質(zhì)量經(jīng)理述職報告PPT幻燈片

質(zhì)量管理部工作述職報告,匯報人：XX匯報時間：2017年12月,首先感謝總經(jīng)理給我這個機(jī)會加入我們潤能的大家庭，使我能有機(jī)會利用自己的所學(xué)為公司盡綿薄之力。初來公司，我見到的是干凈、明亮的辦公環(huán)境；整潔有序的生產(chǎn)車間；蓬勃發(fā)展的企業(yè)動態(tài)，及潤能各部門領(lǐng)導(dǎo)員工全力拼搏的奮斗精神，所有這一切深深吸引了我，我為自己能有幸成為潤能的一份子而倍感驕傲。其次，各個部門領(lǐng)導(dǎo)及同事對我的前期工作給予了大力支持，這種優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)精神，使我不得不加快自己融入工作的進(jìn)度，爭取盡早將工作職責(zé)捋順，為公司盡責(zé)盡力。最后，我也在此向公司領(lǐng)導(dǎo)誠懇表態(tài)：在以后的工作中，我一定不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)囑托，盡全力為公司的發(fā)展獻(xiàn)力獻(xiàn)策。以下是我的實(shí)習(xí)報告，敬請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。,實(shí)習(xí)概況,工作紀(jì)要,工作計劃,1,2,3,目錄,CONTENTS,個人總結(jié),4,實(shí)習(xí)概況介紹,公司的發(fā)展歷程、戰(zhàn)略規(guī)劃、管理制度,相關(guān)部門的崗位職責(zé)和工作流程了解,本部門、各崗位的工作職責(zé),公司的發(fā)展歷程公司的資質(zhì)、主營業(yè)務(wù)及客戶分布公司的發(fā)展戰(zhàn)略（人才儲備、業(yè)務(wù)拓展、自動化、集團(tuán)化、海外業(yè)務(wù)拓展）員工行為規(guī)范員工績效管理規(guī)定員工發(fā)展及晉升管理辦法,A,B,C,采購工作流程及管理新產(chǎn)品開發(fā)工作流程及管理制造中心各工序制造及流轉(zhuǎn)過程,QMS的運(yùn)行及維護(hù)原材料的質(zhì)量管理過程質(zhì)量控制管理質(zhì)量異常處理流程部門工作計劃的制定部門績效的考核人才的選撥和培養(yǎng),目錄,CONTENTS,工作紀(jì)要,實(shí)習(xí)概況,工作計劃,2,1,3,個人總結(jié),4,重點(diǎn)工作梳理,1、三體系文件的整合2、體系文件的培訓(xùn)3、三體系整合后的試運(yùn)行及內(nèi)審工作4、體系文件的運(yùn)行和維護(hù),質(zhì)量管理體系,1、來料質(zhì)量控制2、過程質(zhì)量控制3、出廠質(zhì)量控制,質(zhì)量控制,1、人員管理2、設(shè)備管理3、成本管理,部門其他工作管理,重點(diǎn)工作,2.1質(zhì)量管理體系,2.2質(zhì)量控制,來料質(zhì)量控制,過程質(zhì)量控制,出廠質(zhì)量控制,質(zhì)量控制,1、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)2、客戶要求3、抽檢與包裝4、運(yùn)輸環(huán)節(jié)風(fēng)險分析,1、過程流程圖、過程風(fēng)險分析2、過程控制點(diǎn)（人員、設(shè)備、環(huán)境）3、過程檢驗(yàn)（首件、巡檢）4、不合格品處置措施,1、零部件的技術(shù)要求（材質(zhì)、顏色、外觀、結(jié)構(gòu)、尺寸、性能等）2、零部件的加工設(shè)備、工藝及流程3、零部件加工過程控制參數(shù)4、零部件過程檢驗(yàn)和出廠前的檢驗(yàn)要求,2.3部門管理,人員管理,部門管理,1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略計劃、銷售目標(biāo)、績效目標(biāo)合理定制部門組