東港支行業(yè)務(wù)技能考核活動的方案

為進一步激勵提高全行員工業(yè)務(wù)基本技能、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，結(jié)合我行各部門、各支行實際情況，制定了克拉瑪依市商業(yè)銀行員工業(yè)務(wù)技能考核辦法（試行），現(xiàn)下發(fā)給你們，請認(rèn)真遵照執(zhí)行?？死斠朗猩虡I(yè)銀行支行員工業(yè)務(wù)技能考核辦法（試行）同時廢止。附件克拉瑪依市商業(yè)銀行員工業(yè)務(wù)技能考核辦法（試行）一、業(yè)務(wù)技能考核的原則和目的（一）考核的原則堅持公平、公正、公開的原則。（二）考核的目的提高員工業(yè)務(wù)基本技能、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力，檢測新員工是否具有上崗資格和要求。二、業(yè)務(wù)技能考核的對象全行所有員工三、業(yè)務(wù)技能考核的分類本行業(yè)務(wù)技能考核分為三類，即機關(guān)員工業(yè)務(wù)技能考核、支行員工業(yè)務(wù)技能考核、新員工轉(zhuǎn)正考核。四、業(yè)務(wù)技能考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)（一）機關(guān)員工業(yè)務(wù)技能考核的內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)機關(guān)員工業(yè)務(wù)技能考核主要以理論考核為主，也可針對不同崗位特點結(jié)合實際操作?？己藘?nèi)容由各部門上報人力資源部的題庫中抽取部分內(nèi)容、全行員工應(yīng)知應(yīng)會的企業(yè)文化相關(guān)內(nèi)容等、崗位實際操作。機關(guān)員工業(yè)務(wù)技能考核滿分為100分。60分（含）以上為合格，60分以下為不合格。（二）支行員工業(yè)務(wù)技能考核的內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)1、考核的內(nèi)容（1）理論考核支付結(jié)算制度匯編、人民幣銀行結(jié)算賬戶管理2辦法、會計核算制度、儲蓄管理條例等金融法律法規(guī)及本行下發(fā)的各類文件內(nèi)容。（2）珠算考核加、減、乘法。（3）點鈔考核單指單張、多指多張。（4）漢字錄入考核五筆字型輸入法、智能ABC輸入法等。（5）實際操作考核綜合柜員柜面業(yè)務(wù)的辦理。2、考核標(biāo)準(zhǔn)（1）理論考核題型名詞解釋、填空、單選、多選、判斷、簡答、論述、計算等題型。每次理論考核由人力資源部根據(jù)考核范圍確定題型?？己藭r間根據(jù)題量大小由人力資源部規(guī)定每次理論考核時間?？己藭r間從60分鐘至120分鐘不等。分值根據(jù)題型設(shè)臵不同的分值，共計100分。60分（含）以上合格，60分以下為不合格，滿分100分。（2）珠算考核考核級別三級（加、減法）?？己藭r間10分鐘。題量及分值三級加減法各10道題，每題10分，共計100分。80分（含）以上合格，80分以下為不合格，滿分100分。（3）點鈔考核點鈔級別分為五級、四級、三級、二級。點鈔考核由人力資源部確定考核級別，并提前通知各支行。考核標(biāo)準(zhǔn)單指單張標(biāo)準(zhǔn)五級5分鐘8把（800張），四級5分鐘9把（900張），三級5分鐘11把（1100張），二級5分鐘12把（12003張）。