關(guān)于銀行的各種小結(jié).doc

關(guān)于銀行的各種小結(jié)一、關(guān)于網(wǎng)申首先態(tài)度端正是肯定的吧，有同學(xué)在申請初期總覺得筆試肯定是可以的啦，然后隨便填填就好啦其實個人認(rèn)為在人力資源招聘的各個環(huán)節(jié)，其實都是應(yīng)該有它特定的意義和作用的，不管是“感謝你”還是“邀請你”，都有它的原因，作為求職者，如果我們不知道為什么，那就只能做到面面俱到，斟酌詞句，在固定的格式下，顯露出自己和別人不一樣的地方。我想這無關(guān)學(xué)校專業(yè)，家庭背景，政治面貌，身高體態(tài)，因為當(dāng)我們的目光聚集在各種被拒的牛人身上的同時，也有很多被邀請的普通人。所以沒有別的，就是認(rèn)認(rèn)真真嚴(yán)肅對待?？梢詫懗煽儼?，當(dāng)然如果成績好的話，也可以寫社團(tuán)活動啊，當(dāng)然如果你參加過社團(tuán)，可以寫和同學(xué)一起參與過的項目合作啊，可以寫每年寒暑假的暑期實踐啊，其實這些都是我們可以有區(qū)別于別人的地方啊，然后證書啊什么的。如果都沒有，起碼寫寫自己在生活中的閃光點(diǎn)啊，自己都不欣賞自己，讓企業(yè)怎么欣賞你？總之，好好珍惜網(wǎng)申里有限的版塊兒和字?jǐn)?shù)。爭取打響求職的第一槍！嚴(yán)肅對待最后想說得的是，不同的企業(yè)不同的單位不同的崗位可能要求的基本素質(zhì)是不一樣的，千萬不用同樣一份簡歷，投完這里投那里，投完那里投這里，根據(jù)每一次的崗位，精挑細(xì)選才是王道！二、關(guān)于筆試如果你早早下定決心選擇了哪個行業(yè)，那就先行準(zhǔn)備，一樣的實力水平，努力的人更出眾，不一樣的實力水平，努力的人更容易追趕前人。就是這樣。不管是什么原因，什么情況，能通過網(wǎng)申就是一次難得的機(jī)會，把握住了就屬于自己。首先英語，日常積累很重要，有個老師曾經(jīng)講，英語不是知識，而是技能，細(xì)細(xì)品味確實如此?？荚囍杏⒄Z試題較多出現(xiàn)求職信件、招聘廣告、預(yù)約會面等文章，也算是源于生活吧考試之前可以先了解一下考題數(shù)量，做到心中有數(shù)，不慌不忙，訓(xùn)練自己全神貫注高效完成題目的能力。這是絕對絕對可以通過練習(xí)獲得的。關(guān)于職業(yè)能力測試，不管哪個銀行，考前瀏覽官網(wǎng)是輕松拿分的捷徑，肯定會出一部分關(guān)于該銀行的題目，也許是企業(yè)使命，也許是口號，也許是宗旨，也許是盈利額，也許是獲得的榮譽(yù)，也許是成功的，或者新推出的產(chǎn)品服務(wù)，等等等等，等同于一個求職者，每個招聘方都會希望應(yīng)聘者對自己有更多的了解。即使在就業(yè)環(huán)境如此嚴(yán)峻的今天，“求職是個雙向選擇”的說法，我想也應(yīng)該被每個人認(rèn)可，企業(yè)選擇合適的人，實現(xiàn)人崗匹配，求職者選擇合適的企業(yè)，實現(xiàn)自我價值。就是這么簡單。關(guān)于其他算術(shù)問題，曾經(jīng)看過有人說，如果你直接蒙一個，準(zhǔn)確率是25%，但是如果你算錯了，準(zhǔn)確率將降為0%。知道自己掌握了哪些，軟肋是哪些，抓緊時間，保證準(zhǔn)確率，該蒙的果斷蒙之。關(guān)于行政能力測試，可以參考公務(wù)員行政能力測試，講的比銀行招聘一本通清晰、細(xì)致、全面很多。個人認(rèn)為如果時間緊迫，可以不需要全部瀏覽，挑出自己比較差的部分，著重準(zhǔn)備即可。關(guān)于材料分析LZ認(rèn)為，認(rèn)真仔細(xì)是王道！看清材料中前后語句，認(rèn)真理解、選擇！關(guān)于立體幾何同學(xué)曾經(jīng)把題目中的展開圖形畫到紙上，然后劃下來折疊LZ覺得好強(qiáng)大！可行性指數(shù)為1000%！關(guān)于心理測試。別找我。已分裂。不過貌似只參考不記分兒吧三、關(guān)于面試LZ表示木有調(diào)查就木有發(fā)言權(quán)LZ自己還木有去面完回來再補(bǔ)充請教前輩，聽說是三個環(huán)節(jié)，自我介紹，小組討論，提出問題不知道有木有變化關(guān)于自我介紹看了好多面試視頻，講自我介紹要簡單明了，如果有特別的經(jīng)歷可以講一下特別的經(jīng)歷，吸引面試官但是時間把握在1分半中左右啦不然會被拍。有數(shù)據(jù)的可以上數(shù)據(jù)啊神馬的衣裝要得體干凈啦神馬的，不要涂抹艷色指甲油啦黑絲要謹(jǐn)慎啊神馬的。還有說高跟鞋要控制在