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nn更多企業(yè)學院: 中小企業(yè)管理全能版183套講座+89700份資料總經理、高層管理49套講座+16388份資料中層管理學院46套講座+6020份資料國學智慧、易經46套講座人力資源學院56套講座+27123份資料各階段員工培訓學院77套講座+ 324份資料員工管理企業(yè)學院67套講座+ 8720份資料工廠生產管理學院52套講座+ 13920份資料財務管理學院53套講座+ 17945份資料銷售經理學院56套講座+ 14350份資料銷售人員培訓學院72套講座+ 4879份資料省海洋與漁業(yè)廳2011年競爭性選拔工作方案根據黨政領導干部選拔任用工作條例、黨政機關競爭上崗工作暫行規(guī)定、公務員調任規(guī)定(試行)、省海洋與漁業(yè)監(jiān)察總隊組建方案和省海洋與漁業(yè)廳深化干部人事制度改革實施方案,經廳黨組研究決定,對廳機關及下屬單位部分空缺領導職位進行競爭性選拔,現制訂本工作方案。一、 指導原則以鄧小平理論和 “三個代表”重要思想以及黨的十七大精神為指導,認真貫徹黨政領導干部選拔任用工作條例,深化干部人事制度改革,通過競爭性選拔遴選缺額領導職位的任職人選,進一步拓寬選人用人渠道,促進優(yōu)秀人才脫穎而出,擴大干部選任工作的知情權、參與權、選舉權和監(jiān)督權,切實推進干部人事工作的科學化和制度化,堅持干部選拔任用的基本程序和原則,以注重實績,公開考試,民主推薦,組織考核,黨組決定為指導原則,不斷激勵海洋與漁業(yè)系統(tǒng)干部職工愛崗敬業(yè)、恪盡職守、開拓進取、奮發(fā)向上,努力建設一支高素質的海洋與漁業(yè)干部隊伍。二、 選拔職位及范圍(一) 選拔職位廳機關、省海洋與漁業(yè)監(jiān)察總隊和省水產技術推廣站空缺的15個領導職位,其中:1、正處級領導職位5個廳機關1個:養(yǎng)殖處處長1名省總隊4個:辦公室主任1名,海洋執(zhí)法處處長1名,裝備技術處處長1名、執(zhí)法指揮處1名。2、副處級領導職位8個廳機關2個:辦公室副主任1名,市場與質量監(jiān)管處副處長1名;省漁業(yè)監(jiān)察總隊6個:辦公室副主任1名,海洋執(zhí)法處副處長1名,漁業(yè)執(zhí)法處副處長1名,漁業(yè)船舶檢驗處副處長1名,裝備技術處副處長1名、執(zhí)法指揮處副處長1名3、正科級領導職位2個省水產技術推廣站副站長2名(二) 選拔范圍廳機關和直屬單位在編在職并符合選拔條件的人員均可報名參加競爭上崗。三、 選拔條件各職位任職人選的基本條件除必須符合黨政領導干部選拔任用工作條例和公務員法規(guī)定的要求外,還要符合以下幾個方面條件:(一)基本條件1、堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策,政治立場堅定,具有較高的思想政治素養(yǎng)。工作實績突出,有較強的事業(yè)心和責任感。廉潔奉公,遵紀守法,作風正派,團結共事,自覺地堅持全心全意為人民服務宗旨。2、具有擬任職務所需的文化專業(yè)知識、工作能力、理論政策水平和組織協調能力。3、身體健康,能堅持正常工作。4、服從組織的崗位安排,符合任職回避規(guī)定。(二)資格條件1、正處級領導職位資格條件廳機關公務員及省海洋與漁業(yè)監(jiān)察總隊工作人員參加正處級領導職務選拔,需具有大專以上學歷,5年以上工齡,現任正處級職務或已任副處級領導職務2年以上(2009年9月1日以前任職)。直屬企、事業(yè)單位人員參加正處級領導職務選拔,需具有大學本科以上學歷,5年以上工齡,年齡45歲以下(1966年9月1日后出生),現任正處級職務或已任副處級領導職務2年以上(2009年9月1日以前任職)。2、副處級領導職位資格條件廳機關公務員及省海洋與漁業(yè)監(jiān)察總隊工作人員參加該崗位競爭,需具有大專以上學歷,5年以上工齡,現任副處級職務或已任正科級職務3年以上(2008年9月1日以前任職)。直屬企、事業(yè)單位人員參加該崗位競爭,需具有大學本科以上學歷,5年以上工齡,年齡45歲以下(1966年9月1日后出生),現任副處級職務或已任正科級職務3年以上(2008年9月1日以前任職)。3、正科級領導職位資格條件參加正科級領導職位選拔,需具有大專以上學歷,5年以上工齡,現任正科級或已任副科級職務2年(2009年9月1日以前任職),具有水產工程中級以上專業(yè)技術職務。