工商管理專業(yè)（人力資源管理方向）-管理學(xué)院（工商管理系）.doc

管管理理學(xué)學(xué)院院 工工商商管管理理專專業(yè)業(yè) 人人力力資資源源管管理理方方向向 培培養(yǎng)養(yǎng)方方案案 一一 培培養(yǎng)養(yǎng)目目標(biāo)標(biāo) 培養(yǎng)國(guó)際化 現(xiàn)代化 戰(zhàn)略性的人力資源管理專門人才 課程采用英 文和雙語(yǔ)教學(xué) 要求學(xué)生具備現(xiàn)代企業(yè)管理的扎實(shí)理論基礎(chǔ) 掌握系統(tǒng)的 人力資源管理理論 具備人力資源管理的實(shí)際操作技能 學(xué)生畢業(yè)后適合 在各類工商企業(yè) 行政管理部門 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從事人力資源開發(fā)與管理工作 二二 培培養(yǎng)養(yǎng)規(guī)規(guī)格格和和要要求求 1 培養(yǎng)學(xué)生具備現(xiàn)代企業(yè)管理的扎實(shí)理論基礎(chǔ) 掌握系統(tǒng)的人力資 源管理理論 具備人力資源管理的實(shí)際操作技能 熟悉人力資源管理各 模塊的具體運(yùn)作模式和技巧 2 培養(yǎng)學(xué)生熟悉與人力資源管理相關(guān)的社會(huì) 經(jīng)濟(jì) 法律 心理等方 面的基本知識(shí) 跟蹤國(guó)際 國(guó)內(nèi)人力資源管理的最新發(fā)展 到跨國(guó)公司 國(guó)有大中型企業(yè) 中小企業(yè)等參觀 實(shí)習(xí) 培養(yǎng)實(shí)際技能 3 能勝任各類工商企業(yè) 行政管理部門 咨詢培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從事人力資源 開發(fā)與管理的工作 以及在高等院校和科研機(jī)構(gòu)從事教學(xué)和科研工作 三三 授授予予學(xué)學(xué)位位 按要求完成學(xué)業(yè)者授予管理學(xué)學(xué)士學(xué)位 四四 畢畢業(yè)業(yè)總總學(xué)學(xué)分分及及課課內(nèi)內(nèi)總總學(xué)學(xué)時(shí)時(shí) 課課程程類類別別學(xué)學(xué)分分?jǐn)?shù)數(shù)所所占占比比例例備備 注注 公共必修課 4932 公共選修課 2013 專業(yè)必修課 7045 其中學(xué)院平臺(tái)課 38 學(xué)分 專業(yè)選修課 1610 畢業(yè)總學(xué)分 實(shí)踐教學(xué)學(xué)分 155 8 實(shí)踐學(xué)時(shí)達(dá)課內(nèi)學(xué)時(shí) 16 課內(nèi)總學(xué)時(shí) 2588 專專業(yè)業(yè)實(shí)實(shí)習(xí)習(xí) 安安排排在在第第9 9 學(xué)學(xué)期期 共共 4 4 周周 五五 專專業(yè)業(yè)核核心心課課程程 開設(shè)人力資源管理導(dǎo)論 國(guó)際化人力資源管理 組織行為學(xué)等核心課 程 開設(shè)薪酬與福利管理 員工發(fā)展與培訓(xùn) 人員素質(zhì)測(cè)評(píng)與招聘 績(jī) 效管理等專業(yè)技能課程 六六 專專業(yè)業(yè)特特色色課課程程 國(guó)際化人力資源管理 雙語(yǔ)教學(xué)課程 人力資源管理導(dǎo)論 校級(jí)精 品課程 組織行為學(xué) 創(chuàng)建校級(jí)精品課程建設(shè)項(xiàng)目 基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué) 國(guó)家級(jí) 精品課程 財(cái)務(wù)管理 省級(jí)精品課程 生產(chǎn)與運(yùn)作管理 雙語(yǔ)教學(xué)課程 戰(zhàn)略管理 雙語(yǔ)教學(xué)課程 校級(jí)精品課程 七七 專專業(yè)業(yè)課課程程設(shè)設(shè)置置及及教教學(xué)學(xué)進(jìn)進(jìn)程程計(jì)計(jì)劃劃表表 見(jiàn)見(jiàn)附附表表一一 附表一 工工商商管管理理專專業(yè)業(yè) 人人力力資資源源管管理理方方向向 課課程程設(shè)設(shè)置置及及教教學(xué)學(xué)進(jìn)進(jìn)程程計(jì)計(jì)劃劃表表 課課程程 類類別別 課課程程名名稱稱 英英文文名名稱稱 