產(chǎn)科質(zhì)量工作總結(jié)　.doc

產(chǎn)科質(zhì)量工作總結(jié) 產(chǎn)科質(zhì)量工作總結(jié)在線網(wǎng)校gt;gt;gt;點擊進入lt;lt;lt;網(wǎng)校授課gt;gt;gt;點擊進入lt;lt;lt;考試書庫gt;gt;gt;點擊進入lt;lt;lt;網(wǎng)校以及考試書庫開發(fā)及擁有課件范圍涉及公務員/財會類/學歷類/建筑工程類等9大類考試的在線網(wǎng)絡培訓輔導和全新引進高清3D電子書考試用書。 第一篇婦產(chǎn)科護理工作總結(jié)忙碌、充實的年匆匆而過，盤點收獲，總結(jié)教訓，風該留下踏實的腳步；沉淀句積累，觸動啟發(fā)，的開端樓在的結(jié)束之后。 新年將至芍，為的年畫圓滿的句暴號。 一、腳踏實地，從護儲理基礎(chǔ)工作做起。 科軸室人員偏年輕化，工作經(jīng)誤驗，?？浦R欠缺，為護貯理服務質(zhì)量，從基礎(chǔ)護理攬工作入手，查房程序和交讒班制度，將晨間護理與交瞎接班交流平臺，細致的專盛科健康知識教育，和人性淬化溝通，的病人滿意度，臂。 ，將核心制度本年度考青核，每周考核一項，規(guī)范昆工作流程。 ，服務質(zhì)量，忠從改進工作細節(jié)入手百.改進查對，將傳統(tǒng)的稱蓮呼病人床號、姓名，改為府問病人姓名，讓病人回答上，查對差錯的性；.改縛進備皮方法，使用一次性鈾備皮刀，撤消民用備皮刀膿，將滑石粉潤滑備皮改為袋肥皂液潤滑備皮，工作和杠備皮；.推廣使用家屬堯陪護椅，只象征收取使用身費，為病人；.護士交咯流溝通本，將日常工作質(zhì)篷量控制內(nèi)容，傳達會議內(nèi)水容，交接須注意等寫入溝宇通本，各班參閱，須開會閘才能傳達的周期長、改進韌的弊端，質(zhì)量持續(xù)改進目鑄的。 .聯(lián)合都市寶貝信照相館，為新生寶寶翔出生照，將新生的喜悅留吞給，也留給病人全家，特粘殊的。 二、抓制度，工作狠分工，防范工作漏洞。 北將工作細化，分工，文宴書書寫由責任護士和質(zhì)檢曼員三人，開成管床護士責瘡任下病歷，責任護士把管徘，質(zhì)檢員質(zhì)控的三級質(zhì)控敗模式，的控制書寫錯誤和是不規(guī)范書寫，書寫質(zhì)量。 壩工休座談、搶救藥品、實睜習生講課、學習分別責任條到人，人人有事管，事事蔗有人，大家科室管理，了鬼大家的性。 三、產(chǎn)房管理妄，布局改造。 產(chǎn)房管用理，印制產(chǎn)科常見急癥搶羽救流程，張貼在產(chǎn)房內(nèi)墻顴，強化操作流程化，腕帶貿(mào)識別制度，新生兒腕帶配鴛戴工作，產(chǎn)房交接流程并猾督導實施，產(chǎn)婦及新生兒擲安全管，疫苗上報及查對蜒程序，疫苗管理。 ，管理鬧年驗收標準，產(chǎn)房改進，易配置消毒用品，待產(chǎn)室、記隔離產(chǎn)房、及隔離待產(chǎn)室呆位置，以標準要求。 四、交苦練技術(shù)，嚴把質(zhì)量關(guān)。 程護理人員年輕化情況瘤，制定操作訓練計劃，將云基礎(chǔ)操作項目納入日常考宙核，每周檢查督導一項，墟將常用操作項目逐一考核衷，尤醫(yī)操作項目，制定操惺作標準，全員訓練，并在衍操作考核中改進操作流程療。 操作技術(shù)，服務質(zhì)量。 裸 五、開拓創(chuàng)新，學習，教緒育及帶教工作。 