外派員工勞動(dòng)合同.doc

商周祥誠(chéng)（北京）企業(yè)管理股份有限公司 - 專(zhuān)注于勞務(wù)用工集成解決方案 施工作業(yè)派遣合同甲方： （勞務(wù)人員姓名） 住址： 電話: 居民身份證（或其他有效身份證件）號(hào)碼：乙方：三河圣祥誠(chéng)諾人力資源服務(wù)有限公司 甲、乙雙方根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，本著合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致和誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同。第一條 雇用單位、工作地點(diǎn)、工作崗位及工作內(nèi)容（一）本合同生效后，乙方派遣甲方到 （以下簡(jiǎn)稱(chēng)“雇傭單位”）位于 的項(xiàng)目從事 崗位的工作。（二）上述崗位的具體工作內(nèi)容如下：1、 。2、 。（三）在本合同期限內(nèi)，雇用單位可以根據(jù)工作需要和甲方的崗位考核成績(jī)，調(diào)整乙方的工作崗位和相應(yīng)的崗位職責(zé)。第二條 勞動(dòng)合同期限（一）本合同期限為 年，自 年 月 日至 年 月 日止。其中，試用期為月（從 年 月 日至年月日），試用期工資為 。 如乙方與雇傭單位簽訂的合作合同中約定的派遣期限與本合同期限不符，本合同期限可以隨之調(diào)整，并由甲、乙雙方簽訂相應(yīng)的勞動(dòng)合同變更書(shū)（見(jiàn)附件二）。第三條 工作時(shí)間和休息休假乙方監(jiān)督雇傭單位嚴(yán)格執(zhí)行法律、法規(guī)有關(guān)勞動(dòng)者工作時(shí)間和休息休假的規(guī)定。第四條 勞動(dòng)報(bào)酬（一）根據(jù)雇傭單位的具體情況，結(jié)合甲方從事的崗位以及甲方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小，甲乙雙方協(xié)商，確定甲方的工資構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)如下： 。乙方委托雇用單位支付甲方的工資，每月結(jié)算一次。工資從甲方抵達(dá)（項(xiàng)目所在地） 之日起計(jì)算。由乙方委托雇用單位財(cái)務(wù)人員匯至甲方勞務(wù)人員國(guó)內(nèi)指定個(gè)人賬戶(hù)。（二）甲方享受?chē)?guó)家和雇傭單位規(guī)定的包括獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及其他福利費(fèi)在內(nèi)的各項(xiàng)福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益，按照國(guó)家政策和雇傭單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體詳見(jiàn)乙方向甲方披露的其與雇傭單位的勞務(wù)合作協(xié)議中相關(guān)條款。第五條 社會(huì)保險(xiǎn)乙方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，將雇傭單位統(tǒng)付的保險(xiǎn)費(fèi)用按期足額為甲方繳付社會(huì)保險(xiǎn)金。乙方負(fù)責(zé)與雇用單位協(xié)商為出國(guó)勞務(wù)人員辦理境外人身意外傷害保險(xiǎn)，按照合同期限，保險(xiǎn)金額為每人每年不少于50萬(wàn)元人民幣。甲方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由乙方從甲方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)。如甲方在本合同期限內(nèi)發(fā)生失業(yè)、退休、生育、患職業(yè)病、患病、因工負(fù)傷或非因工負(fù)傷、因工或非因工死亡等，按乙方注冊(cè)地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行相關(guān)保險(xiǎn)待遇。第六條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件（一）乙方督促雇傭單位切實(shí)保障甲方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供基本的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施。（二）根據(jù)工作需要及雇傭單位的要求，乙方為甲方提供進(jìn)場(chǎng)之前的職業(yè)技能培訓(xùn)、宣講項(xiàng)目所在地的法律法規(guī)、風(fēng)俗禮儀等，并組織甲方進(jìn)行崗前體檢，甲方在培訓(xùn)期間應(yīng)當(dāng)認(rèn)真配合培訓(xùn)。培訓(xùn)不合格、體檢不合格者均不允許進(jìn)場(chǎng)工作。（三）乙方應(yīng)當(dāng)監(jiān)督雇用單位為甲方提供安全的工作和食宿環(huán)境，保證甲方接受的勞動(dòng)強(qiáng)度符合勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，確保甲方的人身安全不受非法侵犯。第七條 差旅費(fèi)和手續(xù)費(fèi)乙方將根據(jù)與雇用單位的合作協(xié)議，監(jiān)督雇用單位負(fù)責(zé)甲方往返機(jī)票（一次）和當(dāng)?shù)亟铀徒煌ㄙM(fèi)用，因甲方原因造成中途返回則由甲方自行負(fù)擔(dān)費(fèi)用。根據(jù)乙方與雇傭單位簽訂的勞務(wù)合作協(xié)議，由雇用單位負(fù)責(zé)為甲方辦理入境、工作準(zhǔn)證、居留手續(xù)，并由雇用單位負(fù)擔(dān)以上手續(xù)費(fèi)用。 