多指多張標(biāo)準(zhǔn)五級10分鐘22把（2200張），四級10分鐘26把（2600張），三級10分鐘30把（3000張），二級10分鐘34把（3400張）。每種點法考核時，無論點多少把，只要有一把點不正確，直接從100分開始扣分，扣分標(biāo)準(zhǔn)同上（只允許錯兩把，錯三把以上，無論點多少把，都不及格）。在規(guī)定時間內(nèi)全部清點正確且超過把數(shù)的，只計把數(shù)不計分?jǐn)?shù)（不額外加分）。（4）漢字錄入考核漢字輸入法一般采用五筆字型輸入法，也可使用計算機系統(tǒng)內(nèi)設(shè)臵的其他漢字輸入法（如智能ABC輸入法等）?？己藭r間及標(biāo)準(zhǔn)5分鐘正確輸入120字為合格（60分），60分以下為不合格，每正確增加1個字加05分，200字（含）以上均為滿分100分。（5）實際操作考核能夠熟練掌握各項業(yè)務(wù)的基本技能，熟練辦理綜合柜員柜面業(yè)務(wù)，了解各類基礎(chǔ)會計知識和金融法律法規(guī)常識，能夠按本行的規(guī)章制度處理業(yè)務(wù)，有一定的柜面溝通能力。分值在規(guī)定的時間內(nèi)以優(yōu)質(zhì)服務(wù)保質(zhì)保量完成，80分（含）以上合格，80分以下不合格，滿分100分。打分標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)金收款業(yè)務(wù)（30分）。根據(jù)票面、金額的多少確定用時時間每筆2萬元（含）以下平均用時在3分鐘以內(nèi)；每筆2萬元以上5萬元（含）以下平均用時在5分鐘以內(nèi)；每筆5萬元以上10萬元（含）以下平均用時在7分鐘以內(nèi)；每筆10萬元以上20萬元（含）以下平4均用時在10分鐘以內(nèi)；每筆20萬元以上平均用時在10分鐘15分鐘以內(nèi)。辦理殘損破幣、零鈔、掛失、提交款等其他特殊業(yè)務(wù)除外。辦理以上現(xiàn)金收款業(yè)務(wù)，每小項能在規(guī)定的時間內(nèi)以優(yōu)質(zhì)服務(wù)按規(guī)章制度保質(zhì)保量完成得6分（共計30分），未在規(guī)定時間內(nèi)完成扣2分，未按規(guī)章制度辦理扣2分，服務(wù)不佳扣1分?，F(xiàn)金付款業(yè)務(wù)（30分）。根據(jù)票面、金額多少確定用時時間每筆2萬元（含）以下平均用時在2分鐘以內(nèi)；每筆2萬元以上5萬元（含）以下平均用時在4分鐘以內(nèi)；每筆5萬元以上10萬元（含）以下平均用時在6分鐘以內(nèi)；每筆10萬元以上20萬元（含）以下平均用時在8分鐘以內(nèi)；每筆20萬元以上平均用時在8分鐘12分鐘以內(nèi)。辦理其他特殊業(yè)務(wù)除外。辦理以上現(xiàn)金付款業(yè)務(wù)，每小項能在規(guī)定的時間內(nèi)以優(yōu)質(zhì)服務(wù)按規(guī)章制度保質(zhì)保量完成得6分（共計30分），未在規(guī)定時間內(nèi)完成扣2分，未按規(guī)章制度辦理扣2分，服務(wù)不佳扣1分。轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)（20分）。轉(zhuǎn)賬收款業(yè)務(wù)每筆受理時間平均用時在2分鐘以內(nèi)；轉(zhuǎn)賬付款業(yè)務(wù)每筆受理時間平均用時在3分鐘以內(nèi)?？