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銷售目標責任狀范文3篇 銷售目標責任狀范本3篇 每次的銷售都是獨一無二的,所以我們要為每一個項目設(shè)定一個目標單一銷售目標。這是我們制定銷售策略的基礎(chǔ),是我們在每次銷售開始要首先明確的。本文是為大家的銷售目標責任狀范本，僅供參考。 銷售目標責任狀范本一： 甲方： 乙方： 為了確保公司 年度銷售計劃的實現(xiàn)，結(jié)合公司發(fā)展的實際情況，經(jīng)公司研究，產(chǎn)品銷售目標如下： 一、合同期限： 1、本合同生效日期為-年-月-日。 2、公司對乙方進行業(yè)績考核考核的時間，從-年-月-日起至-年-月-日。 二、權(quán)利職責： 1、甲方聘任乙方為本公司-，負責 -工作。 2、乙方必須每月向甲方提交書面述職報告(含本月總結(jié)于下月市場拓展計劃、財務預算計劃)。 3、乙方享有公司規(guī)定的利益分配權(quán)。 4、乙方所負責的銷售區(qū)域范圍： 。 5、乙方所負責的銷售產(chǎn)品項目： 。 6、乙方負責項目在 銷售年度銷售匯款目標： 萬元人民幣。按月、人員完成月度分解任務。 7、乙方在甲方簽訂本協(xié)議后，要嚴格控制經(jīng)營成本和管理成本，不得超過銷售收入的-%，其間費用計入本市場部的經(jīng)營、管理費用。超過的部分從給予乙方的分解業(yè)務提成中扣除。 8、乙方應遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機密、切實維護企業(yè)的權(quán)益。 9、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度。 10、 接受總公司及授權(quán)經(jīng)理的領(lǐng)導和監(jiān)督。 11、 不得違背職業(yè)道德，不得從事和本公司無關(guān)的第二職業(yè)，不得從事有損本公司聲譽的任何活動。 12、 雙方均應嚴格遵守本銷售目標責任書的各項約定，否則，應賠償另一方所受的全部損失。 13、 本銷售責任書經(jīng)雙方簽字蓋章之日起生效。正本一式兩份，雙方個執(zhí)一份，具有同等法律效力。 三、公司對于乙方在 年度銷售業(yè)績的獎懲及結(jié)算方法： 1、甲方給與乙方提供的薪酬待遇的基本形式為：基本工資+業(yè)務提成 3、從 年 月 日起至 年 月 日止，如乙方無法完成銷售目標考核的40%，公司將終止與乙方的銷售目標責任書，重新聘用該項目負責經(jīng)理。 4、乙方的銷售提取獎勵實行季度、年結(jié)合結(jié)算制度，每季度發(fā)放70%，年度發(fā)放30%，在考核期結(jié)束的次月10日內(nèi)發(fā)放。 5、詳細結(jié)算辦法見附件 銷售目標責任狀范本二： 甲方：浙江碟海影視控股有限公司 乙方： 為了確保甲方20xx年度拓展業(yè)務市場計劃的實現(xiàn)，結(jié)合甲方發(fā)展的實際情況，經(jīng)甲乙雙方共同研究，就20xx年度市場部負責財富聯(lián)盟市場的拓展工作。特制訂市場拓展目標如下： 一、合同期限： 甲方對乙方進行業(yè)績考核的時間，從 年 月 日起至 年 月 日。 二、權(quán)利職責： 1、甲方聘任乙方為工作。 2、乙方必須每月向甲方提交書面述職報告(含本月總結(jié)于下月市場拓展計劃、含活動經(jīng)費預算計劃)。 3、乙方享有甲方規(guī)定的業(yè)務(利益)提成權(quán)。 4、乙方所負責的區(qū)域范圍： 5、乙方所負責的市場拓展項目為： 6、乙方在20xx年度所完成的指標為 貳億(200000000)人民幣 。 7、本協(xié)議簽訂后，乙方要嚴格控制業(yè)務拓展成本和管理成本，不得超過拓展收入的 ，其間費用計入乙方的經(jīng)營、管理費用。超過的部分從乙方的分解業(yè)務提成中扣除。 8、乙方應遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機密、切實維護企業(yè)的權(quán)益。 9、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度。 10、乙方必須自覺接受甲方的領(lǐng)導和監(jiān)督。 11、不得違背職業(yè)道德，不得從事和本公司無關(guān)的第二職業(yè)，不得從事有損本公司聲譽的任何活動。 12、雙方均應嚴格遵守本拓展目標責任書的各項約定，否則，應加倍賠償對方所受損的全部損失。 三、甲方對于乙方在20xx年度拓展業(yè)績的獎懲及結(jié)算方法： xx年年度銷售目標責任書 根據(jù)公司xx年度的銷售目標，按照對市場的預測，參考歷史銷售業(yè)績并綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調(diào)動銷售部營銷人員的銷售積極性，以確保公司年度銷售目標的實現(xiàn)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，特制定本銷售目標任務和相應的激勵政策，并明確公司與責任人的權(quán)利與責任。