《員工入職登記表》經(jīng)典范本

孝感永聯(lián)公司員工入職登記表共3頁(yè)之第1頁(yè)姓名性別出生日期身份證號(hào)碼民族籍貫戶(hù)口所在地婚姻狀況現(xiàn)住地址郵編電話通信地址郵編國(guó)籍護(hù)照號(hào)簽證類(lèi)型居住證期限照片最高學(xué)歷專(zhuān)業(yè)外語(yǔ)及等級(jí)職業(yè)資格專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)主要教育經(jīng)歷教育時(shí)間院校名稱(chēng)學(xué)歷專(zhuān)業(yè)證書(shū)年月年月年月年月年月年月主要工作經(jīng)歷工作時(shí)間工作單位職位證明人姓名、電話離職原因年月年月年月年月年月年月主要培訓(xùn)經(jīng)歷培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)培訓(xùn)結(jié)果年月年月年月年月年月年月主要家庭成員姓名關(guān)系工作單位所任崗位及職務(wù)緊急聯(lián)絡(luò)人姓名關(guān)系聯(lián)系地址及郵遍電話承諾本人保證我所提供以及填寫(xiě)的資料均屬實(shí)，如有虛假的，本人愿承擔(dān)一切責(zé)任。填表人日期共3頁(yè)之第2頁(yè)身高體重視力（）良好（）輔助聽(tīng)力（）良好（）輔助是否曾被認(rèn)定為工傷或職業(yè)病或持有殘疾人證明填寫(xiě)“是”或“否”（）是否被勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)委員會(huì)鑒定為具有傷殘等級(jí)以及何級(jí)傷殘?zhí)顚?xiě)“是”或“否”以及傷殘等級(jí)（）（）是否從事過(guò)井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)已經(jīng)有毒有害工種填寫(xiě)“是”或“否”（）是否有傳染性疾病以及何疾病填寫(xiě)“是”或“否”以及何疾?。ǎǎ┙】禒顩r最近6個(gè)月內(nèi)所接受的醫(yī)學(xué)治療與醫(yī)學(xué)檢查離職時(shí)間離職原因是與前用人單位約定了保密協(xié)議與競(jìng)業(yè)限制條款填寫(xiě)“是”或“否”（）前用人單位信息是否與前用人單位有未盡的法律事宜填寫(xiě)“是”或“否”（）地方方言電腦知識(shí)個(gè)人技能其他參加工作時(shí)間年月日累計(jì)工作時(shí)間（）年（）月是否已經(jīng)休了本年度的年休假填寫(xiě)“是”或“否”（）是否曾經(jīng)或正在追究與承擔(dān)過(guò)刑事責(zé)任填寫(xiě)“是”或“否”（）應(yīng)聘信息來(lái)源是否在本公司工作過(guò)填寫(xiě)“是”或“否”（）入職部門(mén)入職職位入職時(shí)間員工聲明1、員工確認(rèn)，公司已如實(shí)告知工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作條件、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及員工要求了解的情況。2、員工在本表提供的個(gè)人信息、學(xué)歷證明、資格證明、身份證明、工作經(jīng)歷等個(gè)人資料均真實(shí)，員工充分了解上述資料的真實(shí)性是雙方訂立勞動(dòng)合同的前提條件，如有弄虛作假或隱瞞的情況，屬于嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，同意公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同或?qū)趧?dòng)合同做無(wú)效認(rèn)定處理，公司因此遭受的損失，員工有對(duì)此賠償?shù)牧x務(wù)。3、員工確認(rèn)，本表所填寫(xiě)的通信地址為郵寄送達(dá)地址，公司向該通信地址寄送的文件或物品，如果發(fā)生收件人拒絕簽收或其他無(wú)法送達(dá)的情形的，員工同意，從公司寄出之日起視為公司已經(jīng)送達(dá)。員工簽名日期錄用條件單位填寫(xiě)試用期限試用期工資正式期工資員工確認(rèn)本人對(duì)入職登記表的上面登記的全部?jī)?nèi)容皆已知曉并保證我所提供以及填寫(xiě)的資料均屬實(shí)。員