蛻籼顚憫{證等情況的時間不算在計時內(nèi)。外出辦理銀行匯票、為客戶辦理開戶等其他特殊業(yè)務(wù)除外。辦理以上轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)，每小項能在規(guī)定的時間內(nèi)以優(yōu)質(zhì)服務(wù)按規(guī)章制度保質(zhì)保量完成得10分（共計20分），未在規(guī)定時間完成扣4分，未按規(guī)章制度辦理扣4分，服務(wù)不佳扣2分。其他業(yè)務(wù)、受理客戶咨詢及綜合評定（20分）。其他業(yè)務(wù)指在考核過程中柜員受理以上沒有考核到的業(yè)務(wù)，如辦理殘損破幣、零鈔、掛失、提交款、外出辦理銀行匯票、為客戶辦理開戶等，能以優(yōu)質(zhì)服務(wù)按5規(guī)章制度保質(zhì)保量完成得10分，因用時過長客戶提出意見的扣4分，未按規(guī)章制度辦理扣4分，服務(wù)不佳扣2分；受理客戶咨詢5分，解答不準(zhǔn)確、不詳細(xì)扣3分，態(tài)度不佳扣2分；綜合評定5分，根據(jù)本支行其他員工的反饋意見及現(xiàn)場綜合考核評定，其他員工意見3分，現(xiàn)場考核人員綜合考核評定2分。（三）機關(guān)、支行新員工轉(zhuǎn)正考核試用期到期的新員工參加由人力資源部組織的轉(zhuǎn)正考核，主要考察新員工業(yè)務(wù)基本技能、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力，檢測新員工是否具有上崗資格。1、機關(guān)員工轉(zhuǎn)正考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)以涉及本崗位的理論知識考核為主，考察新員工對本崗位專業(yè)知識的掌握及崗位技能的了解。轉(zhuǎn)正考核滿分為100分，60分（含）以上為合格，60分以下為不合格。2、支行員工轉(zhuǎn)正考核理論考核新員工培訓(xùn)手冊、克拉瑪依市商業(yè)銀行支行員工崗位技能培訓(xùn)教程等。珠算考核考核等級為四級；加、減法共10道。滿分為100分，80分（含）以上為合格，80分以下為不合格。點鈔考核點鈔等級為五級，考核內(nèi)容為單指單張、多指多張。單指單張滿分標(biāo)準(zhǔn)5分鐘8把（800張）。多指多張滿分標(biāo)準(zhǔn)10分鐘22把（2200張）。每種點法在規(guī)定的時間內(nèi)全部清點正確得100分?？己藭r每種點法設(shè)臵差錯，一把差錯點不出來，扣10分；一把點不正確扣10分。在規(guī)定時間內(nèi)未點完者，少一把扣10分。80分（含）以上合格，80分以下為不合格，滿分100分。漢字錄入考核時間及標(biāo)準(zhǔn)可用五筆字型輸入法、智能ABC輸入法等。5分鐘正確輸入120字為合格（60分），60分以下不合格，每正確增加1個字加05分，200字（含）以上均為滿分100分。實際操作考核綜合柜員柜面業(yè)務(wù)的辦理，具體考核標(biāo)準(zhǔn)與支行正式員工考核標(biāo)準(zhǔn)一致。說明新員工的轉(zhuǎn)正考核還包括部門/支行負(fù)責(zé)人的綜合評價，業(yè)務(wù)技能考核及綜合評價都合格者才能轉(zhuǎn)為正式員工。四、業(yè)務(wù)技能考核的方式（一）機關(guān)員工業(yè)務(wù)技能考核由人力資源部每年1011月組織對機關(guān)各部門員工進行一次業(yè)務(wù)技能考核。