雙方共同遵守以下約定的條款，嚴格考核和遵守執(zhí)行。 一、目標銷售責任人：。 銷售區(qū)域： 二、目標銷售任務： xx年責任目標 元。 三、完成目標銷售任務期限： xx年1月1日xx年12月31日 四、銷售責任人的義務 責任人應在簽訂年度銷售目標責任書后以此作為年度的工作重心來進行工作，組織計劃，勤勉工作，保證目標實現(xiàn)，并對其現(xiàn)有銷售模式有所改進，公司將適時進行績效考評、經(jīng)營活動監(jiān)督；積極分析市場狀況，提供市場分析報告，為公司決策提供準確市場依據(jù)。責任人在簽訂本責任書后后，要嚴格控制經(jīng)營成本和營銷成本，遵守職業(yè)道德，保守商業(yè)機密、切實維護企業(yè)的權(quán)益；遵守國家法律、法規(guī) 及公司的各項規(guī)章制度；接受總公司及授權(quán)經(jīng)理的領(lǐng)導和監(jiān)督；不得違背職業(yè)道德，不得從事和本公司無關(guān)的第二職業(yè)，不得從事有損本公司聲譽的任何活動。 五、目標考核辦法及獎勵措施 1、目標實現(xiàn)原則。各簽訂人應嚴格執(zhí)行所提交的指標任務，進行年度銷售工作。公司組建評價小組，對目標的完成情況進行評價打分。 2、考核與激勵原則。以目標是否100%完成，作為獎勵的基準。在完成的基礎(chǔ)上，最終獎勵金額=獎勵金額系數(shù)*項目評價得分/100 。 3、獎勵方式。根據(jù)項目難易程度確定獎勵金額基數(shù)。負責人與成員根據(jù)一定比例對最終獎勵金額進行分配。 4、對未完成年度指標的責任人進行考核。 監(jiān)督人： 責任人： xx年 月 日 xx年 月 日 銷售人員責任狀范文3篇 作為銷售人員為工作作一個銷售責任狀，本文是為大家的銷售人員責任狀范文，僅供參考。 銷售人員責任狀范文一： 甲方：xxxx有限公司 乙方： 身份證號： 根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、(3)提成每3個月為一個周期發(fā)放。 3. 100萬業(yè)績目標說明： 目標期限：銷售人員從簽署本銷售人員目標責任狀起到20xx年10月31止。 第四條、差旅費與交通費 1. 差旅費： 按照公司差旅費報銷管理制度執(zhí)行。 2. 交通費用： 市內(nèi)拜訪客戶產(chǎn)交通工具乘坐標準：原則上不得乘坐出租車，但下列情況除外。公交不用提供發(fā)票。 (1)拜訪目的地偏遠，沒有公共交通工具的。 (2)攜有巨款或重要文件須確保安全的。 (4)時間緊迫的、夜間辦事不方便的。 (5)陪同重要客人外出的。 3. 試崗期銷售人員的費用報銷(交通費+差旅費)原則上按照轉(zhuǎn)正銷售人員標準公司全額報銷，但試崗期銷售人員主動提出辭職或者不能勝任工作被公司解雇，費用報銷公司與個人各承擔50%。 第五條、在試崗期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權(quán)益。 第六條、乙方在試崗期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。 第七條、乙方在試崗期內(nèi)，工作匯報制度如下： 一、銷售業(yè)務工作匯報的內(nèi)容： 1、日工作記載：銷售人員必須在每天的工作中，做好銷售工作的相關(guān)記錄，具體包括：銷售業(yè)務日志，客戶拜訪記錄表。 2、日工作匯報：銷售人員如果因直接去拜訪客戶，上班與下班未到單位考勤的，必須在當天上班時間8.00-8.20與下班時間16.40-17.00通知辦公室文員或總經(jīng)理。每天在工作完成后，在下班之前通過電子郵件，向總經(jīng)理發(fā)送(抄送文員，下同。)當日的工作日志，匯報當天的工作情況。有重要情況時，可先通過電話向總經(jīng)理匯報。有特殊原因當日未能按時上報的，最遲應在第二天上午9點前發(fā)送工作匯報資料。 不能返回公司匯報工作的，可在周日上午12.00點前通過電子郵件發(fā)送周工作總結(jié)，周客戶拜訪記錄表(周表)，進行工作匯報。 四、銷售工作匯報資料的管理 為了加強對銷售工作資料的管理，所有業(yè)務人員每天的工作匯報資料，由文員負責對每天的匯報內(nèi)容進行匯總、存檔、長期保存。 五、銷售工作匯報工作的考核 銷售業(yè)務人員必須做好每天、每周的工作記載，按時上報。匯報資料必須實事求是、真實、準確記錄工作內(nèi)容與客戶資料，不準弄虛作假。公司總經(jīng)理每月不定期地進行檢查、核實其資料的真實性、準確性。如發(fā)現(xiàn)沒有按時上報的，每延遲發(fā)送1天給予50元的經(jīng)濟處罰。如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、虛報、瞞報銷售資料的，第一次發(fā)現(xiàn)給予批評警告和500元經(jīng)濟處罰，第二次給予1000元經(jīng)濟處罰，第三次或三次以上的公司予以辭退且工資不予發(fā)放。 第八條、乙方在試崗期內(nèi)，工作考核按照以下標準實施考核。 1. 日考核中新增意向客戶判斷標準如下： 2)現(xiàn)場勘查污染的情況。(污染情況照片、污染源