【ISO_13485_Example-1_(FSLS) 】人力資源管理程序

佛山市利生醫(yī)學(xué)與生物工程有限公司FOSHAN LIFE SCIENCES CO.,LTD 人力資源管理程序 受控印章：文件編號：LSQP-05-01版本號：A/0頁 數(shù)：6生效日期：編 寫：編寫日期：審 核：審核日期：批 準(zhǔn)：批準(zhǔn)日期：佛山市利生醫(yī)學(xué)與生物工程有限公司FOSHAN LIFE SCIENCES CO.,LTD類 別人力資源管理程序文件編號版本號文件性質(zhì)頁 次二級文件LSQP-05-01A/0受控 非受控1/6人力資源管理程序會簽表會簽部門會簽人會簽日期佛山市利生醫(yī)學(xué)與生物工程有限公司FOSHAN LIFE SCIENCES CO.,LTD類 別人力資源管理程序文件編號版本號文件性質(zhì)頁 次二級文件LSQP-05-01A/0受控 非受控2/6修訂記錄序號修訂章節(jié)修訂內(nèi)容修訂人審核批準(zhǔn)生效日期佛山市利生醫(yī)學(xué)與生物工程有限公司FOSHAN LIFE SCIENCES CO.,LTD類 別人力資源管理程序文件編號版本號文件性質(zhì)頁 次二級文件LSQP-05-01A/0受控 非受控3/61. 目的: 為配合公司發(fā)展目標(biāo)，不斷提高全體員工的知識和技能，進而達到提高全員素質(zhì)和工作效益的目的。2. 范圍: 凡涉及到公司人員的教育培訓(xùn)，都依此程序?qū)嵤?. 權(quán)責(zé):3.1行政部：負責(zé)組織和安排全體在職人員的培訓(xùn)和教育培訓(xùn)，根據(jù)實際情況及持續(xù)改進的需求做出相關(guān)人員的崗位調(diào)配或新員工的招聘。3.2總經(jīng)理：負責(zé)培訓(xùn)計劃與培訓(xùn)申請的批準(zhǔn)。3.3各部門經(jīng)理：在行政部組織下負責(zé)相應(yīng)的技能和知識培訓(xùn)及培訓(xùn)考核。4. 定義:4.1 教育培訓(xùn)：指透過理論與實習(xí)的傳授，以提高學(xué)員的知識、技能及技巧。4.2 特殊工作崗位：指在工作中需要具有特殊操作技能，需憑國家有關(guān)部門考核或公司考核合格后頒發(fā)的上崗證上崗操作的崗位，包括但不限于：司機、電工、焊工、叉車駕駛員、內(nèi)審員、質(zhì)檢員、化驗員等。5. 流程圖（見附圖）6. 作業(yè)程序:6.1 教育培訓(xùn)分類：6.1.1內(nèi)訓(xùn)：由公司內(nèi)的主管人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員所進行的培訓(xùn)、培訓(xùn)以及外聘講師前來進行的授課培訓(xùn)。內(nèi)訓(xùn)包括在職培訓(xùn)和集體培訓(xùn)。a) 在職培訓(xùn)：指于工作崗位上實習(xí)操作的培訓(xùn)。b) 集體培訓(xùn)：指針對特定課題，集合相關(guān)人員由專業(yè)人員或外聘講師進行的授課培訓(xùn)。c) 新員工的培訓(xùn)。6.1.2外訓(xùn)：聯(lián)系組織員工參加由外界機構(gòu)舉辦的授課培訓(xùn)。6.2 教育培訓(xùn)計劃：6.2.1 新員工上崗培訓(xùn)。6.2.2 行政部每年12月中旬前，根據(jù)各部門教育培訓(xùn)需求調(diào)查表決定次年度佛山市利生醫(yī)學(xué)與生物工程有限公司FOSHAN LIFE SCIENCES CO.,LTD類 別人力資源管理程序文件編號版本號文件性質(zhì)頁 次二級文件LSQP-05-01A/0受控 非受控4/6 年度教育培訓(xùn)計劃表，交總經(jīng)理審批并批準(zhǔn)，并于12月底宣布。6.2.3各部門根據(jù)具體情況可隨時向行政部提交教育培訓(xùn)需求申請表，如為外訓(xùn)則須提供外來培訓(xùn)信息，并交總經(jīng)理批準(zhǔn)同意。6.3 教育培訓(xùn)實施:6.3.1 按照新進員工教育培訓(xùn)排程表對新員工進行培訓(xùn)。