組織部門創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作意見.doc

組織部門創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作意見在各級(jí)黨組織和共產(chǎn)黨員中深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)是黨中央做出的重大決策，組織部門作為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的組織者和實(shí)踐者，應(yīng)當(dāng)開拓創(chuàng)新，重點(diǎn)突破，著力提升能力素質(zhì)和工作水平，始終爭(zhēng)先鋒，做表率，當(dāng)好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)排頭兵。一、要注重學(xué)習(xí)，深入思考，在創(chuàng)新工作上取得新突破。開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)是加強(qiáng)黨的建設(shè)的有效舉措，組織部門責(zé)無(wú)旁貸，責(zé)任重大。如何以創(chuàng)新的精神，創(chuàng)新的思路,創(chuàng)新的舉措，創(chuàng)造性地開展工作，說到底還是一個(gè)學(xué)習(xí)的問題，或者說是學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合的問題?！胺菍W(xué)無(wú)以廣才，非學(xué)無(wú)以明智”。從我們組工干部隊(duì)伍自身建設(shè)現(xiàn)狀來看，一些同志的政治素養(yǎng)、思想水平、業(yè)務(wù)知識(shí)等與以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)組織工作的新任務(wù)、新要求還有一定的差距。這就要求廣大組工干部必須增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)，切實(shí)把學(xué)習(xí)當(dāng)作一項(xiàng)重要而緊迫的任務(wù)，勤于學(xué)習(xí)、勇于實(shí)踐、善于探索、敢于創(chuàng)新，努力使自己成為黨務(wù)工作的“政策通”、基層工作的“多面手”，不斷提高開展基層組織建設(shè)工作的能力和水平。為此，縣著立加強(qiáng)了學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。一是堅(jiān)持經(jīng)常學(xué)習(xí)制度。每周至少抽出半天時(shí)間，組織全體干部職工進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，每月確定一個(gè)主題，圍繞黨建和組織工作創(chuàng)新等內(nèi)容，組織全體人員與基層面對(duì)面交流提高。二是強(qiáng)化主題培訓(xùn)。與市委黨校聯(lián)系，精選了25個(gè)重點(diǎn)課題，由市委黨校專家教授對(duì)全縣黨員干部進(jìn)行為期半年的巡回授課。三是注重學(xué)以致用。要求縣鄉(xiāng)每名組工干部，每月進(jìn)行工作小結(jié)和分析，促使大家緊緊圍繞組織工作的重點(diǎn)、熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，善于從全局的高度、創(chuàng)新的角度，從更高層面、更深層次上揭示問題的根源，尋求解決問題的方法，促使同志們?cè)趯W(xué)習(xí)中思考，在思考中實(shí)踐，在實(shí)踐中創(chuàng)新，以此來推動(dòng)我們的組織工作出特色、出亮點(diǎn)，上臺(tái)階、上水平。二、要主動(dòng)謀劃，突出重點(diǎn)，在樹立典型上取得新突破。組織工作，特別是農(nóng)村基層組織建設(shè)工作點(diǎn)多面廣，任務(wù)重，要求高，而且鄉(xiāng)鎮(zhèn)組工干部有的身兼數(shù)職，非常辛苦。這更需要我們講究工作方法，勤于謀劃。在謀劃的同時(shí)要善于做好黨委參謀，積極爭(zhēng)取主要領(lǐng)導(dǎo)的支持，把自己的謀劃變成黨委的決策，爭(zhēng)取工作上的主動(dòng)權(quán)，做到全年的工作要整體謀劃，對(duì)一個(gè)時(shí)期的工作要重點(diǎn)謀劃。全年的重點(diǎn)工作有哪些，現(xiàn)階段要做些什么；哪些重點(diǎn)工作是貫穿全年的，哪些則是需要集中時(shí)間、集中精力來完成的，每位組工干部都要心中有數(shù)，認(rèn)真謀劃。謀劃多了，計(jì)劃性強(qiáng)了，就能突出重點(diǎn)，事半功倍；反之，工作就如同一盤散沙，處處被動(dòng)，無(wú)法取得突破，事倍功半。上半年，縣要求每個(gè)基層黨委按月報(bào)送創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)目標(biāo)和推進(jìn)措施，逐月督查通報(bào)，目的就是提高組工干部的謀劃能力，要把組工干部的謀劃變成基層黨組織的決策。