




已閱讀5頁(yè),還剩1頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
某公司銷(xiāo)售人員薪酬考核管理辦法為規(guī)范銷(xiāo)售人員工資的薪酬支出,特制定本辦法。一、基本模式基本工資+提成。具體檔次見(jiàn)附表:人員檔次級(jí)別薪酬待遇1銷(xiāo)售副總經(jīng)理基本工資2000元2銷(xiāo)售主管高級(jí)主管基本工資1500元+提成普通級(jí)基本工資1200元+提成3業(yè)務(wù)員高級(jí)業(yè)務(wù)員基本工資1200元+提成普通業(yè)務(wù)員基本工資1000元+提成見(jiàn)習(xí)期業(yè)務(wù)員發(fā)放3個(gè)月的基本工資,3個(gè)月后根據(jù)業(yè)績(jī)大小體現(xiàn)工資。二、提成計(jì)算辦法:1、提成比例序號(hào)產(chǎn)品名稱(chēng)規(guī)格型號(hào)回款率下限%提成比例%出口現(xiàn)款銷(xiāo)售賒欠銷(xiāo)售1232、銷(xiāo)售提成分解(1)銷(xiāo)售人員獨(dú)立完成銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的,提成金額全額歸有關(guān)銷(xiāo)售人員所有;(2)銷(xiāo)售人員組合完成銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的,提成金額按照下列系數(shù)換算:銷(xiāo)售副總經(jīng)理系數(shù)10,高級(jí)主管系數(shù)8,普通主管系數(shù)6,高級(jí)業(yè)務(wù)員系數(shù)3,普通業(yè)務(wù)員系數(shù)2。計(jì)算公式如下:銷(xiāo)售提成數(shù)額=回款額兌現(xiàn)結(jié)算提成比例%單一系數(shù)銷(xiāo)售提成分配值=銷(xiāo)售提成數(shù)額組合內(nèi)銷(xiāo)售人員提成系數(shù)某銷(xiāo)售人員應(yīng)得提成=本人提成系數(shù)單一系數(shù)銷(xiāo)售提成分配值三、掛鉤考核指標(biāo)為加速資金周轉(zhuǎn),減少呆壞賬風(fēng)險(xiǎn)損失,掛鉤指標(biāo)確定為:回款率、回款平均周期警戒線兩項(xiàng)。(1)回款率達(dá)到100%且回款平均周期警戒線以下的,一次性全額兌現(xiàn)銷(xiāo)售提成;(2)回款率達(dá)到80%以上且回款平均周期警戒線以下的,可預(yù)先兌現(xiàn)銷(xiāo)售提成,待回款額全額到位后清算兌現(xiàn);(3)實(shí)際回款平均周期警戒線超過(guò)警戒線20%以上30%以下的,提成比例按照降幅10%結(jié)算;30%以上40%以下的,提成比例按照降幅20%結(jié)算;40%以上50%以下的提成比例按照降幅30%結(jié)算;50%以上的,提成比例按照降幅40%結(jié)算。計(jì)算公式如下:應(yīng)收帳款平均余額=應(yīng)收帳款余額積數(shù)收款間隔天數(shù)實(shí)際應(yīng)收帳款周轉(zhuǎn)天數(shù)=應(yīng)收帳款平均余額應(yīng)收帳款初始掛帳額收款間隔天數(shù)實(shí)際應(yīng)收帳款周轉(zhuǎn)天數(shù)超警戒天數(shù)=(實(shí)際應(yīng)收帳款周轉(zhuǎn)天數(shù)-應(yīng)收帳款警戒天數(shù))應(yīng)收帳款警戒天數(shù)100%兌現(xiàn)結(jié)算提成比例=規(guī)定提成比例(1-提成降幅)四、結(jié)算辦法1、銷(xiāo)售收款進(jìn)度考核表根據(jù)銷(xiāo)售合同、銷(xiāo)售經(jīng)辦人逐一對(duì)應(yīng)考核;2、統(tǒng)一購(gòu)貨商的收款順序?yàn)椋合仁涨皢?