6.3.2 在職培訓(xùn)由部門主管視實際情況隨時實施。6.3.3 集體培訓(xùn)由行政部協(xié)調(diào)各相關(guān)部門主管按編定的年度教育培訓(xùn)計劃表實施。6.3.4外派培訓(xùn)由行政部根據(jù)6.2.3中批準(zhǔn)的外訓(xùn)計劃安排實施。 6.3.5 教育培訓(xùn)計劃如需改動（如：延期或取消），應(yīng)經(jīng)管理代表或總經(jīng)理批準(zhǔn)。6.3.6 特殊崗位培訓(xùn)6.3.6.1需要特殊崗位資格的人員，需經(jīng)過特定技能培訓(xùn)，由行政部對特殊崗位人員的資格審查后，方可持證上崗。6.3.6.2有關(guān)特殊崗位人員發(fā)生調(diào)動，或因故停止本崗位工作三個月以上者，需重新進行培訓(xùn)后方可上崗。6.4 教育培訓(xùn)的查核及評估：6.4.1廠內(nèi)教育培訓(xùn)查核及評估：6.4.1.1 新員工上崗培訓(xùn)，依新進員工教育培訓(xùn)排程表規(guī)定辦理。6.4.1.2 所有參加培訓(xùn)人員，在培訓(xùn)時，需在員工培訓(xùn)記錄及簽到表上簽到，以便人事部查核。6.4.1.3 缺席未參加廠內(nèi)培訓(xùn)者，須在指定日補回教育培訓(xùn)。6.4.1.4 教育培訓(xùn)實施后，視其需要進行測試，測試成績有不合格者須進行再教育或視其程度作處理。6.4.2 廠外教育培訓(xùn)查核及評估：6.4.2.1參加人員結(jié)業(yè)后，須將學(xué)習(xí)心得報告交部門主管批準(zhǔn)，再交人事部存檔。6.4.2.2凡外訓(xùn)結(jié)業(yè)者，應(yīng)將結(jié)業(yè)證影印件交人事部存檔。6.4.3人事部在員工教育培訓(xùn)記錄卡上注明該員工是參加廠內(nèi)、外培訓(xùn)的情況，作為考核晉升的依據(jù)。6.5 講師資格核定：6.5.1 各部門的主管或接受過外訓(xùn)并取得結(jié)業(yè)證書或?qū)I(yè)技術(shù)經(jīng)驗豐富者（在本專業(yè)工佛山市利生醫(yī)學(xué)與生物工程有限公司FOSHAN LIFE SCIENCES CO.,LTD類 別人力資源管理程序文件編號版本號文件性質(zhì)頁 次二級文件LSQP-05-01A/0受控 非受控5/6 作須一年以上）。6.5.3 講師資格應(yīng)由行政部統(tǒng)一管理，內(nèi)部講師需由具有講師資格的人員擔(dān)任6.6 培訓(xùn)記錄的控制：6.6.1所有集體的教育培訓(xùn)，參與人員必須于員工培訓(xùn)記錄及簽到表的簽到欄簽署以確認參與，并由行政部門存檔。6.6.2 所有員工接受集體培訓(xùn)或外訓(xùn)后，部門主管需提供相關(guān)培訓(xùn)的資料、教育、證書（或影印本）、學(xué)習(xí)心得等，交行政部與其員工培訓(xùn)記錄卡一起存檔。7. 參考文件（無）8. 附件 8.1 流程圖 附圖8.2 教育培訓(xùn)需求調(diào)查表（LSFR-05-01） 附表 18.3 年度教育培訓(xùn)計劃表（LSFR-05-02） 附表 2 8.4 教育培訓(xùn)需求申請表（LSFR-05-03） 附表 38.5 員工培訓(xùn)記錄及簽到表（LSFR-05-04） 附表 4 8.6 學(xué)習(xí)心得報告（LSFR-05-05） 附表 58.7 新進員工教育培訓(xùn)排程表（LSFR-05-06） 附表 6 8.8 員工培訓(xùn)記錄卡（LSFR-05-07） 附表 7佛山市利生醫(yī)學(xué)與生物工程有限公司FOSHAN LIFE SCIENCES CO.,LTD類 別人力資源管理程序文件編號版本號文件性質(zhì)頁 次二級文件LSQP-05-01A/0受控 非受控6/6附圖流 程 圖流程相關(guān)部門相關(guān)表單外訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)YN制定教育培訓(xùn)計劃歸 檔登錄培訓(xùn)履歷教育培訓(xùn)實施講師資格核定審 