




已閱讀5頁,還剩5頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領
文檔簡介
湘龍交黨發(fā)201015號 簽發(fā)人:龔樂群關于印發(fā)湖南龍驤交通發(fā)展集團有限責任公司文明指數(shù)測評工作督查、考評方案的通知司屬各單位:為進一步加強和改進龍驤集團建設人民滿意城市工作,迎接全國城市公共文明指數(shù)對我司的測評工作,現(xiàn)將湖南龍驤交通發(fā)展集團有限責任公司文明指數(shù)測評工作督查、考評方案印發(fā)給你們,請認真遵照執(zhí)行,并請各單位結(jié)合實際,制定更詳細的督查考評方案,嚴格落實標準。二一年六月十日 主題詞:文明指數(shù)測評 督查考評方案 通知 抄 送:長沙市交通局黨委,公司領導,機關各部室 校對人:譚躍明 份 數(shù):45份 湖南龍驤交通發(fā)展集團有限責任公司辦公室印發(fā)湖南龍驤交通發(fā)展集團有限責任公司文明指數(shù)測評工作督查、考評方案文明指數(shù)測評工作,不僅僅是關系到全市爭創(chuàng)全國文明城市,也關系到集團的整體形象,關系到管理的到位、服務的到位,關系到旅客對集團的滿意度,關系到集團經(jīng)濟效益和社會效益。各單位要從宏觀的高度總攬全局,從微觀的角度細化任務。一、組織領導成立龍驤集團文明指數(shù)測評工作督查考評委員會,成員如下:組 長:龔樂群 副組長:趙學軍 楊凱平 胡 濱 段學軍 羅建文 鄭一川 楊民主成 員:陳前進 王度云 湯鐘岳 曹 健 趙智勇張志成 洪乃安 喻小石 周雄凱 易皓安曹躍紅 馬曉鳴 鐘明光 王 惠 羅 安何超英 陳禮其 馬興武 李 健 陳星銘劉燦霞 李榮輝 袁桂強 劉京廣組成單位:長東分公司、長南分公司、長西分公司、龍驤巴士、長株潭汽車站、汽車北站、黎托汽車站、瀏陽分公司、寧鄉(xiāng)分公司、龍驤出租、四星客車廠、長沙湘高速、油料分公司、行包快運分公司、檢測站、恒通巴士、龍驤技校、湘亞旅行社、龍驤房地產(chǎn)、票務分公司成立龍驤集團文明指數(shù)測評督查、考評辦公室,辦公室設在黨務部,為綜合協(xié)調(diào)、督查、考核牽頭部門:主 任: 趙學軍(兼)副主任: 譚躍明成 員:易貢權(quán) 易 維 葉長發(fā) 熊志偉 邊 疆 張湘濤 畢登科 胡軍營 郭筱英 孫政敏 王恒利 蔣鐵華 楊 爭 李蔭萍 周 燕 熊 彪 王 茜 楊 洋二、工作目標按照全國城市公共文明指數(shù)測評體系、長沙市窗口行業(yè)測評體系、龍驤集團文明指數(shù)測評工作實施方案及龍驤集團文明指數(shù)測評工作考評方案要求,對集團長途汽車站、公交車、出租車等單位,切實加強文明創(chuàng)建日常管理,推進集團文明指數(shù)測評工作,為圓滿完成全國文明城市測評工作做貢獻,為集團生產(chǎn)經(jīng)營提供良好的經(jīng)營環(huán)境。三、工作任務各級各單位要落實精細化管理的要求,把文明創(chuàng)建工作落實到日常管理、細節(jié)管理,規(guī)范員工行為,整治營業(yè)環(huán)境,規(guī)范營業(yè)秩序,完善基礎設施、提升服務水準,突出人性服務,全面深入落實各項要求,提升企業(yè)形象,確保我司文明指數(shù)測評工作不丟分、得高分。各單位還要參照制定相應的考核標準和考核制度,配合市局、集團公司以及所屬地區(qū)的聯(lián)動聯(lián)查督查組,各單位要參照建立督查機制,加大督查密度,兌現(xiàn)獎罰制度,運用網(wǎng)格化管理,進一步細化責任區(qū)。機關應將文明指數(shù)測評工作與本職工作相結(jié)合起來,建立與自身業(yè)務相應的督查標準,圓滿完成督查工作各項任務。