釘釘考勤制度.doc

精品文檔釘釘考勤制度一、目的為保證公司正常工作運行，規(guī)范員工的作息時間，嚴格工作紀律和辦公秩序；特制定本考勤制度。二、適用范圍本制度適用于成都皓棟科技有限公司所有員工。三、上班時間1、上班時間如下，工作日每日打卡2次（上下班打卡）夏季時間（當(dāng)年5月1日至9月30日）冬季時間（當(dāng)年10月1日至次年4月30日）上午：9:00-12:00 上午：9:00-12:00午餐、午休時間：12:00-14:00 午餐、午休時間：12:00-13:30下午：14:00-18:00 下午：13:30-17:302、釘釘考勤相關(guān)操作參照釘釘考勤模塊-用戶手冊見附件，若有疑問可聯(lián)系管理員。四、日?？记?、公司實行上下班打卡規(guī)定，在考勤范圍內(nèi)的實施考勤打卡，外出、出差實施外勤打卡，以釘釘考勤為有效考勤。2、員工若出現(xiàn)遺忘考勤情況，可在24小時內(nèi)申請補卡（出差在外的，則需在返回公司當(dāng)天申請補卡），每月申請補卡次數(shù)不得超過3次，申請補卡3次以上，5次以內(nèi)的（包含3次），罰款10元/次，月漏卡5次以上的（包含5次），罰款100元/次。3、實際遲到未打卡的，一律不得補卡。若發(fā)現(xiàn)直屬上司準予補卡的，補卡當(dāng)事人罰款50元/次，直屬上司罰款100元/次。4、上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位的，罰款50元/次。5、不服從公司安排、未按時到工作崗位報到者，罰款50元/次。五、遲到、早退、曠工1、遲到、早退、曠工的名詞解釋（1）員工出勤晚于上班時間的為遲到；提前下班視為早退。（2）員工月累計遲到三次視為事假一天，員工月累計遲到五次視為曠工一天。（3）下列行為視為曠工： A、無故不來上班 B、請假未獲批準而不來上班 C、無故不打卡累計3次視為曠工1天2、相關(guān)處罰規(guī)定：（1）遲到20分鐘以內(nèi)，罰款20元/次。（2）遲到20分鐘至30分鐘的，罰款30元/次。（3）遲到30分鐘至60分鐘的，罰款40元/次。（4）遲到1小時以上的，視為曠工半天，罰款100元/次，同時扣除半天的考勤工資。（5）早退的，罰款50元/次。（6）半年內(nèi)累計三次以內(nèi)的曠工，罰款100元/次，同時扣除當(dāng)天工資。（7）半年內(nèi)累計三次以上的曠工，予以開除。六、外出、出差1、外出、出差實行審批制度，應(yīng)在審批通過后方可實施（申請應(yīng)在實施前至少半小時申請審批），嚴禁出現(xiàn)不申請直接外出、出差的行為，未經(jīng)批準的外出、出差的，罰款50元/次。2、若遇臨時外出、出差情況，應(yīng)在離開公司之時起30分鐘內(nèi)提交申請通過審批，未按照前項所列規(guī)定執(zhí)行的，罰款50元/次。3、外出、出差人員到達指定地點后實行簽到拍照登記。4、出差超過批準天數(shù)且未申請延長的，罰款100元/次，超過天數(shù)的差旅費不予報銷。七、請假、調(diào)休、加班1、請假、調(diào)休應(yīng)在釘釘上申請審批，審批通過后方可實施（至少在實施前半日之內(nèi)申請審批通過），如遇特殊情況，無法提前申請的，需電話告知直屬上級，同時在實施前半小時內(nèi)在釘釘系統(tǒng)提交相關(guān)申請完成審批后生效；未經(jīng)批準擅自實施的，罰款100元/次，扣除當(dāng)日工資。2、加班：公司原則上不提倡加班，在非工作日申請加班可調(diào)休抵扣，加班申請需提前半天申請審批完成，方可生效；公司臨時安排的加班，需在實施之時起的24小時內(nèi)補加班申請。4、加班時間計算以加班申請和釘釘記錄打卡為準，兩者缺一不可，除特殊情況加班不能打卡的，需報綜合部說明情況，否則加班無效。5、每一個自然年內(nèi)加班時間需在當(dāng)年補休完畢，每年的加班時間在次年1月1日全部清零，不累計，不疊加。八、實施時間本制度試運行1個月（2017年6月1