公司黨總支換屆工作報告_第1頁
公司黨總支換屆工作報告_第2頁
公司黨總支換屆工作報告_第3頁
公司黨總支換屆工作報告_第4頁
公司黨總支換屆工作報告_第5頁
已閱讀5頁,還剩16頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

公司黨總支換屆工作報告 (一 ) 各位黨員: 大家下午好 !在此我謹代表公司黨委會向今天的黨員大會報告本屆黨委會的工作。本屆黨委會是 2002 年 7 月?lián)Q屆選舉產(chǎn)生的,至今已達七年多。 回顧這七年多來,南方公司黨委在上級黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)和指引下,深入學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”的重要思想,堅持科學(xué)發(fā)展觀,認真貫徹黨的十六大、十七大和十七屆四中全會的精神,緊密圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心,把握正確導(dǎo)向,保證黨和國家的方針政策在企業(yè)的落實,堅持服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營,服務(wù)于大局的原則,教育和引導(dǎo)黨員群眾同心同德,積極進取,為企業(yè)走出困境而 貢獻力量 ;堅持抓好黨組織的固本強基,積極推進黨建工作的不斷創(chuàng)新,最大限度地增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,充分發(fā)揮黨支部的堅強的堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,為推動公司的改革發(fā)展作出了積極的貢獻,取得了一定的成績。這幾年,在全體黨員的共同努力下,南方公司黨委都獲得了佛山新紡織發(fā)展有限公司和佛山市公盈投資控股有限公司黨委授予“先進基層黨組織”的榮譽稱號。我們主要的工作和體會是: 1、積極貫徹落實黨在各個時期的路線、方針和政策,認真執(zhí)行上級黨委的指示和要求。 幾年來,公司黨委重視運用黨的理論來指導(dǎo)工作,始終把黨員 和管理人員的理論學(xué)習(xí)擺在重要位置上,做到經(jīng)?;?、制度化。每年黨委結(jié)合實際制定黨員和管理人員的月度學(xué)習(xí)計劃,學(xué)習(xí)有專題、有議題、有考勤、有記錄。 2003 年 2004 年,我們的學(xué)習(xí)重點是全面貫徹落實黨的十六大精神,立足統(tǒng)一思想,著眼凝聚力量,不斷加強黨的建設(shè)。特別是通過開展學(xué)習(xí)和討論三個代表的重要思想,廣大黨員的思想政治素質(zhì)有了提高,工作實效也得到進一步的彰顯。 2005 年 2006 年我們把側(cè)重點放在貫徹落實黨的十六屆四中全會精神上,全面開展了保持共產(chǎn)黨員先進性的教育活動,建立和健全了先進性教育的長效機制,不斷地 推進共產(chǎn)黨員先進性教育的成果。 2007 年 2008 年我們與時俱進地以黨的十七大會議精神和科學(xué)發(fā)展觀理論為學(xué)習(xí)重點,以學(xué)習(xí)和實踐新黨章為檢驗黨員的標(biāo)準(zhǔn) ;2009 年更是以學(xué)習(xí)黨的十七屆四中全會精神為中心內(nèi)容,重點放在加強黨的建設(shè)上。這些年來,在學(xué)習(xí)的形式上我們采取了靈活多樣的、可操作性強的方式,分別組織了聘請佛山市委黨校教授為黨員上黨課和專題形勢教育課、黨史黨章知識競賽以及結(jié)合各個時期的學(xué)習(xí)要求,組織黨員觀看專題教育電教片、組織黨員參觀展覽等等,通過組織以上的活動,大大激發(fā)了廣大黨員的學(xué)習(xí)和工作熱情,增強了黨組 織的感召力和向心力,為推動企業(yè)綜合發(fā)展起到積極的作用。 2、緊密圍繞企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)發(fā)展的中心,發(fā)揮黨組織的政治核心作用,正確引導(dǎo)、參與和把握企業(yè)的轉(zhuǎn)制、搬遷、合資的方向和原則,確保企業(yè)的不斷發(fā)展。 2005 年,根據(jù)佛山市政府關(guān)于“國退民進”和“環(huán)保治理”的統(tǒng)一部署,我們結(jié)合企業(yè)生存發(fā)展的需要,積極籌劃企業(yè)的轉(zhuǎn)制和搬遷方案,在制定這兩項決策時,黨委始終牢記黨的使命,緊密圍繞企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展這個中心,以積極發(fā)揮黨組織的政治核心作用為切入點,積極參與公司轉(zhuǎn)制和職工安置方案的起草,廣泛聽取員工代表的不同意見,爭取政策支持 ,及時反饋給公司董事會,使之形成可操作性強的實施方案 ;既做好公司董事會的參謀,又做好員工理解和支持公司改革發(fā)展的橋梁,較好地維護了企業(yè)和員工的利益,從根本上確保了企業(yè)轉(zhuǎn)制的順利進行。