(xiàn)經(jīng)營管理 向精細(xì)化信息化轉(zhuǎn)變、加強(qiáng)黨建思想政治工作、提高員工業(yè) 務(wù)素質(zhì)等工作提出了多項建設(shè)性意見和建議。 分公司工會高度重視提案征集、審查及落實工作。與今 年4月份、8月份分別兩次召開提案審查委員會，對各基層 單位、各科室的職工所上報的24項提案進(jìn)行審查,并將提 案進(jìn)行了分類,將每項提案細(xì)化到相關(guān)業(yè)務(wù)科室進(jìn)行督辦落 實。充分反映出分公司職工為高標(biāo)準(zhǔn)地建設(shè)鄭州輸*十分公司這一目標(biāo)正確合理地行使了職工參政權(quán)與議政權(quán)。 二. 認(rèn)真抓好職工思想政治工作,送溫暖到人心 分公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視職工思想政治工作，堅持抓員工思 想從關(guān)心員工生活入

3、手,溫暖人心。分公司工會于8月份完 成了本年度職工思想調(diào)查問卷征集工作，共發(fā)放調(diào)查問卷 262份。從職工思想現(xiàn)狀、福利待遇、工作認(rèn)同感、生活滿 意度等多項方 IEI 進(jìn)行了深入細(xì)致地調(diào)查,并將調(diào)查結(jié)果進(jìn)行 反饋落實。 分公司群眾工作室于5月份正式掛牌成立。該工作 室設(shè)置在712室黨群科。自分公司工會接到關(guān)于成立好群 眾工作室的通知后，分公司黨群科認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會了通知精 神,并將通知精神對各站隊工會進(jìn)行了傳達(dá)。分公司工會將 群眾工作室作為一項重要任務(wù)來抓,堅持高起點(diǎn)籌謀、 高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)，努力把公司群眾工作室建設(shè)成為密切黨群干群 關(guān)系的連心橋、為職工群眾排憂解難的直通車、弓I領(lǐng) 工會工作的導(dǎo)航器，為實

4、現(xiàn)杯又好又快發(fā)展貢獻(xiàn)力量。 分公司于1月25日召開了爰心幫扶工作會,會議研究 部署了分公司愛心幫扶和春節(jié)期間走訪慰問等項工作,進(jìn)一 步明確爰心幫扶小組成員，全面落實五必訪制度。要求 爰心幫扶活動要信息暢通、程序合理、主動上門、不拘形式、 注重實效、記錄準(zhǔn)確、宣傳到位。在錦州分公司的大力支持 下,在錦州成立爰心幫扶活動站。分公司工會全年度積極履 行愛心幫扶工作,對有困難的職工及其家屬進(jìn)行走訪慰問。 全年共計安心幫扶走訪慰問困難職工家屬11人次。受到了 廣大職工家屬的一致好評。 三、深入開展五型五比活動強(qiáng)化鍛煉職工崗位技 能與操作水平 為繼續(xù)深化幵工會五型班組（站隊）創(chuàng)建活動,鄭 州分公司以爭做清

5、潔好員工、擦亮燦爛寶石花，創(chuàng)建五型 輸杯站為主題,比清潔整齊、提高崗位文明為中心，在 原有五型五比競賽的基礎(chǔ)上,全面開展百日競賽活動, 制度突出嚴(yán)，思想突出合,崗位突出亮，將活動 不斷推向縱深。 制度為先，管理規(guī)范。按照桿的部署，分公司一直堅持 大力開展五型班組（站隊）創(chuàng)建活動，以規(guī)范班組管理 為目標(biāo),建立五型班組建設(shè)長效機(jī)制。根據(jù)幵創(chuàng)建五 型班組達(dá)標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)”制走切實可行的活動方案,明確組 織機(jī)構(gòu)及責(zé)任劃分。站隊對班組實施月考核,分公司對各基 層站隊按季考核,考核情況與績效考核掛鉤。以展板等形式 展示活動的效果，要求項項有記錄，事事留痕跡，以使工作 真正落到實處、取得實效。為使活動得到深入開

6、展,分公司 工會按照杯百日勞動競賽活動通知精神，結(jié)合工作實際，確 走了競賽的主題和重點(diǎn),及時將活動要求及內(nèi)容下發(fā)到各站 隊,確保了 五型五比百日競賽活動的有效開展。 思想領(lǐng)航，凝心聚力。通過統(tǒng)一協(xié)調(diào)、目標(biāo)分解、宣傳 發(fā)動等有效措施,筑牢員工的思想基礎(chǔ)。結(jié)合勤奮工作、 快樂生活、我們是和諧號動車組理念以及分公司的目標(biāo)建設(shè)及競賽活動的開展。 十月份,分公司圓滿舉辦了輸杯工、計量工、HSE崗位 知識競賽。本次競賽歷時五個多月的精心籌備與歷練，扌實 了技術(shù)功底,鞏固了基礎(chǔ)知識，強(qiáng)化了崗位技能，正如選手 們所說，這種競賽方式的集中系統(tǒng)學(xué)習(xí)，比自己捧著書本看 一年都有成效。這也正是崗位技能競賽活動的凝聚力

