徐州文化藝術(shù)學(xué)校專項整治方案.doc

徐州文化藝術(shù)學(xué)校黨的群眾路線教育實踐活動“整改落實、建章立制”環(huán)節(jié)專項整治方案根據(jù)徐州文化藝術(shù)學(xué)校黨的群眾路線教育實踐活動整改落實、建章立制環(huán)節(jié)實施方案，經(jīng)過學(xué)習(xí)教育、聽取意見，查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子已提高思想認(rèn)識、查擺了主要問題、明確了努力方向。根據(jù)徐州市教育局黨的群眾路線教育實踐活動“整改落實、建章立制”環(huán)節(jié)主要工作任務(wù)的要求，學(xué)校集中力量開展專項整治工作。一、目標(biāo)要求以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，切實把教育實踐活動所產(chǎn)生的思想教育成效，轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部解決問題和矛盾的動力。圍繞學(xué)校群眾路線教育實踐活動工作要點、查擺的主要問題、師生的意見訴求開展專項整治工作，達(dá)到突破制約學(xué)校發(fā)展的瓶頸，提升辦學(xué)水平，解決師生的訴求的目的，努力實現(xiàn)建設(shè)全市一流中等職業(yè)學(xué)校的目標(biāo)。二、專項整治的舉措和內(nèi)容整改項目1：大力推進廉政文化進校園活動，努力營造崇廉倡廉的氛圍。主要措施：以“風(fēng)清氣正我揚帆”主題系列活動為抓手，推進廉政文化進校園、進課堂、進班級、進宿舍、進社團。通過“走出去，請進來”，大力開展警示教育活動；創(chuàng)新活動載體和陣地，增強師生的敬業(yè)意識、廉潔自律意識和法制意識。分管領(lǐng)導(dǎo)：邵建偉責(zé)任處室：辦公室整改時限：2014年年底前整改項目2：加強精細(xì)化管理，建設(shè)節(jié)約型學(xué)院，提高服務(wù)水平主要措施：（1）建立并完善學(xué)校經(jīng)費管理辦法、公務(wù)接待用餐管理辦法、辦公用品采購辦法、交通用車管理辦法、用水用電日常管理辦法。（2）樹立為教學(xué)、科研服務(wù)的的意識，倡導(dǎo)“微笑服務(wù)”，提高行政管理人員的服務(wù)水平。（3）積極向?qū)W校爭取經(jīng)費支持，分期、分批購置電腦、空調(diào)等辦公設(shè)施，改善辦公條件。分管領(lǐng)導(dǎo)：邵建偉責(zé)任處室：總務(wù)處、財務(wù)處整改時限：2014年年底前整改項目3：深化教科研機制改革，助推教師科研能力提升主要舉措：（1）繼續(xù)完善學(xué)校教科研管理與激勵機制，特別是完善教科研獎勵辦法，以立大項目、出大成果為導(dǎo)向，鼓勵冒尖與倡導(dǎo)集體攻關(guān)相結(jié)合，激勵教師積極參與科研。（2）建立省級課題申報重點培育制度，力爭學(xué)校國家級課題立項零的突破。（3）與學(xué)校的“教師發(fā)展合作學(xué)?！苯㈤L效的“互助共贏”合作機制，實質(zhì)性地拓展我校教師服務(wù)職業(yè)教育的能力。分管領(lǐng)導(dǎo)：邱 海責(zé)任處室：教研室整改時限：12年整改項目4：完善人才培養(yǎng)方案，凸顯學(xué)校人才培養(yǎng)特色主要舉措：修訂完善2012版人才培養(yǎng)方案。新的方案以“以生為本、全面發(fā)展、強化能力、突出素質(zhì)”的教育思想為指導(dǎo)，以培養(yǎng)“師德高尚、理念先進、基礎(chǔ)寬厚、技能嫻熟”的藝術(shù)專業(yè)教師為目標(biāo)，遵循“分科培養(yǎng)、主輔結(jié)合、一專多能”的人才培養(yǎng)模式，即1+（1）+N培養(yǎng)模式，努力彰顯“學(xué)有專長、習(xí)有專技、研有專攻”的人才培養(yǎng)特色。分管領(lǐng)導(dǎo)：邱 海責(zé)任處室：教研室整改時限：12年整改項目5：加強人才隊伍建設(shè)，創(chuàng)新人才使用機制主要舉措：（1）加大宣傳力度，盡早謀劃人才引進工作，積極爭取學(xué)校政策支持，建立學(xué)校高端人才引進激勵機制，充分調(diào)動教師學(xué)緣資源。（2）完善教師進修制度，激勵教師提升學(xué)歷和學(xué)力的積極性，鼓勵和支持教師參加各種學(xué)術(shù)交流，提升學(xué)校的影響力。（3）創(chuàng)新人才使用機制和聘用機制，建立一支相對穩(wěn)定的以中青年教師為主的人才隊伍和相應(yīng)的“專家資源庫”。分管領(lǐng)導(dǎo)：邱 海責(zé)任處室：教務(wù)處整改時限：12年整改項目6：注重骨干教師的培養(yǎng)，提高教師教學(xué)能力和水平主要舉措：（1）重點培養(yǎng)骨干教師，保證各學(xué)科和教師教育專業(yè)主干課程擁有2-3名教師主講。（2）注重教師技能培養(yǎng)，適應(yīng)當(dāng)代藝術(shù)教育對教師的要求，促進教師與優(yōu)秀的藝術(shù)家結(jié)對子，深入一線進行調(diào)研、實踐，進行科學(xué)研究，并形成制度。（3）充分發(fā)揮教研室的作用，積極開展教研活動，打造教學(xué)科研團隊。（4）加強教師隊伍建設(shè)，完善徐州文化藝術(shù)學(xué)校教師日常管理辦法。分管領(lǐng)導(dǎo)：邱 海責(zé)任處室：教務(wù)處整改時限：12年整改項目7：建立健全“班級主題班會”實施細(xì)則，規(guī)范主題班會，激發(fā)學(xué)生自我教育、自我管理、自我服務(wù)的潛能。主要舉措：（1）建立建全徐州文化藝術(shù)學(xué)校班級主題班會實施細(xì)則，形成科學(xué)的、規(guī)范的、具有可操作性的主題班會大綱和主題班會案例匯編，規(guī)范班主任教師開展主題班會教育活動。（2）組織班主任教師學(xué)習(xí)研討主題班會案例匯編，提高開展主題班會的能力。（3）開展優(yōu)秀主題班會評選活動，推動主題班會。分管領(lǐng)導(dǎo)：趙學(xué)志責(zé)任處室：學(xué)生處整改時限：2014年年底前整改項目8：規(guī)范安全穩(wěn)定工作教育、管理、排查機制，杜絕安全隱患主要措施：（1）在開展學(xué)生安全教育常規(guī)工作時，注重對學(xué)生開展警示教育，運用反面案例教育學(xué)生，提高學(xué)生遵紀(jì)守法意識。（2）規(guī)范對學(xué)生宿舍、辦公樓等重要場所消防、電器、線路、安全用電等檢查、排查機制，定期與不定期相結(jié)合，杜絕安全隱患。（3）建立安全信息員制度，密切掌握“問題”人員的動態(tài)信息。（4）督促學(xué)校保衛(wèi)部門定期檢查學(xué)校各種消防設(shè)施。分管領(lǐng)導(dǎo)：李 康責(zé)任處室：保衛(wèi)科整改時限：2014年年底前三、保障措施1、成立專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，校長任組長，班子其他同志為成員，負(fù)責(zé)將整治工