工傷保險(xiǎn)題庫VIP

工傷保險(xiǎn)題庫一、填空題 1、工傷也稱職業(yè)傷害，是指勞動(dòng)者（職工）在工作或者其他職業(yè)活動(dòng)中因意外事故和職業(yè)病造成的傷殘或死亡。 2、傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。 3、視同工傷死亡的，其直系親屬享受的一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月省公司本部所在城市上年度職工月平均工資。 4、1996年10月1日，我國實(shí)施了企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法 ，它對工傷范圍及其認(rèn)定、勞動(dòng)鑒定和工傷評殘、工傷保險(xiǎn)待遇、工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)、企業(yè)和職工責(zé)任、爭議處理等問題作了原則規(guī)定，為制定工傷保險(xiǎn)條例奠定了良好的基礎(chǔ)。 5、工傷保險(xiǎn)條例由（國務(wù)院375號令）發(fā)布，自2004年1月1日起實(shí)施。 6、工傷保險(xiǎn)條例共八章64 條。 7、工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)留有一定比例的儲(chǔ)備金 ，用于統(tǒng)籌地區(qū)重大事故的工傷保險(xiǎn)待遇支付。 8、工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形有7種，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為視同工傷的情形有3 種。 9、在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故 傷害的應(yīng)認(rèn)定為工傷。 10、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 11、國務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)全國的工傷保險(xiǎn)工作。12、我國勞動(dòng)法第七十二條規(guī)定：“社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！?3、我國安全生產(chǎn)法第四十三條規(guī)定：“生產(chǎn)經(jīng)營單位必須依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)，為從業(yè)人員繳納保險(xiǎn)費(fèi)?！?4、我國安全生產(chǎn)法第四十八條規(guī)定：“因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員，除依法享有工傷社會(huì)保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向本單位提出賠償要求?！?5、職工發(fā)生 工傷 時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷得到及時(shí)救治，工傷職工積極應(yīng)配合治療和康復(fù)。二、單項(xiàng)選擇題。1、什么是工傷保險(xiǎn)( A )A、對因工作原因遭受事故傷害或患職業(yè)病的職工及其近親屬提供醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并由國家強(qiáng)制實(shí)施的社會(huì)保險(xiǎn)制度B、是用人單位和職工自愿參加的一項(xiàng)保險(xiǎn)制度C、是一種商業(yè)保險(xiǎn)制度2、工傷保險(xiǎn)條例的適用范圍是( A )A、中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶B、城鎮(zhèn)企業(yè)C、個(gè)體工商戶3、參加工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)主體是( A )A、用人單位繳費(fèi)，職工個(gè)人不繳費(fèi)B、職工繳費(fèi)C、用人單位和職工共同繳費(fèi)4、我國工傷保險(xiǎn)制度實(shí)行哪種費(fèi)率( B )A、統(tǒng)一費(fèi)率B、行業(yè)差別費(fèi)率和用人單位浮動(dòng)費(fèi)率C、協(xié)商費(fèi)率5、工傷預(yù)防的責(zé)任主要由誰來負(fù)責(zé)？（ A ）A、用人單位負(fù)責(zé)B、上級主管部門負(fù)責(zé)C、安監(jiān)部門負(fù)責(zé)D、職工個(gè)人負(fù)責(zé)6、用人單位是否應(yīng)當(dāng)將參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示( A )A、是B、否C、無所謂7、職工發(fā)生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病后該怎么辦( B )A、與用人單位私了B、向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請C、直接到法院起訴8、工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)如何告知申請人( A )補(bǔ)正材料A、一次性以書面形式告知B、可以口頭告知C、可多次電話告知9、工傷預(yù)防的責(zé)任主要由誰來負(fù)責(zé)？（ A ）A、用人單位負(fù)責(zé)B、上級主管部門負(fù)責(zé)C、安監(jiān)部門負(fù)責(zé)D、職工個(gè)人負(fù)責(zé)10、用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生的工傷待遇費(fèi)用由誰負(fù)擔(dān)？