基層黨委2012年創(chuàng)先爭優(yōu)工作小結(jié) _第1頁
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1/4基層黨委2012年創(chuàng)先爭優(yōu)工作小結(jié)一,一年來創(chuàng)先爭優(yōu)工作和取得的成效為適應(yīng)新形勢,新任務(wù)對黨建工作的要求,年初,局黨委認(rèn)真分析了交通系統(tǒng)黨建工作的現(xiàn)狀,確定了“貼近實(shí)際,突出重點(diǎn),鞏固基礎(chǔ),穩(wěn)步提高”的工作思路。重點(diǎn)抓了四個(gè)方面的建設(shè)。一加強(qiáng)基層組織建設(shè),夯實(shí)創(chuàng)先爭優(yōu)工作基礎(chǔ)二加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè),增強(qiáng)創(chuàng)先爭優(yōu)整體合力交通系統(tǒng)8個(gè)基層單位,其中3個(gè)是上級直管部門,客觀上給領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)和管理帶來了難度,造成過去一段時(shí)間內(nèi)對基層領(lǐng)導(dǎo)班子管理缺乏力度,形不成整體合力的狀況。針對這種情況,我們主動(dòng)與上級交通局黨組溝通,在堅(jiān)持黨管干部的原則上形成了共識。在此基礎(chǔ)上,首先從局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)入手,重點(diǎn)采取了以下措施3,堅(jiān)持黨管干部原則,嚴(yán)格干部任免程序。針對過去系統(tǒng)內(nèi)存在的干部管理權(quán)限不明確,任免程序不規(guī)范的問題,我們按照要求,對干部管理權(quán)限,任免程序做了明確規(guī)定,這不僅使黨管干部的原則得到了有效落實(shí),也避免了干部任免中的不正之風(fēng)。4,實(shí)施責(zé)任目標(biāo)實(shí)績考核,形成有效的激勵(lì)競爭機(jī)制。實(shí)績考核是已被實(shí)踐證明了的干部管理的有效方式。2/4今年,我們以此為突破口,加強(qiáng)交通系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。局黨委印發(fā)了創(chuàng)先爭優(yōu)交通公務(wù)員市交通系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子,領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績考核實(shí)施方案,并在12月初由局黨政領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)考核組對系統(tǒng)內(nèi)基層單位的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了工作實(shí)績考核??己瞬扇×祟I(lǐng)導(dǎo)述職,民主測評,個(gè)別談話,查看相關(guān)資料的方式進(jìn)行。考核結(jié)果將與干部的任免,獎(jiǎng)懲掛勾,逐步形成干部管理的激勵(lì)競爭機(jī)制。三加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè),提高整體素質(zhì)1,黨員的教育管理。針對黨員教育中出現(xiàn)的新情況,新問題,我們利用“三會(huì)一課”,基層黨校辦班,電化教育等形式,重點(diǎn)對黨員進(jìn)行黨的基本理論,基本路線,基本綱領(lǐng),市場經(jīng)濟(jì),政策法規(guī),時(shí)事政治等五個(gè)方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。今年11月份,局基層黨校舉辦了黨建培訓(xùn)班,法律法規(guī)知識培訓(xùn)班4期,106名黨員參加了培訓(xùn),培訓(xùn)率達(dá)93。2,組織發(fā)展。在今年的組織發(fā)展中,我們嚴(yán)格堅(jiān)持發(fā)展黨員工作的“十六字”方針和有效地落實(shí)了發(fā)展黨員上級把關(guān)制度,新黨員預(yù)備期轉(zhuǎn)正談話制度。,已有17名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正,8名積極分子進(jìn)入發(fā)展程序。四加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),樹立良好形象交通系統(tǒng)大都是執(zhí)法部門和窗口單位,而且多數(shù)黨3/4員都在執(zhí)法崗位。因此,加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),樹立良好的執(zhí)法和服務(wù)形象至關(guān)重要。今年,我們重點(diǎn)抓了兩項(xiàng)工作1,積極開展反腐倡廉宣傳教育。今年6月份,在市紀(jì)委舉辦的黨風(fēng)廉政宣傳月活動(dòng)中,我們積極組織系統(tǒng)黨員,干部學(xué)習(xí)準(zhǔn)則,黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)。參加了全市板報(bào)宣傳,理論研討等活動(dòng)。9月份,我們交通公務(wù)員按照市紀(jì)委的布置,在全系統(tǒng)范圍內(nèi)有創(chuàng)先爭優(yōu)組織,有步驟地開展了警示教育活動(dòng)。通過組織廣大黨員,干部學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)紀(jì)檢條例,規(guī)定,觀看警示教育影片,電教片,組織座談?dòng)懻摰?,增?qiáng)了黨員干部,特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的反腐倡廉意識和自律意識。2,強(qiáng)化制度約束機(jī)制,加大監(jiān)督力度。今年,我們重點(diǎn)健全和完善了以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為主要內(nèi)容的領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督,談話,誡勉,定期評議等相關(guān)制度,強(qiáng)化了制度約束。同時(shí),在系統(tǒng)內(nèi)全面推行政務(wù)分開和執(zhí)法公示及向社會(huì)公開承諾制度,強(qiáng)化了民主監(jiān)督和社會(huì)輿論監(jiān)督,收到了良好的效果。二,工作中存在的差距與不足總結(jié)一年來的創(chuàng)先爭優(yōu)工作,我們感到雖然在過去的基礎(chǔ)上有了新的發(fā)展和提高,但仍存在著差距與不足,主要是4/41,局黨委還需進(jìn)一步調(diào)整,充實(shí),健全

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