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文檔簡介

精選資料勞 動 合 同 書(行政人員) 編號: 用人單位:學(xué)道園教育 勞 動 者: 簽約需提供資料與須知1、 應(yīng)聘登記表(面試人簽署意見);2、 本人身份證復(fù)印件;3、 戶口簿戶主頁和本人頁復(fù)印件;4、 本人畢業(yè)證和學(xué)位證;5、 個人簡介(簡歷);6、 各種證件(書)復(fù)印件;7、 勞動合同書;8、 本合同書作為用人單位與勞動者簽訂勞動合同的范本。除本合同所列內(nèi)容外,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商一致,可增加有關(guān)條款;9、 填寫本合同一律用藍、黑墨水鋼筆或中性筆,字跡清晰、工整,涂改處必須按手印或加蓋印章;10、 本合同書須由用人單位和勞動者雙方當(dāng)事人親自簽訂;因故確需代簽的,須經(jīng)本人出具書面委托書,否則代簽無效;11、 本合同書內(nèi)的年、月、日一律使用公歷;12、用人單位和勞動者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行本合同有關(guān)的各項信息真實有效。根據(jù)中華人民共和國教育法、中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,甲、乙雙方本著平等自愿,協(xié)商一致,遵循合法、誠實、守信的原則,特簽訂本合同。 一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況甲方(用人單位)名稱:學(xué)道園教育培訓(xùn)中心法定代表人: 牛劍韜 注冊地址:長治市東大街威鵬大廈4樓聯(lián)系電話方(勞動者)姓名: 性別 乙 方 照 片本人身份證號: 本人現(xiàn)住地址: 本人聯(lián)系電話: 父母詳細居住地: 父親: 電話: 母親: 電話: 配偶: 電話: 2、 勞動合同期限第1條 、本合同采取固定期限形式:合同期為 年 月。自 年 月 日起至 年 月 日止;3、 工作內(nèi)容和工作地點第2條 、甲方根據(jù)工作需要及乙方學(xué)歷、能力,安排乙方在 (部門)從事 (崗位)工作。具體工作內(nèi)容商定如下: 。第3條 、合同期間甲方有權(quán)力根據(jù)工作需要及乙方的能力,合理安排和調(diào)整乙方的崗位,乙方應(yīng)服從甲方的管理和調(diào)整。第4條 、根據(jù)甲方的崗位特點及工作需要,乙方的工作區(qū)域或工作地點為下述工作場所:甲方總校、分校、甲方的合作單位、加盟單位及應(yīng)出差服務(wù)的場所。第5條 、乙方應(yīng)按照甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度、工作流程、操作程序及下達的計劃指標(biāo)、任務(wù),按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。第6條 、乙方必須做到忠于職守、勤奮工作,維護甲方的榮譽、聲譽和利益。4、 工作時間和休息休假第7條 、甲方實行國家規(guī)定的工時制度。由于甲方所從事的工作情況和特點,要求乙方服從不同的工作輪班制;同時安排乙方同等時間調(diào)休。甲方由于工作需要延長工作時間的,在保障乙方身體條件下可適當(dāng)延長工作時間,每月不得超過36小時,并依法支付乙方加班工資。第8條 、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及婚喪、生育、哺乳等休假權(quán)利(詳見學(xué)道園教育管理手冊)。五、勞動報酬第9條 、甲方依法確定乙方的工資機構(gòu),并按甲方依法確定的分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(詳見學(xué)道園教育管理手冊)。第10條 、甲方根據(jù)乙方的崗位,按月支付乙方的工資。乙方合同期間執(zhí)行工資不低于當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn);日后如有變動,以甲方依法所訂規(guī)章制度或通告類文件為準(zhǔn)。1、 合同期工資為基本工資人民幣 元,職級工資人民幣 元/月(根據(jù)實際情況定);崗位工資人民幣 元/月(根據(jù)個人實際情況定);及全勤獎、年終獎、教師節(jié)獎、績效獎和各項福利。2、 每月15日為上月工資發(fā)放日。若工資發(fā)放日恰逢節(jié)假日,甲方可提前或推延兩日發(fā)放。3、 合同期滿不續(xù)簽的,甲方應(yīng)在合同期滿后的工資發(fā)放日,發(fā)放合同期最后一個月的工資。第11條 、在合同期內(nèi),甲方可以根據(jù)工作需要,調(diào)整乙方的工作崗位。乙方的工作崗位調(diào)整后,實行崗變薪變。第12條 、甲方不得隨意、無故扣除乙方工資。