干部聯戶扶貧實施方案（二）.docx

干部聯戶扶貧實施方案干部聯戶扶貧實施方案局屬各單位、機關各科室：根據*扶貧開發(fā)領導小組關于開展干部聯戶工作的通知精神，結合我局實際，特制定干部聯戶扶貧實施方案如下：一、提高思想認識深入開展干部聯戶扶貧工作，是實施精準扶貧的重要內容，是踐行黨的群眾路線教育實踐活動的具體行動，也是實現社會扶貧工作從“大水灌溉”向“滴灌”轉變的創(chuàng)新舉措，對于完成全市“三步走”脫貧任務具有十分重要的意義。局屬各單位、機關各科室要統(tǒng)一思想、提高認識，切實增強做好干部聯戶扶貧工作的使命感和責任感，抓緊抓實抓好干部聯戶扶貧工作，使貧困戶得到實惠，為加快貧困地區(qū)和貧困群眾脫貧致富步伐做出新貢獻。二、明確工作安排（一）目標任務根據*扶貧開發(fā)領導小組包村扶貧安排意見，干部聯戶扶貧工作與部門包村扶貧工作實行同步安排，分期分批同步推進。我局干部聯戶扶貧工作從20*年開始到20*年結束，時間三年。主要任務是：通過組織領導和干部結對幫扶貧困戶，使每個貧困戶都有幫扶責任人，幫助貧困戶改善生產生活條件，發(fā)展產業(yè)，提高能力，尋找就業(yè)崗位，增加收入，使貧困戶實現穩(wěn)定脫貧，走上可持續(xù)發(fā)展的路子。（二）參與范圍和幫扶方式1、幫扶人員：全局系統(tǒng)干部職工。2、幫扶對象：*20*年建檔立卡登記在冊的貧困戶。3、幫扶方式：按照“幫扶到戶、責任到人”工作要求，依據包扶單位人數和包扶村貧困戶情況，采取“一對一”、“一對多”或“多對一”等方式結對聯戶扶貧。 三、突出幫扶重點（一）理清思路，制定精準幫扶計劃。通過調查摸底，掌握結對貧困戶基本情況，劃分貧困類型，幫助貧困戶找準致貧原因，進一步解放思想，牢固樹立自力更生、艱苦奮斗、脫貧致富的信心和決心。同時，按照“一戶一法”原則，因戶制宜，因人施策，科學制定貧困戶脫貧計劃，落實精準扶貧措施，確保如期實現脫貧目標。（二）發(fā)揮優(yōu)勢，協(xié)調落實扶貧項目。充分發(fā)揮干部個人特長和優(yōu)勢，積極協(xié)調整合各類幫扶資源，通過送資金、送物資、送項目、送政策、送技術、送信息、送思路、送文化、送服務和開展形式多樣的扶貧“送溫暖、獻愛心”活動，幫助結對貧困戶解決上學困難、吃飯穿衣困難、飲水困難、產業(yè)發(fā)展困難等問題；同時，圍繞“一建三改”工程（建房、改廚、改廁、改圈），幫助結對貧困戶改善自身居住環(huán)境，提升生活質量，為建設和諧、整潔、美麗鄉(xiāng)村夯實基礎。（三）加強指導，促進幫扶項目實施。指導和幫助結對貧困戶加快扶貧項目實施，宣傳發(fā)動貧困戶自籌資金主體投入，及時協(xié)調解決幫扶項目實施過程中存在的困難和問題，強化項目和資金跟蹤問效，促進項目早日建成，努力實現幫扶效益最大化。（四）做好培訓，注重提升發(fā)展能力。開展貧困學生資助活動，確保結對貧困戶學齡子女無失學、輟學現象發(fā)生；圍繞貧困脫貧產業(yè)發(fā)展，積極抓好農村實用技術和勞動力轉移技能培訓，使結對貧困戶至少掌握1-2門先進的生產實用技術，不斷提高科技文化素質和自我發(fā)展能力；同時，幫助結對貧困戶剩余勞動力，積極尋找外出務工和創(chuàng)業(yè)致富的新路子，協(xié)助他們通過創(chuàng)業(yè)實現就業(yè)和增收脫貧。（五）移風易俗，樹立和諧文明新風。幫助結對貧困戶破除封建陋習，樹立健康的文明村風，從根本上提升農村的文明程度，形成家庭和睦、民風淳樸、互助合作、穩(wěn)定和諧良好社會氛圍。四、工作要求（一）領導帶頭包抓。包扶部門領導要高度重視干部結對扶貧工作，領導干部要帶頭結對包扶貧困戶，切實發(fā)揮示范引領作用，發(fā)動全體干部積極開展與貧困戶“認窮親、結對子”幫扶活動；同時，按照聯戶扶貧工作安排，進一步夯實責任，使干部聯戶結對扶貧工作真正落到實處。（二）嚴格考核獎懲。將干部聯戶扶貧工作納入局屬各單位年度考核目標責任內容。對聯戶扶貧工作成效突出的單位和個人，優(yōu)先推薦市級機關、企事業(yè)單位年度包村扶貧和干部駐村包扶工作先進；對干部扶貧工作落實不好或未開展的單位和個人，要求限期整改落實，杜絕“只掛名不作為”現象發(fā)生。（三）加強宣傳引導。局屬各單位要加強干部聯戶扶貧工作的輿論宣傳，發(fā)現、挖掘、培育先進典型，注重總結好的經驗和做法，充分運用報刊、廣播、電視、網絡等新聞媒體進行廣泛宣