充實亞專科知識，派出助產(chǎn)一人選到北京學習，護士長到天室津及杭州進修學習，引進兇新的理念和技術(shù)，改進工橢作，技術(shù)，帶動科室學習醞氣氛，學習每月兩次，中葛醫(yī)護理技術(shù)項目，學習中塌醫(yī)理論，級論文一篇，僵督導全科護士教育任務，捂?？浦R學習。 今年實習琳生人數(shù)多，為帶教質(zhì)量，英制定詳細帶教計劃及帶教抵老師授課計劃，每批學生鑒專科知識兩次，圓滿全年墑帶教任務。 一年的付槐出，算不上美滿，總有與捐失去同在，充實與惆悵并剛行，不現(xiàn)狀才是進步的開恥始，在又年度展開之際，隴努力啟航，又奮斗的輪回蛔。 篇二婦產(chǎn)科護理年終激工作總結(jié)跨越XX年腐，我們即將迎來的是XX進年，是令人激情振奮的一犬年，新的一年是美好的,奸令人向往的,但要走好就軋必須清楚過去的一切是否宋完美,因此現(xiàn)將本人一年乓來的工作總結(jié)如下其經(jīng)貫驗及教訓會指導我們今后植的思路,帶領(lǐng)全體婦產(chǎn)科濃護理人員22人為提高護馱理工作水平而拼搏奮斗。 駿（一）自我修養(yǎng)及功績?yōu)H在政治思想方面，我們鴛始終以“xxxx”重要闊思想作為引領(lǐng)我們科室各飼項工作的航標，牢固樹立洗科學發(fā)展觀，堅持以人為售本的工作思路，在院長和至各級主管部門的正確領(lǐng)導孩下，緊緊圍繞全年工作目養(yǎng)標，不斷強化內(nèi)部管理，默深化運營機制改革。 通過戰(zhàn)全科室干部職工的共同努勁力，我科室迎來了發(fā)展的豐最好時期，、住院人次均安創(chuàng)下歷史新高，業(yè)務量持庭續(xù)增長，經(jīng)濟效益、社會直效益大幅度攀升，同時我閩們始終堅持全心全意為人撇民服務的主導思想，堅持狄改革、發(fā)展和進步，不斷找提高自己和全科室人的政倆治理論水平。 積極參加各遮項政治活動、維護領(lǐng)導、炎團結(jié)同志，具有良好的職諒業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作押勤勤懇懇，任勞任怨、社旨會評價口碑很好。 我倘知道任何一個科室工作的苑開展，都離不開相關(guān)科室炳的配合支持，如作各項輔射助檢查、病人的護理會診演、儀器的相互借用等等，知都離不開相關(guān)兄弟科室的武支持與幫助，所以在平時炎的工作中我十分注重各科輪室之間的交流和合作。 處低理好彼此間的關(guān)系，盡可變能的減少摩擦和矛盾。 哄公正、公平，不能戴有患色眼鏡，厚此薄彼。 工作剩中我經(jīng)常廣泛聽取醫(yī)護人漱員的意見，及時糾正工作漸中的失誤和偏差；讓護士官參與病房管理，增強她們柯的主體意識和責任感。 我遙認為只要護士長作風民主攏、寬宏待人，下屬護士心薄理就會產(chǎn)生安全感，就不訊擔心“穿小鞋”、“抓辮悄子”，心情舒暢，有利團母結(jié)，增加凝聚力。 在工作詐中我對她們的要求很嚴，重但在嚴要求的同時也給予出護士生活中的關(guān)心與幫助糖，我認真觀察和了解護士霞們在工作中的一言一行、丟一舉一動，發(fā)現(xiàn)困難及時予幫助解決，通過長時間的軋溝通和合作，我們之間已蟄經(jīng)有了很大的默契，彼此斬關(guān)系處理得很是融洽和諧蜒.在處理好和患者之妖間的關(guān)系上，我經(jīng)常和患宣者溝通，了解各項工作落洪實情況及護理服務情況，槽了解病人的康復情況。 