xxx街道加強作風建設(shè)提高行政能力工作計劃

xxx街道加強作風建設(shè)提高行政能力工作計劃為了進一步推動街道辦事處轉(zhuǎn)變工作職能，增強機關(guān)工作人員的思想修養(yǎng)和服務(wù)意識，提高辦事效率，轉(zhuǎn)變工作作風，以良好的機關(guān)形象為地區(qū)社會發(fā)展創(chuàng)造條件，根據(jù)區(qū)政府今年經(jīng)濟工作會議的部署，在深刻領(lǐng)會區(qū)政府關(guān)于加強作風建設(shè)、提高行政能力的若干意見精神的基礎(chǔ)上，結(jié)合街道辦事處的實際情況，特制訂本計劃。一、指導思想以“改進機關(guān)作風，提高行政能力”為主題，堅持立足教育管理，從高從嚴要求，力求達到轉(zhuǎn)變思想觀念，改進工作手段，提高服務(wù)水平的目的，為實現(xiàn)街道總體工作目標提供強有力的保證，為“實現(xiàn)新跨越，建設(shè)新海淀”做出積極貢獻。二、組織領(lǐng)導為了加強該項工作的領(lǐng)導，街道成立機關(guān)作風建設(shè)領(lǐng)導小組，辦公室設(shè)在辦事處辦公室。組長：xxxxxx副組長：xxxxxxxxxxxxxxx成員：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx三、方法步驟4月中、下旬，宣傳動員，具體布署。5月上旬，各科室認真學習有關(guān)文件材料，結(jié)合具體內(nèi)容，從各自工作職責入手，進行全面排查，逐條梳理，找出存在問題的癥結(jié)和根源，提出書面的整改材料，并制定加強本科室作風建設(shè)的工作規(guī)范。5月中、下旬，采取發(fā)放評議表、個別訪談、征求區(qū)委區(qū)政府機關(guān)業(yè)務(wù)部門的意見、邀請社區(qū)和駐地單位代表評議、設(shè)立意見箱等形式，接受群眾的監(jiān)督和評議，廣泛聽取意見和建議。6月上旬，對社區(qū)、單位反映的機關(guān)工作作風的意見，及時向有關(guān)科室或個人反饋，提出限期整改措施。6月，結(jié)合半年工作總結(jié)進行考核總結(jié)，完善并制定有關(guān)工作制度。四、工作措施服務(wù)意識，服務(wù)態(tài)度方面要牢固樹立機關(guān)工作面向社區(qū)群眾服務(wù)，面向駐地單位服務(wù)的思想。在端正服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量上狠下功夫，堅決克服衙門作風。忠于職守、勤政敬業(yè)方面要嚴格履行自身的崗位職責，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，雷厲風行，令行禁止，不推諉扯皮，不敷衍塞責。深入基層、調(diào)查研究方面要注重調(diào)查研究，傾聽社區(qū)和駐地單位意見。換位思考，顧全大局，為領(lǐng)導決策提供第一手資料，把對上級負責與對群眾負責統(tǒng)一起來。工作規(guī)范、崗位責任方面要有科學規(guī)范的工作程序，工作責任明確，制度健全，相關(guān)部門、科室之間以及科室內(nèi)人員之間要講究協(xié)調(diào)統(tǒng)一，要有補位意識，團隊精神。機關(guān)形象、工作紀律方面要遵紀守法、廉潔自律。要維護正常工作秩序，不遲到，不早退，不空崗，不漏崗，遵守請銷假制度，按照要求積極認真參加街道和上級安排的會議和活動，上班時不做與工作無關(guān)的事情。五、有關(guān)要求各級領(lǐng)導都要以此為契機，加強學習，統(tǒng)一思想，提高認識，轉(zhuǎn)變觀念，進一步提高機關(guān)工作人員的政策理論水平、職業(yè)道德和服務(wù)意識。各科室應(yīng)深入開展批評與自我批評，排查問題和不足，針對本科室在工作中存在的重點、難點、焦點的問題，結(jié)合社區(qū)、單位的評價、期望和要求，提出行之有效的整改措施，并盡快加以糾正和解決。應(yīng)倡導求真務(wù)實的工作作風，從大處著眼，小處入手，堅決杜絕一些敷衍了事、隨便應(yīng)付的思想和做法，通過機關(guān)