新莊煤礦黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)

“黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的先進集體事跡資料-高平市新莊煤礦工會在全市上下形成黨建和工人建設(shè)服務(wù)的黨建、“黨工共建和競爭優(yōu)勢”的良好局面下，我的礦工精心組織、妥善安排，從安全生產(chǎn)發(fā)展大局調(diào)動全部礦工，以人為本、合作進取，建立黨工共建和競爭優(yōu)勢活動文明協(xié)調(diào)機構(gòu)， 牢牢圍繞“加強南陽振興新莊”目標(biāo)，結(jié)合建立和諧勞動關(guān)系等工會重點工作，抓住雙手，促進雙手，推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展。一、堅持綜合提高，積極推進建立文明和諧機構(gòu)我礦結(jié)合企業(yè)實際，積極思考，探索建設(shè)文明的有效途徑和方法，借鑒兄弟成功經(jīng)驗，制定新莊煤礦文明和諧單位創(chuàng)建實施方案，規(guī)范建設(shè)目標(biāo)要求、審核內(nèi)容和獎懲措施，堅持硬環(huán)境，讓各部門和廣大干部員工充分發(fā)揮建設(shè)積極性和主導(dǎo)性， 把文明和諧部門的創(chuàng)建活動推廣到全礦層，活動創(chuàng)建文件規(guī)范度不斷提高，礦區(qū)面貌和員工生活日新月異，我礦多年來榮獲“晉城市文明和諧部門”的榮譽。二、強調(diào)安全、和諧兩個主題，經(jīng)常開展文體活動，提高企業(yè)文化品位一是以安全為基礎(chǔ)，著力建設(shè)安全文化。 在礦區(qū)靈活運用板報、簡報、書展、標(biāo)語等形式，提高安全宣傳力度。 在文體活動中強調(diào)安全這一煤礦的發(fā)展主題。 聯(lián)歡會、演講比賽、知識競賽也以安全為主要內(nèi)容，不斷開展以安全為主題的活動，如安全知識競賽、安全知識有獎問答、“安全在我心中”的千人簽名、安全語拼圖展等，在礦區(qū)營造出濃厚的以人為本、以安全為天的安全發(fā)展氛圍。 二是文體活動形式多樣，精彩絕倫。 每年元旦、三八、五一、七一、國慶節(jié)等重大節(jié)日期間，舉辦文藝晚會、聯(lián)歡會、愛好活動、運動會、三球比賽、演講比賽、招文、本展等形式多樣的文體活動，聘請文藝愛好者進行短期訓(xùn)練的監(jiān)督來礦山指導(dǎo)，開展乒乓球業(yè)馀訓(xùn)練的全國甲a乒乓球代表隊6 同時，積極參加上級和兄弟組織的各種比賽，如全民健身活動、晉城市“職務(wù)保杯”象棋比賽、市總“職工文化月”系列活動、企業(yè)事業(yè)單位的警衛(wèi)干部和護衛(wèi)隊員技能大比武等，取得了諸多優(yōu)異成績，充分顯示了新礦山人的精神面貌。三、堅持以人為本，構(gòu)建和諧企業(yè)，營造積極發(fā)展環(huán)境礦黨總支領(lǐng)導(dǎo)工會為員工做實事求是，繼續(xù)開展“溫暖獻愛”活動，加強和平礦山建設(shè)，為促進企業(yè)和諧發(fā)展提供了強有力的保障。1 .努力為員工做實踐性的事情。 從員工最想要的開始，從員工最需要的開始，根據(jù)政策和企業(yè)利潤狀況，發(fā)布新莊煤礦崗位工資調(diào)資方案，累計進行3次籌資，合并每月、季度、半年和年度利潤獎，提高員工收入補助和值班補助標(biāo)準(zhǔn)關(guān)于解決職工子女就業(yè)和勞動保險的暫行規(guī)定，職工子女讀書獎學(xué)、助學(xué)實施辦法2 .積極開展“溫暖、獻愛”活動。 每年，礦工領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊慰問退休的老人，今年春節(jié)期間分6組慰問退休的老人41人，支付慰問金23100元，送去米面油乳畫等生活物資和新春祝福的424名內(nèi)職人員，236名退休人員，83戶疾病， 今年的重陽節(jié)向給退休人員和家屬發(fā)放慰問品的258名困難員工發(fā)放救濟金70500元，向304名老員工發(fā)放福利金，并訪問了27名75歲以上的老員工，送去問候和祝福三八年間，探望了三位患重病的女工，與相關(guān)醫(yī)院合作，全礦女工同時，善待社會弱勢群體，積極參與和諧共建活動，開展“博愛一日捐款”，開展四川地震災(zāi)區(qū)捐款活動等，累計捐款達80萬元，樹立企業(yè)良好形象，促進和諧社會建設(shè)。3 .深入開展安全宣傳活動。 每年舉行“4.21”反省周活動、“紅五月”安全活動、六月安全生產(chǎn)月活動、“一一三防”和“機電百日安全大會戰(zhàn)”、今冬明春百日安全無事故競賽等，促進了企業(yè)的安全發(fā)展。四是堅持工會監(jiān)督職能，發(fā)動群防群治，大力促進企業(yè)安全生產(chǎn)1 .積極組織“建功立業(yè)發(fā)展風(fēng)采”、“節(jié)能減排、節(jié)支減排”、“技術(shù)創(chuàng)新、合理化建議提出”等活動，迄今提出合理化建議200多條，節(jié)支減排超過20萬元。2、以推進員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題的解決為黨員率先開展優(yōu)勢活動的契機，積極開展工作。 建立礦山、團隊二級公開礦山公開管理體系，規(guī)范公開內(nèi)容，拓展公開載體，創(chuàng)新公開形式，把年薪收入、大宗物資采購、工程招標(biāo)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等工作人員關(guān)注的焦點放在公開范圍內(nèi)， 順利完成公眾監(jiān)督自覺的員工利益渠道：建立礦長意見箱、礦長電子郵箱和公開欄意見箱，召開退休員工座談會、知識分子座談會，積極收集眾多員工的意見和建議，讓有關(guān)部門和負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，及時把握公眾意見，聽取公眾的意見3、全面推進工資集體協(xié)商制度，指導(dǎo)員工與企業(yè)勞動合同，監(jiān)督企業(yè)建立正常工資聯(lián)合決策機制、成長機制和監(jiān)督機制，正常履行工資集體協(xié)商協(xié)議，建立和實施有效維護員工權(quán)益的群監(jiān)工作制，建立井品安全站方案，參與企業(yè)安全生產(chǎn)，企業(yè)安全工作通過以上方法，有效實現(xiàn)了工會在服務(wù)員工、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基礎(chǔ)上取得優(yōu)勢的宗旨。 積