士官績(jī)效考核細(xì)則.doc

.XX中隊(duì)士官量化考評(píng)細(xì)則為加強(qiáng)和促進(jìn)隊(duì)伍管理，建立獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、獎(jiǎng)強(qiáng)促弱的工作競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)隊(duì)伍活力，充分調(diào)動(dòng)全體士官的工作積極性和主動(dòng)性，進(jìn)一步深化部隊(duì)正規(guī)化建設(shè)和精細(xì)化管理，建設(shè)一支政治思想堅(jiān)定、專業(yè)技術(shù)精湛、作風(fēng)紀(jì)律嚴(yán)明、骨干作用明顯的士官隊(duì)伍，特制定本細(xì)則。1.士官購(gòu)買和傳看低級(jí)庸俗內(nèi)容的文字資料、影音制品，發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)事人10%。2.士官進(jìn)發(fā)廊、酒吧、按摩室、歌舞廳、電子游戲室和網(wǎng)吧等公共娛樂(lè)場(chǎng)所，發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)事人10%。3.士官違反 “一機(jī)雙上網(wǎng)”有關(guān)規(guī)定，發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)事人300%。4.士官違反規(guī)定在營(yíng)區(qū)內(nèi)打牌賭博，發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)事人50%。5.士官違反規(guī)定在營(yíng)區(qū)內(nèi)飲酒，發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)事人100%，扣組織者150%。6.士官出現(xiàn)酗酒鬧事現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)事人300%。同時(shí)責(zé)令其在軍人大會(huì)上作書面檢查。7.士官不按規(guī)定使用手機(jī)的，發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)事人5%.8.士官不按規(guī)定使用電腦的，發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)事人10%，使用無(wú)線網(wǎng)卡上網(wǎng)的，發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)事人50%,并予以收繳無(wú)線網(wǎng)卡。9.士官不認(rèn)真履行哨兵職責(zé)，夜間交接班時(shí)間5分鐘內(nèi)不到位，發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)事人5%。10早操在發(fā)出出操信號(hào)后（夏季3分鐘、冬季5分鐘) 未集合完畢，一次扣值班班長(zhǎng)3%，遲到者扣當(dāng)事人5%。11其他集合站隊(duì)在發(fā)出信號(hào)后3分鐘內(nèi)未集合完畢，一次扣值班班長(zhǎng)3%，遲到者扣當(dāng)事人5%。12.中隊(duì)組織學(xué)習(xí)、訓(xùn)練、集體活動(dòng)無(wú)正當(dāng)理由不參加者，中途擅自離開者，學(xué)習(xí)筆記不全者，一次扣當(dāng)事人5%。13.班內(nèi)務(wù)（環(huán)境衛(wèi)生）設(shè)置不規(guī)范，物品擺放不整齊，臟、亂、差現(xiàn)象突出的，一次扣當(dāng)事人5%、班長(zhǎng)3%。同是一人扣8%。14.士官對(duì)本職業(yè)務(wù)不熟悉，工作質(zhì)量不高，責(zé)任心不強(qiáng)，工作敷衍應(yīng)付，上級(jí)部署的工作落實(shí)不力，工作不認(rèn)真造成出錯(cuò)的，發(fā)現(xiàn)一次扣責(zé)任人5%20%；15.在各級(jí)督察通報(bào)批評(píng)中涉及到的班級(jí)，一次扣班長(zhǎng)5%、責(zé)任人10%。責(zé)任人同是班長(zhǎng)的扣15%。16.未經(jīng)干部允許私自在通訊室使用外網(wǎng)上網(wǎng)的，通訊室人員在工作時(shí)間內(nèi)上網(wǎng)玩游戲、瀏覽網(wǎng)頁(yè)、看電影、看電視的，發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)事人5%。17.不假外出、違反請(qǐng)銷假制度的士官視情節(jié)扣當(dāng)事人50%300%。18.駕駛員士官違反相關(guān)行車規(guī)定，在發(fā)生交通事故，經(jīng)交警調(diào)查責(zé)任在駕駛員士官的，扣當(dāng)事人50%300%。19在總隊(duì)、支隊(duì)、中隊(duì)組織的警容風(fēng)紀(jì)檢查中，發(fā)現(xiàn)一次不合格的士官扣20%、10%、5%。20.士官不落實(shí)執(zhí)勤備戰(zhàn)制度、不出警的，一次扣20%。21.凡違反公安消防部隊(duì)營(yíng)區(qū)管理規(guī)定，未經(jīng)中隊(duì)干部允許，擅自將老鄉(xiāng)、退伍老兵或其它社會(huì)人員帶到部隊(duì)逗留、住宿的，發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)事人20%。22.黨、團(tuán)員士官無(wú)正當(dāng)理由，不按時(shí)交納黨、團(tuán)費(fèi)，不參與組織生活的,扣當(dāng)事人20%。士官工作突出考評(píng)細(xì)則1.工作成績(jī)突出，被評(píng)為“每月之星”的士官，給予30%作為獎(jiǎng)勵(lì)。比例為士官人數(shù)的5%。2.個(gè)人在萬(wàn)州區(qū)、總隊(duì)、公安部組織的各項(xiàng)比賽、評(píng)比、培訓(xùn)考試等活動(dòng)中獲得名次受到表彰的，視情節(jié)分別給受獎(jiǎng)士官10%、20%、30%獎(jiǎng)勵(lì)。3.年終中隊(duì)被支隊(duì)評(píng)為先進(jìn)單位，給予班長(zhǎng)30%獎(jiǎng)勵(lì)；被總隊(duì)評(píng)為先進(jìn)單位或集體嘉獎(jiǎng)的，給予班長(zhǎng)50%獎(jiǎng)勵(lì)；被公安部評(píng)為先進(jìn)單位，給予班長(zhǎng)100%獎(jiǎng)勵(lì)，隊(duì)長(zhǎng)助理同班長(zhǎng)待遇。4.士官個(gè)人榮立支隊(duì)、總隊(duì)、部局三等功的，分別給予50%、100%、200%獎(jiǎng)勵(lì)，二等功翻倍給予獎(jiǎng)勵(lì)。5.在各種立功受獎(jiǎng)、評(píng)先爭(zhēng)優(yōu)、學(xué)車考學(xué)等活動(dòng)中，扣發(fā)金額累計(jì)排前5的士官不予考慮。優(yōu)先考慮沒(méi)有被扣發(fā)的士官和扣發(fā)累計(jì)最少的士官。6. 對(duì)長(zhǎng)期違反各項(xiàng)管理制度的士官，經(jīng)多次批評(píng)教育后效果不佳，造成的負(fù)面影響較大的，在士官晉選中一票否定。7對(duì)長(zhǎng)期違反各項(xiàng)管理制度的士官，經(jīng)多次批評(píng)教育無(wú)效者，報(bào)支隊(duì)對(duì)其進(jìn)行士官留用察看，在士官晉選中一票否定。8.對(duì)未被中隊(duì)發(fā)現(xiàn)的違反中隊(duì)量化考評(píng)細(xì)則