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內(nèi)一科護(hù)理人員三基培訓(xùn)計(jì)劃為不斷提高我科室護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，進(jìn)一步提高我科室護(hù)理質(zhì)量，達(dá)到二級(jí)甲等醫(yī)院質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)我科室實(shí)際情況，特制定三基培訓(xùn)計(jì)劃：一、三基培訓(xùn)及考核：目標(biāo)：護(hù)理基本理論、基本技能操作合格率達(dá)95%以上。1、培訓(xùn)和考核對(duì)象：40歲以下護(hù)理人員2、三基理論基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)及考核 內(nèi)容以護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)為主，具體安排如下：（1）時(shí)間：每?jī)蓚€(gè)月一次（2）主講人：李小萍、劉麗娟、張鳳萍 （3）內(nèi) 容 ：護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)（4）地 點(diǎn)：本科室（5）參加人員：全體護(hù)理人員（6）考核方法：每?jī)稍露冗M(jìn)行一次三基理論考試3、三基技能培訓(xùn)及考核 時(shí)間：每周一次內(nèi)容：徒手心肺復(fù)蘇、 心電監(jiān)護(hù)儀使用技術(shù) 、 常用?？谱o(hù)理技術(shù) 常用基礎(chǔ)護(hù)理操作 護(hù)理病歷書寫規(guī)范方法 ：首先組織科室護(hù)理骨干進(jìn)行培訓(xùn)，合格后對(duì)本科室其他護(hù)理人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)然后由護(hù)理部對(duì)全體護(hù)理人員進(jìn)行統(tǒng)一考核。二、各級(jí)護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃：對(duì)各級(jí)各類護(hù)理人員”三基三嚴(yán)”培訓(xùn)的目標(biāo)及要求（一）第1年護(hù)士的培訓(xùn)1培訓(xùn)目標(biāo)：（1）做好崗前教育，教導(dǎo)愛崗敬業(yè)（2）抓好“三基”（即基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)、基本技能）與臨床實(shí)踐相結(jié)合。（3）工作中要求掌握核心制度，各班職責(zé)，熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理操作技術(shù)。（4）了解?？谱o(hù)理理論與技能。2具體要求：安排各班次輪轉(zhuǎn)。護(hù)士長(zhǎng)組織召開新護(hù)士座談會(huì)，了解其工作情況及有何困難，并對(duì)其工作進(jìn)行評(píng)議，以求不斷克服缺點(diǎn)，盡快成長(zhǎng)。（1）新入院護(hù)士進(jìn)入工作崗位前，在接受了護(hù)理部組織的“崗前培訓(xùn)”和服務(wù)規(guī)范訓(xùn)練后，由本科室護(hù)士長(zhǎng)做好環(huán)境、規(guī)章制度與各類工作職責(zé)的培訓(xùn)。（2）結(jié)合每個(gè)護(hù)士制定出具體培訓(xùn)計(jì)劃。（3）須加強(qiáng)臨床護(hù)理實(shí)踐，以臨床護(hù)理工作為主，可適當(dāng)安排藥療工作，兩個(gè)月后再參加夜班工作。（4）參加本科室及護(hù)理部組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。（5）新參加工作的護(hù)士應(yīng)不斷加強(qiáng)自身素質(zhì)修養(yǎng)（包括思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和身體素質(zhì)）。工作時(shí)，要儀表端莊、態(tài)度和藹、工作認(rèn)真、遵守勞動(dòng)紀(jì)律、服從領(lǐng)導(dǎo)指揮、尊敬教學(xué)老師、勤奮好學(xué)、搞好團(tuán)結(jié)。（6）3個(gè)月必須勝任護(hù)士工作（二）工作后13年護(hù)士的培訓(xùn)1培訓(xùn)目標(biāo)：（1）具有熟練的基礎(chǔ)護(hù)理技能。（2）掌握護(hù)理基礎(chǔ)理論及護(hù)理專業(yè)知識(shí)。（3）掌握各?？浦委焹x器（如心電監(jiān)護(hù)儀、注射泵等）的操作方法。（4）掌握各?？