（二）支行員工業(yè)務(wù)技能考核由人力資源部每季對各支行員工進行一次理論、珠算、點鈔、漢字錄入考核，半年進行一次實際操作考核（根據(jù)各員工的崗位情況，抽其中的12項業(yè)務(wù)進行考核）。（三）各部門、各支行新員工轉(zhuǎn)正考核由人力資源部按期對新員工進行轉(zhuǎn)正考核。（四）如有請病假、事假等情況未能參加考核的需進行補考；若在當(dāng)期考核期內(nèi)不在崗不能參加考核的須書面向人力資源部申請，經(jīng)批準(zhǔn)后可不參加此次業(yè)務(wù)考核。未經(jīng)批準(zhǔn)，不參加考核者，每項考核視為不合格。五、獎懲辦法（一）機關(guān)員工業(yè)務(wù)技能考核分?jǐn)?shù)前三名者給與獎勵第一名500元，第二名300元，第三名100元；考核不合格者扣100元。（二）支行員工業(yè)務(wù)技能考核共考五項，每項成績都合格者，分?jǐn)?shù)7相加平均后進行排名。排名前三名者給予獎勵第一名600元，第二名450元，第三名300元。有一項考核不合格者，不參加排名。（三）支行員工每次業(yè)務(wù)技能考核（考核內(nèi)容為五項），有一項不合格扣50元，以此類推。（四）支行員工一年中連續(xù)兩次三項業(yè)務(wù)考核不合格者給予待崗培訓(xùn)的處罰，經(jīng)人力資源部同意上崗的，需重新考核，考核合格后上崗，不合格的繼續(xù)待崗，待崗期滿再進行考核，再不合格的直接辭退。（五）支行員工一年中業(yè)務(wù)技能考核連續(xù)兩次三項業(yè)務(wù)不合格者、機關(guān)員工連續(xù)兩次業(yè)務(wù)技能考核不合格者，勞動合同期滿后不再續(xù)簽勞同合同。（詳見克拉瑪依市勞動合同管理辦法）（六）員工業(yè)務(wù)技能考核的得分與次年的工資調(diào)整掛鉤。（詳見克拉瑪依市商業(yè)銀行工資管理制度）六、其他（一）本辦法由人力資源部負(fù)責(zé)解釋、修改和補充。（二）本辦法從下發(fā)之日起執(zhí)行。（三）克拉瑪依市商業(yè)銀行支行員工業(yè)務(wù)技能考核辦法（試行）同時廢止。8下面是余秋雨經(jīng)典勵志語錄，歡迎閱讀。不需要的朋友可以編輯刪除關(guān)于年齡1一個橫貫終生的品德基本上都是在青年時代形成的，可惜在那個至關(guān)重要的時代，青年人受到的正面的鼓動永遠(yuǎn)是為成功而搏斗，而一般所謂的成功總是帶有排他性、自私性的印記。結(jié)果，臉頰上還沒有皺紋的他們，卻在品德上挖下了一個個看不見的黑洞。2我不贊成太多地歌頌青年，而堅持認(rèn)為那是一個充滿陷阱的年代。陷阱一生都會遇到，但青年時代的陷阱最多、最大、最險。3歷史上也有一些深刻的哲人，以歌頌青年來弘揚社會的生命力。但這里顯然橫亙著一種二律背反越是堅固的對象越需要鼓動青年去對付，但他們恰恰因為年輕，無法與真正的堅持相斡旋。4青年時代的正常狀態(tài)是什么，我想一切還是從真誠的謙虛開始。青年人應(yīng)該懂得，在我們出生之前，這個世界已經(jīng)精精彩彩、復(fù)復(fù)雜雜地存在過無數(shù)年，我們什么也不懂，能夠站正腳下的一角建設(shè)一點什么，已是萬幸。5中年是對青年的延伸，又是對青年的告別。這種告別不僅僅是一系列觀念的變異，而是一個終于自立的成熟者對于能夠隨心所欲處置各種問題的自信。6中年人的當(dāng)家體驗是最后一次精神斷奶。