商丘職業(yè)技術(shù)學(xué)院2012屆畢業(yè)論文1(1).doc

商丘職業(yè)技術(shù)學(xué)院2012屆畢業(yè)論文論 文 題 目 會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)問(wèn)題探析論文作者姓名：郭 蘭作 者 學(xué) 號(hào)：09411601111756所 在 院 系：經(jīng) 貿(mào) 系所 學(xué) 專(zhuān) 業(yè)：會(huì)計(jì)電算化指導(dǎo)教師姓名：趙 秀 敏 2012 年 4 月 05 日會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)問(wèn)題探析 摘要 會(huì)計(jì)職業(yè)道德是對(duì)會(huì)計(jì)法律法規(guī)的重要的補(bǔ)充，是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員必須遵循的道德原則。文章對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德諸問(wèn)題進(jìn)行了探討。提高誠(chéng)信度和公信力，維護(hù)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)發(fā)展的根本。會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德淪喪，會(huì)計(jì)信息失真，會(huì)計(jì)工作秩序混亂，擾亂了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。必須全面貫徹會(huì)計(jì)法，建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育體系，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查評(píng)價(jià)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德好壞是影響會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的關(guān)鍵所在。本文針對(duì)當(dāng)前會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德上存在的問(wèn)題，闡述了加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的具體方法。 關(guān)鍵詞 會(huì)計(jì)職業(yè)道德；問(wèn)題；對(duì)策目錄一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德綜述4二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失對(duì)國(guó)家和社會(huì)的影響4（一）擾亂市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序4（二）影響國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)決策5（三）侵害投資者利益5三、職業(yè)道德方面存在的問(wèn)題及原因5（一）當(dāng)前會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)中尚存在的問(wèn)題5（二）會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的原因6四、會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的建議7（一）建立健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系7（二）培育良好的會(huì)計(jì)誠(chéng)信環(huán)境，堅(jiān)持法治與德治相結(jié)合8（三）加強(qiáng)會(huì)計(jì)培訓(xùn)8（四）堅(jiān)持誠(chéng)信用人標(biāo)準(zhǔn)8（五）培育和宣傳會(huì)計(jì)誠(chéng)信典型9（六）吸取東西方職業(yè)道德精華9（七）實(shí)行會(huì)計(jì)崗位輪換。9（八）建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德管理中心10參考文獻(xiàn)11后記12一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德綜述 職業(yè)道德是一個(gè)社會(huì)賴(lài)以生存和發(fā)展的基石。一個(gè)民族或一個(gè)國(guó)家一旦喪失或弱化了職業(yè)道德，社會(huì)信用體系將無(wú)法建立，進(jìn)而影響整個(gè)社會(huì)的健康發(fā)展。企業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主要參與者，是商品的生產(chǎn)者和服務(wù)的提供者，其職業(yè)道德水平直接影響經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的全過(guò)程。而企業(yè)會(huì)計(jì)工作的本質(zhì)屬性就是為社會(huì)提供原原本本的信息，本原的反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況，為國(guó)家、社會(huì)和個(gè)人進(jìn)行決策和評(píng)估判斷提出可靠的依據(jù)。所以說(shuō)進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)既是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和完善的需要，也是企業(yè)自身生存的需要，更是會(huì)計(jì)工作良性循環(huán)發(fā)展的必然需要。 會(huì)計(jì)職業(yè)道德屬于意識(shí)形態(tài)的范疇，就是從事會(huì)計(jì)這個(gè)特定的職業(yè)的人們必須遵循的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則，是一般社會(huì)公德在會(huì)計(jì)職業(yè)中的具體體現(xiàn)。