谱o(hù)理常規(guī)及護(hù)理技術(shù)（6）能規(guī)范化書寫護(hù)理文書.2培訓(xùn)方法:（1）結(jié)合本科室情況制定出培訓(xùn)內(nèi)容（2）根據(jù)護(hù)理部的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)內(nèi)容,結(jié)合臨床工作,有計(jì)劃地安排自學(xué)（3）書寫護(hù)理文件10份，每份皆由護(hù)士長(zhǎng)審批。（4）基礎(chǔ)護(hù)理16項(xiàng)操作：如晨、晚間護(hù)理、口腔護(hù)理、表格書寫等。（5）組織提問(wèn)：每周二次，由護(hù)士長(zhǎng)確定提問(wèn)內(nèi)容，指定一護(hù)士回答，其他護(hù)士補(bǔ)充，最后由護(hù)士長(zhǎng)公布標(biāo)準(zhǔn)答案。提問(wèn)的內(nèi)容可以多樣化，如?？谱o(hù)理、飲食護(hù)理、心理護(hù)理、基礎(chǔ)護(hù)理、并發(fā)癥的預(yù)防等等。（6）組織考試：按護(hù)理部的部署，組織基礎(chǔ)護(hù)理操作考試、?？评碚撝R(shí)與技能考試、護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)等。然后將各項(xiàng)成績(jī)分別記入考核檔案。（三）工作45年護(hù)士的培訓(xùn)1培訓(xùn)目標(biāo)（1）熟練掌握護(hù)理基礎(chǔ)理論知識(shí)及基礎(chǔ)護(hù)理操作技能，能制定完整的護(hù)理計(jì)劃。（2）掌握?？谱o(hù)理常規(guī)、技能及疾病健康教育知識(shí)。（3）熟練地配合搶救工作,掌握在緊急情況下的處理原則。（4）能指導(dǎo)護(hù)生的臨床實(shí)習(xí)。（5）達(dá)到護(hù)師任職條件及護(hù)理大專院校畢業(yè)水平。2培訓(xùn)方法:（1）根據(jù)護(hù)理部計(jì)劃，結(jié)合工作需要，提供到外院短期脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。（2）有計(jì)劃、有步驟地安排業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及講課。（3）使之參加本科及大專的深造，也可鼓勵(lì)自學(xué)，或以脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等方法進(jìn)修，以達(dá)到護(hù)理大專水平.（4）每人每年撰寫護(hù)理論文1-2篇.（四）對(duì)護(hù)師的培訓(xùn)1培訓(xùn)目標(biāo)：具有綜合護(hù)理能力和?？谱o(hù)理技能（如監(jiān)護(hù)、康復(fù)等），屬于定向培養(yǎng)?？山Y(jié)合工作需要與個(gè)人特長(zhǎng)，使之發(fā)揮教學(xué)、科研或管理才干，達(dá)到主管護(hù)師的任職水平。（1）具有較堅(jiān)實(shí)的護(hù)理基礎(chǔ)理論和專科理論知識(shí)及熟練的護(hù)理技能。（2）熟悉對(duì)重危病人的觀察方法，并掌握急救技能。（3）掌握本專業(yè)新知識(shí)、新技術(shù)，能運(yùn)用護(hù)理理論、技術(shù)和護(hù)理程序，對(duì)病人進(jìn)行身心整體護(hù)理。（4）具有一定的護(hù)理管理、預(yù)防保健及教學(xué)的能力。（5）每人每年撰寫護(hù)理論文2-3篇.2培養(yǎng)方法：多以科內(nèi)培訓(xùn)為主。（1）多安排危重病人搶救的配合工作，做好搶救記錄，并不斷總結(jié)搶救經(jīng)驗(yàn)。（2）擔(dān)任護(hù)生及進(jìn)修護(hù)士的帶教工作。（3）參加護(hù)理科研課題設(shè)計(jì)。 附：2010年護(hù)理“三基”培訓(xùn)計(jì)劃安排表 內(nèi)一科護(hù)理“三基”培訓(xùn)計(jì)劃安排表時(shí)間培 訓(xùn) 內(nèi) 容 及 方 法理論培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)方法護(hù)理操作培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)方法第一季度護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)自學(xué)心肺復(fù)蘇由護(hù)理部組織技能操作人員進(jìn)行培訓(xùn)內(nèi)科護(hù)理知識(shí)內(nèi)科護(hù)理知識(shí)培訓(xùn)科內(nèi)第二季度護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)自學(xué)氧氣吸入內(nèi)科護(hù)理知識(shí)醫(yī)院感染知識(shí)培訓(xùn)科內(nèi)第