投資營運部崗位職責(zé).doc

投資營運部總監(jiān)崗位基本信息崗位名稱投資營運部總監(jiān)崗位編號XDJC-HR-所屬部門投資營運部崗位類別管理崗位直接上級直接下級投資營運部其他崗位人員崗位定員1工資等級執(zhí)行日期工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系公司各單位、各部門外部工作關(guān)系集團公司相關(guān)部室及財政、工商、稅務(wù)、銀行等有關(guān)單位崗位設(shè)置目的、權(quán)限目的：組織公司財務(wù)預(yù)決算、財務(wù)核算、會計監(jiān)督、成本分析和財務(wù)管理工作；監(jiān)督執(zhí)行各項財務(wù)計劃，完成公司財務(wù)目標(biāo)權(quán)限：資金協(xié)調(diào)權(quán)、審核權(quán)、財務(wù)制度的執(zhí)行權(quán)、部門人員管理權(quán)等上崗條件思想道德： 與公司黨委保持一致、勤政廉潔、作風(fēng)正派、團結(jié)同志。教育程度： 財會（或經(jīng)濟管理）專業(yè)本科以上學(xué)歷。技能水平： 會計（或經(jīng)濟管理）專業(yè)中級以上職稱；全面掌握財務(wù)專業(yè)知識，熟悉會計準(zhǔn)則，精通財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)、政策；擅長資金運作，有投融資工作經(jīng)驗；有較強的溝通、協(xié)調(diào)、決策能力，有一定的開拓創(chuàng)新能力。崗位資格： 會計從業(yè)資格證書工作經(jīng)驗： 5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，其中2年以上部門副職工作經(jīng)驗?zāi)挲g要求： 28歲以上補充說明：在選聘時，具有8年以上財務(wù)工作經(jīng)驗者（其中3年以上部門副職經(jīng)驗），教育程度可以放寬為大專；具有10年以上財務(wù)工作經(jīng)驗者（其中5年以上部門副職經(jīng)驗），教育程度可以放寬為大專，同時技能水平可以放寬為會計專業(yè)初級職稱。崗位職責(zé)1. 負責(zé)抓好公司經(jīng)營規(guī)章制度和細則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計劃，制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。 2. 負責(zé)做好公司資金使用的綜合平衡工作；3. 負責(zé)為重大決策事項提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告，負責(zé)定期為公司提出定題企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報告。 4. 負責(zé)利用各種財務(wù)資料分析企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營運行情況，為企業(yè)發(fā)展各個方面提供具體意見；5. 管理協(xié)調(diào)市場部和技術(shù)部工作，確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對重大問題上報總經(jīng)理裁決。6. 負責(zé)組織制定公司經(jīng)濟責(zé)任制考核制度和考核工作實施細則，按月考核評分及時公布。7. 主持公司經(jīng)營系統(tǒng)總體設(shè)計方案 ，負責(zé)全公司經(jīng)營投資預(yù)算方案、在批準(zhǔn)后組織實施。 8. 密切關(guān)注國際國內(nèi)信息產(chǎn)業(yè)動向和趨勢，評估重大信息技術(shù)的影響，為公司引進先進信息技術(shù)提出意見和建議。 9.負責(zé)審查部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理，定期聽取直接下級述職，并做出工作評定。9. 負責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。 10. 負責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度；負責(zé)組織對公司人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。11. 完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。 