基層黨委2012年創(chuàng)先爭優(yōu)工作小結(jié)

1/4基層黨委2012年創(chuàng)先爭優(yōu)工作小結(jié)一，一年來創(chuàng)先爭優(yōu)工作和取得的成效為適應(yīng)新形勢，新任務(wù)對黨建工作的要求，年初，局黨委認(rèn)真分析了交通系統(tǒng)黨建工作的現(xiàn)狀，確定了“貼近實(shí)際，突出重點(diǎn)，鞏固基礎(chǔ)，穩(wěn)步提高”的工作思路。重點(diǎn)抓了四個(gè)方面的建設(shè)。一加強(qiáng)基層組織建設(shè)，夯實(shí)創(chuàng)先爭優(yōu)工作基礎(chǔ)二加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)創(chuàng)先爭優(yōu)整體合力交通系統(tǒng)8個(gè)基層單位，其中3個(gè)是上級直管部門，客觀上給領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)和管理帶來了難度，造成過去一段時(shí)間內(nèi)對基層領(lǐng)導(dǎo)班子管理缺乏力度，形不成整體合力的狀況。針對這種情況，我們主動(dòng)與上級交通局黨組溝通，在堅(jiān)持黨管干部的原則上形成了共識。在此基礎(chǔ)上，首先從局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)入手，重點(diǎn)采取了以下措施3，堅(jiān)持黨管干部原則，嚴(yán)格干部任免程序。針對過去系統(tǒng)內(nèi)存在的干部管理權(quán)限不明確，任免程序不規(guī)范的問題，我們按照要求，對干部管理權(quán)限，任免程序做了明確規(guī)定，這不僅使黨管干部的原則得到了有效落實(shí)，也避免了干部任免中的不正之風(fēng)。4，實(shí)施責(zé)任目標(biāo)實(shí)績考核，形成有效的激勵(lì)競爭機(jī)制。實(shí)績考核是已被實(shí)踐證明了的干部管理的有效方式。2/4今年，我們以此為突破口，加強(qiáng)交通系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。局黨委印發(fā)了創(chuàng)先爭優(yōu)交通公務(wù)員市交通系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子，領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績考核實(shí)施方案，并在12月初由局黨政領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)考核組對系統(tǒng)內(nèi)基層單位的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了工作實(shí)績考核?？己瞬扇×祟I(lǐng)導(dǎo)述職，民主測評，個(gè)別談話，查看相關(guān)資料的方式進(jìn)行。考核結(jié)果將與干部的任免，獎(jiǎng)懲掛勾，逐步形成干部管理的激勵(lì)競爭機(jī)制。三加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，提高整體素質(zhì)1，黨員的教育管理。針對黨員教育中出現(xiàn)的新情況，新問題，我們利用“三會(huì)一課”，基層黨校辦班，電化教育等形式，重點(diǎn)對黨員進(jìn)行黨的基本理論，基本路線，基本綱領(lǐng)，市場經(jīng)濟(jì)，政策法規(guī)，時(shí)事政治等五個(gè)方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。今年11月份，局基層黨校舉辦了黨建培訓(xùn)班，法律法規(guī)知識培訓(xùn)班4期，106名黨員參加了培訓(xùn)，培訓(xùn)率達(dá)93。2，組織發(fā)展。在今年的組織發(fā)展中，我們嚴(yán)格堅(jiān)持發(fā)展黨員工作的“十六字”方針和有效地落實(shí)了發(fā)展黨員上級把關(guān)制度，新黨員預(yù)備期轉(zhuǎn)正談話制度。，已有17名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，8名積極分子進(jìn)入發(fā)展程序。四加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，樹立良好形象交通系統(tǒng)大都是執(zhí)法部門和窗口單位，而且多數(shù)黨3/4員都在執(zhí)法崗位。因此，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，樹立良好的執(zhí)法和服務(wù)形象至關(guān)重要。今年，我們重點(diǎn)抓了兩項(xiàng)工作1，積極開展反腐倡廉宣傳教育。今年6月份，在市紀(jì)委舉辦的黨風(fēng)廉政宣傳月活動(dòng)中，我們積極組織系統(tǒng)黨員，干部學(xué)習(xí)準(zhǔn)則，黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)。參加了全市板報(bào)宣傳，理論研討等活動(dòng)。9月份，我們交通公務(wù)員按照市紀(jì)委的布置，在全系統(tǒng)范圍內(nèi)有創(chuàng)先爭優(yōu)組織，有步驟地開展了警示教育活動(dòng)。通過組織廣大黨員，干部學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)紀(jì)檢條例，規(guī)定，觀看警示教育影片，電教片，組織座談?dòng)懻摰?，增?qiáng)了黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的反腐倡廉意識和自律意識。2，強(qiáng)化制度約束機(jī)制，加大監(jiān)督力度。今年，我們重點(diǎn)健全和完善了以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為主要內(nèi)容的領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督，談話，誡勉，定期評議等相關(guān)制度，強(qiáng)化了制度約束。同時(shí)，在系統(tǒng)內(nèi)全面推行政務(wù)分開和執(zhí)法公示及向社會(huì)公開承諾制度，強(qiáng)化了民主監(jiān)督和社會(huì)輿論監(jiān)督，收到了良好的效果。二，工作中存在的差距與不足總結(jié)一年來的創(chuàng)先爭優(yōu)工作，我們感到雖然在過去的基礎(chǔ)上有了新的發(fā)展和提高，但仍存在著差距與不足，主要是4/41，局黨委還需進(jìn)一步調(diào)整，充實(shí)，健全