對(duì)優(yōu)化會(huì)計(jì)職業(yè)行為，促進(jìn)會(huì)計(jì)學(xué)科的發(fā)展，推動(dòng)會(huì)計(jì)改革，客服不正之風(fēng)和存在的問(wèn)題，都有重要意義。從本質(zhì)上講，它體現(xiàn)著會(huì)計(jì)職業(yè)界各成員之間以及每個(gè)成員與相關(guān)當(dāng)事人的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系。會(huì)計(jì)人員要愛(ài)崗敬業(yè)：要熱愛(ài)會(huì)計(jì)工作，努力鉆研會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，不斷更新本專(zhuān)業(yè)知識(shí)，以適應(yīng)新時(shí)期不斷發(fā)展的會(huì)計(jì)工作的需要。會(huì)計(jì)人員要依法行事：要加強(qiáng)對(duì)國(guó)家有關(guān)的法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，熟練掌握和運(yùn)用國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)，做到有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究，并使我國(guó)會(huì)計(jì)工作逐步與國(guó)際慣例接軌。會(huì)計(jì)人員要公道客觀：要保證所提供的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息合法、準(zhǔn)確、真實(shí)、完整、及時(shí)。會(huì)計(jì)人員要立志服務(wù)：要熟悉本企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，為改善企業(yè)內(nèi)部管理，提高經(jīng)濟(jì)效益做好各項(xiàng)服務(wù)工作。會(huì)計(jì)人員要保守秘密：保守本單位的商業(yè)秘密，除法律法規(guī)和本單位領(lǐng)導(dǎo)人同意外，不能私自向外界提供或泄露本單位的會(huì)計(jì)信息。 二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失對(duì)國(guó)家和社會(huì)的影響 （一）擾亂市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是信用經(jīng)濟(jì)，沒(méi)有信用，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就無(wú)法維系。近年來(lái)，造假賬、虛列資產(chǎn)權(quán)益等現(xiàn)象較為嚴(yán)重，并且出現(xiàn)了貪污、漏稅等嚴(yán)重問(wèn)題，這都對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展造成了無(wú)法估量的損失。（二）影響國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)決策 會(huì)計(jì)的目的就是真實(shí)公允地反映經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)狀況，而國(guó)家宏觀調(diào)控便依賴(lài)于報(bào)表等會(huì)計(jì)成果，認(rèn)為其反映的經(jīng)營(yíng)與資產(chǎn)列報(bào)是合理的，并作出宏觀的經(jīng)濟(jì)決策。但是，在會(huì)計(jì)人員違背職業(yè)道德的條件下，會(huì)計(jì)結(jié)論的可信度受到威脅，更何談宏觀調(diào)控的有效性呢？ （三）侵害投資者利益 此種危害在上市公司中更為明顯。會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題的產(chǎn)生會(huì)使得會(huì)計(jì)工作喪失獨(dú)立客觀公正的原則。為企業(yè)及上市公司提供虛假的會(huì)計(jì)報(bào)告與驗(yàn)資報(bào)告，從而欺騙投資者，侵害其利益。三、職業(yè)道德方面存在的問(wèn)題及原因 （一）當(dāng)前會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)中尚存在的問(wèn)題 1.會(huì)計(jì)職業(yè)道德淪喪 在現(xiàn)實(shí)中，一些會(huì)計(jì)人員在國(guó)家、社會(huì)公眾利益與單位利益發(fā)生沖突時(shí)，不能夠堅(jiān)持準(zhǔn)則，甚至通同作弊，為違法違紀(jì)活動(dòng)出謀劃策，直接參與偽造、變?cè)焯摷贂?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表。少數(shù)會(huì)計(jì)人員利欲熏心，利用會(huì)計(jì)職務(wù)工作之便，為其貪污和挪用公款大開(kāi)方便之門(mén)，以致走上了違法犯罪的道路。 2.會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失 一些會(huì)計(jì)人員個(gè)人主義、拜金主義、享樂(lè)主義膨脹，喪失了最起碼的法制觀念，會(huì)計(jì)職業(yè)道德淪喪，故意偽造、變?cè)?、隱匿、毀損會(huì)計(jì)資料，利用職務(wù)之便貪污、挪用公款，以身試法，走上了違法犯罪的道路。有的會(huì)計(jì)人員違反客觀公正的會(huì)計(jì)道德規(guī)范，提供虛假會(huì)計(jì)信息；有的會(huì)計(jì)人員遵紀(jì)守法的意識(shí)淡薄，對(duì)違反會(huì)計(jì)法規(guī)的人和事，不敢堅(jiān)持原則，有的甚至同流合污。 3.