7、和影響 力所在。經(jīng)過個人必答題、團(tuán)體必答題、搶答題三個環(huán)節(jié)的 激烈角逐,最終場上選手以優(yōu)異的成績?yōu)楸敬胃傎悇澤蠄A滿 的句號。此次比賽，除集體獎項外，還增設(shè)了優(yōu)秀選手獎項, 為參賽選手搭建展示才技的平臺,使得具備個人技能和整體 素質(zhì)的人才脫穎而出,這也是比賽的一大亮點(diǎn)。除此之外， 整個賽事都以視頻對接形式為各站隊職工現(xiàn)場直播，讓 基層職工同樣感受到場內(nèi)激動熱烈的場景，在觀看比賽的同 時,對基層職工自身也是一種學(xué)習(xí)和促進(jìn)。 在燈2019-2019年度職工技術(shù)革新蜀第五屆青年創(chuàng)新 創(chuàng)效決賽成果發(fā)布會中,鄭州分公司有兩項成果榮獲技術(shù)進(jìn) 步類獎項。高長順、李國棟、盧啟春、劉迎春、張耀坦、趙 忠遠(yuǎn)的斜井隱

8、患治理項目以及白雪峰、王東兵、張偉廣 的泵前立式過濾器盲板密封圈改造項目分別榮獲技術(shù)進(jìn) 步類三等獎。 !1! 大力開展女工工作,積極發(fā)揮女職工半邊天的 作用 分公司工會高度重視女職工建設(shè)工作,在每個基層工會 建立了女工委員會,任命了女工委員，在女職工日常工作、生活中及時送上關(guān)心與祝福。 在三八節(jié)期間，分公司工會經(jīng)過精心策劃，開展了 三個一活動喜迎三八婦女節(jié)，即舉辦一次座談會賛 女性健康視頻講座、開展一次女職工手工藝大賽、為分公司 全體女職工發(fā)放一本給女人的每天一堂人生課讀本。本 次三個一活動舉辦的非常成功，取得了預(yù)期效果。展現(xiàn) 了分公司女職工半邊天的風(fēng)采。 在好舉辦的管道之花攝影大賽中，分公司

9、工會積極 組織全體女職工廣泛參與,共上報作品10幅,其中來自鄭 州維搶修中心的張媛媛、姜英的作品分別榮獲三等獎。 五.注重職工身心健康,深入開展我工作,我快樂 活動 分公司高度重視職工的身體健康,按時對分公司全體職 工進(jìn)行健康體檢，對本年度復(fù)合健康療養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)的55名職工 安排了健康療養(yǎng)，讓職工在勤奮工作的同時,也不忘關(guān)爰自 身健康。 分公司在開展我工作,我快樂活動中,把陽光班組 建設(shè)納入五型”班組創(chuàng)建活動,在素質(zhì)提升、情感關(guān)爰、 班組建設(shè)成為和諧、健康溫馨的小家園。 創(chuàng)建和諧家庭等方 ,加強(qiáng)了班組員工間的交流與溝通,把 分公司今年持續(xù)開展了職工周末大講堂、周末運(yùn)動場活 動。職工大講堂由業(yè)務(wù)科室相

10、關(guān)職能人員開展講學(xué)活動,通 過視頻會議系統(tǒng)連接到各基層站隊，目前已完成了管道概 況、成品杯順序輸送、計量標(biāo)走、陰極保護(hù)、管道完整性管 理、HSE管理九項原則、績效考核、內(nèi)部控制、計算機(jī)操作 等20多項培訓(xùn)內(nèi)容。這樣的培訓(xùn)每周六上午都開展,形成 了慣例，雷打不動。這種大講堂對聽課人是一種知識的獲得, 對于授課人是一種知識的鞏固和拓展，提高了員工隊伍的綜 合知識技能水平,有力地促進(jìn)了安全生產(chǎn)和各項企業(yè)管理工 作。 分公司在每個周六下午都舉辦職工運(yùn)動場系列體 育鍛煉活動。由于分公司剛剛組建,不僅要求員工的文化、 專業(yè)素質(zhì)達(dá)到本崗位要求,同樣也需要身體素質(zhì)達(dá)到健康要 求,分公司領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視全體員工身體素質(zhì)的鍛煉與團(tuán) 隊合作精神的提高。為此，在分公司機(jī)關(guān)開展了機(jī)關(guān)干部人 人身穿運(yùn)動裝,積極走上運(yùn)動場”的體育鍛煉活動。通過學(xué) 習(xí)與鍛煉,加強(qiáng)了員工身體健康,強(qiáng)化了員工的身體素質(zhì), 提升了員工的操作技能與文化水平,為分公司勤奮工作, 快樂生活的理念