工作流程1、 每月對管理人員及員工做兩次資金運作管理及工作技能等相關(guān)知識培訓(xùn)。 2、 每月實施企劃培訓(xùn)一次，努力提高自身和員工企劃水平，重視個人學(xué)習(xí)以適應(yīng)市場發(fā)展需求3、 每日和各部門溝通一次，幫他們找出問題，并拿出解決方案。4、 從客觀實際出發(fā)，制定分配每月銷售任務(wù)，督促完成每月制作任務(wù)。 5、 監(jiān)督項目資金計劃和制作任務(wù)的完成情況，監(jiān)督落實資料備份，并隨時加以督促、鼓勵，指正,并將監(jiān)督情況寫在每日的工作匯報中。6、 好各部門及總經(jīng)理之間的溝通，在解決問題的同時完善工作流程。投資營運部審計崗位基本信息崗位名稱審計專員崗位編號XDJC-HR-所屬部門投資營運部崗位類別管理崗位直接上級投資營運部總監(jiān)直接下級崗位定員1工資等級執(zhí)行日期工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系公司有關(guān)單位、部門外部工作關(guān)系集團公司財務(wù)等相關(guān)部門崗位設(shè)置目的、權(quán)限目的：協(xié)助部門總監(jiān)做好企業(yè)成本控制核算和會計事務(wù)管理工作權(quán)限：財務(wù)制度的執(zhí)行權(quán)，成本控制的建議權(quán)上崗條件思想道德： 與公司黨委保持一致、勤政廉潔、作風(fēng)正派、團結(jié)同志。教育程度： 財會專業(yè)大專以上學(xué)歷。技能水平： 會計專業(yè)初級以上職稱；全面掌握財會專業(yè)知識，熟悉會計準(zhǔn)則，掌握財會政策；熟悉財務(wù)分析、財務(wù)管理、預(yù)算管理的方法和流程；具有一定的資本運營能力，具備一定的溝通、協(xié)調(diào)、表達能力；有一定的開拓創(chuàng)新能力。崗位資格： 會計從業(yè)資格證書工作經(jīng)驗： 3年以上財務(wù)工作經(jīng)驗?zāi)挲g要求： 25歲以上崗位職責(zé)1、負責(zé)編制企業(yè)年度目標(biāo)成本、費用計劃，制定成本費用的管理及核算辦法；2、負責(zé)公司產(chǎn)品成本月、季、年核算和各種期間費用的核算工作，為生產(chǎn)經(jīng)營決策提供依據(jù)；3、負責(zé)組織開展降成本工作，提高企業(yè)經(jīng)濟效益；4、負責(zé)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營收支及盈虧情況分析，為企業(yè)發(fā)展提出具體意見；5、協(xié)助部門總監(jiān)做好本部門的日常管理工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。工作流程1、 編制企業(yè)年度目標(biāo)成本、費用計劃，協(xié)助部門經(jīng)理制定財務(wù)資金部年度工作計劃、月份工作計劃，并對專項重要工作進行策劃；2、 按重要程度和緊急程度將本職位的各項工作分別對號入座，在每項工作辦理前，應(yīng)確定各項工作的具體步驟，并根據(jù)步驟先后順序依次辦理：（1）每年年初分解成本費用，制定、完善成本費用的管理及核算辦法；（2）每月3日以前對各項成本、費用進行歸集計算；（3）每月5日以前上報考評表；（4）每周1-2次下基層部門了解成本控制情況，對成本分析會提出的問題進行落實、檢查；（5）每月10日以前對上月成本情況進行分析，并召開公司成本分析會；（6）每月10日、20日進行成本預(yù)測；（7）每月25日-30日安排下月各項費用預(yù)算；（8）每年年末協(xié)助編制企業(yè)年度目標(biāo)成本、費用計劃；3、 在每項工作進展過程中，要及時進行檢查，未及時完成的或完成不到位的，要及時進行整改.崗位基本信息崗位名稱風(fēng)控專員崗位編號XDJC-HR-所屬部門投資營運部崗位類別管理崗位直接上級投資運營部總監(jiān)直接下級崗位定員1工資等級編制日期工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系公司各單位、部門的有關(guān)人員外部工作關(guān)系銀行、稅務(wù)、工商等崗位設(shè)置目的、權(quán)限目的：協(xié)助部門總監(jiān)管好用好企業(yè)資金，保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行與資金風(fēng)險控制權(quán)限：財務(wù)制度的執(zhí)行權(quán)及公司投資項目建議權(quán)上崗條件思想道德： 遵紀守法、照章辦事、敬業(yè)愛崗教育程度： 財會專業(yè)大專以上學(xué)歷技能水平： 會計專業(yè)初級以上職稱，熟悉財會法律法規(guī)、政策和財務(wù)各模塊內(nèi)容及流程。