工作總結和工作安排.doc

工作總結和工作安排工作總結和工作安排二0xx年工作總結和二0xx年工作安排二四年工作總結和二OO五年工作安排今年以來,在市局和縣委、縣政府的正確領導下，全局干部職工以十六大和十六屆三中、四中全會精神為指導，緊緊圍繞市局總體目標任務和全縣經濟工作中心，牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀，兩手抓兩手硬,標本兼治，從嚴治局,團結一致，負重奮進，為促進全縣經濟健康有序發(fā)展和三個文明建設作出了一定的貢獻?，F將我局20xx年工作總結如下：一、認真落實責任制,大力推進黨風廉政建設工作。1、健全機制，加強領導，不斷加大黨風廉政建設工作力度。按照“一把手抓兩手”和“誰主管誰負責”的原則，建立健全黨組統(tǒng)一領導、一把手總負責、分管領導具體抓、股室各負其責的黨風廉政建設領導體制和工作機制，簽訂黨風廉政建設責任狀，形成一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實的齊抓共管局面。一是健全組織體系。參照市局和縣委、縣政府會議精神制定黨風廉政建設工作實施意見、作風建設實施意見，由于技術機構的改革，調整充實了黨風廉政建設領導小組成員，定期不定期召開黨風廉政建設工作會議，加強學習，宣傳教育，明確任務，落實責任。二是完善分級管理體系。把實施黨風廉政建設責任制作為檢驗兩手抓、兩手硬的具體體現，將黨風廉政建設的任務分解為硬指標，納入年度目標管理，使之與業(yè)務工作同步布置安排，同步檢查落實，同步考核評比。三是強化責任體系。我們把黨風廉政建設責任制的貫徹落實作為局、股室干部的任期目標，對責任制執(zhí)行情況定期進行考核，并納入崗位目標責任制考核和干部考核的內容，其考核結果與干部的任用和獎懲直接掛鉤。對恪盡職守、嚴守廉潔自律規(guī)定的，予以表彰和獎勵；對失職瀆職、不負責任的，實行一票否決制，負責人當年不得參與先進評比。2、局黨組不斷加強自身建設，帶著群眾干，做給群眾看。為了切實提高局黨組一班人的領導管理水平，提高拒腐防變和抵御風險的能力，更好地擔負起時代賦予的重任，局黨組討論通過了南京市溧水質量技術監(jiān)督局黨組關于進一步加強自身建設的意見、南京市溧水質量技術監(jiān)督局黨組成員勤政廉政約法三章、南京市溧水質量技術監(jiān)督局班子議事規(guī)則，下發(fā)各股室、大隊，并在全體職工大會上宣讀，自覺接受市局、縣委縣政府和全體干部職工的監(jiān)督。局黨組成員努力發(fā)揮表率作用，做加強學習的表率，做廉潔從政的表率，做自覺接受監(jiān)督的表率。據不完全統(tǒng)計，一年來班子成員上交各種有價證券、禮品達1.2萬余元，拒收禮品18次，拒絕吃請達90余次。3、強化措施抓落實，不斷增強思想作風建設的有效性。為了更好地貫徹執(zhí)行市局和縣委、縣政府思想作風建設和行風建設要求，強化措施抓落實。一是加強學習。春節(jié)一過，我們安排一段時間組織專門學習，結合“樹立科學發(fā)展觀”、行政許可法等各類專題教育活動，并邀請縣委黨校老師作了“樹立和落實科學發(fā)展觀”的專題輔導。特別是黨內監(jiān)督條例、黨紀處分條例頒布以后，局黨組通過“四個加強”促兩個條例學習。即加強組織。把兩個條例的學習納入黨組中心學習組的學習計劃，平時自學為主，每半個月集中組織一次交流；加強輔導。針對兩個條例的重點、難點，舉行學習會，組織專人作專題輔導，務求學深學透；加強考核。適時檢查學習筆記，并組織全體公務員進行以兩個條例為主要內容的黨紀條規(guī)的知識測試；加強監(jiān)督?？词欠癜l(fā)揚求真務實的精神，理論結合實際學，將兩個條例的貫徹落實到具體質監(jiān)工作中去。二是加強內部制約。我們堅持把制度建設作為促進思想作風建設和行風建設各項措施落實的重要途徑，用制度規(guī)范、約束人的行為，繼續(xù)實施公示制度、政務公開制度等，形成了內部制約體系，提高了各項工作的透明度，達到了內強素質的目的。三是加強外部監(jiān)督。我們實行政務公開，聘請行風監(jiān)督員10名，定期召開行風監(jiān)督員座談會，發(fā)放征求意見函20份，收到整改意見38條，并為縣重大推進項目派駐聯絡員，為我局外樹形象打下了基礎。4、文明創(chuàng)建在做深做實上狠下功夫。我們不僅積極組織參加縣文明辦牽頭的活動，而且還組織開展了向因見義勇為基金會捐款活動，從局領導到普通職工個個響應，人人解囊，共收到捐款5000多元。黨支部和烏山秦淮村結對幫扶，組織全體黨員到聯系點柘塘鎮(zhèn)秦淮村與該村黨員一起過組織生活，并開展四項為民服務活動；一是向8戶聯系戶贈送了夏季用品；二是邀請縣委黨校老師向秦淮村黨員宣講“科學發(fā)展觀”；三是設立咨詢服務臺，向該村黨員群眾現場提供法律、衛(wèi)生保健、農業(yè)科技等咨詢；四是播放了一