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![特需執(zhí)行部XX年度工作總結(jié)和XX年工作目標(biāo)[范本]_第3頁(yè)](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/10/554a2cea-bbba-462c-8252-377a7fe9fdbe/554a2cea-bbba-462c-8252-377a7fe9fdbe3.gif)
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特需執(zhí)行部XX年度工作總結(jié)和XX年工作目標(biāo)XX年12月23日,我正式加入了xx公司,成為了這個(gè)大家庭中的一員,既興奮又期待。一、進(jìn)入公司參加的的培訓(xùn)和對(duì)企業(yè)文化精神的理解。新入職的第一周,公司人事行政部給我們安排了一個(gè)系統(tǒng)的培訓(xùn),各個(gè)部門的主管對(duì)本部門的工作職責(zé)等進(jìn)行了詳盡的介紹,從而使我們對(duì)各部門有了一個(gè)初步的認(rèn)識(shí),哪些工作需要找哪些部門對(duì)接,為以后的工作提供了方便。另一方面,通過學(xué)習(xí)員工手冊(cè),我對(duì)公司的各組織架構(gòu)、各項(xiàng)規(guī)章制度以及企業(yè)文化也有了一個(gè)深刻的認(rèn)識(shí)和了解。通過幾年的工作經(jīng)驗(yàn),我深知無規(guī)矩不成方圓,在今后的工作中,首先要做的就是嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)制度,盡快適應(yīng)公司。公司的企業(yè)文化是信任、責(zé)任、成長(zhǎng)、感恩。在這里我想說一下感恩。不為別的,只為杜總以及公司給我的那份感動(dòng)。年會(huì)上的各種獎(jiǎng)項(xiàng),億基金的捐款,杜總的發(fā)言,以及最后杜總現(xiàn)場(chǎng)為員工發(fā)錢的舉動(dòng)中,我看到了公司對(duì)于感恩的詮釋。我媽媽的手受傷了,公司知道后,給申請(qǐng)了慰問金,對(duì)于我來說不是錢那么簡(jiǎn)單的事了,而是公司對(duì)于普通員工的關(guān)懷。在那一刻,我對(duì)自己說,公司給了我們那么多,我們只有用努力的工作來回報(bào)公司了。二、工作體會(huì)和成績(jī)以及不足到今天為止我來公司整一個(gè)月了。我所屬部門是特需執(zhí)行部,以后的工作是負(fù)責(zé)愉富到多米尼加的訂單,從業(yè)務(wù)到采購(gòu)。剛開始進(jìn)公司的時(shí)候,對(duì)于現(xiàn)在的工作是一頭霧水,摸不清門路,可是我給自己定的目標(biāo)是年前熟悉基本的工作,年后正式自己操作。然后在這一個(gè)月中,通過同事的幫助,再加上我自己的理解,終于對(duì)現(xiàn)在的采購(gòu)流程在腦海中形成了大體的框架。我知道了如何安排新訂單,如何跟蹤發(fā)貨,如何使用ERP系統(tǒng),根據(jù)同事的往來郵件學(xué)習(xí)溝通的方式。這算是我進(jìn)公司一個(gè)月來取得的成績(jī)吧。提起成績(jī),那就免不了想到自己的不足。前幾天mukesh來公司,后來我們一起去了保定工廠參觀學(xué)習(xí)。我突然發(fā)現(xiàn),我的聽力真的有待提高。因?yàn)橛行〇|西確實(shí)是沒有聽懂。我知道印度人帶口音,可能我們第一次接觸很不適應(yīng),但是我想這不是借口,為了以后的工作,我也需要把聽力提高上來。語(yǔ)言就是在運(yùn)用中提高的,這將是一個(gè)持續(xù)的工作。三、14年工作目標(biāo)和提升計(jì)劃。對(duì)于14年的工作計(jì)劃,劉總當(dāng)時(shí)給我們每個(gè)人都做了規(guī)劃,我感覺很好也很受用。第一季度完成愉富到多米尼加的采購(gòu)跟單工作,二季度開始介入業(yè)務(wù)跟單工作,二季度完成所有愉富采購(gòu)跟單和業(yè)務(wù)跟單工作。這是一個(gè)很明確的方向,具體的工作需要靠我平時(shí)的工作態(tài)度和熱情來盡快上手。我深知,只有自己上手工作,在具體操作中才能更加深刻的理解工作,發(fā)現(xiàn)問題,解決問題并得到提高?,F(xiàn)在有些訂單還是以相仿為主,我只是起輔助的作用,我希望通過自身的努力,在年后一個(gè)月內(nèi)自己能夠獨(dú)立操作訂單。我會(huì)朝著這個(gè)方向努力,達(dá)到劉總給我定的目標(biāo)。并且在工作中真正做到以市場(chǎng)為導(dǎo)向,以客戶為中心,發(fā)揮主觀能
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