部分會(huì)計(jì)人員不鉆研業(yè)務(wù) 不少會(huì)計(jì)人員缺乏基本的業(yè)務(wù)素質(zhì)，會(huì)計(jì)工作疲疲沓沓，只做“和尚”不會(huì)“撞鐘”，會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)十分膚淺，自己又不愿意學(xué)習(xí)提高，會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力相當(dāng)?shù)牟?，無(wú)法勝任本職工作，能力明顯不夠。 4.違背準(zhǔn)則，弄虛作假 一些注冊(cè)會(huì)計(jì)師在執(zhí)行獨(dú)立審計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行獨(dú)立、客觀、公正的職業(yè)道德準(zhǔn)則，出具了不恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)報(bào)告，客觀上認(rèn)同了會(huì)計(jì)做假行為，充當(dāng)了被審計(jì)單位會(huì)計(jì)信息失真的保護(hù)傘。有的注冊(cè)會(huì)計(jì)師明知委托人的會(huì)計(jì)報(bào)表有重大錯(cuò)報(bào)和故意造假的行為，卻不予指明，并加以虛假的陳述，出具虛假的審計(jì)報(bào)告。 （二）會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的原因 1.利益驅(qū)動(dòng) 在我國(guó)，隨著改革開(kāi)放和建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)過(guò)程中，那些意志薄弱者往往禁不住誘惑，社會(huì)是個(gè)大染缸，隨著各種邪惡現(xiàn)象的滋生和蔓延，會(huì)計(jì)人員的思想不可避免會(huì)受到滋擾，反應(yīng)在會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作中，當(dāng)然會(huì)出現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的問(wèn)題。隨著經(jīng)濟(jì)改革向縱深進(jìn)展，人們之間的利益關(guān)系、人及社會(huì)關(guān)系大大的復(fù)雜化，從而使不少人在物質(zhì)財(cái)富中失去方向，導(dǎo)致一些貪污舞弊，濫用職權(quán)，行賄受賄等等行為的泛濫，會(huì)計(jì)人員身處財(cái)經(jīng)大權(quán)的關(guān)鍵地位，在一些不健康的消極環(huán)境影響下，其價(jià)值觀念不可避免地受到影響。 2.法規(guī)滯后內(nèi)控制度不健全 會(huì)計(jì)制度只是個(gè)別條款涉及到對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的要求，缺乏系統(tǒng)全面的職業(yè)道德規(guī)范來(lái)引導(dǎo)和約束會(huì)計(jì)人員的職業(yè)行為，難以形成防范會(huì)計(jì)造假的自我約束機(jī)制；而有的單位財(cái)務(wù)部門(mén)內(nèi)部職責(zé)不明確，內(nèi)控制度不落實(shí)，監(jiān)督檢查不力，有章不循，循章不嚴(yán)，重查輕處，不能實(shí)現(xiàn)有效的相互牽制和制約，使得監(jiān)督制約弱化。 3.監(jiān)督管理不力 從某種意義上說(shuō)，會(huì)計(jì)誠(chéng)信是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的根本。我國(guó)涉及會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題的法律很多，但在執(zhí)行中疏于處罰，客觀上使得那些違法違紀(jì)者有恃無(wú)恐。 4.企業(yè)追求虛假經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī) 我國(guó)國(guó)有企業(yè)或國(guó)有控股企業(yè)，都是由上級(jí)政府直接任命企業(yè)的董事長(zhǎng)或總經(jīng)理，即所謂的“官員企業(yè)家”，有些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人為了完成上級(jí)下達(dá)考核指標(biāo)或職位的升遷，強(qiáng)令會(huì)計(jì)人員調(diào)整會(huì)計(jì)賬目，虛列收支，假賬真算或真賬假算，借以騙取榮譽(yù)，撈取政治資本。 5.工作地位“服從命令”作用 會(huì)計(jì)人員對(duì)單位負(fù)責(zé)人地位上的從屬性，帶來(lái)其職業(yè)道德行為上的從屬性。會(huì)計(jì)人員的工作完全在單位負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)。管理下進(jìn)行，單位負(fù)責(zé)人擁有充分的用人權(quán)，會(huì)計(jì)人員只有通過(guò)單位任命才能上崗。由于這種從屬性往往使會(huì)計(jì)人員難以擺正自己的位置，在單位利益和全局利益發(fā)生沖突時(shí)，會(huì)計(jì)人員處在兩難境地。在工作中，會(huì)計(jì)人員經(jīng)常會(huì)遇到領(lǐng)導(dǎo)的意圖與財(cái)經(jīng)政策法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)、制度、規(guī)定相抵觸的情況，有時(shí)，會(huì)計(jì)人員雖提出合理建議，但單位領(lǐng)導(dǎo)仍堅(jiān)持其做法，最終導(dǎo)致會(huì)計(jì)行為失范。四、會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的建議（一）建立健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系 應(yīng)該肯定，改革開(kāi)放以來(lái)，特別是我國(guó)加入WTO以來(lái)，我國(guó)的會(huì)計(jì)法律法規(guī)建設(shè)取得了舉世矚目的成就。但是，也存在一些美中不足之處。例如，我國(guó)會(huì)計(jì)法規(guī)中就缺乏有關(guān)會(huì)計(jì)造假導(dǎo)致重大損失的界定及處罰條款。