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調(diào)香師等級劃分方案及參考工資標(biāo)準(zhǔn)一、 助理級調(diào)香師(學(xué)徒期)1、理論學(xué)習(xí)階段(時(shí)間為2個(gè)周)(參考工資:本科5000元/月,研究生:5300元/月)學(xué)習(xí)公司制度,薪資機(jī)制,公司發(fā)展規(guī)劃,企業(yè)文化。學(xué)習(xí)香精香料基礎(chǔ)理論知識(基本概念,調(diào)香基礎(chǔ)知識,調(diào)香技術(shù)原理(主要掌握葉心農(nóng)分類法)2、熟悉香原料階段( 參考工資:5500元/月)香原料的名稱,結(jié)構(gòu),沸點(diǎn),溶解度等;初步掌握150種香料的香氣特征,強(qiáng)度及留香時(shí)間等內(nèi)容。按照葉心農(nóng)分類法熟悉香原料按香韻及留香時(shí)間分類。能按照香韻掌握香原料的應(yīng)用。3、自由選擇香型香精進(jìn)行仿香。標(biāo)準(zhǔn):選擇國內(nèi)香精企業(yè)同類品種最優(yōu)秀的香精產(chǎn)品或者食品產(chǎn)品,進(jìn)行仿香??己朔桨敢弧?前三個(gè)月(學(xué)徒期)考核方案(略)及考核結(jié)果處理:1、 試用期間的三個(gè)月不轉(zhuǎn)崗,考核未通過者,辭退。2、 研發(fā)技術(shù)主管及研發(fā)團(tuán)隊(duì)成員負(fù)責(zé)考核工作,并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。二、 助理級調(diào)香師考核方案。1、 從助理調(diào)香師升級到初級調(diào)香師A級不能超過18個(gè)月。2、 達(dá)到18個(gè)未能晉級者,辭退符合條件可以轉(zhuǎn)崗。三、 初級調(diào)香師(模仿香精產(chǎn)品研發(fā)階段)A:香精研發(fā)初始階段,以仿照模仿國內(nèi)優(yōu)質(zhì)香精產(chǎn)品為主要研發(fā)內(nèi)容1、 模仿一個(gè)國內(nèi)香精行業(yè)中同類產(chǎn)品最優(yōu)秀的香精產(chǎn)品(1、像真度達(dá)到被模仿香精品種的90%2、另辟風(fēng)格,但綜合品質(zhì)超過被模仿香精產(chǎn)品。具備一項(xiàng)即可)。并得到客戶認(rèn)可使用。參考工資:6500元/月此級別的調(diào)香師月工資總額=底薪+提成=6500元/月+當(dāng)月產(chǎn)品銷售收入3%2、 B: 模仿三個(gè)國內(nèi)香精行業(yè)中同類產(chǎn)品最優(yōu)秀的香精產(chǎn)品(1、像真度達(dá)到被模仿香精品種的90%2、另辟風(fēng)格,但綜合品質(zhì)超過被模仿香精產(chǎn)品。具備一項(xiàng)即可)。并得到客戶認(rèn)可使用。參考工資:7500元/月此級別的調(diào)香師月工資總額=底薪+提成=7500元/月+當(dāng)月產(chǎn)品銷售收入3%四、 中級調(diào)香師(能夠獨(dú)立完成調(diào)香任務(wù))A: 創(chuàng)造出國內(nèi)同行業(yè)中同類品種最優(yōu)秀的產(chǎn)品。 研發(fā)任務(wù)必須按照公司的市場需求,或者公司根據(jù)市場統(tǒng)一安排的計(jì)劃。 自己所研發(fā)的香精產(chǎn)品每年能形成600萬元以上的銷售額,參考工資9000元/月。此級別的調(diào)香師月工資總額=底薪+提成=9000元/月+ 3%=24000元/月B: 創(chuàng)造出國內(nèi)同行業(yè)中同類品種最優(yōu)秀的產(chǎn)品。研發(fā)任務(wù)必須按照公司的市場需求,或者公司根據(jù)市場統(tǒng)一安排的計(jì)劃。自己所研發(fā)的香精產(chǎn)品每年能形成800萬元以上的銷售額,參考工資11000元/月。此級別的調(diào)香師月工資總額=底薪+提成=11000元/月+ 3%=31000元/月C: 創(chuàng)造出國內(nèi)同行業(yè)中同類品種最優(yōu)秀的產(chǎn)品。研發(fā)任務(wù)必須按照公司的市場需求,或者公司根據(jù)市場統(tǒng)一安排的計(jì)劃。自己所研發(fā)的香精產(chǎn)品每年能形成1000萬元以上的銷售額,參考工資13000元/月。此級別的調(diào)香師月工資總額=底薪+提成=13000元/月+ 3%=38000元/月五、 高級調(diào)香師(任務(wù)完成率不低于50%)A: 有一個(gè)產(chǎn)品能在國際范圍內(nèi)在同類產(chǎn)品中最優(yōu)秀。