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精品文檔釘釘考勤制度一、目的為保證公司正常工作運行,規(guī)范員工的作息時間,嚴格工作紀律和辦公秩序;特制定本考勤制度。二、適用范圍本制度適用于成都皓棟科技有限公司所有員工。三、上班時間1、上班時間如下,工作日每日打卡2次(上下班打卡)夏季時間(當(dāng)年5月1日至9月30日)冬季時間(當(dāng)年10月1日至次年4月30日)上午:9:00-12:00 上午:9:00-12:00午餐、午休時間:12:00-14:00 午餐、午休時間:12:00-13:30下午:14:00-18:00 下午:13:30-17:302、釘釘考勤相關(guān)操作參照釘釘考勤模塊-用戶手冊見附件,若有疑問可聯(lián)系管理員。四、日??记?、公司實行上下班打卡規(guī)定,在考勤范圍內(nèi)的實施考勤打卡,外出、出差實施外勤打卡,以釘釘考勤為有效考勤。2、員工若出現(xiàn)遺忘考勤情況,可在24小時內(nèi)申請補卡(出差在外的,則需在返回公司當(dāng)天申請補卡),每月申請補卡次數(shù)不得超過3次,申請補卡3次以上,5次以內(nèi)的(包含3次),罰款10元/次,月漏卡5次以上的(包含5次),罰款100元/次。3、實際遲到未打卡的,一律不得補卡。若發(fā)現(xiàn)直屬上司準予補卡的,補卡當(dāng)事人罰款50元/次,直屬上司罰款100元/次。4、上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位的,罰款50元/次。5、不服從公司安排、未按時到工作崗位報到者,罰款50元/次。五、遲到、早退、曠工1、遲到、早退、曠工的名詞解釋(1)員工出勤晚于上班時間的為遲到;提前下班視為早退。(2)員工月累計遲到三次視為事假一天,員工月累計遲到五次視為曠工一天。(3)下列行為視為曠工: A、無故不來上班 B、請假未獲批準而不來上班 C、無故不打卡累計3次視為曠工1天2、相關(guān)處罰規(guī)定:(1)遲到20分鐘以內(nèi),罰款20元/次。(2)遲到20分鐘至30分鐘的,罰款30元/次。(3)遲到30分鐘至60分鐘的,罰款40元/次。(4)遲到1小時以上的,視為曠工半天,罰款100元/次,同時扣除半天的考勤工資。(5)早退的,罰款50元/次。(6)半年內(nèi)累計三次以內(nèi)的曠工,罰款100元/次,同時扣除當(dāng)天工資。(7)半年內(nèi)累計三次以上的曠工,予以開除。六、外出、出差1、外出、出差實行審批制度,應(yīng)在審批通過后方可實施(申請應(yīng)在實施前至少半小時申請審批),嚴禁出現(xiàn)不申請直接外出、出差的行為,未經(jīng)批準的外出、出差的,罰款50元/次。2、若遇臨時外出、出差情況,應(yīng)在離開公司之時起30分鐘內(nèi)提交申請通過審批,未按照前項所列規(guī)定執(zhí)行的,罰款50元/次。3、外出、出差人員到達指定地點后實行簽到拍照登記。4、出差超過批準天數(shù)且未申請延長的,罰款100元/次,超過天數(shù)的差旅費不予報銷。七、請假、調(diào)休、加班1、請假、調(diào)休應(yīng)在釘釘上申請審批,審批通過后方可實施(至少在實施前半日之內(nèi)申請審批通過),如遇特殊情況,無法提前申請的,需電話告知直屬上級,同時在實施前半小時內(nèi)在釘釘系統(tǒng)提交相關(guān)申請完成審批后生效;未經(jīng)批準擅自實施的,罰款100元/次,扣除當(dāng)日工資。2、加班:公司原則上不提倡加班,在非工作日申請加班可調(diào)休抵扣,加班申請需提前半天申請審批完成,方可生效;公司臨時安排的加班,需在實施之時起的24小時內(nèi)補加班申請。4、加班時間計算以加班申請和釘釘記錄打卡為準,兩者缺一不可,除特殊情況加班不能打卡的,需報綜合部說明情況,否則加班無效。5、每一個自然年內(nèi)加班時間需在當(dāng)年補休完畢,每年的加班時間在次年1月1日全部清零,不累計,不疊加。八、實施時間本制度試運行1個月(2017年6月1
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