（ B ）A、由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)擔(dān)B、由該用人單位負(fù)擔(dān) C、由工傷保險(xiǎn)基金負(fù)擔(dān)D、由個(gè)人負(fù)擔(dān) C、用人單位11、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起多少日內(nèi)做出工傷認(rèn)定決定( A )A、60日內(nèi)B、30日內(nèi)C、20日內(nèi)12、工傷保險(xiǎn)條例的立法主要宗旨是什么？（ A ）A、切實(shí)維護(hù)工傷職工的救治權(quán)與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償權(quán)B、促進(jìn)工傷預(yù)防與職業(yè)病康復(fù)C、分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)13、用人單位未參加工傷保險(xiǎn)，職工發(fā)生工傷能否申請工傷認(rèn)定( B )A、不能申請，只有參加工傷保險(xiǎn)才可以B、只要是職工所在單位屬于工傷保險(xiǎn)條例覆蓋范圍的都可以申請C、只有職工所在單位是國有企業(yè)的才可以申請14、工傷職工享受傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)待遇的從什么時(shí)間開始計(jì)發(fā)？（B ）A、從受傷時(shí)間開始計(jì)發(fā)B、從完成勞動(dòng)能力鑒定的次月開始計(jì)發(fā)C、從完成工傷認(rèn)定的次月開始計(jì)發(fā)D、從完成勞動(dòng)能力鑒定的當(dāng)月開始計(jì)發(fā)15、對社會(huì)保險(xiǎn)行政部門做出的工傷認(rèn)定申請不予受理決定不服的，應(yīng)當(dāng)如何辦理( A )A、可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟B、可以向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁C、可以向當(dāng)?shù)卣旁L部門提出申請16、職工認(rèn)定工傷后，在什么情況下需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定( C )A、只要發(fā)生工傷就要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定B、一發(fā)生工傷就應(yīng)當(dāng)立即進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定C、經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定17、參加工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)主體是（ A ）A、用人單位繳費(fèi)，職工個(gè)人不繳費(fèi)B、職工繳費(fèi)C、用人單位和職工共同繳費(fèi)18、工傷職工應(yīng)當(dāng)向哪個(gè)部門提出勞動(dòng)能力鑒定申請( A )A、設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)B、統(tǒng)籌地區(qū)的工傷保險(xiǎn)行政部門C、統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)19、勞動(dòng)能力鑒定的傷殘等級一共分為幾級,最輕是幾級，最重是幾級( B )A、分為18級，最重為第1級，最輕為第8級B、分為110級，最重為第1級，最輕為第10級C、分為110級，最重為第10級，最輕為第1級20、當(dāng)事人對設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做出的鑒定結(jié)論不服的，應(yīng)當(dāng)在收到勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論之日起多少日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請( A )A、15日B、20日C、30日21、工傷保險(xiǎn)條例所稱本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病什么時(shí)期的工資收入？（ D ）A、本企業(yè)平均工資B、本人12個(gè)月平均工資C、本人當(dāng)月工資D、本人12個(gè)月平均繳費(fèi)工資 22、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出后，工傷職工認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，在多長時(shí)間后可以向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出復(fù)查鑒定申請( B )A、半年B、一年C、兩年23、停工留薪期內(nèi)，工傷職工原工資福利待遇由誰支付( A )A、由所在單位按月支付B、由工傷保險(xiǎn)基金支付不再享受原工資福利待遇24、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由誰負(fù)責(zé)( C )A、職工個(gè)人或者其直系親屬B、社保經(jīng)辦部門C、用人單位25、新發(fā)生的工傷，雖辦理了工傷備案相關(guān)手續(xù)，但未對工傷職工進(jìn)行工傷認(rèn)定的，其治療期間由工傷保險(xiǎn)基金支付的醫(yī)療費(fèi)用由誰來承擔(dān)？