法律六進年度方案.docx

法律六進年度方案一個好的活動需要好的方案，我們看看下面的法律六進年度方案，歡迎借鑒！法律六進年度方案1為提高企業(yè)經(jīng)營管理人員、職工的法律素質(zhì)，促進企業(yè)依法經(jīng)營、依法管理、依法參與市場競爭、依法維護自身合法權(quán)益，為社會主義市場經(jīng)濟健康發(fā)展營造良好的法制環(huán)境，現(xiàn)制定我鎮(zhèn)“法律進企業(yè)”工作實施方案如下：以黨的十八大、十八屆四中全會重要思想為指導全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞企業(yè)改革與發(fā)展，堅持理論聯(lián)系實際，學用結(jié)合，堅持學法用法與建設高素質(zhì)的企業(yè)經(jīng)營管理隊伍、職工隊伍相結(jié)合，堅持學法用法與建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度相結(jié)合，堅持學法用法與加強企業(yè)科學管理、提高企業(yè)管理水平相結(jié)合，努力提高企業(yè)經(jīng)營管理人員、職工的法律意識和法律素質(zhì)，推進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理法治化，為社會主義市場經(jīng)濟健康發(fā)展提供法治保障。通過學法用法，使企業(yè)經(jīng)營管理人員、職工深刻理解實施依法治國基本方略、建設社會主義法治國家的重要意義，全面了解憲法及國家基本法律知識，熟悉掌握與社會主義市場經(jīng)濟相關(guān)的法律知識，熟練運用與本職工作相關(guān)的法律知識；進一步增強企業(yè)經(jīng)營管理人員的法律意識和法律素質(zhì)，樹立誠信守法、依法經(jīng)營、依法辦事的觀念，嚴格遵守國家法律法規(guī)，提高依法經(jīng)營管理的水平和依法維護企業(yè)及職工合法權(quán)益的能力；進一步加強企業(yè)法律風險防范機制建設，杜絕重大違法事件的發(fā)生；積極探索企業(yè)法治文化建設，進一步推進依法治企工作的開展為建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度提供法治保障。企業(yè)經(jīng)營管理人員在加強對黨和國家關(guān)于民主法制建設的理論、方針和政策，憲法及國家基本法律制度學習的同時，重點要加強以下法律知識的學習：與整頓和規(guī)范社會主義市場經(jīng)濟秩序相關(guān)的基本法律制度；與企業(yè)經(jīng)營相關(guān)的合同、招投標、產(chǎn)品質(zhì)量、消費者權(quán)益保護等法律制度；與企業(yè)內(nèi)部管理相關(guān)的用工、安全生產(chǎn)、勞動保障、養(yǎng)老、法律顧問等法律制度；與企業(yè)外部環(huán)境相關(guān)的銀行、保險、環(huán)保、資源、世貿(mào)規(guī)則和物權(quán)等法律制度；與企業(yè)同行政主體關(guān)系相關(guān)的行政許可法、行政處罰法、行政復議法及行政訴訟法等法律制度；與企業(yè)糾紛處理相關(guān)的復議、仲裁、訴訟等法律制度；以及根據(jù)不同階段企業(yè)改革發(fā)展的工作重點和企業(yè)經(jīng)營管理的實際需要，各相關(guān)部門及時組織開展各項新頒布實施法律和新修訂法律的宣傳教育。主要學習參考資料企業(yè)經(jīng)營管理人員法律知識讀本作為統(tǒng)一讀本。(一)企業(yè)經(jīng)營管理人員學習法律知識采取自學與集中培訓相結(jié)合的辦法，堅持從實際出發(fā)，因地制宜。根據(jù)企業(yè)的自身條件，通過舉辦培訓班、專題輔導、講座、交流研討會等為企業(yè)經(jīng)營管理人員學法提供廣泛的學習途徑。(二)圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展，加強對企業(yè)經(jīng)營管理人員和職工的法制宣傳教育。充分利用職工喜聞樂見的形式，以及充分利用車間班組、班前(后)會，開展每周法律一題，每月一次講你身邊或你知道的法律故事交流活動，從而真正提高職工的法律素質(zhì)，把法律進企業(yè)工作目標落實到最基層。(三)加強企業(yè)法制宣傳教育的陣地和園地建設，努力拓寬企業(yè)法制宣傳教育的渠道。通過建立職工法制學校，設置法制宣傳欄(櫥窗)、標語，印制法制宣傳手冊、掛圖、法律知識匯編等法律宣傳資料，加強對與企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等有關(guān)的法律法規(guī)的宣傳教育，(四)堅持學法與用法相結(jié)合，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)，積極組織開展依法治企活動，努力加強企業(yè)規(guī)章制度建設，完善和規(guī)范企業(yè)運行機制，促進企業(yè)法治化管理水平的不斷提高。