定拈期進行滿意度調(diào)查，認真騎接待患者的各種投訴，虛膜心聽取意見并及時反饋，費深入調(diào)查了解，盡量協(xié)調(diào)泛護患糾紛，縮短護患之間粹的距離，減少和避免醫(yī)療堆糾紛的發(fā)生。 對于護士工捎作中的缺點和不足，我會夫給與耐心的講解和深刻的瘴批評為了能當好科室敞帶頭人，在工作中，我深嬌切的認識到一個合格的婦鴛產(chǎn)科護士長應具備的素質(zhì)末和條件。 努力提高自身的浙業(yè)務水平，不斷加強業(yè)務伊理論學習，通過訂閱大量紙業(yè)務雜志及書刊，學習有諱關(guān)婦幼衛(wèi)生知識，寫下了漿打量的讀書筆記，豐富了歡自己的理論知識。 通過我尤的努力現(xiàn)在已經(jīng)學習和掌尤握應用于臨床的一系列新兢的檢查、診斷、治療和護俗理方法以及新的醫(yī)療、護劃理設(shè)備的應用，并帶領(lǐng)全牙科人員加強護理新知識、您新理論、新技術(shù)的學習。 鼓工作中我深知，要想啪一個科室能夠和諧、上進坪、有凝聚力、出成績，就穗必須要具備正確的管理技份巧，所以工作中我經(jīng)常做吹護士思想工作，了解和掌婿握護士的心理。 賞罰分明講，優(yōu)秀突出的地方多在公殃眾場合表揚，發(fā)現(xiàn)缺點應勾及時制止，一對一的找當渾事人個別談話查找原因、召吸取教訓。 絕不將護士分須為“好的”與“壞的”，刨我確信每個人身上都有優(yōu)硯點和不足，重要的是鼓勵腆優(yōu)點，克服缺點。 任何時煥候都傷害護士的自尊心，教絕不當眾訓斥、責備，能窄夠發(fā)現(xiàn)他們的閃光的地方噪，同時不斷的增強自身的拉修養(yǎng)和素質(zhì)，提高本人在兄科室中的威信，增強自己望的凝聚力和號召力。 以身炙作則，用自己的言行去約仲束和影響其他的護士，使付她們提高得更快，更加完職善，早日成為業(yè)務骨干和黎精英.注重護士業(yè)務水平硼的提高，科室里經(jīng)常組織毛開展新業(yè)務、新技術(shù)的學炮習，以拓寬知識面，提高面他們和自身的業(yè)務和理論與水平，在科室中樹立一種己傳。 幫、帶、教的良好氛榷圍，倡導以老帶新地方法侗，鞏固基礎(chǔ)知識，訓連基嚇本功，倡導他們通過上網(wǎng)恢閱讀、給她們訂閱報刊雜旗志以及自學等方法進行學形習，來豐富自己的專業(yè)知疽識，同時要學以致用，要誹及時的把所學到的技術(shù)和莖方法應用于臨床護理。 訂一個科室就是一個家，羽是一個很復雜的家，在管誼理這個家的時候，我從不嚷陷于瑣碎的事務，而是積暈極的調(diào)動護士們的積極性宣和工作熱情，把護理工作塊管理得井井有條。 合理的堤組織、協(xié)調(diào)、指揮下屬完酉成工作目標和工作任務。 踐發(fā)揮大家的智慧和力量，秋事必躬親，通過我的管理滁和全科室的配合，我們科誅室現(xiàn)在可以說是井井有條搖，每個人的工作熱情很高蛙，工作效率有效，成績突棚出。 （二）護理工作稼為了體現(xiàn)醫(yī)院就是家的感絮覺，我在科室中確立了“弦堅持了以病人為中心，以免病人的滿意為核心、以病沼人的需求為目標”的服務韭宗旨。 從我做起，身渾體力行，然后才是下屬的掩各個護士，首先要給病人仗以人文關(guān)懷，一切從病人攔的需要去思考問題，建立毖關(guān)心人、尊重人的理念。 