員工崗位責任制度.doc

員工崗位責任制度 員工崗位責任制度為進一步增強全體人員愛崗敬業(yè)理念，強化公司健康有序發(fā)展，弘揚公司正氣，增強公司凝聚力和戰(zhàn)斗力，特訂立本制度，希共同自覺遵守。 崗位責任制度制定應(yīng)遵循以下原則 1、因事設(shè)崗，職責相稱； 2、權(quán)責一致，責任分明； 3、任務(wù)清楚，要求明確； 4、責任到人，便于考核。 一、上班時間 1、上午8001200下午13001700（中午一小時為用餐時間） 2、周一至周五上午為工作日。 實行考勤制度，杜絕遲到和早退； 3、營銷人員外出開展業(yè)務(wù)及辦理公事，須辦理業(yè)務(wù)流程手續(xù)，否則以曠工論處。 二、請假制度 1、全體員工無特殊事務(wù)，謝絕請假。 杜絕電話、短信類似的請假。 因病確實不能及時請假者，應(yīng)出示醫(yī)院的相關(guān)證明，否則按無故曠工一天扣罰13倍的工資 2、節(jié)假日按國家標準執(zhí)行，節(jié)假日前后期間禁止請假，請假者按照請一天假扣三天基本工資執(zhí)行。 三、崗位負責制度全體員工要務(wù)真求實履行各自職責，要按時、高標準完成公司安排的各項工作，提高工作效率。 上班時間禁止脫崗、串崗和登陸QQ上網(wǎng)聊天，禁止在辦公區(qū)域吸煙，禁止在上班時間處理私人事務(wù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以處罰，具體標準如下 1、上班時間處理私人事務(wù)脫崗、串崗和登陸QQ上網(wǎng)聊天，每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元； 2、在辦公區(qū)域吸煙，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元； 3、上班時間不假外出，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。 四、值日負責制度 1、每天上班后800815為衛(wèi)生保潔時間，全體人員養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣，自覺落實執(zhí)行； 2、公司人員輪流值日，值日人員負責公司所屬設(shè)施的衛(wèi)生保潔，清除當日垃圾，確保公司內(nèi)、上無浮塵下無污物的優(yōu)雅環(huán)境。 公司實行值日考核，列入年終評先、樹優(yōu)獎懲制。 五、獎懲制度 1、員工每月出滿勤者給予50元滿勤獎，同時享受年終獎； 2、上班遲到和早退5分鐘至30分鐘，罰款20元；30分鐘以上者(按曠工半天)罰款50元； 3、無故曠工半天者，罰款50元，無故曠工一天者罰款100元，同時取消年終獎。 總經(jīng)理崗位職責 1、參與公司重大決策。 2、主抓人力資源工作，包括人才儲備、新員工轉(zhuǎn)正、員工培訓、員工日常工作考核、績效考核標準的解釋工作，員工升職、降職、解聘。 3、公司業(yè)務(wù)流程、管理條例、崗位職責再造。 4、提出對公司的改革意見，拿出具體實施方案。 5、公司法律事務(wù)的處理。 6、公司網(wǎng)站的建設(shè)。 7、負責公司安全管理。 技術(shù)負責人職責 1、參與公司重大決策。 2、負責管理與指導軟件部、技術(shù)部工作。 3、負責軟件項目開發(fā)。 4、組織制定高端技術(shù)解決方案。 5、參與重大項目的立項。 6、負責重大信息搜索及組織。 7、培育及組織維修市場工作。 8、公司高端網(wǎng)絡(luò)資質(zhì)辦理及人員資質(zhì)的培訓工作。 業(yè)務(wù)負責人職責 1、參與公司重大決策。 2、負責公司市場銷售的指導和開發(fā)。 3、負責公司重大客戶的管理維護，密切廠家之間的關(guān)系。 4、對公司日常業(yè)務(wù)進行調(diào)度和協(xié)調(diào)。 5、參與重大項目的立項。 6、協(xié)助其他部門完成重大攻關(guān)項目。 財務(wù)負責人職責 1、參與公司重大決策。 2、公司管理財務(wù)工作。 3、負責北京辦事處工作。 4、對公司資本融資與運作。 5、成本控制與資金周轉(zhuǎn)。 6、協(xié)助實施績效考核。 7、信息化建設(shè)。 采購員崗位職責 1、嚴格按照公司規(guī)定的報價原則進行對外報價。 2、凡與經(jīng)銷產(chǎn)品相關(guān)的廠家代理資質(zhì)、培訓計劃、促銷政策、獎勵、返點、廠家資源的掌握、價格體系更新等必須做到了如指掌，落實到人。 3、要積極主動配合業(yè)務(wù)部門做好每個項目方案，并與業(yè)務(wù)部門達成共識。 4、采購要嚴格按流程執(zhí)行并每做到貨比三家，控制降低采購成本，對供應(yīng)商進行管理及考評，每年按一定比例更新供應(yīng)商(形成表單)。 5、承擔所負責區(qū)域產(chǎn)品項目的標書制作、現(xiàn)場答議、評委協(xié)調(diào)等與投標有關(guān)一切事宜，對于臨時應(yīng)急在客戶部不能給予支持的前提下，必須與用戶進行深層感情溝通后再進行投標。 6、協(xié)助經(jīng)理搞好供貨渠道建設(shè)。 7、嚴格執(zhí)行合同管理規(guī)定，要按時簽訂，不得延誤，并在第一時間將合同傳遞給與項目相關(guān)的人員。 8、負責客戶部項目執(zhí)行中與技術(shù)部、財務(wù)部的協(xié)調(diào)及結(jié)算信息的傳遞。 9、綜合調(diào)配公司庫存資源，訂貨時必須要了解當前庫存情況，在有庫存的情況下要以先出庫存為主。 銷售代表崗位職責 1、協(xié)助經(jīng)理確保完成計劃銷售額，并確保項目利潤率。 2、協(xié)助經(jīng)理確保每月的項目回款、發(fā)票正常收回。 3、協(xié)助經(jīng)理合理使用資金，加快資金的周轉(zhuǎn)率。 4、本項目組訂貨、合同的簽訂及售貨服務(wù)工作。 5、本項目組技術(shù)資料編寫，日常資料管理。 密切協(xié)助業(yè)務(wù)部完成項目方案的制定及合同形成前的工作。 6、協(xié)助部門經(jīng)理完成標書制作。 7、項目進行信息的反饋工作。 8、積極完成新產(chǎn)品推廣任務(wù)。 9、在經(jīng)理指導下開拓新市場，增加新客戶。 10、參加本部員工業(yè)務(wù)培訓 11、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害。 庫管員崗位職責 1、熟知商品的品名、特性、功能外觀,做到眼勤、手勤、筆勤,心中有數(shù)。 2、保管商品、賬目清晰、每月對賬盤點庫存商品、低值易耗品必須做到賬物相符。 3、商品入庫、出庫前嚴格檢查商品包裝、數(shù)量及破損情況、發(fā)現(xiàn)問題立刻匯報。 4、經(jīng)常查物點數(shù)、分門別類管理、定期盤點、做到心中有數(shù)、拒絕外人或其他工作人員隨意進入庫房。 5、商品擺放井然有序，做到一目了然，學會