市工商局XX年上半年人才工作總結(jié)[范本]

市工商局XX年上半年人才工作總結(jié)今年以來，市工商局堅持以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神為指導(dǎo)，認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實”、“兩學(xué)一做”，按照市委市政府統(tǒng)一部署和要求，堅持黨管人才基本原則，大力實施人才強局戰(zhàn)略，在人才選拔與培養(yǎng)、人才引進與使用、人才儲備與發(fā)展等方面較好地發(fā)揮了職能作用，收到了良好成效。一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，強化人才工作保障市局黨組高度重視人才工作，始終把人才工作擺在重要戰(zhàn)略位置，扎實推進人才強局戰(zhàn)略。一是抓好黨組中心組學(xué)習(xí)，加強人才工作宏觀指導(dǎo)。今年黨組中心組重點開展“三嚴(yán)三實”專題學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)中采取黨組書記講黨課、開展專題學(xué)習(xí)研討、組織專題民主生活會及外聘黨校教授上課等多種形式，將理論學(xué)習(xí)成果與解決人才工作實際問題緊密結(jié)合起來。通過參加一系列的調(diào)訓(xùn)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，對人才建設(shè)的理性思維得到深化，理論水平不斷提升。二是深入基層調(diào)研，指導(dǎo)人才工作。今年，為了解掌握基層工作情況，不斷增強做好人才工作的針對性和預(yù)見性，由各位局領(lǐng)導(dǎo)分別帶隊到基層局開展調(diào)研，通過聽取匯報、召開座談會等形式，了解當(dāng)前干部隊伍的思想狀況和精神狀態(tài)，并就工商體制改革及人才隊伍建設(shè)，認(rèn)真聽取了意見和建議，摸索人才建設(shè)的發(fā)展規(guī)律，確保了市局黨組決策的科學(xué)性和人才工作的規(guī)律性。二、優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強人才選拔任用和培養(yǎng)市局黨組高度重視人才工作頂層設(shè)計，不斷優(yōu)化人才隊伍整體結(jié)構(gòu)，根據(jù)新修訂的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例有關(guān)規(guī)定和市委組織部的工作部署，認(rèn)真貫徹落實干部人事制度，堅持干部選拔任用工作原則和程序，強化對選拔任用干部的監(jiān)督管理，著力打造一支素質(zhì)優(yōu)良、善謀能干的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍。一是完成了12名同志領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的晉升。二是結(jié)合實際工作需求，通過公務(wù)員轉(zhuǎn)任、事業(yè)單位人員調(diào)動和接收安置軍轉(zhuǎn)干部等方式，選拔8名同志充實到機關(guān)及執(zhí)法一線工作，為人才隊伍注入了新鮮血液。三是及時辦理退休審批手續(xù)，一批年富力強的優(yōu)秀人才走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，中層干部整體結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。三、注重教育培訓(xùn)，加快人才隊伍能力建設(shè)市局黨組深刻認(rèn)識能力建設(shè)是根本，牢牢把握教育培訓(xùn)這一主要渠道，采取多種舉措形成合力，推動人才隊伍能力的提升。一是舉辦全市工商系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。為適應(yīng)新形勢下工商工作的任務(wù)和新要求，市局舉辦了為期7天的全市工商系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。選拔培訓(xùn)對象優(yōu)先考慮省市區(qū)級專業(yè)人才庫中人員，培訓(xùn)以行政管理體制改革與職能轉(zhuǎn)變、商事制度改革與后續(xù)監(jiān)管、商標(biāo)品牌戰(zhàn)略與服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展等為主要內(nèi)容。全系統(tǒng)共100余名業(yè)務(wù)骨干參加了培訓(xùn)。培訓(xùn)后，每名參訓(xùn)干部都結(jié)合實際，撰寫了學(xué)習(xí)體會進行交流，有力地推進了學(xué)習(xí)型機關(guān)和學(xué)習(xí)型干部隊伍的建設(shè)。二是積極參加上級組織的各類調(diào)訓(xùn)培訓(xùn)。參加省局清華大學(xué)研修班學(xué)習(xí)4人，參加市委組織部市管干部講座式培訓(xùn)5次、處級干部專題研討班1次、專題培訓(xùn)班1次、市管正職領(lǐng)導(dǎo)干部“周六講堂”4期，參加市人社局公務(wù)員任職培訓(xùn)2人、軍轉(zhuǎn)干部培訓(xùn)3人，事業(yè)單位管理人員研討班等84人次，有效增強了干部人才適崗履職能力。三是認(rèn)真完成教育培訓(xùn)工作計劃。今年舉辦新商標(biāo)法、新消法等法律法規(guī)培訓(xùn)8期，880人次參訓(xùn)，反響較好；舉辦企業(yè)信用信息抽查系統(tǒng)應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管等各類業(yè)務(wù)集中培訓(xùn)3期，1200人次參訓(xùn)，執(zhí)法監(jiān)管隊伍知識結(jié)構(gòu)不斷更新，辦案能力有效增強；今年還組織市局機關(guān)全體公務(wù)員參加市行政學(xué)院在線學(xué)習(xí)，隊伍整體素質(zhì)進一步提高，服務(wù)水平進一步提升。四、完善激勵機制和榮譽制度，激發(fā)人才隊伍熱情市局黨組將完善人才激勵機制和榮譽制度作為充分激發(fā)人才隊伍熱情的重要手段，以出實招、求實效為原則，采取氛圍營造、思想引領(lǐng)和榮譽激勵等多種方法，有效地提高了人才隊伍活力，收到了良好效果。通過學(xué)習(xí)先進營造氛圍。在機關(guān)干部中開展了“三嚴(yán)三實”、“兩學(xué)一做”專題黨課學(xué)習(xí)，并外聘黨校教授開展“加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，爭做三嚴(yán)三實