四、文明指數(shù)測評考核辦法1、考評原則堅持公開、公平、公正的原則;堅持內(nèi)部考評與上級監(jiān)督相結(jié)合的原則;堅持交叉考評的原則;2、考評方法采取測評標準抽樣檢查、全面普查的方式;采取集團文明辦及各部室聯(lián)點督查的形式,聯(lián)點督查每周進行一次;采取機關各部室分線督查的形式,分線督查每半月進行一次徹查;采取各單位文明辦相互檢查的方式,各單位文明辦負責聯(lián)系聯(lián)絡相互檢查學習有關事宜;3、考評頻率原則上堅持每周進行一次考評,集團公司文明辦(黨務部)出具督查通報,各部室要及時將相關督查情況反饋到集團公司文明辦(黨務部);重要時間段根據(jù)督查的需要,做到每日一考評,三天一通報;4、考評分值設定每次考評設置的分值為100分,采取加分與減分相結(jié)合的方式,年度考評采取加權(quán)平均分統(tǒng)計,根據(jù)分數(shù)排名順序,按照目標責任書的規(guī)定進行兌現(xiàn)。5、長途汽車站考評內(nèi)容 環(huán)境衛(wèi)生:營業(yè)場所無垃圾;營業(yè)場所內(nèi)無水跡、臟跡;門店攤位不經(jīng)營自制腌制產(chǎn)品,熟食攤加蓋防蠅罩,產(chǎn)品不過期。所有室內(nèi)公共場所和工作場所禁止吸煙,并有明顯禁煙標識;垃圾桶及時清理、不堆放垃圾。工作場所臺面整潔,不堆放雜物;車輛前擋風玻璃處不得堆放雜物;營業(yè)秩序:門店經(jīng)營熟食人員戴口罩、餐飲工作人員統(tǒng)一服裝、戴口罩,戴好健康證;經(jīng)營門店有營業(yè)執(zhí)照(門店 為車站自營經(jīng)營的,要統(tǒng)一辦理營業(yè)執(zhí)照、但工作人員要著統(tǒng)一工裝上班)車站內(nèi)無喊客拉客現(xiàn)象;車站售票廳排隊有序;營運車輛擺放有序、按點發(fā)班、按線經(jīng)營?;A設施:車站范圍公用電話設施完善;殘疾人廁所設施維護良好;車站內(nèi)、辦公場所有禁煙標識;候車室座椅、垃圾桶設施完好。消防安全設施與無障礙設施使用與管理完好,消防通道暢通,逃生導向標識清晰、規(guī)范,消防安全制度健全。服務禮儀:著統(tǒng)一工裝上班,佩戴好企業(yè)標識牌;工作用語文明,不講粗話;站務工作人員上崗工作講普通話;營業(yè)場所有專職勸煙禁煙人員;投訴處理記錄完善,有案可查;投訴電話有人接聽,有反饋記錄;所有為旅客(顧客)直接服務的工作崗位人員工作場所不嚼檳榔、不吸煙。6、其它全國文明指數(shù)測評工作標準規(guī)定的內(nèi)容五、文明指數(shù)測評考核獎罰標準在文明指數(shù)測評督查過程中,有下列情況的,對單位予以獎勵或處罰,由集團公司文明辦(黨務部)統(tǒng)計,考評委批準執(zhí)行。1、 加分標準,凡有下列情況之一的,獎一分,獎金100元受媒體表揚一次;受市級督查通報表揚一次;受集團通報表揚一次;(同一事件獲多次表揚的不重復加分)2、 減分標準,凡有下列情形之一的,扣一分,罰金100元營業(yè)場所有垃圾的;營業(yè)場所內(nèi)有水跡、臟跡的;門店攤位經(jīng)營自制腌制產(chǎn)品,熟食攤不加蓋防蠅罩,產(chǎn)品過期的;經(jīng)營場所有吸煙現(xiàn)象的;垃圾桶不及時清理、堆放垃圾的;車站內(nèi)外公用電話不能正常使用的;殘疾人廁所設施維護不良的;車站內(nèi)、辦公場所無禁煙標識的;候車室座椅、垃圾桶設施缺損的;員工不著工裝上班,不佩戴工號牌的;執(zhí)法用語不文明,惡言相加的,講粗話的;服務員不講普通話、用語不文明的;營業(yè)場所無勸煙禁煙人員的;投訴處理記錄不完善,無案可查的;投訴電話無人接聽,無反饋記錄的;工作人員在工作崗位上嚼檳榔、吸煙的;被媒體負面曝光的;受市級督查通報批評的;受集團通報批評的;(同一事件獲多次批評的不重復減分)六、文明指數(shù)測評考核獎罰兌現(xiàn)1、按照季度考核匯總,年度兌現(xiàn)進行。2、各單位對照集團公司獎罰標準自行考核的,由各單位自行兌現(xiàn)。3、集團公司考核委員會和考核辦分別組織的考核結(jié)果,統(tǒng)一匯總到集司文明辦(黨務部),并季度考核,年度兌現(xiàn)。4、上級明察暗訪的通報情況、交叉檢查的情況、整改意見等,統(tǒng)一匯總到集司文明辦(黨務部),再季度考核,年度兌現(xiàn)。