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實驗報告課程名稱 組織行為學(xué)實驗題目名稱 組織行為學(xué)個人測試學(xué)生學(xué)院 _管理學(xué)院 _專業(yè)班級 人力資源管理2011（3）班學(xué) 號 3211004679 學(xué)生姓名： 鐘文舟 課程教師： 張春虎 2013年11月個體測試報告（四號、黑體、居中）摘要：本次測試活動，（小四，宋體，行距1.5倍）這次一共做了4個實驗,分別是:第一:北森16PF人格測驗第二:北森能力測驗（主要是從以下這9個方面的實驗進(jìn)行測試的）(1)推理能力測試；2）思維策略測試；3）空間知覺能力測驗；4）北森言語理解能力測驗； 5）北森資料分析能力測驗； 6）北森言語推理能力測驗 7）北森數(shù)字推理能力測驗 8）北森抽象推理能力測驗 9）北森數(shù)學(xué)運算能力測驗第三：能力測驗（主要是從以下這3個方面的實驗進(jìn)行測試的）1）北森動力測驗 ；2）北森探鼎職業(yè)興趣測驗 3）北森職業(yè)錨測驗第四：北森領(lǐng)導(dǎo)力測驗報告一二關(guān)鍵詞：員工訪談 問卷調(diào)查 員工滿意度（小四，宋體，行距1.5倍） 一、實驗的目的（四號、黑體）所謂員工滿意是指（小四，宋體，行距1.5倍）二、實驗內(nèi)容（四號、黑體）廣州合立（小四，宋體，行距1.5倍）三、實驗結(jié)論（對整體實驗進(jìn)行綜合分析歸納，得出通過實驗后對自己的認(rèn)識得出的結(jié)

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