求職文章的簡(jiǎn)歷技巧.doc

求職離職/職場(chǎng)指南 求職文章的簡(jiǎn)歷技巧 就業(yè)壓力日趨嚴(yán)重的形勢(shì)下，是否在為找一份工作，或是一份更好的工作而煩心呢？大部分人的回答應(yīng)該都會(huì)是yes！怎樣做才能讓你在蕓蕓求職者中脫穎而出呢？專家給您一個(gè)從制作簡(jiǎn)歷開始到面試結(jié)束的全方位指導(dǎo)，讓您的每一步都走得夠?qū)I(yè)，夠自信！打頭陣簡(jiǎn)歷制作一、內(nèi)容切重要點(diǎn)包括四大部份基本資料、學(xué)歷、經(jīng)歷及專業(yè)素養(yǎng)。內(nèi)容的撰寫必須簡(jiǎn)潔扼要，切忌不要像流水帳般記錄自己的生平，專業(yè)素養(yǎng)才是最重要的。基本資料：除了年齡、出生年月日外，詳細(xì)的聯(lián)絡(luò)電話及通訊地址千萬不能有錯(cuò)誤。身高、血型等與工作無關(guān)的資料則無須特別注明。學(xué)歷：將學(xué)歷從最高學(xué)歷逐次條列，應(yīng)將最近的學(xué)歷列在最前面，方便資料的審核。經(jīng)歷：詳實(shí)列出以往的工作經(jīng)驗(yàn)，包括公司名稱、職務(wù)，及年資，也可以簡(jiǎn)述工作內(nèi)容，若有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)可以特別注明，讓公司了解你進(jìn)入公司后的適應(yīng)力，能將以往的工作經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用到新職務(wù)上，以后若是遇到問題時(shí)，會(huì)是主管的絕佳幫手。專業(yè)素養(yǎng)：如果領(lǐng)有任何執(zhí)照或證明的相關(guān)專業(yè)技能也可標(biāo)示在簡(jiǎn)歷中，增加主考官對(duì)個(gè)人專業(yè)素質(zhì)的印象加總。二、格式簡(jiǎn)潔大方如果能自己設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷最好，一方面表現(xiàn)自己的誠(chéng)意，另一方面也可以在千篇一律的相同格式中，凸顯個(gè)人的風(fēng)格，但是千萬不要為強(qiáng)化個(gè)人風(fēng)格而畫蛇添足，增加許多不必要的設(shè)計(jì)或標(biāo)新立異，否則將適得其反成為自己臨門一腳的障礙。簡(jiǎn)歷最好是以兩頁完整表達(dá)的份量為主，紙張為a4大小的白紙，版面清爽、條列分明，以方便主考官審閱相關(guān)資料的格式為主。若個(gè)人經(jīng)歷或可供參考的作品明細(xì)太多，也可另外準(zhǔn)備一張經(jīng)歷單，不必將個(gè)人資料完全擠入空間有限的簡(jiǎn)歷中。三、慎選照片簡(jiǎn)歷最好附上照片。照片只要形象端莊、乾凈清爽就可。忌用沙龍照或生活照，建議應(yīng)以彩色個(gè)人照為主。男性最好穿正式西裝打領(lǐng)帶，以簡(jiǎn)單款式及顏色為主，頭發(fā)梳理乾凈不可蓄長(zhǎng)發(fā)；女性則為套裝樣式即可，略施淡妝，若留長(zhǎng)發(fā)最好能扎起，顯得乾凈俐落。自我描述部份：一般而言，自我描述以200300字為最佳。在看完你的履歷后，主考官可能沒有太多的時(shí)間閱讀你的自傳，因此自傳的撰寫必須把握簡(jiǎn)單扼要的重點(diǎn)。隨著市場(chǎng)的多樣變化，每個(gè)行業(yè)都走向親切服務(wù)，以顧客為導(dǎo)向，親切的服務(wù)便是大多數(shù)公司對(duì)員工的第一要求。因此在自傳我描述中可以多充分發(fā)揮自我專長(zhǎng)特質(zhì)，表現(xiàn)出自我積極、合群的一面。敲門磚簡(jiǎn)歷投遞不要急于投遞出您的簡(jiǎn)歷，在招聘會(huì)上您不必讓你的簡(jiǎn)歷處處留情，并不是網(wǎng)撒得越大越好。將您感興趣的公司、職位記下來，回去可以利用一切可以利用的資源好好研究。您可以使用網(wǎng)絡(luò)投遞您的簡(jiǎn)歷，第一次投遞出去以后，過幾天可以再一次投遞。為確保萬無一失，建議您在通過郵政局投遞一份簡(jiǎn)歷，花費(fèi)不大，但是誰能確保您在網(wǎng)上投遞的簡(jiǎn)歷hr們就一定能看到呢？郵件的形式的注意點(diǎn)簡(jiǎn)歷的投遞盡量用自己的信箱將簡(jiǎn)歷以正文的方式粘貼上去，而不是正文一個(gè)字沒有而把簡(jiǎn)歷放在附件中或是用一些網(wǎng)站轉(zhuǎn)交等等功能（因?yàn)槭褂眠@些功能轉(zhuǎn)交過來的簡(jiǎn)歷很多時(shí)候顯示的主題甚至內(nèi)容是亂碼），當(dāng)然更不要寫我的簡(jiǎn)歷在我的博客中然后給個(gè)鏈接歡迎察看，一句話：hr們沒時(shí)間。再次強(qiáng)調(diào)：不要把簡(jiǎn)歷放在附件中！這樣首先增加了一個(gè)hr閱讀你簡(jiǎn)歷的時(shí)間，因?yàn)榭赡苣愕暮?jiǎn)歷不是被一個(gè)人看的，也不是只看一遍的，每一遍都要打開附件很麻煩，要是保存下來也不方便找到。這還不包括有些服務(wù)器直接將帶附件的郵件屏蔽的情況。其次，這樣破壞了你的第一印象。尤其是正文沒有字直接在附件中粘了一個(gè)簡(jiǎn)歷的人，這樣顯得你的誠(chéng)意實(shí)在是不足。至于那些在招聘廣告中就強(qiáng)調(diào)了請(qǐng)勿以附件形式投遞的職位，如果你還是用附件，那只說明了一個(gè)問題：如果你連應(yīng)聘的時(shí)候都沒有仔細(xì)看說明，或是看了也沒