四、選拔程序此次競爭性選拔在廳黨組領導下,參加省委組織部統(tǒng)一組織的考試,具體程序如下:(一)公布方案定于 月 日召開動員大會,部署競爭性選拔工作,宣布工作方案,并由省委組織部統(tǒng)一發(fā)布公告。(二)公開報名自愿報名參加本次競爭性選拔的人員,按要求填寫競爭性選拔處級領導干部報名表,并在規(guī)定時間內交廳組織人事處。因公出差者可委托他人報名。報名時間5個工作日,截止到 月 日下午5:30分。每人限報1個職位,參加競崗的人數與所競爭職位的比例不得低于3 :1,報名人數不足,形不成有效競爭時,減少相應職位數量,已報取消職位的人員可改報其他職位。(三)資格審查組織人事處按照競爭性選拔資格條件,對報名者進行資格審查,報名情況和資格審查結果張榜公布。(四)筆試根據“干什么、考什么”的要求,由省委組織部統(tǒng)一組織考試,命題范圍為黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱和海洋與漁業(yè)廳行政執(zhí)法依據的法律法規(guī)(以省法制辦公布的海南省海洋與漁業(yè)廳依法行政法律法規(guī)匯編為參考),考試以閉卷方式進行。由省委組織部統(tǒng)一組織專家命題、進行筆試和評卷,并公布分數。(五)面試面試采取結構化面試形式進行,試題由省委組織部組織專家命題,面試考官共7名,由廳領導、有關方面專家、群眾代表組成。面試順序抽簽決定。評委根據考生的現場表現情況評分。面試允許廳機關、省總隊和下屬單位派代表旁聽群眾代表考官由廳機關各處室及各單位推薦,并進行網上投票產生4名考官人選(報名者不得作候選人參加推薦)??荚嚽俺楹灤_定廳領導2名、專家3名、群眾代表2名作為面試考官。(六)民主推薦參加考試的人選對近兩年來的工作進行個人總結(1000字內),個人總結和所在處室(單位)的評語一起掛在內網展示5天。展示結束,進行民主推薦。民主推薦代表團由廳領導、廳機關各處室和各單位代表組成,其中廳領導6名,廳機關、省海洋與漁業(yè)監(jiān)察總隊每個處室2名(處級1名,科級1名),其他下屬各單位20人以上單位每單位2名(班子成員1名,群眾代表1名),20人以下單位1名。每個職位推薦1名人選,得票折算成分數,滿分(票)100分。得分按30%的比例折算計入總分。(七)匯總計分計算總分方法:筆試、面試總分為100分。其中,筆試占40%、面試占30%,民主推薦占30%。成績匯總后予以公布。(七)民主測評、組織考察根據總分從高到低排序,由廳黨組研究按多于職位數擇優(yōu)確定差額考察人選??疾烨霸谒趩挝粚疾烊诉x進行民主測評。民主測評后根據崗位要求對考察對象進行考察,考察內容包括考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與競爭職位的適應程度,注重考察工作實績和群眾公認程度,并形成綜合考察材料報廳黨組。(八)黨組研究廳黨組根據考察結果,結合考察對象筆試、面試、民主推薦和民主測評情況,充分討論,研究確定人選和相應的職位。(九)公示任命根據廳黨組決定,在擬任人選所在單位和擬任職位所在單位及廳網站公示7天。公示期滿,公示結果不影響任職的,下發(fā)任職通知,辦理相關手續(xù)。新提任領導職務試用期1年。五、組織領導競爭性選拔工作在廳黨組領導下,參加省委組織部統(tǒng)一組織的筆試和面試,其他程序由組織人事處具體負責,并邀請紀檢三組派員全程監(jiān)督。六、紀律要求(一)確保競爭性選拔的公開、公平、公正。(二)認真執(zhí)行競爭性選拔實施方案,不準在實施過程中隨意更改。 (三)有關工作人員要嚴格遵守保密紀律,不準泄漏考試試題、面試考官人選及考察等情況。(四)面試考官、民主推薦代表團成員要客觀公正,不準打人情分、感情分。(五)參加考察的人員要公道正派,實事求是。(六)參加競爭的人員要正確對待競爭,不準在競爭過程中弄虛作假。附:競爭性選拔領導干部報名登記表二一一年八月十五海南省海洋與漁業(yè)廳競爭性選拔領導干部報名登記表報考職位: 報名序號:姓 名性 別出 生年 月大1寸彩照民 族籍 貫出生地參加工作時間政治面貌入黨時間健 康狀 況專業(yè)技術職務熟悉專業(yè)有何專長學 歷學 位全日制教 育畢業(yè)院校系及專業(yè)在 職教 育畢業(yè)院校系及專業(yè)工作單位及職務現任職級任現職級
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