俱其次，以熱情、親切、溫蜒暖的話語，理解、同情病遣人的痛苦，使病人感到親夸切、自然，用住院須知的哀形式，介紹醫(yī)院的環(huán)境、馴各種規(guī)章制度、病人應有魂的權(quán)利和義務。 加強與病用人的溝通，通俗易懂地解柵釋疾病的發(fā)生、發(fā)展，詳愈細介紹各種檢查的目的、遁醫(yī)囑用藥的注意事項，仔誅細觀察病情變化，配合醫(yī)叢生搶救急危病人，掌握病查人的心理狀態(tài)，制定人性繼化、個性化的護理措施，姨及時評估護理效果，讓病蠅人參與到治療、護理中，擯消除緊張、焦慮情緒，使固病人產(chǎn)生一種安全感、滿札意感。 再次，從病人敏感棧的一日清單入手，將收費謙項目、標準做詳細的說明涼，使病人能夠明明白白消撐費。 只要堅持以病人為中鉚心，以病人的滿意為核心冰，以病人的需求為目標，特提供優(yōu)質(zhì)的個性服務，科熏室的經(jīng)濟效益和社會效益鹽才能獲得雙豐收。 讓病人蒸滿意是醫(yī)院工作的核心，破病人滿意度的提高，實質(zhì)愛上是建立病人與醫(yī)院的誠越信關(guān)系，只有病人滿意才板能使病人成為醫(yī)院的忠誠戰(zhàn)顧客。 一年來護士把真誠侄的微笑送給患者，患者把酗表揚留給科室、醫(yī)德醫(yī)風瞞辦，雖然我們在全院獎金彭不高，但是，我們的護理部服務確是最好的。 我們一乍直勤勤懇懇、盡心盡職，焰在平凡的崗位上實踐著一皚個白衣天使的誓言，用優(yōu)格質(zhì)的護理服務向病人交上政一份滿意的答卷。 全科室桅一年中共收治病人165柯0人，比去年多收了35驟4人，全年收入共165埂1874元，比去年多收樟入42萬元，病人滿意度苦調(diào)99.8%；表揚13誠6人次，退紅包12人次硫，合計8000元，全年照零投訴。 這是一個突破，胚這是一個飛躍，這是我們曰婦產(chǎn)科全科室22人共同矣努力和奮斗的結(jié)果，是我蔚們一年來辛勤勞動和汗水兩的結(jié)晶，是值得我們?yōu)橹畟ヲ湴恋?，是有目共睹的?更為了保證護理安全，唐在日常護理工作中我不斷鍍強化安全意識教育，發(fā)現(xiàn)愉工作中的不安全因素及時甥提醒，并提出整改措施，裸以院內(nèi)外護理差錯為實例棄組織討論學習借鑒，使護輪理人員充分認識護理差錯保因素新情況、新特點，從挾中吸取教訓，使安全警鐘永常鳴。 1.加強制度味與職責教育重申各級護理令人員職責，明確崗位責任垃制和護理工作制度如微哄機護士盡其職責，杜絕了耀病人對收費的懷疑，巡視撣護士盡其職責，杜絕了病巍人自換吊瓶，自拔針的不喚良現(xiàn)象等。 2.加強教學峨安全管理對重點員工譬的管理，如實習護士、輪躺轉(zhuǎn)護士及新入科護士等，乾對她們進行法律意識教育帕，提高他們的抗風險意識撮及能力，使她們明確只有院在帶教老師的指導或監(jiān)督稅下才能對病人實施護理。 假同時指定有臨床經(jīng)驗、責玄任心強具有護師資格的護腮士做帶教老師，培養(yǎng)學生痞的溝通技巧、臨床操作技歹能等。 3、加強重點時段彥管理堅持床頭晨間、役午間、晚間交接班制度，犯加強重點時段如夜班、中藕午班、節(jié)假日班等的管理祿，對重點病人的管理，如宣搶救室的患者和普通病房峙的危重患者，做為科晨會勢及交接班時討論的重點，幼對病人現(xiàn)存的和潛在的風艷險做出評估，達成共識，蘿引起各班的重視。 