總總學(xué)學(xué)分分總總學(xué)學(xué)時(shí)時(shí) 開開課課學(xué)學(xué)期期 周周學(xué)學(xué)時(shí)時(shí) 課課程程負(fù)負(fù)責(zé)責(zé)人人 管理學(xué) Management 3541 3 符正平 教授 會(huì)計(jì)學(xué) Accounting 6108 1 2 3劉峰 教授 組織行為學(xué) Organizational Behavior 3542 3 孫海法 教授 市場(chǎng)營(yíng)銷 Marketing 3542 3 王海忠 教授 微觀經(jīng)濟(jì)學(xué) Micro Economics 3542 3 李新春 教授 宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué) Macro Economics 3544 3 李新春 教授 概率論 Probability Theory 3544 3 岑成德 教授 財(cái)務(wù)管理 Financial Management 3544 3 劉娥平 教授 商法 Commercial Law 2364 2 法律系 管理信息系統(tǒng) Management Information System 354 364 3 2 唐清泉 教授 商務(wù)統(tǒng)計(jì) Business Statistics 3545 3 岑成德 教授 學(xué)院平臺(tái)課 必修 運(yùn)作管理 Operation Management 3545 3 陳志祥 教授 人力資源管理導(dǎo)論 Introduction to Human Resource Management 3545 3 王永麗 副教授 劉小平 副教授 專業(yè)必修課 社會(huì)心理學(xué) Social Psychology 2365 3 王永麗 副教授 課課程程 類類別別 課課程程名名稱稱 英英文文名名稱稱 總總學(xué)學(xué)分分總總學(xué)學(xué)時(shí)時(shí) 開開課課學(xué)學(xué)期期 周周學(xué)學(xué)時(shí)時(shí) 課課程程負(fù)負(fù)責(zé)責(zé)人人 中外管理思想史 History of Management Thoughts 2365 2 蘇琦 副教授 人力資源管理專題 Seminar on HRM 2367 2 孫海法 教授 及外聘專家 商業(yè)倫理 Business Ethics 2367 2 李非 教授 人力資源管理研究方法 論 Research Methods of HRM 2367 2 鄧靖松 講師 績(jī)效管理 Performance Management 2367 2 黃桂 副教授 人員素質(zhì)測(cè)評(píng)與招聘 Personnel Evaluation and Recruiting 2367 2 劉小平 副教授 國(guó)際化人力資源管理 International HRM 3548 3 孫海法 教授 員工發(fā)展與培訓(xùn) Employee Development and Training 2368 2 劉小平 副教授 薪酬與福利管理 Compensation and Benefits 2368 2 鄧靖松 講師 人力資源管理經(jīng)濟(jì)學(xué) Economics of HRM 2368 3 黃桂 副教授 勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法 Labor Relation Labor Law 2368 3 葉敏 講師 專業(yè)實(shí)習(xí) Internship 2 4 周9 4 周 導(dǎo)師組 畢業(yè)論文 Thesis 2 8 周11 8 周 導(dǎo)師組 國(guó)際商務(wù) International Business 3547 3 吳能全 教授 學(xué)院平臺(tái)課 選修 和 專業(yè)選修課 商務(wù)溝通 Business Communication 2367 2 李建英 副教授 課課程程 類類別別 課課程程名名稱稱 英英文文名名稱稱 總總學(xué)學(xué)分分總總學(xué)學(xué)時(shí)時(shí) 開開課課學(xué)學(xué)期期 周周學(xué)學(xué)時(shí)時(shí) 課課程程負(fù)負(fù)責(zé)責(zé)人人 消費(fèi)者行為學(xué) Consumer Behavior 2368 2 周延風(fēng) 教授 國(guó)際結(jié)算 International Settlement 3548