在籌備分片搬遷的初期,我們首先考慮如何妥善安排好員工的生活,逐步完善生活設(shè)施,盡可能解決好員工的后顧之憂,同時還搭建活躍員工文化生活的各種載體,從職工食堂、集體宿舍的用水用電,到電視室、圖書室、醫(yī)療室、室內(nèi)球場等每一個細節(jié)都盡可能考慮周全些,讓員工在新環(huán)境下能夠更快地適應(yīng)并安心工作,有效地穩(wěn)定了職工隊伍。在公司計劃與微纖維公司合 作的籌備階段,我們也積極做好各方面的支持,關(guān)注雙方合作的實施進程,同時為確立新公司的發(fā)展方向營造共商共贏的良好氣氛。中外合資公司成立以來,更是積極配合整合后公司新的運作要求,做好新架構(gòu)的搭建、人員的調(diào)配和補充,以及各項制度、措施的推進和落實,使企業(yè)與員工在穩(wěn)定中得到發(fā)展。 3、堅持固本強基,抓好黨組織的建設(shè)和黨員的管理教育,充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。 一是重視黨的班子建設(shè),從班子抓起,發(fā)揮黨委成員的表率作用。每年我們根據(jù)上級黨委的要求,制定切實可行的紀(jì)律教育月的學(xué)習(xí)計劃,還把重點放在 黨委班子的廉政建設(shè)學(xué)習(xí)教育上。從 2002 年至今,黨委每年都進行班子成員集中學(xué)習(xí)黨的紀(jì)律制度和有關(guān)文件,加深理解黨的廉政建設(shè)和教育的目的,通過定期召開民主生活會,開展批評和自我批評,對照標(biāo)準(zhǔn)查找問題,帶頭落實整改措施,在班子里形成相互間的提醒、督促,從而達到共同進步的良好氛圍,在黨員群眾中起到表率作用。 二是完善黨的基層組織建設(shè)。公司現(xiàn)有 11 個黨支部, 2 個黨總支,黨員 118 人。切實抓好支部的建立和健全管理,一直是黨委的主要工作,基層黨支部的建立是以公司行政架構(gòu)為基礎(chǔ),再結(jié)合黨員的分布情況,成立相應(yīng)的黨支部 ;支 部班子成員健全,分工合理。如因工作調(diào)動造成空缺,黨委及時進行補選支部書記和委員,確保支部組織建設(shè)健全。 三是與時俱進,不斷改善黨建的工作制度。公司黨委在 2004 年至 2005 年開展的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中,認真組織在冊黨員參加系列的學(xué)習(xí)和教育,對一些已離場但組織關(guān)系仍未轉(zhuǎn)出的黨員,黨委想法設(shè)法通過短信和電話聯(lián)系他們,送給他們學(xué)習(xí)書籍,布置每一階段的學(xué)習(xí)要求,經(jīng)過三個階段的學(xué)習(xí)、對照標(biāo)準(zhǔn)、分析原因、查找不足、制定了相關(guān)的整改措施,形成了保持共產(chǎn)黨員先進性的成果 建立了黨員學(xué)習(xí)的長效機制。隨著新的公司的運作 要求,黨委對支部建設(shè)等各項管理模式提出了新設(shè)想,在保持原有的黨委年度工作計劃外,把月度書記例會改為季度書記例會制度,還拓寬黨員自學(xué)的形式,通過建立和利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺維系廣大黨員,健全黨員的網(wǎng)上學(xué)習(xí)和組織生活制度。 四是重視新黨員的發(fā)展工作。重視和堅持年度發(fā)展新黨員的計劃是企業(yè)黨組織固本強基的根本。從 2002 年至今,各黨支部注重在生產(chǎn)一線和管理技術(shù)人員中積極培養(yǎng)引導(dǎo)上進心強,工作表現(xiàn)突出,綜合素質(zhì)好的優(yōu)秀員工加入黨組織,從教育培養(yǎng) 部書記和培養(yǎng)人都做了大量的工 作,每一個環(huán)節(jié)都嚴(yán)格按照黨章要求去落實,始終遵循“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的發(fā)展原則,嚴(yán)格把關(guān),保證素質(zhì),幾年來一共吸收了 74 名新黨員,壯大了黨員隊伍。 五是對黨員不斷的加強組織觀念的教育,讓黨員自覺的及時的交納黨費,幾年來黨委嚴(yán)格按照上級要求收繳黨員黨費,并按規(guī)定全額上繳到上級黨組織。 在二 00 八年“ 川汶川大地震的賑災(zāi)捐款活動中,廣大黨員弘揚一方有難八方支援、為災(zāi)區(qū)獻愛心的精神,積極踴躍參加社會上各種捐款,全司 139 名黨員還主動交納了一次“特殊黨費”,共22095 元,其中三名黨 員還自覺繳納了 1000 元,受到了上級黨組織的好評。 六是以黨員活動為抓手,公司黨委為了充分發(fā)揮黨員在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的先鋒模范作用,堅持在黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和先進性教育活動,激勵和鼓舞全體黨員積極為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。