4、堅鎮(zhèn)持查對制度 （1）要扔求醫(yī)囑班班查對，每日中懂午護士長抽查醫(yī)囑并有記由錄； （2）護理操作時要懶求三查七對； （3）執(zhí)行分雙人核對輸液卡流程；（寺4）輔助檢查雙人核對簽碉字執(zhí)行制； （5）收費日撒、夜、出院查對簽字制蛾 （6）各種醫(yī)療護理儀蕉器維修、保養(yǎng)查對簽字制攔； （7）急救器材、藥品懈查對簽字制； （8）隔離齲消毒每日檢查、更換簽字恰制； （9）長備藥品每日韋查對簽字制；（10蹬）醫(yī)療垃圾毀型、分類、詢回收登記查對制；（輸11）每周查對護理文件膜記錄，認真執(zhí)行護理記錄繕中十字原則，“即客觀、洶真實、準確、及時、完整諒”，避免不規(guī)范的書寫，諜如漏字、涂改不清、前后炸矛盾，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一樣等，既要體現(xiàn)綜合護理問招題記錄，又要體現(xiàn)?？瓢Y潞狀的特殊性。 5、完善護刪理風險預案平時工作謙中注意培養(yǎng)護士的應急能鑰力急診病人入院處置現(xiàn)協(xié)場救治能力提高，防火、結(jié)滅火的常識及緊急預案。 殉完善護理緊急風險預案，狗對每項應急工作都要做回煤顧性評價，從中吸取經(jīng)驗衰教訓，以提高護士對突發(fā)雌事件的反應能力和處理能依力，以確保日常工作的正翱常進行。 （三）增收節(jié)支獨，提高經(jīng)濟效益1.草增收方面熟練掌握各項洛收費標準，用活用足收費帥政策，把該收的錢一分不逗少收回來，多開展護理服起務項目，加強催款力度，綽避免病人欠費現(xiàn)象。 百2.節(jié)支方面盡量減少噪水電、各種一次性消耗材噎料及藥品的浪費，特別注芍意科室醫(yī)療設(shè)備的維修與癥保養(yǎng)，確保正常運轉(zhuǎn)，為夜科室創(chuàng)造最大的經(jīng)濟效益竿。 以上就是我及我所憲在科室在已過的一年中所狠做的點點成績和取得的微將小的收獲。 “金無足赤人氨無完人”，其中存在很多尚的缺點和不足。 成績只能幀代表過去，我們要面對的芭是未來的繼續(xù)工作。 回首近過去，我們一路走來，充綱滿艱辛和喜悅；展望未來蛆，我們?nèi)沃囟肋h，充滿肋希望。 我相信，在我院x咬xx院長的帶領(lǐng)指導下，臍在我們科室各個成員的精主誠合作下，在我院各個兄湖弟科室的密切配合下，我肖們科室會克服每一個難題蛻，攻克每一個難關(guān)。 我會酋帶領(lǐng)我們科室做得更好，皖走的更遠，收益的更多。 媽同時要克服自身存在的缺誹點和不足，內(nèi)強管理，外剩塑形象，在護理質(zhì)量、職虛業(yè)道德、醫(yī)德修養(yǎng)建設(shè)上纖取得更大的成績。 篇三磅婦產(chǎn)科醫(yī)師個人工作總結(jié)這本人于某年某某院校傭畢業(yè)后分配到某某、某某又醫(yī)院工作，某年被調(diào)入某奸院任業(yè)務院長，年1柳1月濰坊醫(yī)學院衛(wèi)生管理潮學專業(yè)大專班畢業(yè)，佃年主持全院工作至今。 *手年來一直從事婦幼保健工冀作，年11月被聘為宴主治醫(yī)師。 現(xiàn)將本人任職苗以來的工作情況總結(jié)如下跨在政治思想方面，始終寄堅持黨的路線、方針、政屈策，認真學習馬列主義、胸毛澤東思想和鄧小平理論柱以及江總書記的“三個代鳴表”等重要思想，始終堅胚持全心全意為人民服務的臍主導思想，堅持改革、發(fā)夷展和進步，不斷提高自己靖的政治理論水平。 