甲方可以代扣代繳乙方的個人所得稅;乙方個人應(yīng)承擔(dān)的各項社會保險比例費用;法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費;因乙方原因給甲方造成的損害需要賠償?shù)慕?jīng)濟損失;法律、法規(guī)規(guī)定可以從乙方工資中扣除的違章處罰等其他費用。第13條 、甲方根據(jù)本單位實際情況設(shè)立相應(yīng)的獎金制度,可根據(jù)乙方表現(xiàn)發(fā)放各類獎金。6、 社會保險及福利待遇第14條 、甲、乙雙方依法參加社會保險,甲方為乙方辦理社會保險手續(xù),并按時足額繳納各項社會保險費。其中,乙方負擔(dān)的部分由甲方代扣代繳。第15條 、乙方在合同期間的各種節(jié)假、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假等福利待遇,按國家及當(dāng)?shù)匾?guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(詳見學(xué)道園教育管理手冊)。第16條 、乙方在合同期滿二年以后,可享受2天/年帶薪休假;乙方在合同期滿四年以后,可享受3天/年帶薪休假;乙方在合同期滿六年以后,可享受4天/年帶薪休假;乙方在合同期滿八年以后,可享受5天/年帶薪休假;乙方在合同期滿十年以上,可享受7天/年帶薪休假。第17條 、乙方因工負傷或患病時的待遇,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第18條 、甲方根據(jù)經(jīng)營情況積極創(chuàng)造條件,努力提高乙方的福利待遇。7、 權(quán)利和義務(wù)第19條 、甲方的權(quán)利:1、 按照甲方章程自主管理;2、 獲得乙方提供與其擔(dān)任崗位相一致的工作服務(wù);3、 安排乙方在完成本崗位工作任務(wù)的同時,根據(jù)需要安排乙方其他臨時性工作任務(wù);4、 根據(jù)有關(guān)規(guī)定,對乙方在合同期內(nèi)的工作進行指導(dǎo)、檢查、評估及年度完成的工作任務(wù)進行績效考核和年度考核,并實施獎懲。同時,考核結(jié)果是晉升工資、調(diào)整崗位或者繼續(xù)履行、解除合同的依據(jù);5、 享有乙方為完成甲方工作任務(wù)所形成的作品、發(fā)明、專利、技術(shù)成果等的知識產(chǎn)權(quán)所有權(quán);6、 法律、法規(guī)和規(guī)范性文件規(guī)定的其他權(quán)利。第二十條、甲方的義務(wù):1、 遵守法律、法規(guī);貫徹國家的教育方針,執(zhí)行國家教育教學(xué)標(biāo)準(zhǔn),確保教育教學(xué)質(zhì)量;2、 維護受教育者、教師及職工的合法權(quán)益;3、 向乙方介紹甲方的各項管理制度;4、 按本合同的約定按時支付乙方的工作報酬,保障乙方應(yīng)享有的工作待遇,并根據(jù)工作需要,為乙方提供必要的工作條件。第二十一條、乙方的權(quán)利:1、 按時獲得勞動報酬,享受國家規(guī)定的福利待遇以及帶薪休假;2、 對甲方教學(xué)、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議;參與甲方在民主管理的科學(xué)化管理;3、 參與教學(xué)活動、教學(xué)改革和實驗;參加學(xué)術(shù)交流和專業(yè)的學(xué)術(shù)團體,在學(xué)術(shù)活動中發(fā)表意見;參加進修或者其他方式的培訓(xùn)。第二十二條、乙方的義務(wù):1、 嚴格遵守國家法規(guī)、政策和職業(yè)道德,為人師表;2、 貫徹國家的教育方針,遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,服從甲方的工作安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查、評估和各種考核。履行崗位職責(zé);做好本職工作,按時完成甲方的工作任務(wù),保證工作質(zhì)量;3、 關(guān)心、愛護學(xué)生,尊重學(xué)生人格;促進學(xué)生在品德、智力、體質(zhì)等方面的全面發(fā)展;制止有害于學(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為,批評和抵制有害于學(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為,批評和抵制有害于學(xué)生健康成長的現(xiàn)象;4、 維護甲方的合法權(quán)益,不得散布有損于甲方聲譽的言論,保守甲方的工作秘密或工作中涉及的絕密、機密信息;5、 未經(jīng)甲方同意,不得兼任其他勞務(wù)。