（A ）A、由所在單位承擔(dān)B、由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)承擔(dān)C、由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)D、由職工個(gè)人承擔(dān)26、參加工傷保險(xiǎn)后發(fā)生工傷的，治療工傷所需的醫(yī)療費(fèi)用由誰支付( C )A、完全由工傷職工個(gè)人及其直系親屬支付B、完全由用人單位支付C、符合工傷保險(xiǎn)管理規(guī)定的，工傷保險(xiǎn)基金全額支付27、參加了工傷保險(xiǎn)的工傷職工住院治療工傷的，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)以及經(jīng)同意到( C )統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通和食宿費(fèi)由誰支付A、所在單位B、工會(huì)組織C、工傷保險(xiǎn)基金28、工傷職工停工留薪期最長不超過多久( C )A、10個(gè)月B、12個(gè)月C、24個(gè)月29、已經(jīng)評定傷殘等級的工傷職工并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的( C )A、由用人單位按月支付生活護(hù)理費(fèi)B、從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付傷殘津貼C、從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付生活護(hù)理費(fèi)30、工亡職工的供養(yǎng)親屬是指A、因工死亡職工的姻親B、因工死亡職工的血親C、因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的近親屬31、非法用工單位受到事故傷害的職工權(quán)益如何維護(hù)( A )A、由所在單位按規(guī)定給予一次性賠償B、由單位所在地人民政府按規(guī)定給予一定的補(bǔ)償C、由職工居住地人民政府按規(guī)定給予一定的補(bǔ)償32、用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，職工發(fā)生工傷由誰承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任( C )A、原用人單位B、社會(huì)C、承繼單位職工因工致殘被鑒定為幾級傷殘的工傷職工，合同期滿，本人自愿申請解除勞動(dòng)合同時(shí)，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金？（ D ）A、一至四級B、五至六級C、七至十級D、五至十級34、職工工傷認(rèn)定的時(shí)限是如何規(guī)定的?（B ）A、60日內(nèi)；B、30日內(nèi) C、20日內(nèi) D、40日內(nèi)35、工傷職工經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定需配置輪椅的，輪椅的使用年限為幾年？（D ）A、使用年限為3年 B、使用年限為5年C、使用年限為7年 D、使用年限為10年36、用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生的工傷待遇費(fèi)用由誰負(fù)擔(dān)？（ B ）A、由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)擔(dān)； B、由該用人單位負(fù)擔(dān)C、由工傷保險(xiǎn)基金負(fù)擔(dān) D、由個(gè)人負(fù)擔(dān)（ ）； 37、工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，跨地區(qū)、生產(chǎn)流動(dòng)性較大的行業(yè)企業(yè)，可以采取相對集中的方式在什么地方參加統(tǒng)籌地區(qū)的工傷保險(xiǎn)？（A ）A、異地 B、本地 C、屬地 D、總部所在地38、工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，工傷職工享受工傷保險(xiǎn)待遇的主要依據(jù)是什么？（C ）A、繳費(fèi)水平高低B、參保時(shí)間長短C、傷殘鑒定等級 D、工作貢獻(xiàn)大小39、根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例，工傷職工依法應(yīng)獲得哪些工傷保險(xiǎn)待遇？（A ）A、治療康復(fù)待遇、傷殘待遇或者工亡待遇 B、傷殘待遇或者工亡待遇 C、治療康復(fù)待遇、傷殘待遇40、由于機(jī)動(dòng)車事故引起的傷亡提出工傷認(rèn)定的，應(yīng)提交什么部門的證明？（B ）A、應(yīng)提交公安機(jī)關(guān)的責(zé)任認(rèn)定書或其他有效證明；B、應(yīng)提交公安交通管理等部門的責(zé)任認(rèn)定書或其他有效證明C、應(yīng)提交公安交通管理等部門的責(zé)任認(rèn)定書41、工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定認(rèn)定工傷的情形有哪幾種?（D ）A、三種情形B、四種情形C、五種情形D、七種情形42、對工傷認(rèn)定不予受理決定不服的，應(yīng)當(dāng)如何辦理?（ A ）A、先申請行政復(fù)議 B、直接提起行政訴訟C、直接到法院起訴43、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請之目起多長時(shí)間內(nèi)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論？（B ）A、自收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起30日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論B、自收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論C、自收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起90日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論44、傷殘職工配置的輔助器具，在規(guī)定保修期內(nèi)由定點(diǎn)配置機(jī)構(gòu)免費(fèi)維修。人為造成損壞的，其維修和更換零件的費(fèi)用由誰負(fù)擔(dān)？