員工培訓需求調(diào)查表

1、參考醫(yī)學員工培訓需求調(diào)查問卷為提高公司培訓工作針對性,強化培訓效果,保證培訓工作真正落到實處, 并據(jù)此制定公司各類培訓規(guī)劃與計劃，特進行本次培訓調(diào)查問卷,敬請給予協(xié)助。調(diào)查結果和相關資料信息將僅限于公司培訓意見征詢，您的信息、意見及建議將被得到充分的尊重，我們將對您提供的信息嚴格保密，請客觀、真實地填寫，并與XXX年XX月XX日前填寫完整交至人事部，以便統(tǒng)計，感謝您的協(xié)助與支持，并祝工作愉快！填表說明：請將您的選項標紅，可多選，如需補充或進一步描述的，請寫在后面。 第一部分：個人基本信息姓名: _ 在本公司工作工齡 _ 年部門: _ 職位: _ 第二部分：具體培訓需求信息1、你對哪種培訓方式感

2、興趣：講師課堂講授式 會議 音像多媒體 研討式案例分析式 模擬操作式 其它：（請舉例）2、您希望公司培訓方式主要是以下哪幾種？內(nèi)部講師主題內(nèi)訓 外聘講師主題內(nèi)訓 外派公開課 專家咨詢式培訓e-Learning 外派參觀考察 其他： 3、您希望參加了哪些方面的培訓？企業(yè)文化 規(guī)章制度 領導藝術 管理變革 戰(zhàn)略思維 經(jīng)營決策 資本運營 組織建設 團隊管理 有效授權 危機管理 績效管理 職業(yè)規(guī)劃 目標管理 會議管理 執(zhí)行力 時間管理 人際溝通 商務禮儀 團隊協(xié)作 辦公自動化 情緒控制 信息管理 創(chuàng)新能力 計劃管理 職業(yè)素養(yǎng) 崗位技能 其他： 4、您認為合適的培訓頻率是：每月兩次 每月一次 每兩月一次

3、每季一次 每半年一次 不定期請將以上沒有列出，但你認為有必要寫明的內(nèi)容，請寫在下面： 5、您認為目前急需參加的其他培訓科目（可多選）：公司規(guī)制度及文化 營銷技巧 領導藝術 商務禮儀 溝通技巧 本部門、本崗位知識。請結合工作中遇到的實際情況，具體說明需要培訓學習哪幾方面知識。 其他_6、您認為2014年公司組織的各種培訓對您部門工作開展是否有幫助？非常有幫助 有一定幫助 尚可 無幫助或未參加培訓其他_ 7、您樂于接受的學習方式有：可多選 參加公司舉辦的培訓 閱讀書籍 網(wǎng)上學習 工作中學習 進行特別輔導8、您希望公司組織的培訓時間安排在：周六周日 周一周五晚上 隨機進行，盡可能少地占用員工休息時間

4、 其他9、如果是獲得國家認可的技術認證培訓，并且需要個人出資，您最大的承受能力是多少？ 在100元以內(nèi) 在500元以內(nèi) 在1000元以內(nèi) 如果是重要的認證培訓，可以出資更多（在1000元以上） 10、您對于個人職業(yè)生涯規(guī)劃是： （請根據(jù)您對自己職業(yè)生涯的設想進行組合選擇）在一年至兩年內(nèi) 在兩年至三年內(nèi) 在五年內(nèi)繼續(xù)在本行業(yè)發(fā)展 跨行業(yè)發(fā)展 進入管理層11、您在選擇參加培訓時，一般會以什么為原則： 有利于個人今后的發(fā)展 個人職業(yè)選擇的需要現(xiàn)有崗位的實際需要 再就業(yè)并取得高薪酬的實際需要 其他 12、您愿意部門或公司資助您參加學歷教育嗎？為什么？ 愿意，可以減輕個人的經(jīng)濟壓力 愿意，督促自己必須努

5、力學習，通過考試不愿意，有能力承擔學費 不愿意，這樣使自己在有新的就業(yè)選擇時難以取舍 其他 13、有時候您認為公司培訓難以吸引您是因為： 與參加的學歷教育時間經(jīng)常沖突，兩者都要求必須參加，無法協(xié)調(diào) 培訓師水平不高，與參加培訓者無法形成有效的溝通 無法滿足自己實際的培訓需求 經(jīng)常占用休息時間，無法得到充分休息，影響正常工作進行 其他 14、您最希望參加以下的一項培訓內(nèi)容是：（單選） 人際關系與溝通技巧 專業(yè)技能培訓（如銷售、寫作、語言技能、談判技能、會計技能等） 如何全面提高個人素質(zhì)，并有效進行個人管理 其他您在日常工作中有哪些經(jīng)常遇到的問題使您感到困惑并希望通過培訓或討論來提出解決方案?請您選

6、擇12個以課題的形式提出或描述出來。 您參加過的哪些培訓，在這些課程讓您覺得受益最大的課題及授課內(nèi)容是什么？請您選擇12個以課題的形式提出或描述出來。 第四部分：對培訓的評價和期望1. 您認為，最有效的教學方法是什么? 請選出您認為最有效的23種。 講授 案例分析 游戲 情境模擬 課堂討論 團隊解決問題 現(xiàn)場參觀 專題研討會 公開討論會 自學 電子教學 其它方式(請說明)： 2. 您認為目前阻礙您工作績效的主要因素是什么？請圈出您認為最主要的12個因素。 體制問題 公司政策與運作程序 工作分配不合理 缺少必要的管理培訓 專業(yè)技能滯后于崗位發(fā)展的要求 工作比較被動，缺乏熱情 其它（請說明）：_ _ 3. 您認為，對于某一門課程來講，多長的時間比較好？ 2小時 4小時 7小時（1天）天 14小時（2天） 14小時以上4公司在安排培訓時，您傾向于選擇哪種類型的講師？（最多選3項） 實戰(zhàn)派知名企業(yè)高管 學院派知名教授學者 職業(yè)培訓師 咨詢公司高級顧問 本職位優(yōu)秀員工或?qū)＜?其他 5您認為2014年內(nèi)參加的培訓課程最讓您滿意的是（ ），最不滿意的是（ ）：A 培訓組織與服務 B 培訓內(nèi)容和教材 C 培訓時間的安排 D 培訓方式與手段 E 培訓講師的水平 F 對實際工作助益程度 G 培訓時數(shù)的長短6您認為一個月參加培訓累計時間為多長比較合適？ 2學時 4學時 8學時 8學時以上 其