你突然感覺到終于擺脫了父母、兄長、老師的某種依賴，而這種依賴在青年時代總是依稀猶在的對于領(lǐng)導(dǎo)和組織，似乎更貼近了，卻又顯示出自己的獨立存在，你成了社會結(jié)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)中不可缺少的一個點因此你在熱鬧中品嘗了有生以來真正的孤立無援，空前的脆弱和空前的強大集于一身。7中年人一旦有了當(dāng)家體驗，就會明白教科書式的人生教條十分可笑。當(dāng)家管著這么一個大攤子，每個角落每時每刻都在涌現(xiàn)著新問題，除了敏銳而又細(xì)致地體察實際情況，實事求是地解開每一個癥結(jié)，簡直沒有高談闊論、把玩概念的余地。這時人生變得很空靈，除了隱隱然幾條人生大原則，再也記不得更多的條令。8中年人的堅守，已從觀點上升到人格，而人格難以言表，他們變得似乎已經(jīng)沒有頂在腦門上的觀點。他們知道，只要堅守著自身的人格原則，很多看似對立的觀點都可相容相依，一一點化成合理的存在。于是，在中年人眼前，大批的對峙消解了，早年的對手找不到了，昨天的敵人也沒有太多仇恨了，更多的是把老老少少各色人等照顧在自己身邊。請不要小看這“照顧”二字，中年人的魅力至少有一半與此相關(guān)。9中年人最可怕的是失去方寸。這比青年人和老年人的失態(tài)有更大的危害。中年人失去方寸的主要特征是忘記自己的年齡。一會兒要別人像對待青年那樣關(guān)愛自己，一會兒又要別人像對待老人那樣尊敬自己，他永遠(yuǎn)活在中年之外的兩端，偏偏不肯在自己的年齡里落腳。10、某個時期，某個社會，即使所有的青年人和老年人都中魔一般荒唐了，只要中年人不荒唐，事情就壞不到哪里去。最怕的是中年人的荒唐，而中年人最大的荒唐，就是忘記了自己是中年。11、中年太實際、太繁忙，在整體上算不得詩，想來難理解青年時代常常被詩化，但青年時代的詩太多激情而缺少意境，按我的標(biāo)準(zhǔn)，缺少意境就算不得好詩。12、一般情況下，老年歲月總是比較悠閑，總是能夠沒有功利而重新面對自然，總是漫步在回憶的原野，而這一切，都是詩和文學(xué)的特質(zhì)所在。老年人可能不會寫詩或已經(jīng)不再寫詩，但他們卻以詩的方式生存著?？唇质忻β担春筝厑砣?，看庭花凋零，看春草又綠，而思緒則時斷時續(xù)，時喜時悲，時真時幻。13、老人的年齡也有積極的緩釋功能，為中青年的社會減輕負(fù)擔(dān)。不負(fù)責(zé)任的中青年用不正當(dāng)?shù)膶櫮鐢牧死先说哪挲g，但老人中畢竟還有冷靜的智者，默默固守著年歲給予的淡然的尊嚴(yán)。14、只有到了老年，沉重的人生使命已經(jīng)卸除，生活的甘苦也已了然，萬丈紅塵已移到遠(yuǎn)處，寧靜下來了的周際環(huán)境和逐漸放慢了的生命節(jié)奏構(gòu)成了一種總結(jié)性、歸納性的輕微和聲，詩的意境出現(xiàn)了。15、中青年的世界再強悍，也經(jīng)常需要一些蒼老的手來救助。平時不容易見到，一旦有事則及時伸出，救助過后又立即消失，神龍見首不見尾。這是一種早已退出社會主體的隱性文化和柔性文化，隱柔中沉積著歲月的硬度，能使后人一時啟悟，如與天人對晤。老年的魅力，理應(yīng)在這樣的高位上偶爾顯露。不要驅(qū)使，不要強求，不要哄抬，只讓它們成為人生的寫意筆墨，似淡似濃，似有似無。關(guān)于人生1我們對這個世界，知道得還實在太少。無數(shù)的未知包圍著我們，才使人生保留迸發(fā)的樂趣。當(dāng)哪一天，世界上的一切都能明確解釋了，這個世界也就變得十分無聊。人生，就會成為一種簡單的軌跡，一種沉悶的重復(fù)。