比如,堅持在黨員中開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動,每年評選表彰先進黨支部、優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者,七年來,受表彰的支部有 19 個 /次,優(yōu)秀黨員有186 人 /次,優(yōu)秀黨務(wù)工作者有 22 人 /次。今年還將評選活動的主題與上級黨組織部署開展的活動緊密結(jié)合起來,使評比有新意,表彰有效果。黨委還以黨員的活動推動員工的活動 ,從 2005 年開始,由工會牽頭在全公司范圍內(nèi)開展了優(yōu)秀團隊、優(yōu)秀員工、優(yōu)秀管理者的評選活動,一批批工作表現(xiàn)突出的先進典型得到了彰顯,從而帶動了廣大員工共同為企業(yè)發(fā)展目標(biāo)努力奮進。 2007 年,在總結(jié)開展活動的基礎(chǔ)上,又結(jié)合企業(yè)經(jīng)營活動的中心主題,開展最佳員工的評選活動,掀起了比學(xué)趕幫超的熱潮。今年公司黨委還根據(jù)生產(chǎn)過程的質(zhì)量攻關(guān)活動的目標(biāo),在黨員中開展了“我為南方發(fā)展獻計策”金點子征集活動。使黨員的活動與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作有機結(jié)合在一起,此項活動仍在開展中。 4、堅持以人為本,重視培養(yǎng)和發(fā)展人才,抓好培訓(xùn)工作 。 (1)一直以來,把人才視為企業(yè)發(fā)展的第一財富,堅持以人為本,是公司黨委服務(wù)于企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)的成功經(jīng)驗。自 2002 年至今,公司黨委十分注重從招聘到培養(yǎng)再到選拔這樣一個人才成長的過程。每年制定人才需求計劃,關(guān)注大專院校和人才交流市場的人才動向,通過各種招聘形式為企業(yè)輸送了各類人才,特別是大中專畢業(yè)生,他們經(jīng)過在實踐中運用所學(xué)習(xí)的理論知識,以勤于思考,勇于實踐的精神,創(chuàng)造性地提出新的工藝技術(shù),增強了專業(yè)水平、綜合素質(zhì)并豐富實踐經(jīng)驗,不少大中專生都被選拔和培養(yǎng)到公司的技術(shù)研發(fā)、營銷管理和中高層管理等崗位上,為企業(yè) 不斷發(fā)展提供有力的人才保障。 (2)結(jié)合實際開展各項培訓(xùn)工作。 2002 年,公司與東華大學(xué)聯(lián)合開辦了四年制染整函授大專班,開創(chuàng)了產(chǎn)學(xué)研的培訓(xùn)新路子,有 35 名學(xué)員取得了畢業(yè)證。 2004 年職工業(yè)余培訓(xùn)學(xué)校也加大力度開展有創(chuàng)新經(jīng)營、安全管理、法律知識、 5訓(xùn)對象從班組長、印染高級工、營銷人員到中層管理人員,有針對性地拓寬受教育的范圍。今年微纖維公司對南方公司的培訓(xùn)工作提出了新的要求,成立了專門的培訓(xùn)中心。今年以來,培訓(xùn)工作更是內(nèi)容豐富,形式多樣,有新員工入職培訓(xùn)、紅十字會安全救助員培訓(xùn)、英 語口語班培訓(xùn)、生產(chǎn)管理團隊?wèi)敉馔卣古嘤?xùn)、質(zhì)量管理培訓(xùn)和倉庫、采購管理培訓(xùn)、業(yè)務(wù)紀(jì)律守則學(xué)習(xí)培訓(xùn)和經(jīng)理及管理人員的安全教育培訓(xùn)等等,培訓(xùn)工作在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中日漸凸顯它的教育功能和實效性。明年將繼續(xù)擴大培訓(xùn)的范圍,增加新的培訓(xùn)內(nèi)容,使員工能夠在企業(yè)工作中得到不斷的知識更新和學(xué)習(xí)提升的機會,以更好地獲得企業(yè)和個人的利益最大化,更好的促進企業(yè)可持續(xù)的發(fā)展。 5、積極做好員工的思想政治工作和激勵工作,確保員工隊伍的穩(wěn)定。 2005 年至 2007 年企業(yè)實行了轉(zhuǎn)制和準(zhǔn)備新廠搬遷,在公司進入歷史性的機制改革大轉(zhuǎn)身的關(guān)鍵 時期,黨委始終堅持團結(jié)穩(wěn)定鼓勁,正面宣傳為主,指導(dǎo)宣傳組把握時機,及時傳播黨的方針政策,傳達企業(yè)改革發(fā)展的思路,重視改革熱點問題的引導(dǎo),真正發(fā)揮了黨政喉舌的作用。一是積極做好耐心細致的思想政治工作,創(chuàng)建新平臺,有針對性地成立專門工作小組,解決員工隊伍中出現(xiàn)的不穩(wěn)定因素,努力將矛盾化解在萌芽狀態(tài)中。二是堅持發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用,在制定公司轉(zhuǎn)制方案和職工安置方案時,黨委依靠工會的職能作用,廣泛聽取職工的意見,召開多場的職工代表小組會議討論、詳盡解釋政策條款,力求讓員工思想上的理解化為行動上的支持。 