核填寫申請單教育培訓(xùn)類別總經(jīng)理/部門經(jīng)理申請人總經(jīng)理/部門經(jīng)理總經(jīng)理/部門經(jīng)理行政部主辦單位部門主管行政部教育培訓(xùn)需求調(diào)查表年度教育培訓(xùn)計劃表新進員工教育培訓(xùn)排程表教育培訓(xùn)需求申請表員工培訓(xùn)記錄及簽到表學(xué)習(xí)心得報告員工培訓(xùn)記錄卡人力資源管理程序附表1教育培訓(xùn)需求調(diào)查表 項次課程內(nèi)容建議內(nèi)訓(xùn)或外訓(xùn)（請勾選）推薦講師1內(nèi)訓(xùn) 外訓(xùn) 不需要2內(nèi)訓(xùn) 外訓(xùn) 不需要3內(nèi)訓(xùn) 外訓(xùn) 不需要4內(nèi)訓(xùn) 外訓(xùn) 不需要5內(nèi)訓(xùn) 外訓(xùn) 不需要6內(nèi)訓(xùn) 外訓(xùn) 不需要7內(nèi)訓(xùn) 外訓(xùn) 不需要8內(nèi)訓(xùn) 外訓(xùn) 不需要9內(nèi)訓(xùn) 外訓(xùn) 不需要10內(nèi)訓(xùn) 外訓(xùn) 不需要11內(nèi)訓(xùn) 外訓(xùn) 不需要12內(nèi)訓(xùn) 外訓(xùn) 不需要13內(nèi)訓(xùn) 外訓(xùn) 不需要14內(nèi)訓(xùn) 外訓(xùn) 不需要建議課程備 注1.請各部級主管根據(jù)課內(nèi)之需求課程勾選之，作為規(guī)劃廠內(nèi)課程及派外培訓(xùn)之參考。2.若有其它建議之課程，得自行填記于表單中，欄位不足時，可自行增加附件。批準(zhǔn)填 表行政部日期日 期日 期LSFR-05-01 A/0人力資源管理程序附表2年度教育培訓(xùn)計劃表部門No.教育培訓(xùn)計劃內(nèi)容擬定參加人員培訓(xùn)形式擬定培訓(xùn)時間內(nèi)外123456789101112生產(chǎn)部1234技術(shù)部1234銷售部1234市場部1234LSFR-05-02 A/0填表人： 審核： 批準(zhǔn)： 日期： 人力資源管理程序附表3教育培訓(xùn)需求申請表 申請部門申請人培訓(xùn)項目申請時間培訓(xùn)時間預(yù)計費用培訓(xùn)目的培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)要求主管單位意見 簽章： 年 月 日行政部意見及安排 簽章： 年 月 日總經(jīng)理批準(zhǔn)LSFR-05-03 A/0 簽章： 年 月 日人力資源管理程序附表4員工培訓(xùn)記錄及簽到表培訓(xùn)時間培訓(xùn)課時培訓(xùn)形式培訓(xùn)地點組織部門授課教師授課內(nèi)容以下內(nèi)容由參加培訓(xùn)人員填寫：部門職務(wù)姓名部門職務(wù)姓名組織部門評價：備注：LSFR-05-04 A/0人力資源管理程序附表5 學(xué)習(xí)心得報告 所屬部門職稱姓 名 填寫日期：心得報告內(nèi)容應(yīng)包括:A聽講或參觀等之內(nèi)容摘要。B本講內(nèi)容或參觀與實際工作結(jié)合。C對公司今后之建議及改善。LSFR-05-05 A/0人力資源管理程序附表6新進員工教育培訓(xùn)排程表 第一天課程：基礎(chǔ)認識（2小時）NO主 題時 間地 點擔(dān)任者1企業(yè)前景文化詳述15:3015:45會議室行政部2公司簡介，產(chǎn)品說明15:4516:00會議室行政部3工作規(guī)則介紹16:0016:15會議室行政部45S的基本概念16:1516:30會議室行政部5廠規(guī)廠紀教育16:3017:00會議室行政部6質(zhì)量管理基本知識17:0017:30會議室QA部第二天課程：一般安全衛(wèi)生教育（2小時）NO主 題時 間地 點擔(dān)任者1工業(yè)安全衛(wèi)生教育14:00會議室生產(chǎn)部2消防及急救培訓(xùn)15:00會議室生產(chǎn)部3滅火器材操作說明16:00會議室生產(chǎn)部4綜合測驗1