企業(yè)資產(chǎn)管理處年終工作總結[范本]

企業(yè)資產(chǎn)管理處年終工作總結資產(chǎn)管理處一年來，始終圍繞一個主題：即教育教學、以評促建；增強兩種意識：即增強服務創(chuàng)新意識與管理創(chuàng)新意識；強化三種職能：即強化服務職能、管理職能、監(jiān)督職能。以服務創(chuàng)造價值，以管理提升工作效率，以監(jiān)督提高資產(chǎn)使用率。一年來做了以下主要工作：一、組織落實了我院教職工第一次享受住房補貼790人、補貼金額1873萬余元的分配落實工作。截止XX年6月1日，其中離退休人員143人、補貼資金649萬余元全部打入職工個人工資卡；在職人員647人、補貼資金1224萬余元，全部計入個人銀行卡專戶，并深入各教學系、部將銀行卡送到教職工手中，此項工作已全部結束。二、組織申報我院教職工第二次（XX年XX年）住房貨幣化補貼工作。經(jīng)審查符合申報條件的有637人，計算出月累計補貼金額為元。現(xiàn)已經(jīng)過省級機關住房資金管理中心、省財政廳、省發(fā)改委審核通過，補貼資金已全部落實，年底前正在辦理記入個人銀行卡專戶工作。三、完成了校園標識、標志系統(tǒng)的制作、安裝工作。根據(jù)“學院形象認別系統(tǒng)”提出了新校區(qū)樓號、樓層號、門牌號、辦公室門牌號等中英文對照的設計方案，并結合設計圖紙對學生公寓樓、教學樓、實驗樓、辦公樓等教學行政用房，進行實地考查對比對照。四、安排了我院今年引進博士、碩士生110余人的住房工作。五、查閱資料、復印原始單據(jù)、制作資產(chǎn)卡片、匯總整理與省財政廳、省教委聯(lián)系，成功辦理了資產(chǎn)管理數(shù)據(jù)庫的第一次資產(chǎn)報廢程序，報廢處理了三輛汽車、四臺取暖鍋爐45套件和3臺水泵資產(chǎn)，報廢資產(chǎn)價值1783191元，收回報廢車輛費2800元。六、實地觀察、接收新校區(qū)行政樓、藝術長廊、美術樓、河東大講堂、風雨操場及校XX區(qū)田徑場，根據(jù)樓層結構繪制出簡易平面圖，并順利完成了房屋使用的調(diào)配工作。七、組織暑期美術與工藝設計系、行政各處（室）辦公室的分配與搬遷工作。八、訂立出租合同，收繳當年門面房租金萬元。九、收集、歸類將全院XX年各二級資產(chǎn)管理部門購置的固定資產(chǎn)統(tǒng)計匯總，按一物一卡一碼輸入資產(chǎn)管理數(shù)據(jù)庫，并與計財處資產(chǎn)負債表資產(chǎn)數(shù)據(jù)核對后，通過財政專線上報省財政廳資產(chǎn)管理處。十、整理、完善評建檔案，完成了校舍、土地、資產(chǎn)等各項數(shù)據(jù)的采集、編序、建檔工作。十一、匯集、整理、訂冊、編序?qū)⒌谝淮?、第二次教職工住房補貼資料移交檔案室歸檔。十二、與河東東街社區(qū)積極配合，完成了居民住房有關數(shù)據(jù)的采集工作。與職工住房管理組成員協(xié)調(diào)、解決、化解教職工之間因住房維修、改建等鄰里之間的矛盾糾紛，使我院職工住房鄰里關系更加和諧。我們的工作體會是：資產(chǎn)管理處的一切工作，都要緊緊圍繞學院的中心工作，嚴肅國家、學院的有關政策和紀律，處處考慮教師、學生、職工的切身利益；堅持有效的公示、通報制度，做到工作細致、數(shù)據(jù)準確、程序到位；在涉及教職工利益的大事上，實現(xiàn)和維護好教職工的根本利益；依靠全體黨員、充分發(fā)揮黨員骨干的中堅作用；工作中求真務實、實事求是、盡職盡責。