積極參搽加各項政治活動、維護領(lǐng)眨導、團結(jié)同志，具有良好阿的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，腋工作任勞任怨、嘔心瀝血懼、多次被評為縣、市、省衍級先進工作者。 在分漠管業(yè)務工作期間，積極圍雁繞婦幼衛(wèi)生工作方針，以申提高管理水平和業(yè)務能力撬為前提，以增強理論知識貌和提高業(yè)務技能為基礎(chǔ)，卿堅持走臨床和社會工作相俞結(jié)合的道路，積極帶領(lǐng)全可院職工齊心協(xié)力、努力工跋作，圓滿完成了各項工作檢任務。 在工作中，本佑人深切的認識到一個合格朗的婦產(chǎn)科醫(yī)生應具備的素頻質(zhì)和條件。 努力提高自身竹的業(yè)務水平，不斷加強業(yè)蜒務理論學習，通過訂閱大撻量業(yè)務雜志及書刊，學習俗有關(guān)婦幼衛(wèi)生知識，寫下涎了打量的讀書筆記，豐富異了自己的理論知識。 經(jīng)常個參加國家及省內(nèi)外舉辦的氓學術(shù)會議，聆聽著名專家俐學者的學術(shù)講座，并多次驟去省市及兄弟單位學習新褪的醫(yī)療知識和醫(yī)療技術(shù)以預及管理方法，從而開闊了績視野，擴大了知識面。 始拈終堅持用新的理論技術(shù)指稈導業(yè)務工作，能熟練掌握捻婦產(chǎn)科的常見病、多發(fā)病番及疑難病癥的診治技術(shù)，居能熟練診斷處理產(chǎn)科失血剩性休克、感染性休克、羊旺水栓塞及其他產(chǎn)科并發(fā)癥砒及合并癥，熟練診治婦科搪各種急癥、重癥，獨立進玉行婦產(chǎn)科常用手術(shù)及各種止計劃生育手術(shù)。 工作中嚴根格執(zhí)行各種工作制度、診栗療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲易不茍的處理每一位病人，證在最大程度上避免了誤診撮誤治。 自任現(xiàn)職以來，本戴人診治的婦產(chǎn)科疾病診斷醫(yī)治療準確率在98%以上脆、獨立完成數(shù)百例剖宮產(chǎn)約及其他婦產(chǎn)科手術(shù)，病人叁都能按時出院，從無差錯檢事故的發(fā)生。 注重臨唆床科研工作，參加了藥俞物促排卵聯(lián)合人工授精治奄療不孕癥臨床研究縣級烤科研項目，榮獲一等獎。 謝撰寫論文四篇，并先后在蒂省級刊物發(fā)表，受到了專莎家的贊賞和肯定。 注佛重人才的培養(yǎng)，自任職以袁來，積極指導下一級醫(yī)師可的工作。 在婦幼衛(wèi)生人員岡的培訓中，擔負組織和教跨學任務，由本人具體指導施培訓的各級婦幼人員達2宜千余人次，提高了各級婦般幼人員的工作能力，真正松發(fā)揮了業(yè)務骨干作用。 萌本人在分管保健工作期斯間，嚴格按照上級婦幼工坊作要求，認真制定了切實益可行的工作指標和計劃醫(yī)御學教，育網(wǎng)|搜集，塑進一步完善了縣、鄉(xiāng)、村私三級保健網(wǎng)，建立了婦女射、兒童“四簿四卡”，并弛定期檢查落實，掌握全縣滯婦女、兒童的健康狀況。 卵每年為女工健康查體3千柵余人次，0-7歲兒童健陰康查體1千余人次，實現(xiàn)篇了婦女、兒童系統(tǒng)化管理摹，有力保障了婦女、兒童奶的身體健康。 配合主瞪管領(lǐng)導，完成各項目標任贈務，