織架構(gòu)、崗位職責(zé)2、根據(jù)公司績效指標(biāo)，制定部門績效目標(biāo)，合理分配工作、考核員工績效3、人才的選拔、培育、選用與挽留,物資管理,1、辦公設(shè)備的日常保養(yǎng)及報修、報廢2、文件類資產(chǎn)的收發(fā)、保存、傳遞等過程的管理3、監(jiān)視與測量資源的日常點(diǎn)檢、保養(yǎng)、校驗(yàn)與維修工作的管理,成本管理,1、人工成本的適宜性（工資、差旅、培訓(xùn)、外審）2、辦公用品及耗材使用的成本管理3、各類檢治具制作、保養(yǎng)、維修、校驗(yàn)等成本分析,實(shí)習(xí)情況,工作報告,工作計劃,1,2,3,目錄,CONTENTS,個人總結(jié),4,3.1質(zhì)量管理體系工作計劃時間節(jié)點(diǎn),3.2.1質(zhì)量控制-之關(guān)鍵控制點(diǎn),關(guān)鍵控制點(diǎn),研發(fā),研發(fā)部圖紙?jiān)u審（參與部門、可行性分析）采購部供應(yīng)商調(diào)查（能力、質(zhì)量、價格、交付、服務(wù)、速度）質(zhì)量部質(zhì)量監(jiān)控（人機(jī)配置、制程管理、過程檢驗(yàn)、出廠檢驗(yàn)）制造中心使用部門改進(jìn)建議（組裝人力、設(shè)備等成本分析）倉儲儲存、運(yùn)輸銷售銷售計劃,3.2.2質(zhì)量控制-之來料質(zhì)量控制,1、熟知圖紙要求、技術(shù)要求2、熟知零部件的加工工藝過程3、熟知每個過程的關(guān)鍵控制點(diǎn)4、熟知產(chǎn)品的所有檢驗(yàn)要求,一、熟知產(chǎn)品,1,2014,1、定期對供應(yīng)商實(shí)施考核、評價，并將結(jié)果通報各供應(yīng)商2、制定有效地獎勵和懲罰辦法，對瓶頸類供應(yīng)商盡快找到替代人選,三、供應(yīng)商評價,3,1、優(yōu)先選擇通過QMS驗(yàn)證的供應(yīng)商2、充分了解供應(yīng)商的經(jīng)營范圍、技術(shù)能力、交付能力、客戶訂單分布、經(jīng)營動態(tài)3、定期對供應(yīng)商實(shí)施監(jiān)督、審核，確保供應(yīng)商能持續(xù)滿足我司要求,二、供應(yīng)商管理,2,2014,1、雙方統(tǒng)一檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)2、對驗(yàn)證物料檢驗(yàn)認(rèn)真落實(shí)到位3、驗(yàn)證記錄、驗(yàn)證結(jié)果反饋供應(yīng)商，并跟進(jìn)改善方案及進(jìn)度4、對特采類物料及時溝通，核算成本損失,四、其他,4,3.2.3質(zhì)量控制-之過程質(zhì)量控制,1、熟知圖紙要求、技術(shù)要求2、熟知零部件的公差配合3、熟知領(lǐng)料、組裝、周轉(zhuǎn)、時效等流程及要求4、能識別出流程中潛在風(fēng)險點(diǎn),一、熟知產(chǎn)品及流程,1,2014,1、關(guān)鍵工序制定首件確認(rèn)制度2、針對關(guān)鍵工序制定巡檢要求，并對巡檢頻次進(jìn)行合理制定,三、首件及過程檢驗(yàn),3,1、熟知各工位操作規(guī)程2、熟知各工位工裝檢具、工具設(shè)備操作要求3、熟知各零部件、各工位運(yùn)轉(zhuǎn)中對環(huán)境的特殊要求,二、識別關(guān)鍵控制點(diǎn),2,2014,1、標(biāo)識、隔離質(zhì)量反饋單2、分析原因、追溯根源3、原材料問題根據(jù)嚴(yán)重程度確定是否將原有物料隔離、退庫4、確認(rèn)是否可以返修5、問題跟進(jìn)，持續(xù)改善，臨時對策，長期對策,四、不合格品處理措施,4,3.2.4質(zhì)量控制-之出廠質(zhì)量控制,明確出貨產(chǎn)品外觀檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，如外觀要求、性能要求等,一、明確檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),1,2014,1、所有產(chǎn)品出廠前，應(yīng)進(jìn)行一次出廠前抽檢。