2012就業(yè)技能培訓實施方案.doc

關于印發(fā)涇縣就業(yè)技能培訓實施辦法的通知各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會保障事務所、各定點培訓機構：現(xiàn)將涇縣就業(yè)技能培訓實施辦法印發(fā)給你們，請結合實際認真貫徹執(zhí)行。二一二年三月二十八日涇縣就業(yè)技能培訓實施方案為進一步提高民生保障水平，做好我縣的就業(yè)技能培訓工作，大力提升城鄉(xiāng)勞動者技能水平和就業(yè)能力，實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，根據(jù)根據(jù)省財政廳、人力資源和社會保障廳安徽省職業(yè)技能培訓補助資金使用管理暫行規(guī)定（財社2011591號），市人社局關于印發(fā)宣城市就業(yè)技能培訓實施辦法的通知（宣人社發(fā)20123號）等文件精神，特制定本實施辦法：一、目標任務2012年，我縣的就業(yè)技能培訓任務為1700人，培訓合格率要達到90%以上，就業(yè)率達到80%以上；培訓后取得職業(yè)資格證書（包括單項能力證書）率要達到80%以上。要逐步建立就業(yè)導向、政策扶持、社會參與的就業(yè)技能培訓工作機制，充分發(fā)揮政策效應，有效利用社會資源，使我縣城鄉(xiāng)勞動者普遍得到培訓，落實就業(yè)技能培訓補貼。二、培訓對象和內容、工種培訓對象為有就業(yè)要求和培訓愿望的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員，進城求職農村勞動者，未就業(yè)的高校畢業(yè)生，城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的初、高中畢業(yè)生和企業(yè)新錄用的技能崗位人員。培訓內容根據(jù)國家職業(yè)標準和用人單位崗位規(guī)范要求確定，突出技能訓練，注重職業(yè)能力培養(yǎng)。培訓工種和培訓課時按省人力資源社會保障廳、財政廳公布的就業(yè)技能培訓工種目錄和補貼標準確定。三、培訓（鑒定）補貼申領（一）企業(yè)新錄用技能崗位人員培訓，實行資金直補企業(yè)的辦法。企業(yè)新錄用技能崗位勞動者，與其簽訂6個月以上期限勞動合同，企業(yè)培訓機構對其進行技能培訓或委托定點培訓機構實施技能培訓的，可按培訓合格情況向涇縣人力資源社會保障部門申請一次性培訓補貼。企業(yè)實施新錄用技能崗位人員培訓前，須向涇縣人力資源社會保障部門提交培訓計劃，經(jīng)人力資源社會保障部門審核，財政部門復核后組織實施。培訓項目根據(jù)崗位要求確定。培訓時間不少于120學時，其中，操作技能訓練時間不少于總課時的60%。補貼標準按不低于人均300元的標準給予補貼。培訓結束后，企業(yè)報送參加培訓人員名冊、身份證復印件、勞動合同、培訓簽到簿、培訓日志、培訓補貼申請表，涇縣人力資源社會保障部門審核，財政部門按規(guī)定核查后將補貼資金撥入企業(yè)在銀行開立的基本賬戶。（二）定點培訓機構開展就業(yè)技能培訓，實行資金直補個人辦法。培訓對象自主選擇定點培訓機構、工種（項目）參加就業(yè)技能培訓，個人先行付費，培訓合格后到人力資源社會保障部門經(jīng)辦機構或指定的培訓補貼經(jīng)辦窗口按規(guī)定申領培訓補貼。參訓者經(jīng)定點培訓機構培訓并取得相應證書3個月內，由本人持身份證、縣級以上人力資源社會保障部門驗印的職業(yè)培訓合格證書、職業(yè)資格證書或專項能力證書、填寫培訓與鑒定補貼申請表，到?jīng)芸h人力資源社會保障部門經(jīng)辦機構或經(jīng)辦窗口申領培訓、鑒定補貼；經(jīng)培訓、考核，取得職業(yè)培訓合格證書的，按所學工種（項目）補貼標準給予培訓補貼；取得職業(yè)培訓合格證書并取得職業(yè)資格證書或專項能力證書的，在按所學工種（項目）補貼標準給予培訓補貼的同時，給予鑒定補貼。鑒定補貼標準，取得職業(yè)資格證書的，補貼150元；取得專項能力證書的，補貼100元。人力資源社會保障經(jīng)辦機構（或窗口）發(fā)放培訓補貼須在本人職業(yè)培訓合格證書個人信息頁上加蓋“培訓補貼已領”字戳；發(fā)放鑒定補貼須在本人職業(yè)資格證書或專項能力證書個人信息頁上加蓋“鑒定補貼已領”字戳。原則上，培訓、鑒定補貼要即時審核，即時發(fā)放。即時發(fā)放的，補貼資金應事先預撥到補貼經(jīng)辦機構（或窗口）；采取打卡形式發(fā)放的，應在5個工作日內將培訓、鑒定補貼劃入申請人銀行卡內。四、工作要求（一）、提高認識，加強對就業(yè)技能培訓工作的領導就業(yè)是民生之本，關系到我縣的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，通過就業(yè)技能培訓可以提高就業(yè)技能和綜合能力，促使城鄉(xiāng)勞動者實現(xiàn)技能就業(yè)?？h人社部門和財政部門負責本轄區(qū)就業(yè)技能培訓工作，強化對就業(yè)技能培訓工作的指導。（二）、采取多項措施，全面完成全年的就業(yè)技能培訓目標任務廣泛宣傳新一輪就業(yè)技能培訓政策，利綜合運用多種宣傳手段，鼓勵城鄉(xiāng)勞動者積極參加就業(yè)技能培訓；確保按時保質完成全年的技就業(yè)能培訓目標任務。（三）、嚴格培訓補貼資金的使用管理，加大檢查力度人社部門、財政部門組織檢查組定期對定點培訓機構、用人單位組織專項檢查，檢查資金審批撥付過程中是否存在問題；通過實地檢查、電話回訪、抽查核實等方式，檢查就業(yè)技能培訓的真實性與培訓效果，檢查資金監(jiān)管制度是否健全，真正把補貼資金用到參加培訓的城鄉(xiāng)勞動者身上。（四）、強化就業(yè)服務，提高經(jīng)培訓的城鄉(xiāng)勞動者的就業(yè)率加強區(qū)