（D ）A、由定點(diǎn)配置機(jī)構(gòu)負(fù)擔(dān) B、由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)承擔(dān)C、由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān) D、由職工本人自理45、因工傷與疾病界限不明發(fā)生爭議的，由哪個(gè)主管部門確認(rèn)？（ B ）A、由定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)確認(rèn) B、由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)C、由工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確認(rèn) D、由上級主管部門確認(rèn)46、工傷職工享受傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)待遇的從什么時(shí)間開始計(jì)發(fā)？（ B ）A、從受傷時(shí)間開始計(jì)發(fā)B、從完成勞動(dòng)能力鑒定的次月開始計(jì)發(fā)C、從完成工傷認(rèn)定的次月開始計(jì)發(fā) D、從完成勞動(dòng)能力鑒定的當(dāng)月開始計(jì)發(fā)47、工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一至四級傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出生產(chǎn)崗位，從工傷保險(xiǎn)基金中按月領(lǐng)取傷殘津貼，其標(biāo)準(zhǔn)是多少？（C ）A、100%85%本人工資 B、95%80%本人工資C、90%75%本人工資 D、85%70%本人工資48、工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，職工因工死亡的，其供養(yǎng)親屬按照職工本人工資的一定比例領(lǐng)取撫恤金，其配偶和其他親屬每人每月標(biāo)準(zhǔn)是多少？（D ）A、70%或60%B、60%或50% C、50%或40% D、40%或30%49、工傷保險(xiǎn)條例關(guān)于工傷認(rèn)定申請的受理機(jī)關(guān)是怎樣規(guī)定的?（C ）A、工傷認(rèn)定應(yīng)由統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險(xiǎn)行政部門作出；B、工傷認(rèn)定應(yīng)由勞動(dòng)保障行政部門作出；C、工傷認(rèn)定應(yīng)由統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門作出D、工傷認(rèn)定應(yīng)由統(tǒng)籌地區(qū)主管行政部門作出；50、世界上最早實(shí)行工傷保險(xiǎn)的是哪個(gè)國家？（C ）A、英國 B、法國 C、德國 D、美國 三、判斷題1、職工在上下班途中，受到其本人負(fù)主要責(zé)任的交通事故傷害的，不能認(rèn)定為工傷。（ ）2、工傷職工在遭受事故傷害或者患職業(yè)病后，首先要及時(shí)有效的搶救，使傷害或者病情盡快得到有效的控制。（ ）3、勞動(dòng)能力鑒定的申請主體包括職工個(gè)人及其直系親屬、用人單位等，而職工個(gè)人是重要的申請主體。（ ）4、因在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救和公安機(jī)關(guān)死亡證明。（ ）5、工傷預(yù)防費(fèi)用的提取比例、使用和管理的具體辦法，由用人單位自行決定。（）6、工傷保險(xiǎn)認(rèn)定工傷的范圍，是指那些與工作有關(guān)系的傷害。（ ）工傷職工治療工傷疾病期間，其非工傷部位疾病的治療費(fèi)用，應(yīng)按基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。（ ）7、 工傷職工治療工傷疾病期間，其非工傷部位疾病的治療費(fèi)用，應(yīng)按基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。（）8、新發(fā)生的工傷備案，由職工所在單位安監(jiān)部門出具工傷證明，其就診治療費(fèi)用暫由定點(diǎn)醫(yī)院墊付。工傷認(rèn)定后，其醫(yī)療費(fèi)用經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定審核結(jié)算。（ ） 9、在工作時(shí)間內(nèi)，雖不在本崗位勞動(dòng)，但由于單位的設(shè)施不全，勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境不良，發(fā)生人身傷害和急性中毒事故的視同工傷。（ ） 10、在辦理工傷認(rèn)定過程中，職工與用人單位的主張不一致時(shí)，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。（ ）11、工傷保險(xiǎn)注重對工傷職工及供養(yǎng)親屬的基本生活保障，并通過及時(shí)的救治和康復(fù)，給予一次性和長期待遇來實(shí)現(xiàn)。（ ） 12、發(fā)生工傷爭議的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請行政復(fù)議，也可以直接依法向人民法院提起行政訴訟。（）13、工傷職工在遭受事故傷害或者患職業(yè)病后，首先要及時(shí)有效的搶救，使傷害或者病情盡快得到有效的控制。（）14、在辦理工傷認(rèn)定過程中，職工與用人單位的主張不一致時(shí)，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。（）15、勞動(dòng)能力鑒定的申請主體包括職工個(gè)人及其直系親屬、用人單位等，而職工個(gè)人是重要的申請主體。（）16、1工傷保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位和職工個(gè)人共同繳納。