2008 年至 2009 年,公司完成了兩片廠區(qū)整體搬遷,完成了地域的整合,又面臨著人員和設(shè)備的整合。黨委根據(jù)公司新的管理架構(gòu)的思路,分析員工隊伍可能出現(xiàn)的方方面面的問題,分別采取面對面談話的形式,用動之以情、曉之以理的方法解釋調(diào)整工作的必要性,及時做好人員調(diào)整和崗位變動中管理層人員的思想政治工作,同時針對一度出現(xiàn)的華南廠管理人員、生產(chǎn)骨干隊伍波動的情況,馬上采取了多種補救措施,發(fā)動各個支部書記分頭做好員工的思想教育工作,有效地穩(wěn)定大局,留住了部分生產(chǎn)技術(shù)骨干,確保了生產(chǎn)經(jīng)營的正常進行。 6、充分發(fā)揮工會、女工等群眾組織 的積極作用。 堅持正確的方針原則,立足全局,密切黨群關(guān)系,調(diào)動一切積極因素,充分發(fā)揮工會、女工等群眾組織的積極作用,團結(jié)和教育廣大員工堅定信心,共謀發(fā)展,是黨委一直以來的工作作風(fēng)。 (1)堅持發(fā)揮職代會的作用,發(fā)揮工會的參政議政職能。公司黨委善于依靠工會參與公司的重大決策,充分履行員工的政治權(quán)利。在重要的決定和實施方案出臺前,堅持廠務(wù)公開的原則,必須經(jīng)過職工代表大會討論通過,如果職代會討論不通過的,反饋董事會再重新作出決定。在企業(yè)轉(zhuǎn)制、搬遷、工資改革、食堂承包等重大決定推出前,工會積極做好企業(yè)和員工的橋梁, 協(xié)調(diào)和解決勞資糾紛,化解矛盾,配合黨委努力完成公司的經(jīng)濟發(fā)展目標(biāo),得到上級主管部門和員工的好評,成為佛山市“創(chuàng)建工會工作示范單位”。黨委十分支持工會獨立開展工作,比如工會根據(jù)公司的發(fā)展需要,積極組織員工開展勞動競賽,特別是女職工巾幗建功活動和職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程,以一化三技為載體,充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造力,多年來堅持開展活動,不但為企業(yè)練就了生產(chǎn)技術(shù)行家里手,還有效地促進了企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展,為穩(wěn)定大局做出了積極的貢獻。 (2)發(fā)揮宣傳輿論作用,做好宣傳工作。黨委一直以來堅持指導(dǎo)工會的宣傳工作,充分發(fā)揮宣傳 教育的積極作用。每月工會的宣傳提綱必經(jīng)過黨委審閱,把準(zhǔn)宣傳的主題和方向。在黨委的關(guān)心支持下,工會的宣傳隊伍不斷充實和壯大,成為企業(yè)發(fā)展不可缺少的生力軍。 (3)支持打造企業(yè)送溫暖工程。公司黨委始終如一地關(guān)心黨員群眾的工作和生活,支持和幫助工會打造企業(yè)的送溫暖工程。首先爭取公司行政支持,撥出??钭尮槔щy員工提供援助和定期慰問,同時黨委成員還親力親為,與工會人員一道前往患病黨員群眾的床前慰問,走訪家庭成員噓寒問暖,及時送去組織的溫暖,充分體現(xiàn)了黨群工作相互支持,密切聯(lián)系,形成合力,共謀發(fā)展的優(yōu)良工作作風(fēng)。 同志們,第六屆黨委任期以來,在黨組織的工作上取得了一定的成績,這離不開上級黨組織的關(guān)心、支持和具體指導(dǎo) ;離不開各黨總支、黨支部、專兼職黨務(wù)工作者的無私奉獻 ;離不開南方公司全體黨員的辛勤工作和共同努力。在此我謹代表公司黨委向所有關(guān)心和支持南方公司黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)和同志們致以崇高的敬意和誠摯的感謝 !在此,希望全體黨員一如既往,熱愛我們的組織,熱愛微纖 立正確的科學(xué)發(fā)展觀,振作精神,堅定信心,堅持學(xué)習(xí)與創(chuàng)新,戰(zhàn)勝當(dāng)前的各種困難,努力、認真負責(zé)地工作,充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,為完 成公司的各項生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)而作出我們的貢獻 ! 報告完畢,謝謝大家 ! 公司黨總支換屆工作報告 (二 ) 今天,我們在這里召開公司黨委換屆工作會議,會議的主要任務(wù)是,堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),深入貫徹黨的十七屆五中全會精神,總結(jié)過去五年來公司黨委工作,研究部署今后五年黨委主要工作任務(wù),按黨章規(guī)定選舉產(chǎn)生新一屆黨委班子,動員各黨組織和廣大黨員職工積極投身到公司發(fā)展建設(shè)中來,為公司圓滿完成“十三五”各項工作目標(biāo),實現(xiàn)科學(xué)跨越發(fā)展,充分發(fā)揮黨委的凝聚保障作用,努力營造良好的發(fā)展環(huán)境。 公司黨委于 20 8 月組建,伴隨著企業(yè) 生存與發(fā)展,至今已走過了五年歷程。