招商副總崗位基本信息.doc

招商副總崗位基本信息崗位名稱招商副總經(jīng)理所在部門招商部部門編制1崗位編號崗位系列薪資等級直接上級商業(yè)公司總經(jīng)理直接下級招商總監(jiān)崗位概述招商部門工作目標(biāo)的達(dá)成及團(tuán)隊建設(shè)崗位職責(zé)序號具體內(nèi)容1協(xié)助公司決策層制定公司招商策略2負(fù)責(zé)組織制定和實施招商方案，及時了解和監(jiān)督招商方案的執(zhí)行情況，提出修訂方案3領(lǐng)導(dǎo)招商部制定年度工作計劃，完成年度任務(wù)目標(biāo)4領(lǐng)導(dǎo)招商業(yè)務(wù)開展，完成招商任務(wù)，根據(jù)公司招商策略，組織實施公司下達(dá)各項招商工作安排5負(fù)責(zé)在成立后及時與公司招商管理部和行政部進(jìn)行合同移交并立即開展項目部人員組建的工作6負(fù)責(zé)開展項目業(yè)態(tài)規(guī)劃、區(qū)域規(guī)劃、品牌規(guī)劃工作7根據(jù)市場預(yù)測和商業(yè)發(fā)展趨勢，編制項目招商計劃和招商工作籌備進(jìn)度表8負(fù)責(zé)具體招商管理工作，報批、執(zhí)行總體招商計劃、各節(jié)點招商計劃、總體招商策略9負(fù)責(zé)招商部的員工隊伍建設(shè)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊的培訓(xùn)、考核與激勵10監(jiān)督招商部的工作目標(biāo)和經(jīng)費預(yù)算的執(zhí)行情況，及時給予指導(dǎo)崗位關(guān)鍵績效指標(biāo)1. 公司招商目標(biāo)的實現(xiàn)；2. 費用控制情況、下屬行為管理、部門關(guān)鍵人員流失率3領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、談判能力崗位權(quán)限序號具體內(nèi)容1招商策略建議權(quán)2對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)，考核評價權(quán)3對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)崗位工作聯(lián)系部門之間各公司/部門、高層管理人員、公司內(nèi)各部門分/子公司集團(tuán)內(nèi)各部門公司外部政府機(jī)構(gòu)、客戶、合作伙伴、媒體等崗位晉升與輪換可以向上晉升的崗位商業(yè)公司總經(jīng)理可以輪換的崗位商業(yè)公司副總經(jīng)理可以晉升至此的崗位招商總監(jiān)任職資格項目具體要求最低學(xué)歷大專以上學(xué)歷專業(yè)與知識要求市場營銷、經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè)通曉房地產(chǎn)行業(yè)動態(tài)，掌握市場營銷相關(guān)知識， 具備商業(yè)運營、品牌運營等方面知識工作經(jīng)驗8 年以上零售行業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗，5 年商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗?zāi)芰σ笳莆?WORD,EXCEL 等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識職資要求身體素質(zhì)要求具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、談判能力其他要求崗位特征工具設(shè)備計算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、