企業(yè)職員勞動合同范本.doc

企業(yè)職員勞動合同范本 勞動合同是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系明確雙方權利和義務的協(xié)議企業(yè)職員勞動合同范本是小編想跟大家分享的歡迎大家瀏覽 甲方 乙方 根據(jù)國家和省市的有關勞動法律、法規(guī)和規(guī)章經(jīng)平等自愿協(xié)商一致訂立本合同 一、合同期限 (一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限： 1、有固定期限：從年月日起至年月日止 2、無固定期限：從年月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止 3、以完成一定的工作為期限：從年月日起至工作任務完成時止并以完成工作任務為標志 (二)雙方同意本合同有效期內的前個月為試用期(即從年月日起至年月日止) 二、工作內容 乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務)： 乙方崗位類別確定(打“”)為：()管理類/()工人類 三、勞動報酬 (一)甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度約定乙方正常工作時間工資為元/月;乙方試用期工資為元/月 (二)甲方每月日前向乙方支付貨幣工資 四、社會保險 甲、乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定參加社會保險繳納社會保險費乙方依法享受相應的社會保險福利待遇 五、勞動保護和勞動條件 (一)甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要確定其執(zhí)行工時制度 (二)甲方執(zhí)行國家和省、市有關工作、休息、休假和勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和勞動條件 六、勞動紀律 甲、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律要告知乙方乙方要予以遵守并服從甲方的管理 七、勞動合同的變更、解除、終止 (一)符合勞動法所列的法定條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以變更本合同的相關內容或者解除本勞動合同 (二)變更勞動合同雙方應當簽訂變更勞動合同協(xié)議書 (三)乙方合同期未滿而依照勞動法第三十一條的規(guī)定解除本合同給甲方造成經(jīng)濟損失的應當賠償甲方以下經(jīng)濟損失： (四)符合下列條件之一的本合同即告終止(有固定期限的合同除外)： 本合同所約定的工作任務已經(jīng)完成; 八、經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費和生活補助費的發(fā)放解除或者終止本合同經(jīng)濟補償金、生活補助費、醫(yī)療補助費的發(fā)放按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行 九、違反本合同的責任 (一)甲方有下列情況之一的應當承擔違約責任：違反法律、法規(guī)規(guī)定單方面解除本合同的; (二)乙方有下列情況之一的應當承擔違約責任：未按規(guī)定單方面解除本合同或者不履行本合同的; (三)雙方同意以下列方式承擔違約責任： 1、違約金一方違約應當支付違約金元; 2、賠償金違約金不足以賠償對方損失的還需支付賠償金賠償金按違約方實際造成的損失計算賠償?shù)姆秶ǎ?十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法 雙方因履行本合同發(fā)生爭議應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的可自爭議發(fā)生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解或者自爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁 十一、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行 十二、雙方需要約定的其他事項 本合同(含附件)一式兩份雙方各持