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1/5企業(yè)工會工作意見年是“十一五”計劃的開局之年,是集團公司進一步加強管理、深挖內(nèi)潛,實現(xiàn)超常規(guī)發(fā)展的重要一年,同時,也是我場夯實基礎、加快發(fā)展,實現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè)的重要一年。按照上級安排,年鹽場工會工作總的指導思想是以黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神為指導,圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作中心任務,與時俱進,開拓創(chuàng)新,積極轉(zhuǎn)變工作作風,切實履行職責,動員組織廣大職工為實現(xiàn)企業(yè)健康快速發(fā)展建功立業(yè)。在具體工作中,重點抓好以下幾個方面認真開展技術(shù)創(chuàng)新活動,增加企業(yè)經(jīng)濟效益。提高原鹽產(chǎn)量和質(zhì)量、嚴控生產(chǎn)成本、改善生產(chǎn)條件,是當前我們一切工作的重中之重,只有不斷提高企業(yè)經(jīng)濟效益,廣大職工的切身利益才能得到保障。各工會組織一定要突出中心,抓住重點,把干部職工的智慧和力量凝聚到抓生產(chǎn)、增效益上來。要按照科學發(fā)展觀的要求,要圍繞原鹽提質(zhì)增產(chǎn)、節(jié)能降耗、挖潛增效目標,組織開展全員、全過程、全方位的經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。要認真開展“”合理化建議和技術(shù)革新活動,即全年每個職工至少提條合理化建議,每個班組完成項小改小革,每個工區(qū)實現(xiàn)項較大技2/5術(shù)創(chuàng)新項目。同時,加大激勵力度,年底,場工會準備對效益較好的個項目,進行元的獎勵,并對做出突出貢獻的予以重獎。認真開展勞動競賽活動,掀起“比學趕幫超”新高潮。本著簡化程序、突出實效的原則,圍繞賽產(chǎn)量、賽質(zhì)量、賽銷量、賽成本、賽安全,開展好社會主義勞動競賽活動,年底總場對全年活動競賽中表現(xiàn)突出的優(yōu)勝單位和個人給予獎勵。要繼續(xù)深化“破紀錄、爭一流”指標競賽活動,各單位要將生產(chǎn)經(jīng)營指標進一步分析,找出起決定作用的重要指標,并與歷史最好水平、同行業(yè)最好水平比較,找出差距,認真開展對口賽和對手賽,爭取年內(nèi)再有項指標創(chuàng)出新紀錄。深入開展女職工建功立業(yè)活動,充分發(fā)揮半邊天的作用。組織女職工繼續(xù)開展雙文明巾幗建功立業(yè)活動,“三八”節(jié)期間將評出“巾幗紅旗崗”、“女狀元”、“先進女職工”等一系列女工先進集體和個人。大力實施職工素質(zhì)工程,切實加強職工隊伍建設。繼續(xù)做好工會法、勞動法的學習和貫徹落實。加強形勢任務教育,使廣大職工正確對待各種利益關系的調(diào)整,做深化改革、促進改革的中堅力量。通過舉辦生產(chǎn)管理培訓班等形式,對全場工區(qū)正、副主任和技術(shù)班長全部輪訓一遍,提高職工技術(shù)素質(zhì),盡快扭轉(zhuǎn)被動局面。積極開展3/5“愛我?;?、愛我鹽場、做文明職工”活動,幫助廣大職工自覺更新知識,轉(zhuǎn)變觀念,提高技能,以開展職業(yè)道德建設“雙十佳”評選活動為載體,培育道德型職工;以創(chuàng)建學習型組織活動為載體,培育知識型職工。突出維護基本職責,加強維權(quán)機制建設。進一步完善以職代會為基本形式的民主管理和民主監(jiān)督機制,拓寬職工參政議政渠道。深入實施廠務公開,年初,各工會組織要對全場的廠務公開欄進行一次集中補充和修訂完善,將工資浮動、獎金發(fā)放、生活核算、成本控制、拉塑料扣款等內(nèi)容全部公開,把民主管理和民主監(jiān)督落到實處。加強幫扶救助工作,努力為職工辦實事、辦好事。加大互助互濟基金會和職工保險互助會建設力度,提高職工入會率,對符合條件的及時給予救助。深入實施“送溫暖工程”,對生病、住院的職工及時組織看望。對職工突發(fā)性的家庭災難,要及時發(fā)動職工進行捐款救助。對貧困、偏遠地區(qū)的臨時工,要及時組織捐衣捐物。進一步完善對特困、困難和一般性困難職工的幫扶救助服務,年底在集團公司救助的基礎上,再拿出元以上給予救助。認真履行勞動保護群眾監(jiān)督的職責,切實保障職工的生命健康權(quán)利。繼續(xù)深入開展“安康杯”競賽活動,普及安全知識教育,增強職工自我保護意識。加強對女職工安全衛(wèi)生狀況的監(jiān)督,最大限度地調(diào)動廣大職工生產(chǎn)的積4/5極性、創(chuàng)造性。強化職工食堂管理,提高職工生活水平。進一步建立健全成本核算、物品出入庫制度,落實環(huán)境、食品和個人衛(wèi)生預防措施,在飯菜多樣化、價格合理化上下功夫,滿足不同地區(qū)、不同層次職工的就餐需要。年,在全場個職工食堂中,繼續(xù)開展爭創(chuàng)“六好職工食堂”競賽活動,搞好職工生活的意見反饋收集,有針對性地提高一線職工生活水平。認真開展文體活動,活躍一線職工業(yè)余文化生活。要加強完善文化陣地基礎建設,全年投資萬元左右,為一線工區(qū)、泵站配備電視機、撲克、象棋等必要設施和用品。認真開展豐富多彩的文體活動,年,除積極參加集團公司和開發(fā)區(qū)工會組織的春節(jié)文藝晚會、元宵節(jié)街頭文藝、演講比賽、卡拉比賽、職工消夏晚會、職工運動會、電工技能大賽、計算機技能大賽等各類文體活動外,我場將于“三八”期間組織一次女工歌舞聯(lián)誼會;月初組織以愛崗敬業(yè)為主題的青年演講比賽,并選拔優(yōu)秀選手在全場進行巡回演講;月中旬舉行全場第六屆炊工比武;月初組織撈鹽比賽;月中旬組織以安全或法律教育為主要內(nèi)容的知識競賽;月中旬組織乒乓球比賽;月份組織撲克、象棋比賽;月上旬組織職工卡拉比賽;月底組織全場第二屆職工環(huán)場接力賽。要通過以上活動,更好地調(diào)動廣大職工的工作積5/5極性。各單位也要結(jié)合實際,以歌頌鹽場、歌頌勞動,贊美鹽工、贊美生活為主題,適時、適當?shù)亟M織小型、靈活的文體活動,豐富職工八小時以外的生活。加強工會自身建設,增強組織活力。各單位工會要在開拓創(chuàng)新上下功夫,努力探索新形勢下工會工作規(guī)律,尋求工會工作新的突破。要加強作風建設,經(jīng)常深入職工群眾,傾聽職工的呼聲,了解企業(yè)改革、結(jié)構(gòu)調(diào)整給職工隊伍、勞動關系帶來的新變化,反映職工的要求,解決職工的實際困難。要加強工會組織自身建設,夯實好會員管理基礎,抓好會費的收支管理及工會儲金會工作的管理,增強工會
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