知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代對(duì)會(huì)計(jì)的影響及其改革.doc

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知識(shí)經(jīng)濟(jì)是以知識(shí)為基礎(chǔ)，以現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)為核心，建立在知識(shí)信息的生產(chǎn)、分配、使用和消費(fèi)之上的經(jīng)濟(jì)。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)面臨的是全球規(guī)模的經(jīng)濟(jì)，這種經(jīng)濟(jì)經(jīng)營方式更加集約化、組織形式集團(tuán)化、業(yè)務(wù)活動(dòng)和資本流動(dòng)在國際間進(jìn)行更頻繁、籌資渠道和投資方向多元化，使企業(yè)運(yùn)作方式更加復(fù)雜。在這種情況下企業(yè)集團(tuán)會(huì)計(jì)、跨國公司會(huì)計(jì)、股份制會(huì)計(jì)發(fā)展更為深遠(yuǎn)。在現(xiàn)如今的經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域中知識(shí)經(jīng)濟(jì)越來越發(fā)揮著主旋律的作用，相應(yīng)的會(huì)計(jì)也要進(jìn)一步發(fā)展以適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的需求。 （一）對(duì)會(huì)計(jì)假設(shè)的影響 會(huì)計(jì)假設(shè)是根據(jù)會(huì)計(jì)環(huán)境提出的，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下會(huì)計(jì)環(huán)境發(fā)生很大變化，現(xiàn)行的會(huì)計(jì)假設(shè)也遭到質(zhì)疑。 1、對(duì)會(huì)計(jì)主體假設(shè)的影響 會(huì)計(jì)主體假設(shè)指的是會(huì)計(jì)核算應(yīng)當(dāng)以企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為對(duì)象，記錄和反應(yīng)企業(yè)本身的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代網(wǎng)絡(luò)公司層出不窮，突破了以往的空間概念，改變了會(huì)計(jì)主體的空間范圍，使會(huì)計(jì)主體不斷外延，會(huì)計(jì)主體的界限難以確定，會(huì)計(jì)主體假設(shè)模糊。 2、對(duì)持續(xù)經(jīng)營假設(shè)的影響 持續(xù)經(jīng)營是指在可以預(yù)見的和將來，企業(yè)將會(huì)按當(dāng)前的規(guī)模和狀態(tài)繼續(xù)經(jīng)營下去。目前會(huì)計(jì)準(zhǔn)則仍以會(huì)計(jì)主體的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)將無限期的延續(xù)下去為假設(shè)條件。而現(xiàn)在的實(shí)體市場變化頻繁，產(chǎn)品更新速度快生命周期短暫，企業(yè)合并、重組、破產(chǎn)、解散的現(xiàn)象可能隨時(shí)發(fā)生，企業(yè)不斷調(diào)整經(jīng)營范圍，不符合持續(xù)經(jīng)營中不會(huì)大規(guī)模削減業(yè)務(wù)和停業(yè)的規(guī)定；網(wǎng)絡(luò)聯(lián)合公司虛擬性強(qiáng)，壽命不穩(wěn)定，分合迅速，業(yè)務(wù)聯(lián)合完成后又立即解散，持續(xù)經(jīng)營不確定。 3、對(duì)會(huì)計(jì)分期假設(shè)的影響 持續(xù)經(jīng)營假設(shè)的變動(dòng)必然會(huì)影響會(huì)計(jì)分期假設(shè)。由于知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的財(cái)務(wù)報(bào)告采用實(shí)時(shí)報(bào)告系統(tǒng)，并且由于計(jì)算機(jī)在各個(gè)行業(yè)中的普遍運(yùn)用，大量數(shù)據(jù)處理瞬間完成，不必等到一個(gè)會(huì)計(jì)期間結(jié)束，就可以獲得最新的財(cái)務(wù)報(bào)告。在這種財(cái)務(wù)報(bào)告模式下，不需要進(jìn)行會(huì)計(jì)分期假設(shè)，對(duì)會(huì)計(jì)期間進(jìn)行劃分沒有意義，甚至滯后于經(jīng)濟(jì)行為的發(fā)生。網(wǎng)絡(luò)企業(yè)的生存期不確定，可能長期存在也可能完成業(yè)務(wù)后立刻解散，所以對(duì)于生命周期較短的企業(yè)沒有劃分期間的必要。 4、對(duì)貨幣計(jì)量假設(shè)的影響 企業(yè)一般以貨幣記錄和反映企業(yè)的經(jīng)營情況，而在知識(shí)經(jīng)濟(jì)下很多要素不能用貨幣來計(jì)量，例如知識(shí)的積累，科研技術(shù)的前景，人才資源等。再者虛擬貨幣、電子商務(wù)、電子貨幣的發(fā)展也對(duì)貨幣計(jì)量發(fā)出挑戰(zhàn)。 （二）對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)告的影響 在競爭激烈的現(xiàn)代市場環(huán)境下，掌握最新最有利的信息對(duì)企業(yè)競爭和決策至關(guān)重要。