勞動(dòng)合同法修正案及相關(guān)法規(guī)

勞動(dòng)合同法修正案及相關(guān)法規(guī)勞動(dòng)合同法修正案及相關(guān)法規(guī) 十一屆全國人大常委會(huì)第三十次會(huì)議表決通過了關(guān)于修改 勞動(dòng)合同法的決定 提高了經(jīng)營勞務(wù)派遣的注冊(cè)資本 對(duì)勞務(wù) 派遣中的 同工同酬 三性 崗位等規(guī)定進(jìn)行了細(xì)化 專家預(yù)計(jì) 決定 20 xx 年 x 月 x 日施行后 將會(huì)改善勞務(wù)派遣被濫用的現(xiàn)狀 遏制企業(yè)不法用工 修法價(jià)值取向 切實(shí)保障被派遣勞動(dòng)者合法權(quán)益 全國人大常委會(huì)法工委副主任闞珂介紹 本次修法的價(jià)值 取向 就是要切實(shí)保障和維護(hù)被派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益 一是 進(jìn)一步規(guī)范勞務(wù)派遣單位經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù) 二是從法律制度上 保障被派遣勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利得以落實(shí) 三是把勞務(wù)派遣用 工控制在合理范圍內(nèi) 四是加大對(duì)勞務(wù)派遣用工違法行為的處罰 力度 勞務(wù)派遣用工形式的本意 就是滿足用工單位臨時(shí)或短期 的用工需求 比如 在北方冬季供暖等季節(jié)性生產(chǎn)經(jīng)營 商品 零售企業(yè)銷售旺季或促銷活動(dòng) 生產(chǎn)企業(yè)臨時(shí)性訂單大量增加 等情形下 需要臨時(shí)聘用生產(chǎn) 銷售人員 而勞務(wù)派遣用工形 式可以發(fā)揮勞務(wù)派遣單位儲(chǔ)備勞動(dòng)力資源多 勞動(dòng)力信息靈通 的優(yōu)勢(shì) 在較短時(shí)間內(nèi)招聘到符合要求的人員以滿足需求 所 以說 勞務(wù)派遣在促進(jìn)勞動(dòng)者就業(yè) 滿足用人單位彈性用工需 求等方面發(fā)揮了積極作用 然而近年來勞務(wù)派遣濫用現(xiàn)象日益嚴(yán)重 已成為侵害被派 遣勞動(dòng)者合法權(quán)益 影響勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定的突出問題 最大亮點(diǎn) 細(xì)化 同工同酬 規(guī)定 勞動(dòng)合同法此次修改的一大亮點(diǎn) 就是進(jìn)一步細(xì)化了 同工 同酬 原則 明確規(guī)定 被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng) 者同工同酬的權(quán)利 用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則 對(duì)被派 遣勞動(dòng)者與本單位同類崗位的勞動(dòng)者實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配 辦法 三性 崗位 明確含義 增強(qiáng)可操作性 勞動(dòng)合同法規(guī)定 勞務(wù)派遣只能在臨時(shí)性 輔助性或者替 代性的工作崗位上實(shí)施 但對(duì)何為 三性 崗位則缺乏具體規(guī)定 本次修改進(jìn)一步明確了 三性 崗位的具體含義 決定明確 臨時(shí)性工作崗位是指存續(xù)時(shí)間不超過六個(gè)月的 崗位 輔助性工作崗位是指為主營業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營業(yè) 務(wù)崗位 替代性工作崗位是指用工單位的勞動(dòng)者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí) 休 假等原因無法工作的一定期間內(nèi) 可以由其他勞動(dòng)者替代工作 的崗位 相關(guān)法規(guī) 中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法 中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例 中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法 國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定 中華人民共和國勞動(dòng)合同法 勞動(dòng)部關(guān)于印發(fā) 關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動(dòng)法若 干問題的意見 關(guān)于工資總額組成的規(guī)定 一九八九年九月三十日國務(wù) 院批準(zhǔn)一九九 年一月一日國家統(tǒng)計(jì)局令第一號(hào)發(fā)布 勞動(dòng)合同法修正案 草案 2019 年 12 月 28 日 十一屆全 國人大常委會(huì)第三十次會(huì)議表決