全場“法律進企業(yè)”工作共分三個階段：第一階段：開展調(diào)查研究。摸清“法律進企業(yè)”工作底數(shù)，研究制定規(guī)劃，抓好試點、骨干培訓等工作。第二階段：結(jié)合實際，制定“法律進企業(yè)”工作推進表，并積極采取各種有效的措施和手段，認真抓好各項工作的落實。第三階段：按照細則確定的目標和任務，認真開展自檢自查工作，對“法律進企業(yè)”工作進行全面考核，并將其作為“六五”普法的重要內(nèi)容記入考核檔案。法律六進年度方案2為進一步貫徹落實依法治院方略，切實加強醫(yī)院普法工作，落實“六五”普法規(guī)劃，扎實開展“法律進單位”活動，根據(jù)上級指示精神，結(jié)合醫(yī)院實際，特制定法律進單位實施方案。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，深入貫徹黨的十八大精神，落實“六五”普法規(guī)劃，以“弘揚法治精神，普及法律知識，共建和諧社會”為主題，大力開展“法律進單位”活動，教育全院醫(yī)護人員自覺學法律、講權(quán)利、講義務、講責任，進一步增強醫(yī)護人員的憲法和法律意識，權(quán)利與義務、責任相一致意識；全面提高醫(yī)院依法管理、依法治醫(yī)，依法辦院的水平?！胺蛇M單位”是對各級醫(yī)療單位所有醫(yī)療衛(wèi)生人員進行法律知識教育的活動。我院法制教育學習的主要內(nèi)容：積極開展“六五”普法宣傳教育工作，做到“五有”，即有組織、有計劃、有教材、有陣地、有考核，實現(xiàn)法制宣傳教育工作制度化、規(guī)范化、科學化。健全領導干部學法制度，提高依法決策、依法管理能力；積極開展職工學法用法活動。積極組織職工認真學習憲法、勞動法、執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、醫(yī)療事故處理條例、護士管理辦法、中華人民共和國消防法、醫(yī)院感染、傳染病防治法、醫(yī)療廢棄物管理、職業(yè)衛(wèi)生、血液管理、等法律法規(guī)和一系列部門規(guī)章，做到學法、知法、懂法、守法。1、堅持法制教育與道德教育相結(jié)合，結(jié)合公民基本道德規(guī)范和以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀教育活動，引導廣大醫(yī)護人員學法律，知榮辱，明是非，愛國守法，明理誠信，懂得應該遵守的基本行為準則，養(yǎng)成學法守法的良好行為習慣。2、堅持發(fā)揮實際運用為主陣地作用，繼續(xù)推進本院法制教育計劃、醫(yī)療、醫(yī)患溝通、知情溝通、檢查考核“五落實”。要把基本法律知識、基本行為規(guī)范和現(xiàn)代法治觀念作為學生法制教育的重點內(nèi)容。3、加強對醫(yī)院法制教育師資的培訓，充分發(fā)揮法律教研室的作用。4、建立法制教育基地，通過基地開展生動活潑的用法實踐活動。5、加強家庭、醫(yī)院、社會“三位一體”的法制教育網(wǎng)絡建設，依托家庭、社區(qū)和黨政機關(guān)、司法機關(guān)及有關(guān)工委、團委等組織，開展法制職業(yè)，營造有利于廣大人民群眾良好的就醫(yī)環(huán)境。6、加強行政后勤人員的法制教育，增強后勤人員的法律、道德素質(zhì)，提高依自身素質(zhì)。7、進一步推進醫(yī)院依法管理，民主管理，規(guī)范管理，科學管理，依法維護患者、醫(yī)護人員、廣大公眾的合法權(quán)益，為醫(yī)院醫(yī)療和廣大患者就診創(chuàng)造良好的診療環(huán)境。第一階段：準備階段重點工作：一是制定方案；二是做好宣傳動員，提高廣大醫(yī)護人員對“法律進單位”活動重要性認識。第二階段：組織實施階段重點工作：按照計劃一步一步抓好實施，使“法律單位”活動不走過場，真正落到實處。一是在全院開展法制教育專題講座、培訓；二是制作交通標志宣傳板，組織醫(yī)護人員學習；三是邀請各專家來院進行知識專題講座。第三階段：總結(jié)階段重點工作：一是根據(jù)本方案確定的目標、任務和要求，對本院“法律進單位”活動進行自查，做好總結(jié)驗收工作；二是向市衛(wèi)生局上報總結(jié)材料。 五、工作要求1、切實加強組織領導工作。各單位要充分認識開展“法律進單位”活動的重要性與必要性，將其擺上重要日程，積極做好“法律進單位”的組織工作。組織部門要認真組織，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門加強整體推進落實工作?！胺蛇M單位”的具體實施部門，要建立責任機制，做到組織、計劃、制度、教材、陣地和考核“六落實”，確保學法用法效果。2、營造聲勢，加強宣傳報道工作。要結(jié)合“法律進單位”活動，開展輿論宣傳活動，通過各種形式，大張旗鼓地展示“法律進單位”工作成就，進一步形成重視、支持、積極參與普法和依法治理的輿論氛圍。3、加強檢查考核和工作交流。要