2人有多種活法，活著的文明等級也不相同，住在五層樓上的人完全不必去批評三層樓的低下，何況你是否在五層樓還缺少科學(xué)論證。3人生的道路也就是從出生地出發(fā)，越走越遠(yuǎn)。一出生便是自己，由此開始的人生就是要讓自己與種種異己的一切打交道。打交道的結(jié)果可能喪失自己，也可能在一個更高的層面上把自己找回。4不管你今后如何重要，總會有一天從熱鬧中逃亡，孤舟單騎，只想與高山流水對晤。走得遠(yuǎn)了，也許會遇到一個人，像樵夫，像路人，出現(xiàn)在你與高山流水之間，短短幾句話，使你大驚失色，引為終生莫逆。但是，天道容不下如此至善至美，你注定會失去他，同時也就失去了你的大半生命。5人生的過程雖然會受到社會和時代的很大影響，但貫穿首尾的基本線索總離不開自己的個體生命。個體生命的完整性、連貫性會構(gòu)成一種巨大的力量，使人生的任何一個小點都指點著整體價值。6如果有一天，我們突然發(fā)現(xiàn)，投身再大的事業(yè)也不如把自己的人生當(dāng)做一個事業(yè)，聆聽再好的故事也不如把自己的人生當(dāng)做一個故事，我們一定會動手動筆，做一點有意思的事情。7杰出之所以杰出，是因為罕見，我們把自己連接于罕見，豈不冒險既然大家都很普通，那么就不要鄙視世俗歲月、庸常歲序。不孤注一擲，不賭咒發(fā)誓，不祈求奇跡，不想入非非，只是平緩而負(fù)責(zé)地一天天走下去，走在記憶和向往的雙向路途上，這樣，平常中也就出現(xiàn)了滋味，出現(xiàn)了境界。8就人生而言，應(yīng)平衡于山、水之間。水邊給人喜悅，山地給人安慰。水邊讓我們感知世界無常，山地讓我們領(lǐng)悟天地恒昌。水邊讓我們享受脫離長輩懷抱的遠(yuǎn)行刺激，山地讓我們體驗回歸祖先居所的悠悠厚味。9第一根白發(fā)人人都會遇到，誰也無法諱避，因此這個悲劇似小實大，簡直是天網(wǎng)恢恢，疏而不漏，而決斗、毒藥和暗殺只是偶發(fā)性事件，這種偶發(fā)性事件能快速置人于死地，但第一根白發(fā)卻把生命的起點和終點連成了一條綿長的邏輯線，人生的任何一段都與它相連。10、誰也不要躲避和掩蓋一些最質(zhì)樸、最自然的人生課題如年齡問題。再高的職位，再多的財富，再大災(zāi)難，比之于韶華流逝、歲月滄桑、長幼對視、生死交錯，都成了皮相。北雁長鳴，年邁的帝王和年邁的乞丐一起都聽到了寒山掃墓，長輩的淚滴和晚輩的淚滴卻有不同的重量。11、人格尊嚴(yán)的表現(xiàn)不僅僅是強硬。強硬只是人格的外層警衛(wèi)。到了內(nèi)層，人格的天地是清風(fēng)明月，柔枝漣漪，細(xì)步款款，淺笑連連。12、黃山谷說過“人胸中久不用古今澆灌，則塵俗生其間，照鏡覺面目可憎，對人亦語言無味?！边@就是平庸的寫照。如此好事，如果等到成年后再來匆匆彌補就有點可惜了，最好在青年時就進入。早一天，就多一份人生的精彩遲一天，就多一天平庸的困擾。13、再高的職位，再多的財富，再大災(zāi)難，比之于韶華流逝、歲月滄桑、長幼對視、生死交錯，都成了皮相。北雁長鳴，年邁的帝王和年邁的乞丐一起都聽到了寒山掃墓，長輩的淚滴和晚輩的淚滴卻有不同的重量。14、人生不要光做加法。在人際交往上，經(jīng)常減肥、排毒，才會輕輕松松地走以后的路。15、幾乎每一個改革探索者都遇到過嫉妒的侵?jǐn)_，更不要說其中的成功者了。人們很容易對高出自己視線的一切存在投去不信任，在別人快速成功的背后尋找投機取巧的秘密。關(guān)于文化1真正的文化精英是存在的，而且對國家社會非常重要。但是這些年來，由于偽精英的架勢實在是太讓人惡心了，結(jié)果連真的精英的名聲也敗壞了。