不得以個人身份從事商業(yè)性活動,不得利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本合同規(guī)定以外的利益;6、 乙方在完成本崗位工作的同時,還應(yīng)完成甲方安排的其他臨時性工作任務(wù);7、 依法履行的其他義務(wù)。8、 勞動保護、勞動條件第二十三條、甲方根據(jù)崗位的需要,按照國家有關(guān)規(guī)定給乙方提供必要的勞動條件。第二十四條、甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī),建立規(guī)章制度、健全工作流程;乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守執(zhí)行,嚴禁違章工作,防止工作過程中的事故出現(xiàn)。第二十五條、對女職工在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期提供保護,具體辦法按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9、 勞動紀(jì)律和保密第二十六條、甲方依法制定的各項內(nèi)部管理制度已告知乙方,乙方已全面了解,并同意服從甲方的管理制度。第二十七條、因乙方違反甲方的規(guī)章制度,造成甲方利益受到損害(如聲譽的損害,財產(chǎn)的損害流失),甲方根據(jù)后果的嚴重程度和本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分;造成甲方經(jīng)濟損失的,乙方承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任;直至解除勞動合同;構(gòu)成犯罪的,移交司法機關(guān)處理。第二十八條、如乙方違反規(guī)定,侵占、受賄、嚴重玩忽職守或有不道德粗魯行為,引起或預(yù)示引起嚴重損害到他人人身和財產(chǎn)利益所造成的損失,由乙方負完全賠償責(zé)任。第二十九條、由于雙方的勞動關(guān)系,乙方將有條件知情并使用甲方的信息和商業(yè)信息等有關(guān)商業(yè)秘密、專業(yè)技能、專業(yè)技術(shù)。其中包括:(1)經(jīng)營手冊;(2)甲方的工作計劃、設(shè)計、策略、研究成果和研究報告;(3)電腦服務(wù);(4)教學(xué)方案、技巧;(5)教室設(shè)計及教室設(shè)備設(shè)計;(6)測試方法;(7)經(jīng)營程序及方針;(8)甲方的財務(wù)報表、資產(chǎn)負債表以及其他財務(wù)信息;(9)甲方及客戶秘密以及并未全部包括在以上所涉及各項之內(nèi)的信息。以下簡稱商業(yè)秘密。乙方在合同期間及本合同終止、解除后,均應(yīng)對此保密,不得直接或間接地將“商業(yè)秘密”向除甲方以外的任何第三方披露,或在其他任何公司、企業(yè)、個人或經(jīng)濟組織的經(jīng)營活動中使用。第三十條、乙方在合同期滿或提前終止合同后兩年內(nèi),不得在與甲方具有同類業(yè)務(wù)的或與甲方具有競爭關(guān)系的其他用人單位、團體、經(jīng)濟組織以及與甲方有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)、團體、經(jīng)濟組織中任職、兼職;不得自己開設(shè)、從事與甲方同類的業(yè)務(wù)。對于嚴格遵守本合同本條競業(yè)限制規(guī)定的,在競業(yè)限制期限內(nèi),甲方除已付乙方每月競業(yè)限制補償金100元外,還將給予乙方300-1000元/月的經(jīng)濟補償。在乙方離職三個月內(nèi),如甲方未能支付乙方競業(yè)限制補償金,經(jīng)乙方催繳,甲方認為支付,則乙方不受此條款限制。第三十一條、合同期滿或在合同期內(nèi)終止勞動關(guān)系,乙方應(yīng)當(dāng)將所擁有涉及甲方“商業(yè)秘密”的所有物品歸還給甲方;歸還的物品包括但并不限于甲方各類內(nèi)部傳閱文件、筆記本、電腦軟件、學(xué)生名單、報告、電腦密碼以及其他資料。歸還方式:乙方列出明細。甲方確認后,雙方簽字為準(zhǔn)。故意不還或少還的,按第四十四條第四款處理。10、 教育、培訓(xùn)第三十二條、乙方在合同期間,甲方可以經(jīng)常對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識及各種規(guī)章制度培訓(xùn)和社會法制教育,乙方應(yīng)積極接受教育和培訓(xùn),提高職業(yè)素質(zhì)。第三十三條、乙方應(yīng)刻苦專研業(yè)務(wù),不斷提高工作水平。第三十四條、甲方出資業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)(包括外出參觀、訪問、交流等)乙方后,乙方必須為甲方服務(wù)不少于36個月。否則甲方應(yīng)支付甲方的培訓(xùn)費用及相關(guān)費用,并承擔(dān)培訓(xùn)費用兩倍的違約金。