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文檔簡介
一 認真閱讀給定資料 簡要回答下面兩題 1 給定材料 6 中提到 這無異于明顯的性別歧視 請依據(jù) 給 定資料 6 分析這句話的本質(zhì) 要求 準(zhǔn)確 簡明 不超過 100 個字 答案 一些用人單位在發(fā)布招聘廣告時沒有關(guān)于性別的限制 條件 但是在錄用時隨意提高女職工錄用標(biāo)準(zhǔn) 甚至拒絕錄用女 職工的情況相當(dāng)普遍 實質(zhì)上是女職工的就業(yè)權(quán)得不到有效保 障 沒有賦予勞動者平等的就業(yè)權(quán)利 95 字 2 請根據(jù)材料 7 8 分析這兩個資料對保障勞動者勞動安全衛(wèi)生 權(quán)提供了哪些啟示 要求 準(zhǔn)確 簡明 不超過 200 個字 答案 應(yīng)嚴(yán)格制定與落實法律 保障勞動者勞動安全衛(wèi)生權(quán) 一是著力促進和加強職業(yè)安全與健康的立法 二是不斷修改和完 善職業(yè)安全與健康方面的標(biāo)準(zhǔn) 建立比較科學(xué)和規(guī)范的職業(yè)安全 與健康檢查體系 三是以法律明確規(guī)定的方式授權(quán)專門組織制定 職業(yè)安全與健康標(biāo)準(zhǔn) 受權(quán)組織負責(zé)監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)的實施情況 并嚴(yán) 格貫徹執(zhí)行有關(guān)標(biāo)準(zhǔn) 四是在實施過程中 不斷完善標(biāo)準(zhǔn) 五是 有關(guān)部門對違反安全法規(guī)的人員和企業(yè)進行嚴(yán)厲懲處 188 字 二 給定材料 4 劉先生感嘆 討要加班費真是啞巴吃黃連 請簡要談一談對這句話的理解 要求 觀點明確 分析恰當(dāng) 條理清楚 不超過 300 字 答案 劉先生的感嘆是指 勞動者不得不在生存與權(quán)益之間做出 惟一選擇 要么索要合法權(quán)益而被公司開除 要么為保住工作而 被剝奪某些合法權(quán)益 休息權(quán)是我國憲法以及勞動法律法規(guī)賦予勞動者的意向基 本的權(quán)利 是勞動立法的目標(biāo)之一 保障勞動者的休息權(quán) 是保 障勞動者的身體健康和勞動安全 只有尊重休息的權(quán)利并創(chuàng)造休 息條件讓勞動者有足夠的休息調(diào)整 才能更好地投入到工作中 去 更好地調(diào)動勞動者的積極性 針對勞動者休息權(quán)得不到保障的現(xiàn)象 一要鼓勵和引導(dǎo)公民 通過法律武器保護自己 保留好證據(jù)用于依法維權(quán) 二要引導(dǎo)工 會等社會團體積極發(fā)揮作用 介入勞動糾紛 保護公民勞動權(quán)益 三要加大監(jiān)督檢查力度 嚴(yán)格執(zhí)法 重者追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)法律責(zé)任 298 字 三 請結(jié)合給定資料 草擬一份 關(guān)于保護農(nóng)民工合法權(quán)益的情 況反映 的內(nèi)容要點 要求 1 內(nèi)容全面 有針對性 2 條理清晰 表達暢明 不超過 400 字 答案 農(nóng)民工的合法權(quán)益得不到保障 一是勞動合同簽訂率低 二 是工資增長緩慢 工資拖欠現(xiàn)象較為嚴(yán)重 三是勞動時間被無限 延長 四是社會福利和保險無著落 這些問題導(dǎo)致農(nóng)民的不滿情緒增長 農(nóng)民工民主意識和反抗 意識強 對社會不公平的忍耐性差 思想上容易走上極端 威脅 社會穩(wěn)定 必須引起政府的高度重視與警惕 究其原因主要有深刻的社會歷史原因 也是現(xiàn)實利益權(quán)衡的 結(jié)果 同時農(nóng)民工文化素質(zhì)相對比較低 傳統(tǒng)觀念強 現(xiàn)代法制 觀念淡薄 針對農(nóng)民工合法權(quán)益得不到保障的問題 一要研究和推出全 國統(tǒng)一的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法 積極開展農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試 點 制定農(nóng)民工養(yǎng)老保險辦法 二要制定適合農(nóng)民工的簡易勞動 合同文本 免費提供給用人單位和農(nóng)民工使用 三要開展農(nóng)民工 工資支付專項檢查行動 四要實施以高風(fēng)險行業(yè)農(nóng)民工全覆蓋參 加工傷保險為主要內(nèi)容的 平安計劃 帶動參保范圍擴大到其他 行業(yè) 373 四 參考給定資料 圍繞 保護勞動者合法權(quán)益
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