我認(rèn)為，應(yīng)根據(jù)我國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)域的具體情況，盡快修改和完善會(huì)計(jì)相關(guān)配套的法規(guī)或?qū)嵤┘?xì)則，要在會(huì)計(jì)法規(guī)中增加因造假造成損失對(duì)會(huì)計(jì)責(zé)任人追究民事賠償乃至刑事責(zé)任的有關(guān)內(nèi)容，對(duì)會(huì)計(jì)造假發(fā)生重大損失的單位負(fù)責(zé)人也應(yīng)追究相關(guān)責(zé)任。要通過(guò)法律的形式大幅度提高會(huì)計(jì)造假成本，要讓那些會(huì)計(jì)造假者為此付出沉重代價(jià)。要通過(guò)立法建立市場(chǎng)退出機(jī)制。對(duì)于制造和提供會(huì)計(jì)虛假信息、使中小投資者蒙受重大損失、擾亂證券市場(chǎng)的上市公司要立即退市，對(duì)提供虛假審計(jì)報(bào)告參與造假的社會(huì)中介機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)師事務(wù)所要予以重罰并依法予以取締，對(duì)參與造假的注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)吊銷(xiāo)資格證書(shū)，并不準(zhǔn)繼續(xù)從事相關(guān)職業(yè)。 建立我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的評(píng)價(jià)指標(biāo)和評(píng)價(jià)方式。我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的評(píng)價(jià)指標(biāo)應(yīng)有利于國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)和生產(chǎn)力的發(fā)展、有利于會(huì)計(jì)工作的順利進(jìn)行和會(huì)計(jì)科學(xué)的發(fā)展、有利于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的貫徹落實(shí)、有利于人民物質(zhì)生活水平與人民精神生活水平的提高，我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的評(píng)價(jià)方式主要有社會(huì)方式、制度方式和自我方式等。（二）培育良好的會(huì)計(jì)誠(chéng)信環(huán)境，堅(jiān)持法治與德治相結(jié)合 在深刻領(lǐng)會(huì)黨的十七大的主題和十七大精神實(shí)質(zhì)，堅(jiān)持依法治國(guó)和以德治國(guó)相結(jié)合，要建立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)、與社會(huì)主義法律規(guī)范相協(xié)調(diào)、與中華民族傳統(tǒng)美德相承接的社會(huì)主義思想道德體系。要制定與會(huì)計(jì)“道德立法”相配套的道德規(guī)范，發(fā)揮其具體的協(xié)調(diào)約束作用。 (三)加強(qiáng)會(huì)計(jì)培訓(xùn) 當(dāng)前，我國(guó)會(huì)計(jì)的職業(yè)道德處于放縱階段向順從階段的過(guò)渡時(shí)期，加強(qiáng)我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，仍是一個(gè)需要常抓不懈的問(wèn)題。加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，一是要加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)；二是要提高會(huì)計(jì)的道德境界。不論加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)，還是提高會(huì)計(jì)的道德境界，均離不開(kāi)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的教育。所以要加強(qiáng)高等院校中會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)學(xué)生的職業(yè)道德教育和強(qiáng)化會(huì)計(jì)職業(yè)道德的繼續(xù)教育。 各級(jí)財(cái)政部門(mén)應(yīng)制定切實(shí)可行的培訓(xùn)計(jì)劃，定期對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行在職培訓(xùn)，學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法律法規(guī)和制度，通過(guò)會(huì)計(jì)領(lǐng)域正面典型和反面案例引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員明了遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德的極端重要性，要使廣大會(huì)計(jì)講文明、講道德、講誠(chéng)信，避免會(huì)計(jì)造假。（四）堅(jiān)持誠(chéng)信用人標(biāo)準(zhǔn) 挑選和任用會(huì)計(jì)人員，不僅要看他們的學(xué)歷、學(xué)識(shí)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力，更要注重他們的會(huì)計(jì)職業(yè)道德素質(zhì)和誠(chéng)信為人。對(duì)于缺乏會(huì)計(jì)職業(yè)道德的人，對(duì)于那些缺乏誠(chéng)信的人，即使會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)能力再?gòu)?qiáng)，也不應(yīng)該聘用。擁有會(huì)計(jì)職業(yè)道德與誠(chéng)信的美好品質(zhì)，是做好會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)。