五年來,我們在上級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下,不斷深化企業(yè)內(nèi)部改革改制,基本實現(xiàn)了“企業(yè)發(fā)展求生存、謀發(fā)展、爭上市三步走戰(zhàn)略”的奮斗目標(biāo),初步形成了一個具有一定規(guī)模、品牌、知名度、完整產(chǎn)業(yè)鏈的醫(yī)藥產(chǎn)銷企業(yè)。在這個艱難曲折的發(fā)展過程中,公司黨委團結(jié)和帶領(lǐng)全體員工以黨的十六大、十七大精神為指針,積極實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想,全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀,深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展目標(biāo)不斷加強和改善黨的建設(shè),發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢,為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展提供了有力的思想、政治、組織 保證。 一、過去五年的工作回顧 (一 )圍繞中心,服務(wù)大局,促進生產(chǎn)經(jīng)營上臺階。 經(jīng)濟指標(biāo)穩(wěn)定增長。公司黨組織創(chuàng)建的 2005 年,是公司 證通過的第二年。面對設(shè)備新、負債重、底子薄、基礎(chǔ)差、員工素質(zhì)低、市場疲軟等現(xiàn)狀,我們 (2016 深化兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育工作報告 )緊緊抓住轉(zhuǎn)變觀念、穩(wěn)定隊伍、整章建制、夯實基礎(chǔ)這一系列根本性問題,圍繞年度經(jīng)營計劃,腳踏實地,創(chuàng)新開拓,著力解決經(jīng)營過程中反映出來的突出問題,建立完善公司各項管理規(guī)章制度,規(guī)范公司運作程序,積極探索創(chuàng)新經(jīng)營運作機制模式,實現(xiàn)了主要經(jīng)濟指標(biāo)逐年增長、質(zhì)量效益穩(wěn)步提升。五年各項主要經(jīng)濟指標(biāo)年均增速保持在20%以上。 產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)鞏固完善。公司創(chuàng)建以來,致力藥業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè),我們堅持以中藥制劑為核心,實行內(nèi)外延伸發(fā)展戰(zhàn)略,先后注冊成立了勸君酒分公司、擺手堂藥材開發(fā)有限公司、吉首湘泉中藥飲片有限公司等幾大實體,形成了從藥材種植、飲片加工、植物提取、中藥制劑、到再生資源利用一條完整藥業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈,現(xiàn)已成為公司的一個獨特亮點。產(chǎn)業(yè)鏈上中藥制劑、植物提取、中藥飲片三大環(huán)節(jié)均先后通過國家 證,全面實現(xiàn)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理經(jīng)營,產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)規(guī)模穩(wěn)步提升,整體效益 開始顯現(xiàn)。 科技創(chuàng)新成效顯著。我們緊緊抓住產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)這一主線,圍繞中藥產(chǎn)業(yè)大做文章,從最初的“兩片”著手,在加大生產(chǎn)和銷售規(guī)模的同時,著力開發(fā)新規(guī)格,增添新花色。五年來,僅婦炎康片一個品種共開發(fā)各種新規(guī)格 10 余個,積極與省內(nèi)外科研院所實施產(chǎn)學(xué)研合作,加大婦炎康片工藝改進和標(biāo)準(zhǔn)提升。同時,搶抓國家對中小醫(yī)藥企業(yè)的政策扶持機遇,加緊項目對接和申報。五年來,我們共申報實施各類重點項目 20 余個。完成了省“一把手”項目湘西特色中藥材精深加工關(guān)鍵技術(shù)研究及產(chǎn)業(yè)化實施,并順利通過省科技廳驗收。開發(fā)申報的國家二類新藥心 腦健和腦心清滴丸,填補了省內(nèi)滴丸劑的空白。自主研發(fā)的藥食兩用中藥飲片,經(jīng)臨床實驗,療效顯著,現(xiàn)正在申請國家 定,不久將上市銷售,惠及廣大客戶。五年共申報各類專利發(fā)明 5 項,其中 2 項獲得國家專利授權(quán)批復(fù)。 企業(yè)品牌效應(yīng)和社會影響力擴大。