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代會(huì)計(jì)信息時(shí)效性和多樣性增強(qiáng)，財(cái)務(wù)報(bào)告使用者除了要求對(duì)財(cái)務(wù)信息了解，還要求會(huì)計(jì)報(bào)告披露非財(cái)務(wù)信息。傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)報(bào)告以資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表為主，對(duì)企業(yè)的資產(chǎn)結(jié)構(gòu)、收益、現(xiàn)金流量信息進(jìn)行確認(rèn)披露。這些信息都是過去發(fā)生的，現(xiàn)在會(huì)計(jì)信息使用者更著眼于企業(yè)未來的、非財(cái)務(wù)信息，及時(shí)披露正在進(jìn)行的經(jīng)營活動(dòng)，還要預(yù)測未來某些信息。例如，投資者更關(guān)心企業(yè)所擁有的知識(shí)資源、技術(shù)、無形資產(chǎn)的種類、設(shè)備的先進(jìn)程度、對(duì)于知識(shí)、技術(shù)對(duì)企業(yè)的未來發(fā)展的作用程度和收益。工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)發(fā)展的核心要素是土地、資本、固定資產(chǎn)等，人力資源只是實(shí)現(xiàn)由原料到產(chǎn)成品的手段。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的特點(diǎn)決定了人力資源在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重要地位。因此，會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)對(duì)人力資源進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告，完整會(huì)計(jì)報(bào)告。為了適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的更快更高的需求，提高會(huì)計(jì)信息披露的及時(shí)性，可打破月度、季度、年度等傳統(tǒng)會(huì)計(jì)報(bào)告模式，根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，進(jìn)行不定期的會(huì)計(jì)報(bào)告。 （三）對(duì)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的影響 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)的競爭關(guān)鍵在于人才儲(chǔ)備的競爭，人才是企業(yè)發(fā)展的源泉。會(huì)計(jì)環(huán)境的變化必然對(duì)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)要求提高。由于經(jīng)濟(jì)、教育科學(xué)、社會(huì)文化、傳統(tǒng)習(xí)俗等多方面的影響，目前我國企業(yè)缺少優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人才，要求會(huì)計(jì)人員不斷接受新的知識(shí)，為企業(yè)決策者提供各種準(zhǔn)確有用的會(huì)計(jì)信息。電子計(jì)算機(jī)的普遍應(yīng)用和網(wǎng)絡(luò)傳媒技術(shù)的發(fā)展，要求會(huì)計(jì)人員熟練掌握電子技術(shù)和英語，熟悉國際會(huì)計(jì)知識(shí)，會(huì)計(jì)人員只有通過不斷學(xué)習(xí)各方面的知識(shí)，才能適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的需求。知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展不僅需要有文化、有知識(shí)、專業(yè)技能強(qiáng)的會(huì)計(jì)人員，更需要遵紀(jì)守法、有職業(yè)道德的優(yōu)秀會(huì)計(jì)人才，提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德修養(yǎng)與素質(zhì)也是會(huì)計(jì)工作者的重要培訓(xùn)內(nèi)容。 二、會(huì)計(jì)創(chuàng)新改革 知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)產(chǎn)生很大挑戰(zhàn)，但同時(shí)也給會(huì)計(jì)創(chuàng)新發(fā)展帶來動(dòng)力。順應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，進(jìn)行會(huì)計(jì)改革是必要的。 （一）會(huì)計(jì)假設(shè)的創(chuàng)新 會(huì)計(jì)假設(shè)從理論上就必須要有突破，不能局限于傳統(tǒng)的理論概念。