第八條 職業(yè)培訓(xùn)在本合同期限內(nèi)，如乙方或雇傭單位為甲方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，用以對(duì)甲方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。甲方應(yīng)當(dāng)按照服務(wù)期限履行合同義務(wù)，除不可抗力因素，因甲方自身原因不能履行完服務(wù)期限的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任并返還培訓(xùn)費(fèi)用。第九條 合同的變更（一）甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。（二）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。（三）因雇用單位實(shí)際工作需要或者甲方經(jīng)考核不合格，乙方可以調(diào)整甲方的工作崗位,并對(duì)本合同作出相應(yīng)的變更。（四）變更本合同時(shí)，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。第十一條 合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1、本合同期限屆滿(mǎn)；2、甲方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；3、因不可抗力因素，如發(fā)生戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、疫病流行、排外事件、自然災(zāi)害等導(dǎo)致乙方無(wú)法繼續(xù)經(jīng)營(yíng)的； 4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十二條 合同的解除（一）甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。（二）甲方可以提前30日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同。（三）乙方及/或雇傭單位有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：1、未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；3、雇傭單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫甲方勞動(dòng)的，或者雇傭單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的； 4、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。（四）有下列情形之一的，乙方可以提前30日以書(shū)面形式通知甲方解除本合同：1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作的；2、甲方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。（五）甲方有下列情形之一的，乙方即可解除合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違反乙方及/或雇傭單位的規(guī)章制度的； 3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，造成重大損害的；4、甲方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成雇傭單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)乙方及/或雇傭單位提出，拒不改正的；5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無(wú)效的；6、被依法追究刑事責(zé)任的。第十三條 在本合同期限內(nèi)，如因雇傭單位的原因?qū)е录追竭`反本合同的，甲方可以在乙方授權(quán)下直接要求雇傭單位承擔(dān)違約責(zé)任。在本合同期限內(nèi)，甲方違反乙方及/或雇傭單位的規(guī)章制度造成乙方及/或雇傭單位經(jīng)濟(jì)損失的，由甲方直接向雇傭單位承擔(dān)賠償。第十四條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均可依法向三河市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十五條 甲、乙雙方可就本合同的變更及其他未盡事宜另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議以及本合同附件均系本合同的重要組成部分，與本合同具有同等法律效力。第十六條 本合同正本一式三份，甲、乙雙方和雇傭單位各執(zhí)一份。合同經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效。乙方（單位公章） 甲方（簽字）： 法定代表人（簽字）： 年 月 日 年 月 日 附件一應(yīng)聘登記表姓 名性 別民 族照 片出生年月籍 貫婚 否政治面貌文化程度所學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)定時(shí)間參加工作時(shí)間戶(hù)籍所在地區(qū)街道路號(hào)室聯(lián)系地址身份證號(hào)碼郵政編碼電話本人簡(jiǎn)歷起止年月單 位職務(wù)年月至年月年月至年月年月至年月年月至年月年月至 年月年月至年月年月至 年月年月至年月家庭成員關(guān)系姓名單 位職務(wù)附件二勞動(dòng)合同變更書(shū)一、經(jīng)