公司創(chuàng)建以來,我們始終把“創(chuàng)品牌、爭一流”作為企業(yè)發(fā)展的終極目標(biāo),積極參與國家、省組織的各類博覽會、藥交會等涉外活動,加大品牌宣傳和市場推介,同時積極爭創(chuàng)主導(dǎo)產(chǎn)品州、省名牌產(chǎn)品和湘泉牌商標(biāo)獲省著名商標(biāo)及國家馳名商標(biāo)。到目前為止,公司獲得的各類榮譽 20 余項,在湖南省醫(yī)藥企業(yè)中排 名前十位,打破了湘西不能辦藥廠,更辦不好藥廠的戒律。湘泉牌商標(biāo)為湖南省著名商標(biāo),兩大主導(dǎo)產(chǎn)品為國家中藥保護品種,2009 年雙雙獲得湖南省名牌產(chǎn)品。近年,湘泉牌中藥飲片開始在四省邊區(qū)漸露頭角,產(chǎn)品知名度和客戶認可度逐漸提高,銷量和規(guī)模逐年攀升。公司基地建設(shè)穩(wěn)步推進,發(fā)展十分迅速?;鼐W(wǎng)絡(luò)覆蓋全州八縣市, 23 個鄉(xiāng)村,惠及 20 萬農(nóng)戶,五年共幫助 10 萬農(nóng)戶脫貧致富。 改制上市進程加快。改制上市是民企發(fā)展壯大的必經(jīng)之路,也是企業(yè)按現(xiàn)代企業(yè)制度規(guī)范管理、成為社會公眾型企業(yè)的必然選擇。創(chuàng)建以來,我們始終堅持改制上市目標(biāo)不 動搖,在抓生產(chǎn)經(jīng)營的同時,及早制定了上市規(guī)劃,并于 2005 年始策劃聘請中介機構(gòu),積極做好了有關(guān)上市的咨詢。 2008 年正式啟動上市工作,成立專門組織機構(gòu) 改制上市辦,著手開展相關(guān)企業(yè)歷史沿革清理、中介機構(gòu)聘請、工商注冊變更等一系列前期工作。截止到目前,前期準(zhǔn)備工作已全面完成。從 2009 年起,又陸續(xù)啟動引進戰(zhàn)略投資者工作,先后引進國內(nèi)許多知名的投資公司前來合作洽談、開展盡職調(diào)查。如:中國通用集團、北京九鼎投資公司、湖北馬應(yīng)龍藥業(yè)集團、深圳盛橋投資公司、上海今日資本集團、上海茂樹股投公司、中國醫(yī)藥保健股份公司等10 余家實業(yè)、財務(wù)、證券投資企業(yè)。目前馬應(yīng)龍藥業(yè)集團、湖南高新投公司已正式與公司簽訂參股投資協(xié)議,計劃股改目標(biāo)已基本實現(xiàn),改制上市工作進展順利,預(yù)計今年下半年可上報材料,明年有望過會上市,成為湘西州第二家上市公司。 (二 )完善黨的建設(shè),強化組織保障。 為了使公司各級班子盡快適應(yīng)新時期企業(yè)改革發(fā)展的需要,我們在堅持例會集中學(xué)習(xí)、“三會一課”、 領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究等基本制度,著力提高各級班子領(lǐng)導(dǎo)能力的同時,建立健全了黨委參與重大問題決策、集體決策、民主決策制度和廠務(wù)公開、民主管理制度,特別是涉及公司改革發(fā)展、人事 任用、工效考核、大宗物資采購、戰(zhàn)略投資、工程建設(shè)等,嚴(yán)格按照規(guī)范程序,集思廣益,廣泛聽取各級班子成員的意見,不斷提高管理工作的透明度。 繼承與創(chuàng)新并舉,加強黨建工作。在不斷總結(jié)完善黨建工作的基礎(chǔ)上,我們堅持以“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“黨員示范崗”、“黨支部責(zé)任區(qū)”等競賽活動為載體,緊密圍繞企業(yè)中心任務(wù),不斷改善和加強黨的建設(shè) ;堅持正面引導(dǎo)和警示教育相結(jié)合,廣泛開展黨員及黨員干部世界觀、人生觀、價值觀、家庭美德、社會公德等教育活動。幾年來,公司各級班子成員和中層管理干部,沒有一人因違規(guī)違紀(jì)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分,形成了勤政務(wù) 實、團結(jié)協(xié)作、戰(zhàn)斗力強的領(lǐng)導(dǎo)班子和管理團隊 ;各級黨組織堅持思想領(lǐng)先,努力探索,大膽實踐,做到一個支部一個堡壘,一名黨員一面旗幟,帶領(lǐng)廣大員工艱苦奮斗,始終保持昂揚的斗志。在公司遇到的重大困難和嚴(yán)峻挑戰(zhàn)面前,更是充分展示出黨組織和共產(chǎn)黨員率先垂范、艱苦創(chuàng)業(yè)的精神風(fēng)貌。五年來,公司黨委先后被授予州先進基層黨組織、州非公企業(yè)深入開展學(xué)習(xí)實踐活動的示范單位、州非公企業(yè)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動試點單位、省先進基層黨組織擬表彰對象 ;2009年,公司基地黨員劉永同志被授予州優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,公司黨委委員彭秀建被推薦為 2010 年省優(yōu)秀 共產(chǎn)黨員。按照黨員發(fā)展方針和“雙向培養(yǎng)”的原則,認真做好入黨積極分子的培養(yǎng)考察,嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),成熟一個發(fā)展一個,及時把思想素質(zhì)好、工作肯干,積極上進的生產(chǎn)和管理骨干、有志青年吸收到黨組織中來。