



全文預覽已結束
下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
“三標一體化”初期準備培訓大綱一、什么是“三體系四標準”?公司推行質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系一體化,就是要將質量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系融合在一起,貫徹ISO9001、GB/T50430、ISO14001、OHSAS18001四個標準的要求,申請一次的認證審核。二、什么是ISO9001、ISO14001、OHSAS18001? 三個標準都是組織自愿遵守,貫徹執(zhí)行的管理性標準,以優(yōu)化管理為目的,按照PDCA循環(huán)建立體系,都可進行第三方認證的標準。OHSMSQMSEMS ISO9001用于證實組織具有提供滿足顧客要求和適用法規(guī)要求的產品的能力,目的在于增進顧客滿意。 ISO14001對環(huán)境因素進行控制,預防和減少環(huán)境影響,遵守本國的環(huán)境法律、法規(guī)及其他要求,并對污染預防和持續(xù)改進做出承諾。 OHSAS18001是依據管理標準規(guī)范企業(yè)的職業(yè)將康安全管理行為,促進企業(yè)建立職業(yè)健康安全管理體系、預防、控制事故的發(fā)生,保障企業(yè)勞動者和相關方面的安全與健康。 其中環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系只有和全面管理相融合,才能真正發(fā)揮其作用,不適宜獨立運行。三、如何正確解讀標準?ISO9001標準主要由五個板塊組成:4質量管理體系、5管理職責、6資源管理、7產品實現(xiàn)、8測量、分析和改進ISO14001、OHSAS18001標準分別由17個要素組成。其中:組織方針、資源配置、運行控制、文件控制、信息資源及交流、培訓和能力、組織機構與職責、監(jiān)測和測量、獎勵和考核機制、記錄、審核等要求可進行一體化。四、一體化時,應遵循的原則有哪些?1.以ISO9001標準為主線,作為主導標準。 2.對管理對象相同、管理特性要求基本一致的內容進行整合。3.整合后的管理性要求應覆蓋三個標準的內容。4.整合后的管理體系文件應具有可操作性。5.整合應有利于減少文件數量,便于文件使用。五、一體化的工作思路是什么?結合公司開展的各項管理提升活動,吸收各項管理成果,在充分識別現(xiàn)運行狀況的前提下,按照“三標”體系標準要求,查漏補缺,完善現(xiàn)有管理體系文件?!叭龢恕惫芾眢w系范圍應覆蓋公司所屬6個職能部門和8個分公司,保留公司現(xiàn)有體系文件結構,重編“三標”管理手冊、程序文件;收集整理公司管理制度;增補完善分公司管理分冊和作業(yè)分冊,形成增訂本,新納入的分公司,編制分公司管理分冊和作業(yè)分冊;優(yōu)化修改少量的記錄表格。六、準備階段要開展哪些工作?按照關于做好“三標一體化”建設前期各項準備工作的通知的要求,在12月30日前完成相應的工作。除收集各類資料外,重點要開展安全開展初始環(huán)境、職業(yè)健康安全評審,識別環(huán)境因素和危險源,并評價出重要環(huán)境因素和重要危險源。七、如何進行初始環(huán)境評審和初始安全狀態(tài)評審?1、進行作業(yè)活動劃分2、進行危害辨識、環(huán)境因素識別3、進行風險評價、確定不可容許風險、重要環(huán)境因素控制計劃4、獲取和識別適用的法律法規(guī)和其他要求5、既往事故的總結6、對現(xiàn)在規(guī)章制度、文件、機構和職責進行評審這些工作都是體系建立的基礎、進行體系策劃的依據,確保遵守法律法規(guī)的重要手段。工作成果就是要分別形成評審報告。八、工作組成員需完成并組織完成哪些工作?1、組織本單位人員做好前期各項準備工作,在本單位內開展宣傳教育活動。2、共同完成公司程序文件的修編。3、策劃本單位體系文件的結構、清單、進度計劃,按計劃組織完成本單位文件的編制、審核工作。4、在規(guī)定時間內,完成本單位范圍內部審核,參加公司內部審核。5、做為本部門、單位內審員,負責體系日常運行維護工作。九、此次外出內審員培訓,各參培人員應注意的事項有哪些?1、要提前熟悉標準要求,熟悉公司現(xiàn)行體系文件,尤其是以前未參加過體系建設工作的人員。2、在外培之前,抓緊開展通知要求中的各項準備工作,帶著問題、疑惑參加培訓,爭取在此次培訓中充分利用資源,解決我們體系建立的問題。3、要能出成果
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 等級測評項目實施監(jiān)督補充合同(公共安全)
- 婚姻忠誠協(xié)議中家庭醫(yī)療決策權重約定書
- 商務樓宇外立面清洗維護與節(jié)能減排服務協(xié)議
- 環(huán)保文化節(jié)策劃與執(zhí)行合作協(xié)議
- 汽車共享平臺新能源汽車調度租賃專項協(xié)議
- 離職人員保密協(xié)議與競業(yè)禁止合同(物流配送業(yè))
- 治療案例臨床解析與經驗分享
- 護理術后宣教事件案例
- 酒店大堂照明設施合同(2篇)
- 新噪聲管理條例解讀
- GB/T 5195.6-2006螢石磷含量的測定
- GB/T 24218.1-2009紡織品非織造布試驗方法第1部分:單位面積質量的測定
- GB/T 16895.6-2014低壓電氣裝置第5-52部分:電氣設備的選擇和安裝布線系統(tǒng)
- GB/T 11032-2020交流無間隙金屬氧化物避雷器
- 初三中考古詩文理解性默寫題
- 三年級數學《認識分數》
- 深度解剖華為虛擬股權激勵方案最全版含持股比例
- 醫(yī)學康復治療技術作業(yè)治療課件
- 兒科品管圈成果匯報提高手腕帶佩戴率課件
- 住院患者健康教育計劃執(zhí)行單
- 容重器測量結果的不確定度評定
評論
0/150
提交評論