福利費管理標準..doc

某發(fā)電有限責任公司企業(yè)標準 Q/118-220.06-* 福利費管理標準 *-10-10發(fā)布 *-11-10實施 某發(fā)電有限責任公司 發(fā)布前 言 為適應不斷改革發(fā)展的企業(yè)工作要求，更好的規(guī)范崗位工作，提高企業(yè)管理標準，根據(jù)某發(fā)電有限公司企業(yè)標準管理標準和工作標準編寫的基本規(guī)定的要求，結合本崗位工作實際情況，對原某*發(fā)電廠企業(yè)標準Q/118-220.06-94標準化專責人工作標準進行了修訂。 本標準自實施之日起同時代替Q/118-220.06-94。 本標準由某*發(fā)電有限責任公司標準化委員會提出。 本標準由某*發(fā)電有限責任公司企業(yè)管理辦公室歸口。 本標準起草單位：某*發(fā)電有限責任公司計財部。 某*發(fā)電有限責任公司企業(yè)標準 Q/118220.06*標準化管理專責人工作標準1 主題內(nèi)容與適用范圍 本標準規(guī)定了福利費來源使用管理程序、內(nèi)容及要求、檢查與考核。 本標準適用于我公司職工福利費的管理。 2 引用標準企業(yè)會計標準企業(yè)財務標準3 管理職能3.1 在分管副總經(jīng)理的領導下，財務部門是職工福利費的主管部門，對職工福利費實行歸口計劃管理，節(jié)約開支，正確使用。3.2對職工福利費的使用，發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或違反財經(jīng)紀律行為，有全拒絕報銷，并向分管副總經(jīng)理匯報。3.3有及時足額計體提職工福利費。3.4負責職工福利費報銷憑證的審核、報銷、記帳、會計報表填制。3.5制定職工福利費承包方案并組織實施。3.6負責對用于購置福利性固定資產(chǎn)的增資核算。3.7負責對福利費支出辦理社會集團購買力批準手續(xù)。3.8協(xié)調(diào)關系 人事部門、衛(wèi)生部門等有關部門是使用職工福利費的執(zhí)行單位，負有以下職責。3.8.1人事部門負責掌握職工福利性各項津貼的執(zhí)行標準，并及時通知財務部門組織發(fā)放。3.8.2衛(wèi)生所負責對醫(yī)藥費支出費用的計劃和控制，負責藥品采購、職工醫(yī)藥費報銷等工作。3.8.3工會負責女工用品的采購發(fā)放。4 管理內(nèi)容與要求4.1職工工資的總額的14%從上產(chǎn)成本中提取。4.2職工福利費的使用范圍4.2.1職工及其供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)藥費、衛(wèi)生所醫(yī)護人員工資添置的器械費。4.2.2職工生活困難救濟金。4.2.3職工食堂購置的炊具、器具等。4.2.4按規(guī)定支付給職工的衛(wèi)生費及女工用品。4.2.5按規(guī)定支付給職工電費補貼。4.2.6按規(guī)定支付給職工的醫(yī)藥補貼。4.2.7其他開支。4.3管理程序4.3.1財務部門每月終了應正確及時計提職工福利費。4.3.2財務部門于年初15日前編制出職工福利費計劃，下達各單位執(zhí)行。4.3.3根據(jù)批準的計劃，對辦理控購的物資，由財務部門按季度匯總辦理審批手續(xù)。4.3.4物業(yè)公司按規(guī)定收取職工水電費按月交給財務部門。4.3.5財務部門年終應向職代會報告職工福利費使用情況。5 檢查與考核5.1 本標準執(zhí)行情況，由財務部門負責人按月檢