只要堅持以上原則，把一顆真誠的心投入到工作中去，用最真誠的情感，真實的行動呈現(xiàn)出來，就是最有力的力量。我們的工作要求是：一是工作要積極主動，有責任感，工作完不成不要推卸責任，怨天尤人。政策是依據(jù)，關鍵是在執(zhí)行，重要的是在政策允許的情況下，如何使教職工利益最大化。二是工作中要認真學習增長智慧，工作完不成不要灰心，要從中吸取經(jīng)驗教訓。一項工作要從中發(fā)掘新的觀點、新的思路，深思熟慮，三思而后行。三是工作中要認真思考，不要推卸矛盾，工作完不成，只怨自己沒有盡力。只有積極的思考，才能夠創(chuàng)造性的工作，工作中才有快樂。四是工作中不為名而所累，干好工作群眾自有評議。只有踏實、苦干、實干做出成績，名氣、名聲就會自然而然的出來。五是工作中不為情而所誤，教職工是可以理解的。工作中要堅持公開、公平、公正的態(tài)度，工作細致、數(shù)據(jù)準確、程序要到位。六是工作中不為利而所擾，堅持原則、干好工作，后人自有評說。教職工的利益當然要去謀，但對那些不正當?shù)睦?，特別是個人的小利，是萬萬不能為其所擾的。一年來，我們始終堅持我們的“工作目標”，圍繞“一個主題”，增加“兩種意識”，強化“三種職能”，堅持“四個堅持”，以人為本，統(tǒng)籌兼顧，圓滿的完成了院黨委行政所交給的工作任務。今年在院黨委、行政的正確領導下，緊緊圍繞學院發(fā)展的中心工作，對目標責任書中重點工作量化、細化，分解，明確責任單位、責任人及完成時間，進行過程中的動態(tài)督查，我?guī)ьI我們?nèi)w人員認真學習黨的有關文件，國家的有關政策、法規(guī)，在迎評促建、資產(chǎn)清理、住房調(diào)配、住房貨幣化補貼等工作中，嚴肅國家、學院的有關紀律，處處考慮干部、教師、職工的切身利益。堅持改變干部作風；堅持反對形勢主義、官僚主義；堅持解放思想、實事求是，講實話、出實招、辦實事、求實效；堅持依靠黨的現(xiàn)行政策，研究解決教職工生活中的緊迫問題，多干教職工急需的事，多干打好基礎的事，多干長遠起作用的事。從做計劃、辦事、想問題統(tǒng)籌兼顧，各得其所，受益匪淺，記憶猶新。在以上“堅持”的基礎上，我?guī)ьI我們?nèi)幦藛T做到了工作細致、數(shù)據(jù)準確、程序到位。使我們?nèi)幧舷伦笥叶己椭C，全處各個層面都實現(xiàn)民主規(guī)范、張揚個性、有序互動、良性發(fā)展，達到了和諧運作，實現(xiàn)了整體化的教育目的和工作效果；使我們?nèi)幦藛T提升了自律水平，自律促規(guī)范、規(guī)范增效率、效率促活力；使我們?nèi)w黨員增強黨性意識，發(fā)揮模范作用，身先士卒，拼搏進取，力爭成為促進學院發(fā)展的中間骨干；使我們?nèi)w黨員以強烈的主人翁責任感，投身于一年的工作中，立足崗位，爭做貢獻，力爭成為完成中心任務的主力軍。在自己以身作則的帶動下，廣大干部員工心齊氣順，風正勁足，扯皮推諉的少了，工作效率高了。全處上下形成了潛心做事，低調(diào)做人，寬容開放的良好氛圍，高質(zhì)量的完成了院黨委、行政交給的各項工作任務，現(xiàn)將一年來所做的幾項主要工作匯報如下：一、組織落實了我院教職工第一次享受住房補貼790人、補貼金額1873萬余元的分配落實工作。截止XX年6月1日，其中離退休人員143人、補貼資金649萬余元全部打入職工個人工資卡；在職人員647人、補貼資金1224萬余元，全部計入個人銀行卡專戶，并深入各教學系、部將銀行卡送到教職工手中，此項工作已全部結束。二、組織申報我院教職工第二次（XX年XX年）住房貨幣化補貼工作。