5、各單位要制定進一步的獎罰兌現(xiàn)細則,集團公司將嚴格按照建設人民滿意城市目標責任書和考評方案,進行年度兌現(xiàn)。6、獎勵與處罰堅持獎勵要覆蓋全面,責任要堅持連帶的原則,分別由責任單位、單位主管領導、主管部室、員工全員參與共享。七、機關各部室督查責任(見附表)附表1:機關各業(yè)務部室分線督查責任附表2:機關各部室聯(lián)點督查責任附表3:局聯(lián)動聯(lián)查責任分解表此方案自印發(fā)之日起實施。 二一年六月十日范圍內(nèi)容責任部門責任領導長 途汽車站服務設施(垃圾箱、廁所、標準牌、廣播、服務臺、座椅、休息處等)完備,功能良好。車站地面平整,無積水項目建設工地整潔、規(guī)范生產(chǎn)項目建設部楊凱平長 途汽車站站場整體環(huán)境(含購票廳、候車廳、停車場、出站口等)整潔;營運車況良好,設施齊全,車內(nèi)外保持清潔;旅客購票、候車、進出站秩序良好工作人員儀表整潔、禮貌待客、用語文明、服務快捷;著統(tǒng)一工裝上班,佩戴好企業(yè)標識牌;工作用語文明,不講粗話;站務工作人員上崗工作講普通話;營業(yè)場所有專職勸煙禁煙人員;投訴處理及時、記錄完整;投訴電話24小時有人接聽,有反饋記錄;所有為旅客(顧客)直接服務的工作崗位人員工作場所和室內(nèi)不嚼檳榔、不吸煙運輸部胡 濱長 途汽車站無站場事故發(fā)生將安全系數(shù)控制在規(guī)定的范圍內(nèi)安全生產(chǎn)部胡 濱經(jīng)營門店長 途汽車站車站各類標識完備、清晰; 經(jīng)營場所整體環(huán)境清潔;經(jīng)營證照齊全,亮證經(jīng)營;從業(yè)人員持健康證、衛(wèi)生知識培訓證明上崗;服務標識規(guī)范清晰,所有商品明碼標價,不出售過期、變質(zhì)、偽劣商品。公共用品用具消毒制度落實,有消毒設備、消毒措施和記錄。營業(yè)員儀表整潔、禮貌待客、用語文明、服務快捷。實業(yè)發(fā)展部企業(yè)管理部羅建文各單位消防安全設施與無障礙設施使用與管理完好,消防通道暢通,逃生導向標識清晰、規(guī)范,消防安全制度健全。站場內(nèi)無打架斗毆現(xiàn)象排隊售票、上車秩序良好武裝保衛(wèi)部鄭一川長 途汽車站GPS監(jiān)控設備良好;車輛性能良好安檢儀性能良好;車站語音廣播系統(tǒng)良好技術設備部鄭一川長 途汽車站車輛站內(nèi)上客,無偷漏旅客現(xiàn)象車站內(nèi)無喊客拉客現(xiàn)象稽查大隊武裝保衛(wèi)部胡濱鄭一川附表1:機關各業(yè)務部室分線督查責任附表2:機關各部室聯(lián)點督查責任集 團聯(lián)點領導聯(lián)點單位聯(lián)點單位負責人聯(lián)點部室聯(lián)點部室負責人胡 濱
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 安全環(huán)保年度總結(jié)報告
- 安全生產(chǎn)法律法規(guī)口訣
- 爬架安全施工方案
- 安全用電工作總結(jié)
- 安全生產(chǎn)標準化相關規(guī)定
- 是消除安全生產(chǎn)隱患的具體執(zhí)行單位
- 檢修期間安全工作總結(jié)
- 企業(yè)如何抓安全生產(chǎn)工作
- 建筑工程安全管理措施方案
- 交通運輸安全生產(chǎn)強化年實施方案
- 改進維持性血液透析患者貧血狀況PDCA
- 公司崗位職級管理制度
- 漏肩風(肩周炎)中醫(yī)臨床路徑及入院標準2020版
- 光面爆破知識講座課件
- 高鐵站裝飾裝修方案
- DB4401-T 112.1-2021 城市道路占道施工交通組織和安全措施設置+第1部分:交通安全設施設置-(高清現(xiàn)行)
- 質(zhì)量整改通知單(樣板)
- 杭州市高級中學2022年高一新生素質(zhì)測試(分班考)模擬試卷
- 《碳纖維片材加固混凝土結(jié)構(gòu)技術規(guī)程》(2022年版)
- 智能建筑項目設計方案(模板)
- 短視頻:策劃+拍攝+制作+運營課件(完整版)
評論
0/150
提交評論