（五）培育和宣傳會(huì)計(jì)誠(chéng)信典型 要大力表彰會(huì)計(jì)界的先進(jìn)模范人物，將那些具有高尚會(huì)計(jì)職業(yè)道德品質(zhì)的生動(dòng)事跡廣為宣傳，讓良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念和道德水準(zhǔn)逐步成為廣大會(huì)計(jì)人員的執(zhí)業(yè)規(guī)范。（六）吸取東西方職業(yè)道德精華 我國(guó)的傳統(tǒng)道德文化，重視人倫價(jià)值，追求精神境界，推崇誠(chéng)信無(wú)欺、信譽(yù)至上、取財(cái)有道、公而忘私的職業(yè)道德準(zhǔn)則。國(guó)外學(xué)者對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德也做了許多研究，積累了很多有價(jià)值的思想與資料。我們應(yīng)當(dāng)從中國(guó)歷史中充分吸取有價(jià)值的思想營(yíng)養(yǎng)，并借鑒和融合西方會(huì)計(jì)職業(yè)道德的價(jià)值目標(biāo)、體系結(jié)構(gòu)和精神內(nèi)涵，充實(shí)和發(fā)展我國(guó)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德?？傊?，會(huì)計(jì)人員是從事會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理，提供經(jīng)濟(jì)信息的特殊行業(yè)，涉及面廣，影響深遠(yuǎn)，因而從事會(huì)計(jì)職業(yè)的人們的職業(yè)到底優(yōu)劣，勢(shì)必直接影響會(huì)計(jì)職能的發(fā)揮，影響信息使用者的決策，從而影響整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)、政治和到的。（七）實(shí)行會(huì)計(jì)崗位輪換。 建議由主管會(huì)計(jì)工作的財(cái)政部門(mén)會(huì)同有關(guān)部門(mén)，建立會(huì)計(jì)崗位輪崗制度，對(duì)上市公司及國(guó)有大型企業(yè)的會(huì)計(jì)人員實(shí)行有計(jì)劃的輪崗換崗，有條件的企業(yè)內(nèi)部也可對(duì)會(huì)計(jì)人員實(shí)行輪崗。建立此項(xiàng)制度，既有利于各個(gè)單位加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)工作及會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督，防止會(huì)計(jì)人員可能出現(xiàn)的失職瀆職行為；又使會(huì)計(jì)人員具備適應(yīng)多種崗位的能力，有利于提高他們的專(zhuān)業(yè)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)，有利于他們的鍛煉和成長(zhǎng)；還有利于會(huì)計(jì)行業(yè)整體素質(zhì)的提高。因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)，具有十分重要而現(xiàn)實(shí)的意義。（八）建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德管理中心2005年年初我國(guó)第一個(gè)律師管理服務(wù)中心在北京成立，該中心把每個(gè)成員相關(guān)資料輸入互聯(lián)網(wǎng)中，主要目的是使客戶(hù)能對(duì)各位律師的技術(shù)水平、資信程度等方面有所了解，增加服務(wù)的透明度。會(huì)計(jì)與律師同屬服務(wù)行業(yè)，尤其是注冊(cè)會(huì)計(jì)師，他們?cè)谠S多方面具有相似性，因此，我們?cè)O(shè)想可以建立一個(gè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德管理中心。該中心下設(shè)三個(gè)部門(mén)：職業(yè)道德登記部、跟蹤調(diào)查部、和年檢部。三個(gè)部門(mén)的工作，從時(shí)間上看有一定的順序，先登記，然后調(diào)查、年檢，得出結(jié)論，最后更新資料，從總體上看他們是不符按循環(huán)的。逐步利用計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)進(jìn)行會(huì)計(jì)人員信息檔案監(jiān)管，將會(huì)計(jì)人員從業(yè)情況、表彰處罰等信息實(shí)行地區(qū)之間互聯(lián)互通，對(duì)因違法違紀(jì)受到處罰以及被吊銷(xiāo)會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)的會(huì)計(jì)人員在網(wǎng)絡(luò)上和新聞媒體上予以公布，使有不良行為記錄的會(huì)計(jì)人員付出代價(jià)，名譽(yù)掃地。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快，特別是我國(guó)加入WTO以后，會(huì)計(jì)改革不斷深入，會(huì)計(jì)的專(zhuān)業(yè)性和技術(shù)性日趨復(fù)雜，會(huì)計(jì)行業(yè)越來(lái)越為人矚目，所以講求會(huì)計(jì)誠(chéng)信，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)尤為重要。中國(guó)會(huì)計(jì)必須走向世界，其執(zhí)業(yè)水平和執(zhí)業(yè)作風(fēng)必須經(jīng)得起嚴(yán)峻的考驗(yàn)，這要求每個(gè)會(huì)計(jì)人員必須從自身做起，不負(fù)眾望，以嚴(yán)明的制度約束自己，以高尚的職業(yè)道德要求自己，為社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)作出貢獻(xiàn)。參考文獻(xiàn) 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