真精英總是著眼于責(zé)任，偽精英總是忙著裝扮真精英總是努力地與民眾溝通，偽精英總是努力地與民眾劃分，這就是最根本的區(qū)別。2凡是文化程度不高的群落，總是會對自己不懂的文化話語心存敬畏，正是這種敬畏心理被一些投機文人利用了。3在文化上，無效必然導(dǎo)致無聊，無聊又必然引來無恥。但是，即使到了這種“三無”的低谷，也不必過于沮喪。因為只有低谷，才能構(gòu)成對新高峰的向往。4當(dāng)今天下百業(yè)，文化最大。當(dāng)今天下百行，文化屆最小。那么，豈能再讓一個日漸干涸的小池塘，擔(dān)任江河湖海的形象代表5古代繪畫中無論是蕭瑟的荒江、叢山中的苦旅，還是春光中的飛鳥、危崖上的雛鷹，只要是傳世佳品，都會包藏著深厚的人生意識。貝多芬的交響曲，都是人生交響曲。6善良，這是一個最單純的詞匯，又是一個最復(fù)雜的詞匯。它淺顯到人人都能領(lǐng)會，又深奧到無人能夠定義。它與人終生相伴，但人們卻很少琢磨它、追問它。7社會理性使命已悄悄抽繹，秀麗山水間散落著才子、隱士，埋藏著身前的孤傲和身后的空名。天大的才華和郁憤，最后都化作供后人游玩的景點。8閱讀的最大理由是想擺脫平庸，早一天就多一份人生的精彩遲一天就多一天平庸的困擾。9為什么那么多中國民眾突然對韓國的電視劇，對超女表現(xiàn)出那么單純的投入，很重要的原因是，韓國藝術(shù)家不知道中國評論家，而超女根本不在乎評論家的存在。10、一切美麗都是和諧的，因此總是渾然天成，典雅含蓄。反之，一切丑陋都是獰厲的，因此總是耀武揚威，囂張霸道。如果沒有審美公德的佑護，美永遠(yuǎn)戰(zhàn)勝不了丑。11、什么季節(jié)觀什么景，什么時令賞什么花，這才完整和自然。如果故意地大顛大倒，就會把兩頭的況味都損害了?！芭焙汀昂骸倍疾皇钦５奶煜?。12、文明的人類總是熱衷于考古，就是想把壓縮在泥土里的歷史扒剔出來，舒展開來，窺探自己先輩的種種真相。那么，考古也就是回鄉(xiāng)，也就是探家。探視地面上的家鄉(xiāng)往往會有歲月的唏噓、難言的失落，使無數(shù)游子欲往而退探視地底下的家鄉(xiāng)就沒有那么多心理障礙了，整個兒洋溢著歷史的詩情、想像的愉悅。13、我們的歷史太長、權(quán)謀太深、兵法太多、黑箱太大、內(nèi)幕太厚、口舌太貪、眼光太雜、預(yù)計太險，因此，對一切都“構(gòu)思過度”。14、中華文化的三大優(yōu)點一、不喜遠(yuǎn)征。中國人不會舉一國之力去攻打遠(yuǎn)方之國。二、不喜極端。儒家講究“中庸之道”，會努力尋找一個中間點，規(guī)避極端三、不喜無序。中國一直處于集權(quán)統(tǒng)治的狀態(tài)中，習(xí)慣所有的事務(wù)都在管理之中，中國失控的時候是很少見的。關(guān)于愛情很多女孩子覺得責(zé)任感不太重要，男人沒有責(zé)任感反而給了女方一種權(quán)利。其實對男人來說，還有什么比沒有責(zé)任感可怕地呢與沒有責(zé)任感的男人談戀愛，就像與朝霧和晚霞廝磨，再美好也沒有著落。愛情非常珍貴，不僅值得用斗爭來保衛(wèi)，而且即使付出生命的代價也值得。其實，未經(jīng)艱苦尋找的草率結(jié)合，對她也是不尊重。她和你一樣，都有尋求深刻愛情的權(quán)利。每一男女都處在自轉(zhuǎn)之中，當(dāng)一個男人最散發(fā)魅力的一面轉(zhuǎn)向了一位女人，而這女人最美好的一面也剛好朝向了這個男人，那么愛情就擋也擋不住了。當(dāng)然不是每個人都如此幸運，自轉(zhuǎn)的方向和速度，相對于那個有可能出現(xiàn)或已經(jīng)錯過的異性，總要有偏差，所以老有人找不到自己的愛情。