、再收后單。五、本辦法自公布之日起生效。附表一:銷(xiāo)售收款進(jìn)度考核表日期:2006年 月 日銷(xiāo)售經(jīng)辦人:_ 合同編號(hào):2006-1號(hào)購(gòu)貨商收款期限含稅銷(xiāo)售額預(yù)收款初始掛帳額產(chǎn)品名稱(chēng)規(guī)格型號(hào)單位數(shù)量含稅價(jià)金額收款日期收款額應(yīng)收帳款余額收款間隔天數(shù)應(yīng)收帳款余額積數(shù)應(yīng)收帳款余額積數(shù)合計(jì)平均余額實(shí)際周轉(zhuǎn)天數(shù)警戒周轉(zhuǎn)天數(shù)超警戒周轉(zhuǎn)天數(shù)幅度%兌現(xiàn)提成比例%銷(xiāo)售經(jīng)辦人提成系數(shù)合計(jì)本人提成系數(shù)銷(xiāo)售副總經(jīng)理審批意見(jiàn):財(cái)務(wù)部經(jīng)理復(fù)審意見(jiàn):經(jīng)辦會(huì)計(jì)初審意見(jiàn):本表賒銷(xiāo)銷(xiāo)售專(zhuān)用。為簡(jiǎn)化經(jīng)辦會(huì)計(jì)的核算工作量,本表可采用Excel電子數(shù)據(jù)模塊設(shè)計(jì)制作。附表二:銷(xiāo)售收款考核提成結(jié)算審批表日期:2006年 月 日銷(xiāo)售經(jīng)辦人:_ 合同編號(hào):2006-1號(hào)購(gòu)貨商收款期限應(yīng)收帳款初始掛帳額累計(jì)收款
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 腫瘤診療中的精準(zhǔn)醫(yī)療技術(shù)2025年臨床應(yīng)用效果分析報(bào)告001
- 安全檢查試題及答案
- 農(nóng)村一二三產(chǎn)業(yè)融合對(duì)農(nóng)村生態(tài)環(huán)境保護(hù)的法律法規(guī)保障研究報(bào)告
- 醫(yī)護(hù)合理用藥培訓(xùn)課件
- 2025屆浙江省杭州市文瀾中學(xué)七年級(jí)英語(yǔ)第二學(xué)期期中經(jīng)典試題含答案
- 中國(guó)養(yǎng)老教學(xué)課件
- 公文培訓(xùn)課件
- 旅行社掃黑除惡培訓(xùn)課件
- 中國(guó)佛教發(fā)展史
- 個(gè)案護(hù)理查房技巧
- 貴州大方富民村鎮(zhèn)銀行股份有限公司(籌)招聘上岸提分題庫(kù)3套【500題帶答案含詳解】
- GB/T 5470-2008塑料沖擊法脆化溫度的測(cè)定
- GB/T 40998-2021變性淀粉中羥丙基含量的測(cè)定分光光度法
- GB/T 31848-2015汽車(chē)貼膜玻璃貼膜要求
- 圖書(shū)管理系統(tǒng)畢業(yè)論文參考文獻(xiàn)精選,參考文獻(xiàn)
- 中國(guó)當(dāng)代舊體詩(shī)選讀幻燈片
- 吉林省全省市縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心基本公共衛(wèi)生服務(wù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)信息名單目錄995家
- 倔強(qiáng)的小紅軍-精講版課件
- 信息隱藏與數(shù)字水印課件(全)全書(shū)教學(xué)教程完整版電子教案最全幻燈片
- 公開(kāi)招聘社區(qū)居委專(zhuān)職工作人員考試筆試、面試題集及相關(guān)知識(shí)(11套試題含答案)
- 中職數(shù)學(xué)基礎(chǔ)模塊下冊(cè)《等差數(shù)列》ppt說(shuō)課稿
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論