幾年中,我們共發(fā)展新黨員 7 名,黨員總數(shù)由建廠初期時的 31 名增加到現(xiàn)在的 38名,公司黨員隊伍不斷發(fā)展壯大,為公司的健康發(fā)展提供了新鮮血液。 實施人才興企戰(zhàn)略。堅持“不為所有,只為所用”的原則,大膽引進人才和啟用人才。我們通過各種有效途經(jīng),在堅持常年職工教育培訓(xùn),提高職工隊伍整體素質(zhì)的同時,將崗位成才與定向培養(yǎng)相結(jié)合,先后選送 了 20 余名管理骨干參加了各類專業(yè)培訓(xùn)和教育,提升他們的技能水平和管理水平 ;先后引進各種專業(yè)技術(shù)人才 40 人,大中專畢業(yè)生 60 人,目前多數(shù)已成為公司生產(chǎn)、管理骨干 ;提拔了 2 名員工到公司班子、 10 名普通員工到中層管理崗位。實施人才興企戰(zhàn)略,為一批熱愛制藥事業(yè)、學(xué)有專長的有志青年,提供了展示自我才華、實現(xiàn)自我價值的廣闊舞臺。 (三 )、深入開展學(xué)習(xí)實踐和創(chuàng)先爭優(yōu)活動,助推企業(yè)科學(xué)發(fā)展。 在 20開展學(xué)習(xí)實踐活動和 2010 年創(chuàng)先爭優(yōu)活動中,我們嚴(yán)格按照上級黨組織的統(tǒng)一部署,周密籌劃,精心組織實施,廣大黨員堅持對照“ 標(biāo)準(zhǔn)”找差距、對照員工愿望找問題、對照先進典型找不足,強化責(zé)任和危機意識,進一步加強了黨員意識和黨員先進性作用的發(fā)揮,做到了學(xué)工結(jié)合“兩不誤、兩促進”。廣大共產(chǎn)黨員在各自崗位上,帶頭遵紀(jì)守法,帶頭吃苦耐勞,帶頭攻堅克難,帶頭建功立業(yè),為公司連續(xù)五年生產(chǎn)經(jīng)營保持快速增長做出了不可磨滅的貢獻。 (四 )、大力建設(shè)企業(yè)文化,構(gòu)筑和諧發(fā)展基礎(chǔ)。 針對新時期員工價值觀念多元化、意識形態(tài)復(fù)雜化等特點,我們按照公司員工手冊,積極推進企業(yè)文化建設(shè),在不斷強化意識的基礎(chǔ)上,通過對歷史的總結(jié)提煉,形成了具有特色的價值理念體系 ,并且日益深入人心 ;以績效掛鉤考核、創(chuàng)優(yōu)爭先、總結(jié)評比、勞動競賽、民主評議、合理化建議、軍令狀、挖地種菜、放廣播、掃地等詞匯構(gòu)成的企業(yè)精神和企業(yè)文化內(nèi)容,形成了湘泉制藥的獨特傳統(tǒng)。五年來,我們承前啟后,繼往開來,圍繞這些詞匯和字眼積極工作,堅持從制度上加以規(guī)范,從實踐中加以鞏固完善,促進了企業(yè)精神和企業(yè)文化建設(shè),使之得到豐富和發(fā)展。 回顧五年來的工作,我們的體會是: 只有解放思想、更新觀念、與時俱進,各項工作才會有新局面 ;只有把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)好,企業(yè)發(fā)展才會有希望 ;只有堅持以人為本,調(diào)動一切積極因素,改革發(fā)展 才會有動力 ;只有圍繞中心、緊扣主題,黨建工作才會充滿生機與活力。 二、今后五年的工作任務(wù) 今后五年,是全面實施“十三五”規(guī)劃,搶抓機遇,深化改革,創(chuàng)新體制機制和經(jīng)營模式,提升管理水平、實現(xiàn)科學(xué)跨越發(fā)展的五年。 黨建工作的指導(dǎo)思想是,堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),全面貫徹落實黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神,切實加強黨建和思想政治工作,充分發(fā)揮黨組織政治核心作用和黨員先鋒模范作用,不斷開創(chuàng)黨建工作新局面,為全面實現(xiàn)公司提出的“十三五”規(guī)劃目標(biāo)而努力奮斗。黨建工作的目標(biāo)是,圍繞中心,突出重點,服務(wù)大局 ;積極探索黨 建思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)新途徑,建立一套科學(xué)、民主、規(guī)范、嚴(yán)謹?shù)墓芾磉\行機制,建設(shè)一批政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的領(lǐng)導(dǎo)班子,建設(shè)一支對黨忠誠、率先垂范、樂于奉獻的黨員隊伍,建設(shè)一支遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、技能精湛的職工隊伍。 黨建工作的七項任務(wù): (一 )加強黨的建設(shè),增強組織保證作用。 公司“十三五”規(guī)劃描繪了美好前景,管理的新體制、新機制,給企業(yè)管理提出了更高的要求,同時也給企業(yè)黨建工作提出了新的課題。