崗位資格： 會計從業(yè)資格證書工作經(jīng)驗： 1年以上財務(wù)或統(tǒng)計核算工作經(jīng)驗?zāi)挲g要求： 23歲以上崗位職責(zé)45% 1、負責(zé)公司投資項目的資金銀行及現(xiàn)金記賬管理工作；隨時將原始憑證登記入賬。20% 2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)層完善公司全面風(fēng)險管理目標(biāo)；負責(zé)建立應(yīng)收帳款及預(yù)收帳款明細帳，并登記備查簿；每月向領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門反映應(yīng)收帳款的增減變動情況，并報送月報表；15% 3、協(xié)助部門總監(jiān)編制企業(yè)預(yù)算資金計劃；協(xié)助部門經(jīng)理做好預(yù)算資金分配和資金管理工作；建立完整的風(fēng)險管理體系，涵蓋公司擔(dān)保、評估、資產(chǎn)管理各項業(yè)務(wù)；10% 4、隨時做好資金收付工作；參與公司擔(dān)保、評估、資產(chǎn)管理各項業(yè)務(wù)的風(fēng)險管理；對公司規(guī)定必須由風(fēng)險管理經(jīng)理實地審驗的項目進行實地審驗。10% 5、完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。工作流程1、 根據(jù)本部門年度工作計劃做好本崗位的工作計劃；2、按照輕重緩急安排好本崗位具體工作：（1）每日做好項目資金的相關(guān)工作，保障企業(yè)資金安全性；（2）每周編制資金預(yù)算表，并分項實施；（3）每周將資金使用情況報表報主管領(lǐng)導(dǎo)；3、在每項工作進展過程中，要及時進行檢查，未及時完成的或完成不到位的，要及時進行整改。4、定期和不定期進行工作總結(jié)，不斷提升工作質(zhì)量。崗位基本信息崗位名稱法務(wù)專員崗位編號XDJC-HR-所屬部門投資營運部崗位類別管理崗位直接上級投資營運部總監(jiān)直接下級無崗位定員1工資等級編制日期工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系公司各單位、部門的有關(guān)人員外部工作關(guān)系公司、法院、公安局等涉及法律糾紛的問題處理崗位設(shè)置目的、權(quán)限目的：處理公司內(nèi)外涉及法律糾紛，做好企業(yè)法律風(fēng)險防控工作權(quán)限：法律糾紛處理權(quán)、合同及企業(yè)風(fēng)險控制建議權(quán)上崗條件思想道德：遵紀守法、照章辦事、敬業(yè)愛崗教育程度：本科以上學(xué)歷技能水平：熟悉法律法規(guī)、政策和財務(wù)各模塊內(nèi)容崗位資格：工作經(jīng)驗：年齡要求：23歲以上崗位職責(zé)20% 1、協(xié)助建立和完善公司法律管理體系20% 2、負責(zé)審核公司各項規(guī)章制度、勞資糾紛規(guī)定、協(xié)議等，以符合法律法規(guī)要求，預(yù)防法律風(fēng)險。 15% 3、負責(zé)對公司涉及經(jīng)濟合同、糾紛、合作協(xié)議、知識產(chǎn)權(quán)等經(jīng)營行為的法務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)化10% 4、負責(zé)公司各類業(yè)務(wù)合同文本的格式及合法性法務(wù)審核和標(biāo)準(zhǔn)化；負責(zé)非業(yè)務(wù)類協(xié)議、條款的法務(wù)審核，及其他公司涉外法律文件的審核；負責(zé)公司各種合同標(biāo)準(zhǔn)范本的制訂，并協(xié)同執(zhí)行部門對各類合同簽訂進行監(jiān)督。10% 5、負責(zé)主導(dǎo)公司涉勞資糾紛、經(jīng)濟訴訟及其他法律糾紛內(nèi)部材料整理和協(xié)調(diào)工作；負責(zé)聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)外部專業(yè)法律機構(gòu)處理勞資糾紛、經(jīng)濟訴訟和其他法律糾紛。 5% 6、組織公司員工學(xué)習(xí)合同法、商標(biāo)法、專利法等與企業(yè)行為和員工行為關(guān)系密切的法律文件。 5% 7、定期開展法律知識和案例宣傳，增強員工的法律知識；負責(zé)公司其他重大經(jīng)營行為的法務(wù)支持（如各種涉政府政策、資助等相關(guān)的法律法