各黨（工）委每月推出一個(gè)先進(jìn)基層黨組織，每月推出一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，全縣已選樹先進(jìn)基層黨組織36個(gè)，先進(jìn)共產(chǎn)黨員150余名，逐步形成了完善的典型示范體系。真正落實(shí)了組織部門抓規(guī)范、抓亮點(diǎn)、抓典型、抓提升，以點(diǎn)帶面的工作思路，全面提升了基層黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力。從中我們更深刻地認(rèn)識(shí)到典型就是旗幟，典型就是榜樣。組織工作要出特色、出亮點(diǎn)，發(fā)揮典型示范帶動(dòng)作用很重要。我們廣大組工干部除了要有愛崗敬業(yè)、公道正派、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、開拓創(chuàng)新的精神品質(zhì)外，關(guān)鍵還要善于抓典型。要牢固樹立典型意識(shí)，圍繞落實(shí)組織工作的各項(xiàng)任務(wù)，從不同側(cè)面、不同層面積極地發(fā)現(xiàn)典型，培育典型，推廣典型，形成一批典型群體，用典型帶動(dòng)和推動(dòng)工作的開展。三、要加強(qiáng)督導(dǎo)，勤下基層，在推動(dòng)落實(shí)上取得新突破。不深入基層，就沒有資格指導(dǎo)基層。組工干部要勤下基層，這不僅是對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)組工干部的要求，也是對(duì)我們所有組工干部的要求。如果我們平時(shí)下基層少，就不可能掌握第一手資料，也容易造成認(rèn)識(shí)上的膚淺、工作上的被動(dòng)。只有掌握實(shí)情，工作才有針對(duì)性，才能出實(shí)效。縣要求組工干部每月對(duì)基層組織走訪一遍，在深入基層的基礎(chǔ)上，全縣分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、農(nóng)村黨組織、縣直單位黨組織、企業(yè)黨組織四個(gè)類別分別制定了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)百分考核試驗(yàn)細(xì)則，定期對(duì)照考核，避免“以文件落實(shí)文件，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議”的情況，從而把求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)貫穿到工作的全過程。要求組工干部下基層督查指導(dǎo)多一點(diǎn)，調(diào)查研究多一點(diǎn)，真正把黨建工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題摸清，把基層黨員干部脈搏摸準(zhǔn)，把黨建和組織工作的關(guān)鍵把好，注重在抓落實(shí)上取得新突破。四、要搞好結(jié)合，貼緊實(shí)際，在工作實(shí)效上取得新突破。組織工作要牢固樹立“圍繞中心，服務(wù)大局”的理念，始終把圍繞發(fā)展、服務(wù)發(fā)展、促進(jìn)發(fā)展作為組織工作的著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)。要主動(dòng)順應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，貼近“三農(nóng)”，貼近基層黨員干部工作和學(xué)習(xí)的需要，真正做到對(duì)廣大黨員干部有幫助、對(duì)推動(dòng)工作有益處、對(duì)服務(wù)農(nóng)民有好處。在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，縣確定了“黨員聯(lián)戶共建”“百企(局)幫百村”活動(dòng)兩個(gè)主要載體，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村黨組織圍繞拓展黨員設(shè)崗定責(zé)、評(píng)星掛牌、依崗承諾等作用發(fā)揮平臺(tái)，開展了“強(qiáng)班子、強(qiáng)素質(zhì)，創(chuàng)建帶領(lǐng)致富黨組織、爭(zhēng)當(dāng)創(chuàng)業(yè)致富帶頭人”的“雙強(qiáng)雙帶”主題實(shí)踐活動(dòng)，開展了“學(xué)一門技術(shù)、做一個(gè)示范戶、上一個(gè)項(xiàng)目、幫一戶貧困戶”的“旗幟黨員”活動(dòng)、向農(nóng)戶“送科技、送信息、送溫暖、送健康”的四送暖心活動(dòng)。這些形式多樣、貼近工作實(shí)際的活動(dòng)載體，推動(dòng)創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)優(yōu)取得了實(shí)實(shí)在在的效果。但同時(shí)有的地方開展的有聲有色，卓有成效；有的地方卻如一潭死水，悄無(wú)聲息，說到底，是有些同志缺乏一股真抓實(shí)干、動(dòng)真碰硬、一抓到底的拼勁和韌勁。抓落實(shí)