對(duì)于會(huì)計(jì)主體假設(shè)應(yīng)當(dāng)拓寬會(huì)計(jì)的主體范圍，會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)報(bào)告不局限于只反映一個(gè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，而是記錄、反映相關(guān)聯(lián)合整體集團(tuán)的業(yè)務(wù)。會(huì)計(jì)主體的界限需要合理劃分，那些信息可以進(jìn)入會(huì)計(jì)核算的范圍可以由財(cái)務(wù)信息使用者的需求來決定。對(duì)于持續(xù)經(jīng)營假設(shè)，針對(duì)目前有許多企業(yè)不能持續(xù)經(jīng)營，可以以會(huì)計(jì)報(bào)表的出具來界定經(jīng)營期。經(jīng)營一個(gè)月、一個(gè)季度、半年的已經(jīng)可以出月度報(bào)表、季度報(bào)表、年度報(bào)表，可以假設(shè)是短期經(jīng)營；對(duì)于經(jīng)營一年以上的則可以仍然維持原假設(shè)（持續(xù)經(jīng)營）。持續(xù)經(jīng)營假設(shè)的創(chuàng)新必然導(dǎo)致會(huì)計(jì)分期的創(chuàng)新，一般會(huì)計(jì)分期以年為準(zhǔn)，在現(xiàn)在的環(huán)境下可以把會(huì)計(jì)期間細(xì)分，按旬（上旬、中旬、下旬）、月、季、半年、年來分類，對(duì)臨時(shí)組織可以不進(jìn)行會(huì)計(jì)分期假設(shè)，交易結(jié)束后編制會(huì)計(jì)報(bào)表即可。貨幣計(jì)量假設(shè)需要發(fā)展為貨幣計(jì)量假設(shè)與非貨幣假設(shè)共存的狀態(tài)。 （二）會(huì)計(jì)報(bào)告的創(chuàng)新 會(huì)計(jì)報(bào)告所披露的信息應(yīng)當(dāng)完整地反應(yīng)企業(yè)特定時(shí)期的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果及相關(guān)信息，充分滿足信息使用者的需求。在財(cái)務(wù)報(bào)告中不僅僅以表格數(shù)字化的形式來反應(yīng)、表達(dá)財(cái)務(wù)信息，應(yīng)當(dāng)增加文字描述，分析相關(guān)數(shù)據(jù)給決策者提供一些建議性參考，彌補(bǔ)現(xiàn)在財(cái)務(wù)報(bào)告只提供相關(guān)數(shù)據(jù)，需要投資者自己分析企業(yè)的發(fā)展前景和投資風(fēng)險(xiǎn)的缺陷。企業(yè)可根據(jù)自己的發(fā)展和需求靈活出具報(bào)告，縮短制定、出具報(bào)告的時(shí)間間隔。在會(huì)計(jì)報(bào)表中披露人力資源信息，單獨(dú)出具人力資源表，以員工的年齡、學(xué)歷、技能為項(xiàng)目進(jìn)行登記。 （三）加強(qiáng)會(huì)計(jì)教育工作，企業(yè)重視人才培養(yǎng)和儲(chǔ)備 對(duì)在校學(xué)生，培養(yǎng)新型的德才兼?zhèn)涞臅?huì)計(jì)人才，在校學(xué)生接受最新的理論知識(shí)的灌輸，了解國家政策，熟悉會(huì)計(jì)相關(guān)法律、制度、規(guī)范、準(zhǔn)則；學(xué)校與社會(huì)企業(yè)要建立培訓(xùn)基地，注重實(shí)踐操作，把理論與實(shí)際結(jié)合起來，學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)處理流程，接觸真正的會(huì)計(jì)工作，在實(shí)踐中檢驗(yàn)自己所學(xué)的東西，并提高調(diào)查研究、分析思考、動(dòng)手操作等能力，拓寬知識(shí)面，提高分析問題、解決問題和實(shí)際業(yè)務(wù)工作能力，為深造、科學(xué)研究積累經(jīng)驗(yàn)、畢業(yè)后從事相關(guān)工作奠定實(shí)踐基礎(chǔ)。對(duì)于在職人員，要定期對(duì)在職人員進(jìn)行會(huì)計(jì)培訓(xùn)，提高其理論知識(shí)學(xué)習(xí)，電算化水平，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、軟件操作等。 三、結(jié)束語 在這個(gè)知識(shí)爆炸的年代，知識(shí)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)不可避免的到來，影響著經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的方方面面，知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)會(huì)計(jì)的影響是深遠(yuǎn)的，但有壓力就有動(dòng)力，知識(shí)經(jīng)濟(jì)促進(jìn)會(huì)計(jì)從理論到實(shí)務(wù)上創(chuàng)新改革。本論文通過對(duì)相關(guān)文獻(xiàn)的參考及研究，總結(jié)和分析了知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)會(huì)計(jì)的影響，對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的會(huì)計(jì)創(chuàng)新改革作了初步的探討，并進(jìn)一步學(xué)習(xí)了會(huì)計(jì)知識(shí)，得出一些思路，不夠深入，有許多不足之處，論文還不夠成熟。 參考文獻(xiàn)： 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