2、能夠慢慢培養(yǎng)的不是愛情，而是習(xí)慣。能夠隨著時間得到的，不是感情而是感動。所以愛是一瞬間的禮物，有就有，沒有就沒有。但反過來說，愛和婚姻實際并不是一回事情，并不是所有的愛情都要結(jié)婚的，也不是所有婚姻都有愛情的。6、愛情里，總有一個主角和一個配角，累的永遠(yuǎn)是主角，傷的永遠(yuǎn)是配角有時，愛也是種傷害殘忍的人，選擇傷害別人，善良的人，選擇傷害自己人生就是一種承受，需要學(xué)會支撐。支撐事業(yè)，支撐家庭，甚至支撐起整個社會，有支撐就一定會有承受，支撐起多少重量，就要承受多大壓力。7、假如你想要一件東西，就放它走。它若能回來找你，就永遠(yuǎn)屬于你它若不回來，那根本就不是你的。愛情也是如此。8、為什么把擇定終身的職責(zé)，交付給半懂不懂的年歲為什么把成熟的眼光，延誤地出現(xiàn)在早已收獲過的荒原9、說了那么多旳“如若你不在，我等待你歸來。”也比不過你一句“我不會等，我去找你”關(guān)于友情1常聽人說，人世間最純凈的友情只存在于孩童時代。這是一句極其悲涼的話，居然有那么多人贊成，人生之孤獨和艱難，可想而知。我并不贊成這句話。孩童時代的友情只是愉快的嘻戲，成年人靠著回憶追加給它的東西很不真實。友情的真正意義產(chǎn)生于成年之后，它不可能在尚未獲得意義之時便抵達最佳狀態(tài)。2很多人都是在某次友情感受的突變中，猛然發(fā)現(xiàn)自己長大的。仿佛是哪一天的中午或傍晚，一位要好同學(xué)遇到的困難使你感到了一種不可推卸的責(zé)任，你放慢腳步憂思起來，開始懂得人生的重量。就在這一刻，你突然長大。3在人生的諸多荒誕中，首當(dāng)其沖的便是友情的錯位。友情的錯位，來源于我們自身的混亂。4置身于同一個職業(yè)難道是友情的基礎(chǔ)當(dāng)然不是。如果偶爾有之，也不能本末倒置。情感豈能依附于事功，友誼豈能從屬于謀生，朋友豈能局限于同僚。5在家靠父母，出外靠朋友。這種說法既表明了朋友的重要，又表明了朋友的價值在于被依靠。但是，沒有可靠的實用價值能不能成為朋友一切幫助過你的人是不是都能算作朋友6患難見知己，烈火煉真金。這又對友情提出了一種要求，盼望它在危難之際及時出現(xiàn)。能夠出現(xiàn)當(dāng)然很好，但友情不是應(yīng)急的儲備，朋友更不應(yīng)該被故意地考驗。7真正的友情不依靠什么。不依靠事業(yè)、禍福和身份，不依靠經(jīng)歷、方位和處境，它在本性上拒絕功利，拒絕歸屬，拒絕契約，它是獨立人格之間的互相呼應(yīng)和確認(rèn)。它使人們獨而不孤，互相解讀自己存在的意義。因此所謂朋友也只不過是互相使對方活得更加自在的那些人。8真正的友情都應(yīng)該具有“無所求”的性質(zhì)，一旦有所求，“求”也就成了目的，友情卻轉(zhuǎn)化為一種外在的裝點。我認(rèn)為，世間的友情至少有一半是被有所求敗壞的，即便所求的內(nèi)容乍一看并不是壞東西讓友情分擔(dān)憂愁，讓友情推進工作，友情成了忙忙碌碌的工具，那它自身又是什么呢應(yīng)該為友情卸除重?fù)?dān)，也讓朋友們輕松起來。朋友就是朋友，除此之外，無所求。9無所求的朋友最難得，不妨閉眼一試，把有所求的朋友一一刪去，最后還剩幾個10真正的友情因為不企求什么不依靠什么，總是既純凈又脆弱。世間的一切孤獨者也都遭遇過友情，只是不知鑒別和維護，一一破碎了。11“君子之交談如水”，這種高明的說法包藏著一種機智的無奈，可惜后來一直被并無機智、只剩無奈的人群所套用。怕一切許諾無法兌現(xiàn)，于是不作許諾怕一切歡