11、 合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第三十五條、由于甲方工作的特殊性,每份合同截止日期固定為2月28日、7月10日、8月31日。第三十六條、合同期滿或經(jīng)雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),本合同即終止執(zhí)行。第三十七條、甲、乙雙方協(xié)商一致,或在下列情況下,可以變更合同相關(guān)內(nèi)容;變更合同,應(yīng)當(dāng)采取書面形式。1、 甲方經(jīng)營情況發(fā)生變化,雙方協(xié)商同意的;2、 甲乙雙方協(xié)商同意,不損害國家、集體和他人利益的;3、 本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章已經(jīng)修改的;4、 由于不可抗力致使本合同無法完全履行的;5、 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。第三十八條、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,造成損害后果的,乙方向甲方賠償損失。1、 嚴重違反甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的(詳見學(xué)道園教育管理手冊);2、 嚴重失職、營私舞弊給甲方造成中道嚴重損害的;3、 乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的;4、 因欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,是雙方在違背真實意思的情況下訂立或變更合同的;5、 簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的;6、 被依法追究刑事責(zé)任的。第三十九條、有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方,可以解除本合同。1、 乙方患有傳染性疾病的;2、 乙方患病或非因公負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排工作的;3、 甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的;4、 乙方不能勝任教學(xué)和教學(xué)輔助服務(wù)工作的;5、 合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更合同內(nèi)容達成協(xié)議的。第四十條、乙方要求解除合同,應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方,并應(yīng)按甲方離職流程規(guī)定執(zhí)行。第四十一條、本合同期滿30日內(nèi),甲乙雙方協(xié)商一致,可以續(xù)簽合同。任何一方不同意續(xù)簽合同的,應(yīng)當(dāng)在本合同期滿30日內(nèi)書面通知對方。續(xù)簽的合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定。雙方均未提出續(xù)簽或一方不同意續(xù)簽合同時,該合同期滿終止。12、 損害賠償責(zé)任第四十二條、由于任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行,由過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過錯,根據(jù)實際情況,由雙方分別承擔(dān)法律責(zé)任。第四十三條、因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的,可不承擔(dān)法律責(zé)任。第四十四條、任何一方違反合同時,應(yīng)承擔(dān)給對方造成損失的經(jīng)濟賠償。1、 甲方違反國家和本合同約定解除乙方勞動合同的,如乙方同意回甲方工作,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本合同,并承擔(dān)合同解除后至繼續(xù)履行前給乙方造成經(jīng)濟損失。如乙方不愿意回甲方工作的,甲方應(yīng)按本合同未履行期限(月)乘以本人解除合同當(dāng)年月平均工資收入的80%向乙方支付賠償金。2、 乙方如在1、2、6、7、8、9月學(xué)校繁忙階段離職,須按不低于1000元的標(biāo)準(zhǔn)賠償甲方損失;未提前三十日以書面形式告知甲方離職的,按不低于2000元的標(biāo)準(zhǔn)賠償甲方損失;乙方合同期未滿一年離職的,需按500元的標(biāo)準(zhǔn)賠償甲方

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