我們要不斷加強和改善黨的建設(shè),充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的組織保障作用,以與時俱進、開拓創(chuàng)新 的精神,從容應(yīng)對各種挑戰(zhàn),把黨組織建設(shè)成為推動企業(yè)發(fā)展的組織者、推動者和實踐者,不斷發(fā)現(xiàn)新情況,研究新問題,解決新問題,堅持民主集中制原則,按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的方針,健全議事和溝通制度,完善黨組織參與重大問題決策的程序和工作機制。各黨支部要認真履職,積極參與重大問題決策,充分發(fā)揮好統(tǒng)一思想、把握方向、調(diào)查研究、搞好監(jiān)督、保證落實的作用,把政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為市場競爭優(yōu)勢,進一步提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,為公司實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)提供強有力的思想政治保證和組織保證。 (二 )加強班子建設(shè) ,打造優(yōu)秀管理團隊。 面對新的形勢和任務(wù),各級領(lǐng)導(dǎo)班子和管理者要加強政治理論學(xué)習(xí),增強責(zé)任意識、大局意識、效率意識、憂患意識、創(chuàng)新意識和服務(wù)意識,著力提高戰(zhàn)略決策、經(jīng)營管理、市場競爭、企業(yè)創(chuàng)新、應(yīng)對復(fù)雜局面的能力和水平 ;教育和引導(dǎo)各級管理干部牢固樹立科學(xué)的發(fā)展觀,全面推行中高層管理任期制及交流、輪崗、辭職制度 ;堅持德才兼?zhèn)湓瓌t,建立用人考察、考核量化體系,創(chuàng)新選拔任用機制,加強后備管理人才教育培養(yǎng),建立能上能下、充滿活力的用人機制 ;提倡待遇留人、事業(yè)留人、感情留人,完善技術(shù)進步人才激勵政策,重獎有突出貢獻的 人才,為各類人才施展才華搭建舞臺。 (三 )抓好黨員經(jīng)常性教育,保持黨的先進性。 按照黨章要求,認真組織召開黨委民主生活會,建立黨員教育管理長效機制,堅持正面教育、自我教育為主,增強教育的吸引力、感召力,堅持面向全體黨員,分類實施,增強教育的針對性 ;堅持教育與管理、監(jiān)督相結(jié)合,增強教育的實效性 ;堅持開門搞教育,虛心向群眾學(xué)習(xí),接受群眾監(jiān)督 ;堅持常抓不懈、不斷創(chuàng)新,努力實現(xiàn)黨員教育工作的制度化、規(guī)范化,以提高黨員思想政治素質(zhì),牢記黨的宗旨,嚴(yán)守黨的紀(jì)律,保持共產(chǎn)黨人的政治本色 ;增強黨員工作能力,提高用馬克思主義 的立場、觀點、方法分析問題和解決問題的能力 ;提高做好本職工作和帶領(lǐng)職工搞好生產(chǎn)經(jīng)營的能力,充分發(fā)揮黨員在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)中的先鋒模范作用,努力成為自覺學(xué)習(xí)的模范,貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的模范,勇于創(chuàng)新、創(chuàng)造一流業(yè)績的模范,踐行社會主義榮辱觀、發(fā)揚社會主義新風(fēng)尚的模范。 (四 )創(chuàng)新黨建工作機制,增強黨組織戰(zhàn)斗力。 舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”,是企業(yè)黨組織的基本任務(wù)。公司黨組織要切實把抓好黨的建設(shè)與抓好生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合起來,深入開展黨內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)、黨員示范崗、黨員“一幫一”、“一帶三”等競賽活動,不斷增強 廣大黨員的使命感和榮譽感,把黨組織建成富有凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力的堅強堡壘。認真抓好組織發(fā)展工作,按照雙向培養(yǎng)的原則,發(fā)展黨員要向生產(chǎn)一線、普通職工傾斜,加強入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察,嚴(yán)格黨員標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格發(fā)展程序,保證黨員質(zhì)量。進一步加強黨對群團工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo),促進群團組織更好地發(fā)揮橋

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論