2、應(yīng)針對不同地域的客戶，確認(rèn)包裝要求，如近距離運(yùn)輸使用三層瓦楞紙箱、遠(yuǎn)距離運(yùn)輸使用五層瓦楞紙箱，海運(yùn)做防潮處理等,三、抽檢與包裝,3,根據(jù)客戶要求一覽表，明確不同客戶對產(chǎn)品出廠做出的特殊要求,二、明確客戶要求,2,2014,搬運(yùn)、倉儲、運(yùn)輸缺乏相應(yīng)制度支撐，存在碼放過高，產(chǎn)品易倒風(fēng)險，容易造成產(chǎn)品產(chǎn)生質(zhì)量問題。建議后期制定相應(yīng)管理制度，并有效監(jiān)督。,四、運(yùn)輸環(huán)節(jié)風(fēng)險分析,4,3.2.5質(zhì)量控制-之具體工作時間節(jié)點(diǎn),3.3.1部門行政管理-之人員管理,1XXXXXX,一、組織架構(gòu)規(guī)劃,1,2014,1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，重新制定崗位職責(zé)規(guī)劃，對部門所需人才進(jìn)行選聘（目前公司針對新品開發(fā)階段，沒有專業(yè)的DQE人員對應(yīng)）2、針對部門員工現(xiàn)有能力，制定部門員工培訓(xùn)計劃3、幫助員工制定學(xué)習(xí)目標(biāo)、職業(yè)生涯規(guī)劃，提高員工對企業(yè)的忠誠度,三、人才的選撥、培育、利用、挽留,3,1、對現(xiàn)有人員工作內(nèi)容維持不變2、根據(jù)現(xiàn)有工作內(nèi)容和新增編的人員能力，制定合理的工作內(nèi)容及績效考核指標(biāo),二、合理分配工作、績效考核,2,3.3.2部門行政管理-之物資管理,1、桌椅、電腦、電話等日常使用和保養(yǎng)2、低值易耗品的申購、報修、報廢等3、辦公用品的請購需求,一、辦公設(shè)備,1,1、監(jiān)視和測量設(shè)備的分類2、監(jiān)視和測量設(shè)備的配置計劃3、監(jiān)視和測量設(shè)備的校驗(yàn)計劃4、監(jiān)視和測量設(shè)備的日常管理（保養(yǎng)、校準(zhǔn)、維修、報廢等）,三、監(jiān)視和測量設(shè)備,3,1、受控文件2、通知、記錄3、電子文件類,二、文件的收發(fā)、傳遞、保存,2,通用手持操作式,卡尺、高度尺、深度尺、刀卡、千分尺等,XX檢測設(shè)備,XX檢測設(shè)備,臺式程序控制式,三坐標(biāo),工序?qū)Ｓ霉ぱb治具,各種專用檢治具,XX檢測設(shè)備,3.3.2.1部門行政管理-之物資管理監(jiān)視和測量設(shè)備分類,3.3.2部門行政管理-之成本管理,1、部門工資2、差旅費(fèi)用3、培訓(xùn)費(fèi)用4、外審費(fèi)用,一、人工成本,1,2014,1、認(rèn)真落實(shí)計量器具的管理制度及校驗(yàn)計劃2、針對計量器具的校驗(yàn)，制定相應(yīng)的內(nèi)校人員培育計劃。3、針對工裝、檢具等設(shè)備的申購、保養(yǎng)、維修、報廢等進(jìn)行必要性評估,三、監(jiān)視和測量設(shè)備成本,3,1、低值易耗品2、辦公耗材,二、辦公用品,2,質(zhì)量控制及工作開展計劃,專業(yè)知識培訓(xùn)輔助技能培訓(xùn),圖紙統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)要求統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)手法統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)文件統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的要求，對所有物料進(jìn)行通用驗(yàn)收準(zhǔn)則。