藥店勞動合同.doc

勞動合同甲方（用人單位）名稱：法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：乙方（勞動者）姓名： 身份證號碼： 根據(jù)中華人民共和國勞動合同法、中華人民共和國勞動法（以下簡稱勞動合同法）等相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)雙方協(xié)商同意，訂立本合同，并共同遵守履行。一、合同期限：本合同為固定期限勞動合同，合同期為 5 年，合同期從 2015 年 01月01日起至 2019 年 12 月 31日止。若乙方實際用工起始時間與本合同約定起始時間不一致，以實際用工之日為本合同起始時間。二、工作內(nèi)容及地點：（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在 擔(dān)任 崗位工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位。乙方應(yīng)按甲方確定的崗位責(zé)任制及相關(guān)規(guī)章制度的要求，完成該崗位所承擔(dān)的工作內(nèi)容。二、甲、乙雙方均應(yīng)遵守國家政策法規(guī)，乙方必須遵守甲方的勞動紀(jì)律和其它規(guī)章制度。三、工作時間甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間的規(guī)定，對執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，乙方每日工作不超過8小時。甲方由于經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后，可以延長工作時間，因特殊原因，在保障乙方身體健康的條件下，每天不得超過3小時，每月不得超過36小時。每月休息一天。四、勞動報酬：甲方以法定貨幣按月足額支付乙方工資，工資為 底薪加提成方式 ，每月月底為當(dāng)月結(jié)算期。五、社會保險甲方應(yīng)按規(guī)定及時為乙方辦理參加社會保險的相關(guān)手續(xù)，按時繳納社會保險，費用按所在區(qū)域外來民工低保標(biāo)準(zhǔn)交納。若乙方自愿放棄社會保險，乙方應(yīng)書面聲明，并視作自動放棄（甲方會給予一定的補貼）。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。（一）甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，遵守勞動保護(hù)、職業(yè)危害防護(hù)等有關(guān)規(guī)定。（二）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定制度。如乙方未按規(guī)章制度及違規(guī)操作，所造成后果一切自負(fù)。（四）乙方必須持身份證，外地人員必須辦好暫住證及各項證件、辦證費自理。七、合同的解除和終止（一）符合勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定情形的，甲方可以解除勞動合同，但有勞動合同法第四十二條規(guī)定情形的，甲方不得依據(jù)勞動合同法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同。（二）符合勞動合同法及國家、省、市規(guī)定的有關(guān)勞動合同終止情形的，勞動合同終止。（三）合同期末滿期間，甲乙雙方均無理由解除勞動合同。若確有特殊原因，需經(jīng)甲方同意后，也必須提前壹個月通知對方，并且以書面辭職報告單為準(zhǔn)確日期，否則所造成一切損失予以合理賠償，賠償金暫定貳仟元整。（四）工作職工、患職業(yè)病職工勞動合同的解除或終止，依據(jù)國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。（五）、本合同履行中發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，或向本單位（或甲方所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道等）勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。（六）本合同一式二份，經(jīng)雙方簽名（蓋章）后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同文本，至少保存二年備查。甲方：（單位蓋章）乙方簽名：