經(jīng)審查符合申報條件的有637人，計算出月累計補貼金額為元?，F(xiàn)已經(jīng)過省級機關住房資金管理中心、省財政廳、省發(fā)改委審核通過，補貼資金已全部落實，年底前正在辦理記入個人銀行卡專戶工作。三、完成了校園標識、標志系統(tǒng)的制作、安裝工作。根據(jù)“學院形象認別系統(tǒng)”提出了新校區(qū)樓號、樓層號、門牌號、辦公室門牌號等中英文對照的設計方案，并結合設計圖紙對學生公寓樓、教學樓、實驗樓、辦公樓等教學行政用房，進行實地考查對比對照。四、收集、歸類將全院XX年各二級資產(chǎn)管理部門購置的固定資產(chǎn)統(tǒng)計匯總，按一物一卡一碼輸入資產(chǎn)管理數(shù)據(jù)庫，并與計財處資產(chǎn)負債表資產(chǎn)數(shù)據(jù)核對后，通過財政專線上報省財政廳資產(chǎn)管理處。五、與河東東街社區(qū)積極配合，完成了居民住房有關數(shù)據(jù)的采集工作。與職工住房管理組成員，協(xié)調(diào)、解決、化解教職工之間因住房維修、改建等鄰里之間的矛盾糾紛，使我院職工住房鄰里關系更加和諧。我的工作要求是：一要頭腦清醒，把握戰(zhàn)機創(chuàng)新發(fā)展；二要政治堅定，講政治、講黨性、講原則、講服從、講紀律；三要解放思想，按照創(chuàng)新發(fā)展的要求，堅持科學發(fā)展觀，抓著工作重點，自覺遵守科學發(fā)展觀；五要真抓實干，身體力行，要在其位謀其政、盡其責；六要根據(jù)國家有關政策，站在公開、公平、公正、無私的高度，認真講解和解釋，為教職工爭取最大的利益；七要工作細致，數(shù)據(jù)準確，程序到位；八要堅持不斷學習、提高自身素質(zhì)，打好工作基礎。我的工作感受是：對待工作應積極主動，克服被動。主動是一種積極的人生態(tài)度，它代表著一個人自身的一種創(chuàng)造力，主動的思考，積極的行動，這對做事的靈活性、多樣性、成功性都有很大的幫助。同時主動的思維會帶來積極的行動，行動上的主動會引起良好的外界反饋，對于這樣一種良好循環(huán)能夠讓我們在處理好事情的同時，最大限度的發(fā)揮一班人的能動性，由此體會到一種價值感、幸福感。對待工作應有一種責任感。在接受每一項工作任務后，我們有責任去展開摸索與發(fā)現(xiàn)，就像一個人一生立了目標一樣，以一種積極樂觀的心態(tài)去面對。因為有了責任心，他就會將一件事情考慮的比較周全、系統(tǒng)、完善，包括其中的每一個小細節(jié)，容易出現(xiàn)的問題點。做一項工作，如果沒有一種責任感，那些被別人逼著、催著做出來的事，是根本不會有什么積極效果的。工作要有一種合作暨團隊精神。真誠合作，團結互助，群策群力，集思廣益才能創(chuàng)造工作中最大的效益。取長補短、相攜共進，這樣才能實現(xiàn)雙贏。我們的工作目標是：“把開發(fā)軟件的人拉到團隊中來”，一年來，我們實現(xiàn)了。一個人的能力再大，也只是單槍匹馬，只有眾志成城，才能移山填海，獲得最大的勝利。在我們的工作與學習中，每一個人的能力與特長各不相同，同時還具有強弱高低之差別，然而作為一個團隊的領導是根本不會拒絕每一份力量，因為工作中巨大的能量來源于每一份點滴之力的積累，小沙石要 “集合”才能堆砌成山丘；小水滴要“合流”才能匯聚成江河大海，合才能大，合才能高，合才能好，合才能成。所以，團隊精神更為重要。一年來的工作，使我們接觸得人越來越多，心靈撞擊也越來越多，我們發(fā)現(xiàn)：其實我們的工作中，不需要做作，不需要設計，不需要夸張，只要我們吧一顆真誠的心認真的