（物料含有自己的檢驗(yàn)規(guī)范）,調(diào)查、評價品質(zhì)文件要求審核、評分擇優(yōu)、淘汰,質(zhì)量反饋單不嚴(yán)謹(jǐn)推行8D報告或推行5WHY法跟進(jìn)反饋結(jié)果,檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的制定和下發(fā),各主要零部件的通用外觀檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),標(biāo)準(zhǔn)文件的修訂工作,檢查作業(yè)指導(dǎo)書按國標(biāo)、行標(biāo)、企標(biāo)要求進(jìn)行完善、修訂,重點(diǎn)難點(diǎn)的改善狀況,發(fā)現(xiàn)并制定重點(diǎn)不良改善措施適時成立QCC小組，進(jìn)行全面分析改善,回顧總結(jié)質(zhì)量成本分析,總結(jié)前階段工作的心得與疏漏對質(zhì)量成本從預(yù)防成本、鑒定成本、內(nèi)部損失、外部損失、質(zhì)量損失幾個方面進(jìn)行分析，并制定改善措施,季度工作計劃達(dá)成計劃,實(shí)習(xí)情況,工作報告,工作計劃,1,2,3,目錄,CONTENTS,個人總結(jié),4,1,2,3,4,作用,如何做好工作？。ING,公司需要我做什么？1、處理好質(zhì)量管理體系相關(guān)工作2、處理好公司的產(chǎn)品質(zhì)量管理工作3、處理好部門內(nèi)的日常管理工作,公司希望我做什么？1、解決體系要求與執(zhí)行不符的兩張皮現(xiàn)象，讓體系徹底變成為公司服務(wù)的工具2、從根源分析并控制質(zhì)量異常的產(chǎn)生，從糾正變?yōu)轭A(yù)防，降低公司質(zhì)量成本3、將自身以往的經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用到公司管理之中，為公司的發(fā)展起到推動作用。,我能為公司做什么？滿足公司需要，達(dá)到公司期望1、將一些有代表性的管理方法引進(jìn)到公司（例如圖紙管理、品質(zhì)管理）2、從設(shè)計、加工、制造、品質(zhì)管控等環(huán)節(jié)為公司提供技術(shù)評審支持。,4.1個人總結(jié)-方向,關(guān)鍵詞：態(tài)度、技術(shù)、上進(jìn)做事態(tài)度認(rèn)真、生活態(tài)度樂觀、責(zé)任心強(qiáng)技術(shù)比較全面（機(jī)加、設(shè)計、品質(zhì)、管理）上進(jìn)心較強(qiáng)（家庭學(xué)習(xí)氣氛濃厚，一直加強(qiáng)各方面的學(xué)習(xí)，例如商務(wù)英語、經(jīng)濟(jì)學(xué)管理、人力資源管理等）,關(guān)鍵詞：跨行、壓力、大局觀跨行后，我對自己施加了很大的壓力，并付出加倍的努力，去適應(yīng)新的行業(yè)，去學(xué)習(xí)新的相關(guān)知識處在公司管理層地位，我理應(yīng)在控制好部門日常工作的前提下，從大局觀的角度，為公司的未來發(fā)展獻(xiàn)力獻(xiàn)策,關(guān)鍵詞：發(fā)展、團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新公司發(fā)展的上升期，對人才的需求大為增長公司領(lǐng)導(dǎo)班子年輕化，交流順暢，團(tuán)結(jié)一致公司的蓬勃發(fā)展，離不開新的技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)的融入，我也能有機(jī)會將我以往的經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)換成我們潤能需要的創(chuàng)新模式,關(guān)鍵詞：產(chǎn)品、行業(yè)、趨勢