(市場占有率最高)香精研發(fā)技術(shù)層面創(chuàng)造出獨(dú)一無二的工藝、或方法、或原料,對公司整個(gè)技術(shù)研發(fā)有巨大的指導(dǎo)價(jià)值。自己所研發(fā)的香精產(chǎn)品每年能形成2000萬元以上的銷售額,參考工資18000元/月。此級別的調(diào)香師月工資總額=底薪+提成=18000元/月+ 3%=68000元/月B:有兩個(gè)產(chǎn)品能在國際范圍內(nèi)在同類產(chǎn)品中最優(yōu)秀。(市場占有率最高)香精研發(fā)技術(shù)層面創(chuàng)造出獨(dú)一無二的工藝、或方法、或原料,對公司整個(gè)技術(shù)研發(fā)有巨大的指導(dǎo)價(jià)值。自己所研發(fā)的香精產(chǎn)品每年能形成2500萬元以上的銷售額,參考工資25000元/月。此級別的調(diào)香師月工資總額=底薪+提成=25000元/月+ 3%=87500元/月C: 有三個(gè)產(chǎn)品能在國際范圍內(nèi)在同類產(chǎn)品中最優(yōu)秀。(市場占有率最高)香精研發(fā)技術(shù)層面創(chuàng)造出獨(dú)一無二的工藝、或方法、或原料,對公司整個(gè)技術(shù)研發(fā)有巨大的指導(dǎo)價(jià)值。自己所研發(fā)的香精產(chǎn)品每年能形成3200萬元以上的銷售額,參考工資45000元/月。此級別的調(diào)香師月工資總額=底薪+提成=45000元/月+ 3%=125000元/月六、 專家級調(diào)香師A:有五個(gè)產(chǎn)品能在國際范圍內(nèi)在同類產(chǎn)品中最優(yōu)秀。(市場占有率最高)自己的調(diào)香經(jīng)驗(yàn)或者創(chuàng)新的方法對公司整個(gè)研發(fā)團(tuán)隊(duì),有明顯的、巨大的提升做用。(全體調(diào)香師評選)在他培養(yǎng)的調(diào)香師中有一位能到高A級。每年自己所研發(fā)的香精產(chǎn)品形成5000萬元以上的銷售額,參考工資60000萬元/月。此級別的調(diào)香師月工資總額=底薪+提成=60000元/月+ 3%=185000元/月B: 有六個(gè)產(chǎn)品能在國際范圍內(nèi)在同類產(chǎn)品中最優(yōu)秀。(市場占有率最高)自己的調(diào)香經(jīng)驗(yàn)或者創(chuàng)新的方法對公司整個(gè)研發(fā)團(tuán)隊(duì),有明顯的、巨大的提升做用。(全體調(diào)香師評選)在他培養(yǎng)的調(diào)香師中有兩位能到高A級,有一位達(dá)到高B。每年自己所研發(fā)的香精產(chǎn)品年度形成7000萬元以上的銷售額,參考工資80000萬元/月。此級別的調(diào)香師月工資總額=底薪+提成=80000元/月+ 3%=255000元/月C: 有七個(gè)產(chǎn)品能在國際范圍內(nèi)在同類產(chǎn)品中最優(yōu)秀。(市場占有率最高)自己的調(diào)香經(jīng)驗(yàn)或者創(chuàng)新的方法對公司整個(gè)研發(fā)團(tuán)隊(duì),有明顯的、巨大的提升做用。(全體調(diào)香師評選)在他培養(yǎng)的調(diào)香師中有三位能到高A級,有兩位到高B級,有一個(gè)達(dá)到高C。每年自己所研發(fā)的香精產(chǎn)品年度形成9500萬元以上的銷售額,參考工資120000元/月。此級別的調(diào)香師月工資總額=底薪+提成=120000元/月+ 3%=357500元/月解釋:1、 此標(biāo)準(zhǔn)是把每個(gè)團(tuán)隊(duì)的業(yè)績轉(zhuǎn)化成一個(gè)成員的業(yè)績,每個(gè)團(tuán)隊(duì)根據(jù)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部業(yè)績的分配比例折算到個(gè)人。達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求者升級。2、 除在職調(diào)香師的產(chǎn)品和公司的優(yōu)勢產(chǎn)品外,公司無償給每個(gè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)提供產(chǎn)品配方
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