崗位職責(zé)小資料大全(DOC 1217個)520.doc

崗位說明書崗位名稱總務(wù)科科長崗崗位編號所在部門總務(wù)科崗位定員1人直接上級副廠長崗位工資直接下級副科長、生活會計、保潔員、木工、浴室、飼養(yǎng)員、衛(wèi)生員、酒糟管理員、基建管理員分析人所轄人員14人分析日期本職：負責(zé)職工食堂管理、職工宿舍、浴室管理、廠區(qū)“5S”管理工作、基建修繕管理、職工衛(wèi)生保健、飼養(yǎng)場、酒糟管理等工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述： 負責(zé)部門管理工作工作時間百分比：20 %工作任務(wù)負責(zé)安排下屬員工制定階段工作計劃，并督促檢查執(zhí)行情況。頻次：1次/月 用時：3小時負責(zé)本部門人員的工作安排，并檢查落實工作情況頻次：1次/天 用時：0.5小時制定獎罰制度，不定期檢查各崗位的工作情況，根據(jù)檢查情況對本部門人員的獎金進行分配。頻次：1次/月 用時：1小時職責(zé)三職責(zé)表述： 負責(zé)職工食堂管理工作工作時間百分比：10 %工作任務(wù)負責(zé)檢查食堂原材料的采購、質(zhì)量及價格情況。頻次：1次/天 用時：0.3小時負責(zé)調(diào)整職工飯菜的花色、品種、質(zhì)量、數(shù)量、價格等情況頻次：1次/天 用時：0.3小時負責(zé)監(jiān)督檢查環(huán)境衛(wèi)生是否達到“食品衛(wèi)生標準”所要求的標準，發(fā)現(xiàn)不符標準提出整改意見，并下達限期整改通知單。頻次：1次/月用時：2小時職責(zé)四職責(zé)表述： 負責(zé)職工宿舍的管理工作工作時間百分比：10 %工作任務(wù)負責(zé)檢查宿舍的管理狀況，并進行不定期地檢查，對違反宿舍管理規(guī)定的職工有權(quán)做出相應(yīng)的處罰。頻次：2次/周 用時：0.75小時負責(zé)宿舍所用物資的審批采購，需增加設(shè)施時及時上報上級領(lǐng)導(dǎo)頻次：1次/季 用時：1小時負責(zé)檢查、督促宿舍管理員的工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時提出建議，并下達限期整改通知，協(xié)調(diào)宿舍管理員作好宿舍的安排。頻次：1次/天 用時：0.5小時職責(zé)五職責(zé)表述： 負責(zé)廠區(qū)“5S”管理工作工作時間百分比：10 %工作任務(wù)負責(zé)組織廠內(nèi)日?！?S”檢查工作，對違反規(guī)定的各部門、職工有權(quán)做出相應(yīng)的處罰。頻次：1次/周 用時：2小時負責(zé)廠區(qū)清潔衛(wèi)生人員的工作，并監(jiān)督檢查。頻次：1次/日 用時：0.15小時協(xié)調(diào)各部門對日常門窗維修工作。頻次：1次/月 用時：1小時負責(zé)安排浴池管理工作，并對其管理員進行不定期的檢查監(jiān)督。頻次：1次/日 用時：0.15小時職責(zé)六職責(zé)表述： 負責(zé)基建修繕管理工作工作時間百分比：15 %工作任務(wù)負責(zé)對上級下達的施工任務(wù)進行工作安排，提出合理化的維修方案，并及時進行檢查。頻次：1次/日 用時：0.5小時負責(zé)對施工現(xiàn)場的施工質(zhì)量、現(xiàn)場的環(huán)境衛(wèi)生進行檢查，堅決杜絕“臟、亂、差”現(xiàn)象的發(fā)生。頻次：1次/日 用時：2小時負責(zé)對施工人員上崗前進行安全培訓(xùn)，并制定安全防范措施，以免發(fā)生不安全事故。頻次：1次/月 用時：1小時職責(zé)七職責(zé)表述：負責(zé)飼養(yǎng)場的管理工作 工作時間百分比：15 %工作任務(wù)負責(zé)制定飼養(yǎng)場的管理規(guī)定，做出飼料搭配計劃，監(jiān)督飼養(yǎng)員的工作情況頻次：1次/月 用時：0.3小時負責(zé)檢查飼養(yǎng)廠周邊環(huán)境的衛(wèi)生，對飼養(yǎng)場的設(shè)施進行維修改造，做出相應(yīng)的計劃。頻次：1次/天 用時：1.5小時負責(zé)飼料的采購工作，并確保采購質(zhì)量。頻次：次/ 用時：職責(zé)八職責(zé)表述： 負責(zé)其它日常工作工作時間百分比：5 %工作任務(wù)負責(zé)木工的工作安排并進行檢查、督促。頻次：1次/周 用時:0.5小時負責(zé)日常對外的溝通外協(xié)、聯(lián)絡(luò)工作及相關(guān)事務(wù)的處理。頻次：2次/月 用時4小時負責(zé)對辦公用品的計劃審批。頻次：1次/月用時：0.5小時負責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其它部門的工作頻次：1次/天 用時：0.15小時經(jīng)常參加會議及培訓(xùn)頻次：1次/周 用時：0.5小時職責(zé)九職責(zé)表述：完成上級交辦的其他工作工作時間百分比：5 %權(quán)力：1. 對本部門員工工作的執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查權(quán)。2. 有對酒糟工作的監(jiān)督權(quán)。3. 對食堂原材物料采購和花色品種調(diào)整的監(jiān)督檢查權(quán)。4. 對違反宿舍管理規(guī)定的行為制止權(quán)和處罰權(quán)。5. 對工廠各部門“5S”的監(jiān)督檢查權(quán)。6. 對基建施工現(xiàn)場及施工質(zhì)量的執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查權(quán)。7. 對飼養(yǎng)場飼料搭配計劃的制定權(quán)?？己酥笜耍?. 每天例行檢查12次。2、食堂全年食物中毒率為零。3、職工宿舍治安案件為零。4、每周“5S”檢查12次。5、基建施工質(zhì)量為100%。6、所購買飼料無腐爛變質(zhì)。工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系工廠各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系廣播局、環(huán)衛(wèi)處、動物檢疫站、保險公司、衛(wèi)生部門任職資格：教育水平中專專業(yè)企業(yè)管理工作經(jīng)驗3年相關(guān)工作經(jīng)驗?zāi)芰σ笕穗H交往能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力個性特征創(chuàng)新性思維、責(zé)任心生理特征無特別要求所需培訓(xùn)公司制度文化培訓(xùn)1個周、領(lǐng)導(dǎo)能力培訓(xùn)時間1個周工作特點：工作場所經(jīng)常在本市外出工作，經(jīng)