（ ）17、國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度確定行業(yè)的差別費(fèi)率，并根據(jù)工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率等情況在每個(gè)行業(yè)內(nèi)確定若干費(fèi)率檔次。（ ）18、任何企業(yè)和行業(yè)均不得異地參加工傷保險(xiǎn)。（ ）19、用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費(fèi)費(fèi)率之積。（）20、職工治療工傷不管什么情況都應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)。（ ）21、職工因工死亡，其親屬均可按規(guī)定領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金。（ ）22、工傷職工被判刑并正在收監(jiān)執(zhí)行的，只要是未判處死刑的，仍可享受工傷保險(xiǎn)待遇。（ ）)23、因工死亡職工直系親屬均可申領(lǐng)撫恤金。（ ）24、工傷保險(xiǎn)基金可用于投資運(yùn)營。（ ）25、工傷保險(xiǎn)條例于2004年1月1日頒布。（ ） 26、省公司所屬各單位應(yīng)當(dāng)按規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。 （）27、職工個(gè)人繳納工傷保險(xiǎn)金的比例為本人工資的1%。 （ ） 28、職工發(fā)生工傷時(shí)，必須到定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)診治。（ ） 29、因工作原因受傷害的職工所在單位，有為受傷害職工申請工傷認(rèn)定的責(zé)任。 （）30、視同工傷在享受工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)與工傷沒有區(qū)別。（ ） 31、提出工傷認(rèn)定申請時(shí)，必須填寫工傷認(rèn)定申請表。（） 32、某職工2003年12月發(fā)生工傷，2004年5月經(jīng)工傷認(rèn)定且被鑒定為工傷致殘十級，可以享受一次傷殘補(bǔ)助金。 （）33、職工發(fā)生工傷，就必須進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。（ ） 34、省公司職工因工死亡的，一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為54個(gè)月湖南省上年度職工月平均工資。（ ） 35、因工致殘被鑒定為1級至4級的傷殘職工，仍需繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。 （） 36、省公司社保局可以進(jìn)行工傷認(rèn)定。（ ） 37、申請工傷認(rèn)定的職工（直系家屬）或所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以依法申請行政復(fù)議；對復(fù)議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。 （）38、因工致殘被鑒定為1級至4級的傷殘職工，仍需繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。（）39、視同工傷在享受工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)與工傷沒有區(qū)別。（ ） 40、職工個(gè)人繳納工傷保險(xiǎn)金的比例為本人工資的1%。 （ ） 四、簡答題 1、工傷保險(xiǎn)有哪些基本特點(diǎn)？ 工傷保險(xiǎn)有四個(gè)基本特點(diǎn)：一是強(qiáng)制性，它是指由國家立法強(qiáng)制執(zhí)行的。在立法規(guī)定一定范圍內(nèi)的用人單位和職工必須參加；二是非營利性，工傷保險(xiǎn)是國家對勞動(dòng)者履行的社會(huì)責(zé)任，并非以營利為目的，也是勞動(dòng)者應(yīng)該享受的基本權(quán)利；三是保障性，是指勞動(dòng)者在發(fā)生工傷事故后，對勞動(dòng)者或其遺屬支付的工傷待遇要保障其基本生活；四是互助互濟(jì)性，是指通過向各用人單位強(qiáng)制征收保險(xiǎn)費(fèi)，建立工傷保險(xiǎn)基金，在統(tǒng)籌地區(qū)范圍之內(nèi)，行業(yè)之間、單位之間實(shí)行再分配，相互調(diào)劑使用。 2、工傷保險(xiǎn)條例中規(guī)定的工傷范圍是什么？ 按照工傷保險(xiǎn)條例第十四條的規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （1）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （2）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （3）在工作時(shí)間和工傷場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)而受到暴力等意外傷害的； （4）患職業(yè)病的； （5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （6）在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的； （7）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 按照工傷保險(xiǎn)條例第十五條規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷： （1）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； （2）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的； （3）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 3、申請人提出工傷認(rèn)定申請時(shí)，除填報(bào)工傷認(rèn)定申請表之外，還應(yīng)附哪些相關(guān)證據(jù)材料？ （1）受傷害職工的身份證明； （2）用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的，提交用人單位的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或者工商行政管理部門出具的查詢證明； （3）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料； （4）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）；（5）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，提交人民法院判決書或者公安部門的證明或者其他證明； （6）在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的，提交公安交通管理等部門的證明； （7）因工外出期間，由于工作原因受到傷害的，提交公安部門證明或者其他證明；因發(fā)生事故下落不明，提出因工死亡申請的，提交人民法院宣告死亡的證明材料； （8）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救和死亡證明； （9）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的，按照法律法規(guī)規(guī)定，提交民政部門或者其他相關(guān)部門的證明； （10）因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的，提交革命傷殘軍人證及縣級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)對舊傷復(fù)發(fā)的診斷證明。 4、勞動(dòng)能力鑒定工作應(yīng)遵守哪些程序？ 職工因工致殘需要進(jìn)行勞動(dòng)能力喪失程度鑒定從開始到結(jié)束必須經(jīng)過申請受理鑒定結(jié)論告知五個(gè)環(huán)節(jié)。 工傷職工在停工留薪期內(nèi)治愈或傷病處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，停工留薪期滿或傷情造成殘疾并影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 一是申請： （1）職工進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，須由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請。工傷職工符合鑒定條件直接向勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)提出申請的，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)通知用人單位為其履行申報(bào)手續(xù)。 （2）申請勞動(dòng)能力鑒定須提供以下材料： 勞動(dòng)保障行政部門做出的工傷認(rèn)定決定通知書；工傷職工個(gè)人身份證（復(fù)印件）、照片；工傷職工個(gè)人完整連續(xù)的原始病歷、診斷證明、檢驗(yàn)報(bào)告等有關(guān)醫(yī)療資料；工傷職業(yè)病鑒定申請書或勞動(dòng)能力鑒定申請書；職工供養(yǎng)直系親屬進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，還需提供被鑒定人與職工之間直系親屬的有效證明； 二是受理 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對收到的材料進(jìn)行審核，符合條件的予以受理。對申請內(nèi)容不明確、有關(guān)材料不齊全的，不予受理。 三是鑒定 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)按下列程序組織鑒定： （1）對受理材料進(jìn)行分類、登記處理；（2）根據(jù)需要從專家?guī)熘须S機(jī)抽取3-5名相關(guān)醫(yī)學(xué)專家組成專家組；（3）確定鑒定時(shí)間和鑒定地點(diǎn)，通知相關(guān)醫(yī)學(xué)專家和被鑒定人到場；（4）通過臨床檢查診斷，由專家組提出鑒定意見。必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行相關(guān)的診斷；（5）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見，確定傷殘職工的勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度、作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，并填寫工傷、職業(yè)病傷殘程度鑒定結(jié)論表； 四是結(jié)論 勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。 勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級。生活自理障礙根據(jù)進(jìn)食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自我移動(dòng)五項(xiàng)條件劃分為生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理三個(gè)等級。 傷殘待遇的確定和工傷職工的安置以評定的傷殘等級為依據(jù)。五是告知 勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論須加蓋專用印章，及時(shí)送達(dá)申請鑒定的單位和個(gè)人。同時(shí)通知當(dāng)事人可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)有申請?jiān)俅舞b定的權(quán)利